2024年党建工作存在的不足及下一步工作

党建工作存在组织落实不力、思想教育薄弱、活动形式单一等不足。下一步需加强制度建设，丰富活动内容，提高党员参与度和思想觉悟。以下是网友为大家整理分享的党建工作存在的不足及下一步工作相关范例，供您参考！

一、存在的问题

今年以来，党建工作虽然取得了一定的成效，但对照上级要求，还存在不足：

一是学习不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。

二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。

三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少。

二、下一步工作

全面梳理总结2024年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：

一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙，把学习成果转化为推动工作的强大动力。

二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实党风廉政建设主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升工作能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。

三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，打造本支部的党建特色品牌。