党风廉政建设工作存在的不足及下一步打算

党风廉政建设工作存在制度执行不力、监督机制不健全、干部廉洁意识淡薄等不足。下一步将加强制度落实，完善监督体系，提升干部廉政教育。以下是网友为大家整理分享的党风廉政建设工作存在的不足及下一步打算相关范例，供您参考！

今年以来，XX党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但对照新时期全面从严治党的新要求，对照本职工作面临的新形势新任务，仍然还有一定的差距。

一是落实“一岗双责”不够到位。部分班子成员还存在抓业务多，对分管领域党风廉政建设监督检查相对少的现象，对干部职工日常教育管理少。

二是工作作风偏软、偏懒，抓工作落实的力度不够。对工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。对关键少数、重点岗位监督不够到位。

三是部分班子成员还存在好人思想，咬耳扯袖、红脸出汗还没有形成常态，多样化开展监督执纪不够。

下一步，XX将以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的执着，坚决把“严”的主基调贯穿工作始终，进一步改进工作作风，加强党风廉政建设，为*工作高质量发展提供坚强的纪律保障。

一是坚决扛牢廉政责任。持续深化优化党风廉政建设和作风建设举措，在开展各项*工作过程中严格落实“一岗双责”、强化廉政纪律、严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上廉政党课、学习典型案例通报等多种形式深入开展警示教育，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束规范自己的行为，扎实做好本职工作。积极配合纪检监察机关和派驻纪检组履行好监督责任,加强对责任落实情况的督促提醒。

二是加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实谈心谈话提醒制度，及时了解掌握党员干部的思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态，今年以来，开展谈心谈话*人次；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对关键岗位、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部的拒腐防变能力。

三是持续开展作风建设。全面落实常态化学习机制，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员干部认真学习领悟政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，时刻绷紧纪律之弦，带头做到学纪、知纪、明纪、守纪，始终做到忠诚干净担当。以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断提高自我约束、自我管理水平，做到知敬畏、存戒惧、守底线，始终自重自省自励自警、慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。