(学习)12—创办“彝州机关先锋讲堂” 推进机关学习型党组织建设

彝州机关先锋讲堂旨在提升党员干部素质，促进学习交流，增强服务意识，推动地方发展与社会进步。以下是网友为您整理分享的“12—创办“彝州机关先锋讲堂””相关范文，供您参考！

创办"彝州机关先锋讲堂"

推进机关学习型党组织建设

楚雄州委州直机关工委

概括

楚雄州州直机关工委认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，把建设学习型党组织作为建设马克思主义学习型政党的基础工程，作为加强机关党的建设的重要任务，认真研究探索，积极创新实践，结合实际，创办了"彝州机关先锋讲堂"（以下简称"先锋讲堂"），于2009年10余额8日举行了开讲仪式，引起了强烈反响。"先锋讲堂"为机关党员干部集中学习搭建了一个新平台，为建设机关学习型党组织探索了一条新路子，为推进机关党建工作走前头、机关党员干部当先锋进行了一次新尝试。

亮点

一、"三个目标"定位，使"先锋讲堂"立得起

"先锋讲堂"创办之初就明确了三个目标：一是提高机关党员综合素质。通过举办"先锋讲堂"，为机关党员干部提供一个集中学习教育新园地，创新学习载体，营造学习氛围，不断提高广大机关党员干部的思想政治素质、业务政策水平和实际工作能力，激励和引导机关党员干部为落实州委、州政府的决策部署，完成机关各项工作任务勇挑重担、争当先锋。二是交流机关党建工作经验。通过举办"先锋讲堂"，为机关党组织搭建一个经验交流平台，切实整合机关党建工作资源，促进机关党建工作创新发展，保证机关党建工作走在全州基层党建工作的前头。三是促进机关各项工作发展。通过举办"先锋讲堂"，为机关党建工作拓展一个创新发展空间，不断扩大党建工作覆盖面，增强影响力，保证机关各项工作发展，促进彝州经济又好又快发展。"3个目标"的定位，既体现了十七届四中全会对机关党的建设提出的"服务中心、带好队伍"的精神要求，适应了实践需要。又明确的"先锋讲堂"今后的发展方向，为"先锋讲堂"不断丰富形式、拓展功能、提升质量奠定了基础。

二、"三条原则"立足，使"先锋讲堂"站得住

"先锋讲堂"既要引导广大机关党员干部增加知识积累、提升综合素质，更要使他们认清形势、明确任务、统一思想、统一行动，推动工作、促进发展，使他们在讲堂学的、心里想的、手上做的有机统一起来。因此，"先锋讲堂"一开始，就明确提出必须坚持三条原则：一是坚持围绕中心、服务大局。以彝州经济建设为中心，解放思想、更新观念。服务彝州科学发展。二是坚持贴近实际、贴近党员原则。以党员为主题，紧紧围绕党员关心、关注的问题，进一步增强实效性和针对性。三是坚持灵活多样、务求实效原则。把"请进来"与"走出去"、"走下去"结合起来，充分利用网路优势，构建主体多元化的开放式讲堂。"三条原则"的确立，使"先锋讲堂"与"第一要务"找到了最佳结合点，使广大机关党员干部普遍关心关注的问题能在"先锋讲堂"找到正确答案，使广大机关党员干部在"先锋讲堂"学到的知识能够最大限度地转化为推动工作的执行力和创新力。因此，"先锋讲堂"一开始就得到了州委、州政府及上级部门的关心和重视，得到了州级各部门、各县（市）的支持和配合，得到了广大机关党员干部的支持和参与。

