市场监管局党组成员、副局长关于2025年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

对照党章党规，查摆自身在思想、作风、能力等方面的问题，深刻剖析原因，明确改进措施，增强服务意识，提升监管效能。以下是网友为大家整理分享的市场监管局党组成员、副局长2025民主生活会个人对照查摆剖析材料相关资料，供您学习参考！

市场监管局党组成员、副局长关于2025年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照"四个带头"要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检视情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。在关注市场动态时，更多地聚焦于业务层面，如市场主体数量、投诉举报数据等，对可能引发政治风险的市场波动和舆情关注不够。今年有2起涉及市场监管的网络舆情事件，在初期没有及时意识到其潜在的政治影响，未能第一时间采取有效措施应对，导致舆情在一定范围内扩散。团结协作意识有待加强。在与其他党组成员和科室沟通协作时，存在本位主义思想。在涉及多部门的市场监管工作中，更多地考虑本科室的利益和工作难度，对其他部门的支持配合不够积极主动。如在开展一次联合执法行动中，因与其他科室在工作分工上存在分歧，导致行动开展不顺畅，执法效率低下。抵制不良思想不够有力。对一些错误言论和小道消息缺乏坚决的抵制态度。在听到一些诋毁党的形象、歪曲政策的言论时，没有及时进行纠正和制止，甚至有时还参与了一些无关紧要的讨论。在一次单位内部的交流活动中，有个别同志发表了一些对市场监管政策不满的言论，我没有及时站出来予以纠正，而是选择了沉默。决策参与深度不足。在党组决策过程中，有时对一些重大问题的研究不够深入，提出的意见和建议缺乏针对性和可操作性。在讨论制定市场监管的年度工作计划时，由于前期调研不充分，对一些重点工作的部署和安排考虑不够周全，导致在实际执行过程中出现了一些问题。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待提升。在工作中，有时会因为一些琐事而影响自己的情绪和工作态度，缺乏共产党员应有的坚韧和毅力。如在面对一些复杂的投诉举报案件时，处理过程中容易产生急躁情绪，对投诉群众的态度不够耐心，没有充分体现出党员干部的良好形象。今年共接到类似投诉案件5起，其中有2起因自己的情绪问题导致群众满意度不高。廉洁自律意识需强化。虽然自己能够做到廉洁奉公，但对身边工作人员和家属的廉洁教育不够到位。在与供应商和服务对象接触时，没有时刻保持警惕，存在一定的廉政风险。今年有一次在与一家供应商洽谈业务时，对方提出可以提供一些额外的服务和优惠，虽然自己当场拒绝了，但没有及时对身边工作人员进行提醒和教育。为民服务宗旨不牢。在工作中，有时会过于关注工作指标和任务完成情况，而忽视了群众的实际需求和利益。如在推进某项市场监管改革措施时，没有充分考虑到部分小微企业的实际困难，导致一些企业在适应新政策过程中遇到了较大的阻力，群众对此有一定的意见。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，自己在一定程度上滋生了享乐主义思想，艰苦奋斗的精神有所淡化。在工作中，对一些艰苦的工作任务和环境存在抵触情绪，不愿意吃苦受累。如在开展农村市场监管工作时，觉得条件艰苦，工作积极性不高，工作效率也受到了影响。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不足。在市场监管工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。如在面对新兴的网络市场监管问题时，没有及时研究和探索新的监管模式和手段，仍然沿用传统的线下监管方式，导致监管效果不佳。今年网络市场投诉举报案件同比增长了30％，但处理效率和满意度却有所下降。担当精神不够强。在遇到一些重大的市场监管难题和风险挑战时，存在推诿扯皮、不敢担当的情况。如在处理一起涉及多个部门的食品安全突发事件时，没有主动承担起牵头协调的责任，而是等待其他部门来主导，导致事件处理不及时，在社会上造成了一定的不良影响。服务发展能力有待提高。在服务市场主体发展方面，虽然出台了一些政策措施，但实际效果不够理想。如在帮助企业解决融资难题时，虽然与多家银行进行了沟通协调，但由于缺乏具体的操作细则和跟踪服务，导致真正能够获得融资支持的企业数量不多，今年仅帮助10家企业获得了银行贷款，与企业的实际需求还有较大差距。改革推进力度不够。在推进市场监管体制改革过程中，遇到了一些阻力和困难，有时会产生畏难情绪，导致改革进度缓慢。如在整合市场监管执法资源时，由于涉及到人员调整和职能划转等问题，协调难度较大，没有能够按照预定的时间节点完成改革任务，影响了整体工作效率。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中没有将党建工作与业务工作有机结合起来，存在"两张皮"的现象。如在制定科室年度工作计划时，对党建工作的部署不够具体，没有明确的目标和措施，导致党建工作缺乏针对性和实效性。对干部激励关怀不够。在工作中，对干部的工作压力和生活困难关注不够，缺乏有效的激励和关怀措施。如在干部加班加点完成重要任务后，没有及时给予肯定和奖励，在干部遇到生活困难时，也没有提供足够的帮助和支持。导致部分干部工作积极性不高，存在一定的思想波动。对基层党组织建设指导不力。对联系的经开区分局等基层党组织的建设工作指导不够深入，没有及时帮助解决一些实际问题和困难。如在基层党组织开展党建活动时，没有给予足够的支持和指导，导致活动形式单一，效果不佳。今年经开区分局组织的党建活动中，有一半以上的活动参与度不高，党员的积极性没有充分调动起来。抓党建工作的能力有待提高。自身在党建工作方面的理论水平和业务能力还不够强，对一些新的党建工作要求和方法掌握不够熟练。在组织开展党建工作时，有时会出现思路不清晰、方法不当等问题，影响了党建工作的质量和效果。如在开展"三会一课"时，内容和形式不够新颖，缺乏吸引力，党员的参与度不高。

