国有企业2025年基层党建工作要点
加强政治引领,深化思想建设,强化组织保障,提升服务能力,推动创新发展,落实责任制,增强基层活力。以下是网友为您整理分享的“国有企业2025年基层党建工作要点”相关范文,供您参考!
国有企业2025年基层党建工作要点
2025年是全面完成"十四五"规划目标的关键之年,抓好基层党建工作意义重大,使命光荣。公司2025年基层党建工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,探索实践"五融五化",推动党建与生产经营深度融合,实现了党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变,为企业高质量发展提供坚强保证。
一、抓好党建与生产经营深度融合的机制建设,提升公司治理现代化水平
(一)加强党的政治建设,把稳企业发展方向。党的政治建设决定党的建设方向和效果,是一切经济工作的生命线。要坚持把党的政治建设摆在首位,建立完善党委会"第一议题"制度、党委理论学习中心组"述学、考学、督学"机制,及时跟进学习习近平总书记重要论述以及党中央决策部署,胸怀"两个大局"、牢记"国之大者",强化使命担当,按期高效完成国企"三年改革"行动,充分发挥央企基层单位能源安全保供"顶梁柱"作用。
(二)落实两个"一以贯之",完善公司治理体系。建立健全加强党的领导的制度机制,完善公司章程,将党建工作要求写入公司章程,制定党委会《直接决策事项清单》《前置研究讨论事项清单》、董事会《决策事项清单》《授权经理层决策事项清单》,通过明晰党委"定"和"议"的具体事项,正确处理党委会、董事会、经理层的关系,使党委统领全局与董事会战略决策相融合。
(三)健全党建责任体系,强化融入服务保证。进一步建立完善全面从严治党责任体系,健全完善领导班子成员党建工作联系点和《公司全面从严治党"责任清单"》。制订党建工作任务分解表,与各党支部签订《党建工作目标责任书》,明确党群职能部门和党支部书记"责任田"。
二、夯实党建与生产经营深度融合的组织根基,促进党建基础管理精益化
(一)完善制度,推动党建质量提升长效化。以提升组织力为核心,以"做得好、融得进"为目标,以标准化引领规范化。抓好企业党的制度体系重构,及时将工作中成熟的经验做法上升为制度规定,坚持用制度规范组织,用制度约束党员、用制度推进融合,从制度上保证了党政工作的合心、合力和合拍。
(二)健全组织,提高基层组织有效覆盖面。健全建强基层党组织是提升党建工作质量的基础,整合优化党支部,着力解决少数基层党支部"组织弱"的问题,实现区域相邻、专业相近、业务相通部门党员干部强强联合,推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。
(三)建强队伍,增强支部战斗堡垒组织力。做好党建工作,关键要提升党建工作队伍质量。要选优配强支部班子,举办党支部书记、党务骨干党建业务能力提升培训,持续打造一支抓基层党建有思路、有办法、有实效的带头人。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中提高发展党员质量,把党员培养成专业骨干,把专业骨干培养成党员,把党员输送到重要岗位,促进党员在重点任务中挑大梁当先锋。
三、构筑党建与生产经营深度融合的聚力平台,形成党建引领保障一体化工作机制
(一)严格党内组织生活制度,以"红脸出汗"推动干事创业。严格执行"双重组织生活会"制度,通过经常与基层党员谈心谈话,及时找准党建与和生产经营融合方面的问题和薄弱环节。拓宽民主渠道,广泛听取党员同志的意愿、建议和呼声,激发党员参与企业生产经营管理的政治热情。每月开展"主题党日"活动,作为党员"学"的基本载体、"评"的主要平台、"改"的重要抓手,激励党员岗位建功、争做示范。