三、"五讲"形式支撑，使"先锋讲堂"显特色

为使"先锋讲堂"从形式和内容上不断深化、从深度和广度上不断拓展，体现自身特色，增强吸引力，设计了"五讲"：一是请现任领导讲形势任务。通过开展形势任务教育，把机关党员干部的思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来，激励广大党员干部投身科学发展实践，为实现经济社会发展宏伟蓝图而努力奋斗。二是请离退休老领导讲传统作风。以核心价值体系教育为重点，开展理想信念、宗旨教育，树立全心全意为人民服务的宗旨：强化党员权利、义务和组织纪律教育，加强道德品质教育，使机关党员干部成为践行社会主义核心价值体系的倡导者、实践者和示范者。三是请专家学者讲理论政策。结合党员电教课堂、专家讲座等形式，开展新知识、新观念和现代知识理论教育。通过学习现代经济、社会管理、依法行政和岗位工作能力。四是请基层党组织书记讲党建经验。通过基层党组织书记交流经验。通过基层党组织书记交流经验，实现党建工作互相借鉴，鼓励广大基层党务工作加强对机关党建工作重点、难点问题的研究。五是请优秀党员讲先进事迹。通过身边人讲身边事，发挥典型教育的态度做好本职工作，提高工作水平，发挥先锋模范作用。通过开展"五讲"，使"先锋讲堂"讲授主题多元化、讲授形式开放化、讲授内容丰富化，体现机关特点，满足党员需求、展现时代特色。为"先锋讲堂"注入生机和活力。

四、"两个主体"参与，使"先锋讲堂"见实效

为使"先锋讲堂"有稳定而充足的受众，不断扩大覆盖面。增强影响力，明确规定"先锋讲堂"主要面向"两个主体"：一是机关在职科级（含科级）以下党员干部。这部分党员干部作为党的各项方针政策的执行者，是机关各项工作的主力军，也是推进机关学习型党组织建设的大部队。但这部分党员干部，特别是其中的一些年轻党员干部，对国情、社情、民情，尤其是州情了解不多，对党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层困难的群众疾苦体现不深，参加上级组织的集中学习培训机会少，迫切需要给他们提供一个学习教育的平台。二是机关党组织负责人和党务干部。新形势新任务对加强和改进机关党的建设提出了新要求。通过参加"先锋讲堂"，可以使他们进一步增强能力素质，拓宽工作思路，丰富工作经验，提高工作水平。推动机关党建工作不断向前发展。"两个主体"的明确，使"先锋讲堂"受众范围广、人员多，而且有效弥补了目前州直机关科级以下培训这一块空白，拓宽了机关党员干部培训形式和内容，增强了培训的针对性和实效性。在"先锋讲堂"第一讲中，州委副书记、州长杨红卫就当前全州经济社会发展形式任务和机关干部的修养问题，作了一场生动详实、深入浅出的精彩报告。全州共有1000多名机关党员干部、机关党组织负责人和党务干部参加了听讲。普遍反映效果很好，收获很大，大家进一步认清了形势、明确了任务，鼓足了干劲，增强了完成各项工作任务的信心和决心。

五、"一个考核"保障，使"先锋讲堂"能持久

为使"先锋讲堂"真正成为推进学习型党组织建设的长效机制，我们明确规定，州直机关在职科级（含科级）以下党员干部和机关党组织负责人每年参加"先锋讲堂"学习部的少于2次，学习情况必须列入支部党员目标管理考核内容。同时，根据每期"先锋讲堂"的内容，把参加人员名额分配到机关各基层党组织，严格考勤，并把实际参加学习情况列入机关党建工作责任制考核内容。通过建立考核机制，使"先锋讲堂"从时间、人员、组织领导上得到了有效保障，注入了持久的生命力。

启示

"先锋讲堂"的创办，是楚雄州直机关工委推进州直机关学习型党组织建设迈出的探索性一步，为机关党员干部集中学习搭建了一个新平台，为真正做到常办常新、办出特色、办出成效，楚雄州直机关工委进一步明确了"先锋讲堂"的目标、原则、内容和对象，通过丰富形式和内容，提升质量和水平，确保"先锋讲堂"立得起、站得住、显特色、见实效、能持久，思路清晰、目标明确、措施有力。