（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。以案为鉴，纪律意识仍需强化。以...市...新区...市场监督管理所所长孙某某等人匿名诬告...市委巡察组干部王某某案为鉴。孙某某等人的行为严重违反了党的纪律，损害了党的形象和巡察工作的权威性。反思自身，虽然没有类似的违纪行为，但在纪律意识方面还存在一些不足。有时在工作中会因为一些小的疏忽而违反工作纪律，如偶尔会出现迟到早退的情况，没有充分认识到纪律的严肃性。汲取教训，担当精神有待加强。孙某某为了个人目的，不惜捏造事实诬告他人，反映出其缺乏担当精神和责任感。在实际工作中，自己也存在担当不足的问题。如在面对一些复杂的市场监管案件时，担心承担责任，会出现犹豫不决的情况，不能及时果断地做出决策，导致案件处理时间延长，影响了市场秩序和群众的合法权益。深刻反思，党性修养仍需提升。该案例中孙某某等人的行为背离了党性原则，是党性修养缺失的表现。反观自己，在党性修养方面还有很大的提升空间。在面对一些利益诱惑和复杂问题时，有时会动摇自己的理想信念，没有始终以党员的标准严格要求自己。在处理个人利益与集体利益、国家利益的关系时，有时会过于关注个人利益，没有充分体现出党员的先进性和无私奉献精神。举一反三，监督管理存在漏洞。从这起案例可以看出，在监督管理方面存在漏洞，导致孙某某等人的违纪行为未能及时被发现和制止。在自己负责的工作中，也存在监督管理不到位的情况。如在对下属科室和联系分局的工作监督中，有时只是注重对工作任务完成情况的检查，而对工作过程中的纪律执行情况和廉政风险防控等方面关注不够，没有建立起有效的监督管理机制，容易出现类似的问题。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识方面。理论学习流于形式。将理论学习当作"软任务"，缺乏系统性规划，学习时间碎片化、内容浅表化，未深入钻研理论精髓，难以用先进理论武装头脑、指导实践，致使在复杂多变的市场监管工作中缺乏前瞻性眼光与政治判断力。政治站位缺乏高度。深陷业务"舒适圈"，目光局限于日常琐事，忽视宏观政策导向与政治大局，对潜在政治风险敏感度低，如面对网络舆情、地方保护主义等问题时，不能从政治高度剖析根源、果断决策，政治引领作用缺失。群众观念根基不牢。日常工作与群众"脱节"，未主动倾听群众呼声、了解群众疾苦，制定政策、执行监管时未充分考量群众实际需求，"从群众中来，到群众中去"的工作方法抛诸脑后，群众基础薄弱。

（二）党性修养方面。党性锻炼"三天打鱼两天晒网"。未将党性修养视为终身课题，党内政治生活走过场，批评与自我批评避重就轻，面对私利诱惑、复杂矛盾时，党员先进性"褪色"，初心使命淡忘，理想信念动摇。自我约束"宽松软"。在独处、细微处放松对自己的要求，对不良风气、错误言行视而不见，未时刻以党章党规"对标对表"，党员身份意识模糊，纪律、道德防线形同虚设。党内监督"形同虚设"。批评与自我批评沦为"走过场"，相互监督存在"老好人"思想，问题被掩盖、隐患难根除，党内监督机制失灵，党性滑坡得不到及时"刹车"。

（三）工作作风方面。形式主义"大行其道"。工作重形式轻实效，依赖文山会海、材料报表传达指令、彰显政绩，懒于实地调研、解决难题，监管浮于表面，群众、企业实际问题久拖不决。责任心"缺位"。对待工作敷衍塞责，遇难退缩，将个人得失置于公共责任之上，缺乏啃"硬骨头"的勇气，如在食品安全突发事件处理、改革攻坚阶段，消极怠工，延误战机。创新能力"滞后"。因循守旧，依赖传统经验，对新技术、新业态监管乏力，如网络市场监管手段陈旧，不懂运用大数据、人工智能赋能，工作陷入被动，难以满足市场发展需求。

