2025年度民主生活会个人发言提纲党委委员、副主任含上年度民主生活会整改措施

加强理论学习，提升政治素养；明确整改措施，落实责任分工；强化沟通协调，促进团队合作；定期检查进展，确保整改成效。以下是网友为大家整理分享的2025民主生活会个人发言提纲党委委员、副主任含上民主生活会整改措施相关资料，供您学习参考！

2025年度民主生活会个人发言提纲

按照部署要求，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记视察天津时的重要讲话精神以及关于本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等。对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过理论学习、座谈交流、谈心谈话等方式，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的整改措施落实情况

本人在主题教育民主生活会上共对照〔...〕个方面查摆了〔...〕个问题，制定整改措施〔...〕项，已全部整改落实，需长期坚持。

（一）针对理论学习问题的主要落实情况。认真学习党的路线方针政策，对习近平总书记关于城管管理方面的论述进行认真研读、深入理解，并用其指导日常管理工作。认真参加理论中心组学习和支部学习，坚持中心组学习和自学相结合，用心记笔记写体会，不断提高自身理论水平。

（二）针对强化责任担当问题的主要落实情况。完善工作流程，狠抓制度落实，指导业务有效开展。同时紧盯重点工作作务，多次深入一线检查走访、调整方案、以点带线、以线带面、以面带域、全面开花，退桶进院工作达到预期效果。

（三）针对强化服务群众问题的落实情况。强化一线业务学习，坚持问题导向，谈心谈话随时随地，每月至少一次与分管部室负责人交流思想和工作，高标准设立工作目标，高质量完成工作任务，勇于打破发展瓶颈，开创市容环卫工作新局面。

（四）针对强化作风建设问题的落实情况。对身边人厚爱和严管相结合，批评教育分管部室人员〔...〕的能力。不搞形式主义，坚持信仿维稳工作不等不靠，主动上手为领导分忧为职工解难。

（五）针对创新能力不强的落实情况。始终坚持学理论与抓业务相结合，学习中央关于提高基层治理体系和治理能力现代化建设意见，学习城市管理规范、标准，用理论指导工作，借鉴兄弟单位先进经验，不断增强创新意识、创新工作思路、改进工作方式、打破发展瓶颈。

二、存在的突出问题及表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是理论学习不深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深不透。特别是对"两个确立"重大理论的深刻内涵缺乏深层次的学思践悟。对"两个确立"的时代背景、重大意义、深刻内涵学习不系统，学习存在碎片化现象，缺乏"精读细研"的钉钉子精神，理解把握上存在局限性、片面性。比如，对习近平总书记系列重要讲话精神，与〔...〕等领域工作实际缺乏深度结合，有等靠思想，容易从单项工作的角度来考虑问题，没有自觉向"两个核心"看齐。二是政治敏锐性和判断力有待提升。持续推进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神不系统。不善于从政治角度捕捉、分析和判断问题。比如，对践行人民城市理念，走内涵式发展路子，在提升〔...〕上善作善成，深化〔...〕，强化目标导向、问题导向、结果导向，坚持精准规划、精致建设、精细管理等方面认识不深不透，不能抓住管理的弱点有针对性的开展工作。三是维护党的团结统一意识有待强化。在落实上级决策部署时，有时存在本位主义思想，影响了党的团结统一。比如，在落实分管领域的检查任务时未能充分站在全局角度思考问题，导致工作协调性不足。

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面

一是党性修养不扎实。在日常工作中，未能时刻以党章党规党纪严格要求自己，存在作风不务实的现象。比如，在落实党内政治生活制度时，有时存在形式主义倾向，未能真正通过批评与自我批评达到自我提升的目的。二是纪律执行不严格。在遵守党的组织纪律和工作纪律方面，存在执行不到位的情况。比如，在落实"三会一课"制度时，有时因工作繁忙未能按时参加，影响了党组织生活的严肃性。同时，在执行请示报告制度时，有时存在简化程序的现象，未能做到时时、事事事前请示、事后报告。三是工作作风不深入。在调查研究和联系群众方面，存在不深入的问题。比如，对一线工人的实际困难和需求了解不全面，调研方式较为单一，多以听汇报为主，未能真正深入基层解决问题。在"四下基层"制度落实上，存在不到位的情况，未能做到定期深入一线了解实际情况。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面