（四）制度机制方面。内部管理"粗放无序"。制度建设滞后，流程设计不合理，职责界定模糊，考核评价"走过场"，导致部门间推诿扯皮、工作无序，监管漏洞频出，如在多部门联合执法、基层工作安排时，协调困难、效率低下。监督执纪"软弱无力"。监督手段单一，缺乏全过程、动态管控，惩处机制宽松，对违规违纪"高举轻放"，制度威慑力不足，为权力寻租、作风散漫提供温床，如在干部纪律监管、选人用人监督环节失之于宽。制度更新"步履蹒跚"。市场监管环境瞬息万变，新问题、新挑战层出不穷，制度未能与时俱进，更新优化缓慢，如新兴业态监管、基层减负制度缺位，制约工作高效开展。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）政治领航，锻造忠诚。深耕理论筑根基。制定"每日晨读＋每周研讨＋月度测试"学习机制，清晨研读经典文献、夜晚结合工作案例深度剖析，每月组织闭卷理论测试，成绩纳入绩效考评；邀请党校专家、行业精英定期开展线上线下专题讲座，答疑解惑，提升政治理论素养。政治警觉防风险。搭建智能舆情监测预警平台，利用大数据、AI技术实时捕捉涉市场监管敏感信息，即时推送预警；每周组织跨部门舆情研判模拟演练，制定多套应对预案；加强与网信、宣传等部门联动协作，及时发声，引导舆论，防范政治风险。令行禁止抓落实。建立"任务清单化＋跟踪实时化＋问责刚性化"执行链条，将上级决策细化为具体可量化任务，明确责任人、时间节点；借助信息化管理系统实时监控任务进度，对执行不力、拖延推诿者严肃追责，确保政令畅通无阻。

（二）党性淬炼，严守底线。党性修养常抓不懈。每月固定开展"党性提升主题日"活动，走进红色教育基地、重温入党誓词、分享心得感悟；日常工作中设立"党性反思日志"，每日对照党章党规找差距、补短板，以实际行动践行初心使命，彰显党员风采。纪律规矩挺在前面。借助智能穿戴设备、办公软件定时提醒，确保准时参加廉政教育等纪律活动，全年零缺席；规范公务接待全流程，引入区块链技术全程留痕、不可篡改，杜绝超标准接待，让纪律成为带电"高压线"。基层调研求真务实。制定详细基层调研规划，每周不少于三天采取"四不两直"方式下沉基层所，倾听一线声音、解决实际问题；开展市场检查运用"双随机＋回头看＋第三方评估"模式，直击问题核心，持续跟踪整改，确保监管务实高效。

（三）担当作为，开拓奋进。创新驱动激发潜能。设立"市场监管创新孵化中心"，每年投入专项资金，招揽专业人才，聚焦网络、新业态监管难题开展攻关；定期举办"创新成果大赛"，对优秀项目给予重奖并推广应用，激发全员创新活力，提升监管效能。勇挑重担冲锋在前。建立应急处置"首接负责制"，遇到突发事件，首位接手干部统筹各方，半小时内启动预案，两小时内集结队伍，12小时内稳定局面并向社会通报，全程负责到底，确保处置高效有力。精准服务助力发展。打造"一站式企业服务云平台"，线上整合政策、金融、法务资源，线下设立服务专窗；为重点企业配备"一对一"服务专员，每周回访需求，动态优化服务，每年助力企业融资额增长50％以上，助推企业做大做强。

（四）治党从严，锻造铁军。压实责任党建领航。年初制定"党建＋业务"融合发展规划，设立"双责共担、双绩同考"机制，党建考核占比不低于50％；定期开展"双向述职"，以党建促业务、以业务强党建，实现同频共振。多元教育筑牢防线。打造"沉浸式＋互动式"纪律教育课堂，运用VR技术重现违纪场景、线上开展知识竞赛、线下举办廉政话剧等形式，增强教育趣味性；每季度邀请违纪人员"现身说法"，用真实教训敲响纪律警钟，确保教育深入人心，满意度达95％以上。科学用人树立导向。构建"360度全息干部评价体系"，综合业绩、品德、作风、创新等维度，引入群众、服务对象评价，占比不低于30％；建立干部成长数字化档案，动态记录表现，为选拔任用提供精准依据，营造风清气正用人环境。

总之，我将以此次民主生活会为契机，刀刃向内、自我革新，切实整改问题，不断提升政治素养、业务能力与党性修养，为...市市场监督管理局高质量发展注入磅礴动力，为全市经济社会繁荣稳定保驾护航。