一是责任担当意识不足。在落实中央和市委、区委的决策部署不到位。上级部署的工作，因循守旧、按部就班开展的多，创造性开展的少，没有站在应有的高度，结合自身工作实际创造性开展工作。从主观上存在求稳怕乱思想，特别是〔...〕推动缓慢，对〔...〕不能全方位把握，不能从专业角度给领导出谋化策。比如，研究统一〔...〕作业标准工资标准问题，始终没有找出合理的解决办法。二是廉洁自律意识有待强化。在日常工作中，对分管部门的廉政教育和监督不深入，未能做到防微杜渐。比如，对"四风"隐身变形问题，未能及时发现并纠正，影响了廉洁自律的整体氛围。在落实中央八项规定精神时，对分管部、所党员干部的督促检查不多，未能将八项规定要求融入到各个领域工作中。三是创新意识不强。面对分管工作中的新问题，未能及时提出创新性解决方案，工作思路不开阔。比如，在〔...〕管理工作中，对一些长期存在的问题，未能从创新角度寻求突破，导致问题反复出现。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是"一岗双责"落实不到位。对"四风"隐身变形、花样翻新等问题，抵触不多，批评反击不多。没有做到及时发现问题并及早纠正，没能很好地把八项规定要求融入到各个领域工作中。比如，在日常工作中，对分管部室党员干部的廉政、作风、履责等情况督促检查不到位。二是在带头过紧日子的意识不强，对干部的教育、管理和监督不到位。压力传导不彻底，工作制度建立的多，深入检查指导的少。比如，未能做到教育分管部门时时处处减能增效，群众身边的微腐败没有杜绝，分管领域仍出现了个别党员干部违纪行为。三是制度执行不严格。在落实各项规章制度时，存在执行不到位的情况，未能做到严格要求、严格管理。比如，在〔...〕耗材采购、核定等关键环节，未能充分发挥制度的约束作用，导致工作存在一定的廉政风险。

（五）典型案例剖析

〔...〕因犯危险驾驶罪被判处拘役的问题，经认真剖析，不论其本人还是中心都有一定的缺陷，需要我们不断反思，从中吸收教育，亡羊补牢警醒后人。

1、主观因素

〔...〕法制观念淡薄，对酒驾的法律后果认知不足，心存侥幸心理，忽视了法律的严肃性。在酒精作用下，〔...〕未能坚守职业道德底线，缺乏必要的自我约束。作为中心职工，未充分识到个人行为对单位、家庭及社会的潜在危害。

2、客观因素

〔...〕的行为从一个侧面说明中心在法制教育、日常监管等方面存在漏洞，虽然法制教育定期开展，但针对酒驾醉驾的警示教育深度和广度不足，未能引起足够重视。

3、代价认识与差距查摆

〔...〕的违纪行为暴露了中心在法制教育、职工管理和监管机制方面的不足。作为领导班子成员，又分管工作，〔...〕是我分管领域和队所的职工，说明我对分管领域日常监管不到位，没能做时时提醒、警钟常鸣，安全教育法治教育工作上热下冷传导不到位，水没有流到头。

4、整改办法与实施

针对上述问题，我将采取以下整改措施：每月召开业务部门会议，听取各部门上月工作特别是安全法治工作开展情况。定期抽查各队所安全作业、日常培训、法律宣传、以案说法等工作开展情况。不定期抽查各队所安全工作。经常深入一线了解职工的思想动态和各队所管理情况，从细微处发现管理漏洞，不断加强队伍建设和管理。

（六）、本人重大事项说明

1.落实分管领域意识形态责任制情况

本人能够认真履行意识形态工作主体责任，切实将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署同检查。定期组织分管部门学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，确保意识形态领域安全稳定。

2.落实经济责任审计结果和发现问题整改情况

本年度未接受经济责任审计。

3.落实保密工作责任制情况

本人能够认真宣传贯彻保密法和相关法律法规，及时学习各级保密工作文件和指示，自觉遵守各项保密工作纪律，在保密工作方面没有出现过任何问题。

4.廉洁自律情况、家风建设情况、执行党风廉政建设责任制情况

本人能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚决落实上级的部署，遵守党的纪律，在廉洁自律方面，坚决落实中央八项规定精神，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格规范自身言行，廉洁自律，以身作则，始终把廉洁自律作为行为准则和目标追求。

5.厉行节约，反对铺张浪费情况

本人认真贯彻执行厉行勤俭节约，反对铺张浪费的规定，率先垂范，带头反对铺浪费，始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

6.群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况

本年度本人无群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况。

7.本人重大事项说明

经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、市委、区委有关领导干部廉洁自律各项规定。本人办公用用房、公务用用车、工资关系等事项符合规定，婚姻、金融投资、配偶从业等事项无变化。

三、存在的问题及原因分析

（一）理论学习不深入，理想信念松动

由于工作性质，自己把大部分的精力用于处理日常事务性工作上，坐下来静下心学习理论知识的时间较少，没有处理好工学矛盾，对政治理论学习缺少深钻细研的精神，掌握的也不系统，导致眼界不宽、观念不新、思想不解放等问题。自身放松了对党章党规的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼，进而直接影响思想的进步和工作的推进，导致政治辨别能力、抵制诱惑能力下降，为民务实清廉意识淡化，革命意志有所减弱，精神面貌有所懈怠。

（二）担当意识不强，工作主动性差

工作不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化。工作中了解一般性情况多、了解具体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。工作上有畏难情绪，缺少钉钉子精神和强烈的担当意识。

（三）工作作风不扎实，纪律执行不严格

没有严格以党章来检视自己的思想和行为，标杆树的不高、自律意识不强，没有把守纪律融入血液、铭刻心中、养成习惯。在执行政治纪律、组织纪律上不坚定、不到位，执行各项规章制度不严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，批评与自我批评武器应用不足，没有严格按照一名合格党员干部的标准来规范自己的生活和工作。

（四）创新意识不强，工作方法保守

习惯按部就班地工作，对于新情况新问题缺乏敏感性和洞察力，难以及时提出有效的解决方案，面对挑战时更多依赖传统方法，限制了工作的灵活性和适应性。

四、努力方向和整改措施

针对自查的问题，我将从以下四个方面进行整改，确保问题得到切实解决，推动工作取得新成效。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

坚持把理论学习作为自我完善的重要途径，认真落实各项学习制度，增强学习的针对性和有效性，做到认真学、系统学、深入学。一是强化政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会"两个确立"的决定性意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是注重学用结合，将理论学习与实际工作紧密联系，确保中央、市委、区委的决策部署在本系统不折不扣落实到位。三是自觉坚持民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，虚心接受基层单位反馈的意见，带领分管领域干部和职工深入学习贯彻习近平总书记重要指示和中央重大会议精神，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）增强担当精神，提升工作效能

坚持高标准、高水平，将改革创新精神融入工作的各个方面。一是克服求稳怕乱、患得患失的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子，推动工作取得新突破。二是主动服务新区开发开放大局，强化履职担当，勇于直面矛盾，切实把该担的责任担起来，把该管的事情管到位，确保各项工作取得新成效。三是注重提升自身素质，加强对新理念、新技术的学习，不断提高解决复杂问题的能力，推动工作高质量发展。

（二）改进工作作风，密切联系群众

牢固树立正确的服务意识，始终坚持党的事业第一、人民利益至上。一是克服消极思维，破除急躁情绪，脚踏实地投入到管理工作中，确保各项工作落到实处。二是深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。三是从全局高度认识问题，不断完善和提高自己，努力提升工作能力和服务水平，切实增强群众的获得感和满意度。

（三）严守纪律规矩，坚守廉洁底线

始终要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，自觉接受领导和干部群众的监督。一是牢固树立正确的权力观和事业观，增强公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，做到廉洁奉公、忠诚干净担当。二是严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制"四风"，以身作则，率先垂范，确保分管领域风清气正。三是加强廉政教育，定期开展廉政谈话和警示教育，筑牢思想防线，确保分管干部廉洁自律。

以上是我的对照检查，可能有许多查摆剖析不到位的地方，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，诚恳改进。