(二)加强改进思想政治工作,以"凝心聚力"促进团结奋斗。面对新形势下职工思想意识多元、多样、多变等新特点,要做好"聚知答解"4篇文章。"聚职工力":开展职工主题教育,引导职工主动适变。"知职工情":建立公司-部门-班组"三级职工思想动态分析网络,开设职工信箱、举办职代会提案征集,及时把准职工思想脉搏。"答职工疑":建立职工心理疏导机制,做好改革制度的解释和引导。"解职工难":积极为职工办实事、解难事、做好事,呈现出"领导情系职工、职工情系企业、企业职工共同发展"的和谐奋进氛围。
(三)大力倡行企业核心价值,以"精神铸魂"引领创先争优。大力推进核心价值观进班子、进支部、进班组,促进文化建设与生产经营的深度融合。一是坚持高尚精神塑造人。建立以"务实创新,追求卓越"企业精神为统领的"三力"文化体系。通过理念宣讲大课堂、文化故事发布会、员工日等各种文化活动,促进职工增强文化自信,树立与企业共同体意识。二是坚持文明创建激励人。深入开展职工"道德讲堂"、志愿者服务、社会公益活动等群众性精神文明建设实践活动,加强先进典型的选树宣传,多角度弘扬企业核心价值,促进职工见贤思齐、争当先进。三是坚持舆论引导鼓舞人。大力宣传企业生产经营、改革发展经验成就,增强职工的自豪感、成就感和获得感,为企业改革发展营造良好舆论环境。
四、打造党建与生产经营深度融合的特色载体,实现党建作用发挥实战化
(一)党建融入重大技改,科技创新先行先试树标杆。完善科技创新体系,在推动发电机组核心控制装备国产化上先行先试。完成基于自主可控国产CPU的分散控制系统在330MW机组成功示范应用。深入实施技改项目,坚持党员干部挂牌攻关,为推进国产芯片制造应用立下新功。
(二)党建融入机组大修,实现综合提效创精品目标。实施汽机机大修综合提效、全负荷脱硝及低低温换热器改造、电除尘本体整治等一系列重大项目。制订《机组精品大修党建、宣传思想工作方案》,组织开展"攻坚我率先,大修展风采"党员实践活动,成立涵盖汽机、锅炉、电气、热控、综合和后勤各专业的党员"岗区队"创建攻关项目,用"精益检修,争创一流"的价值导向引领党员在大修中奋勇争先,努力实现综合供电煤耗降11克/千瓦时、三项污染物排放总量同比下降15%的目标。
(三)党建融入能源保供,充分发挥国企"压舱石"作用。树牢造福人民的政绩观,将电热安全供应作为最现实的"国之大者",全力推进"党建+保供"活动,在生产重点区域、关键岗位,建立党员责任区、党员先锋岗。坚持党委领导班子靠前指挥,加强电量、煤炭、抢修等工作调度协调,党员生产骨干战高温、斗酷暑,奋战在保供一线"最前沿"。
(四)坚持党建融入绿色发展,跑出新能源光伏项目开发加速度。针对新能源市场项目开发竞赛异常激烈态势,以党建+新能源发展,打破发展僵局。党委书记挂牌领衔"聚焦乡村振兴实现农光互补"光伏项目,以"两赛三创四比"风光水发展劳动竞赛为平台,带领新能源项目工作组进驻偏远乡镇,拉网式寻找新能源项目开发资源。完成光伏项目建设,在新能源发展中展现新气象新担当新作为。
五、优化党建与生产经营深度融合的促进措施,推动党建提质增效常态化
(一)搭建联建交流平台,促进融合对标提升。坚持把党建攻坚作为党支部年度工作的必选题,解决"不会融、融不深"的问题。基层党支部每半年开展一次党支部"岗区队"攻坚项目征集活动,结合年度企业、部门重点工作中的难点、堵点,充分调研论证,上报攻坚项目。从目标、问题"两个维度"审核把关、优化调整,确保攻坚项目"问题对得准、目标立得实、措施订得细"。
(二)严格党建工作考评,强化融合责任落实。推动党建工作责任制与经营绩效责任制有机融合,党委与各党支部签订年度党建工作责任书,把原则规定转化为可量化、可考核的"刚性标准"。各党支部所属党小组、党员抓好责任书的细化分解、签字承诺,实行党支部、党小组、党员的差异化评价。党支部书记抓党建述职评议,增加党建融入生产经营特色工作的现场提问环节。坚持结果导向,促动党支部在推进党建与生产经营深度融合中创新创优创品牌。
(三)发挥监督保证作用,推动融合从严从实。推动政治监督、专项监督、日常监督与生产经营管理有机结合。聚焦"决策落地"加强政治监督,督促党员干部在贯彻落实决策部署中担当作为。瞄准"不落实、慢落实、假落实"三种情形,开展"落实不力"问题专项监督。聚焦党建工作虚化、弱化,开展党建管理专项监督,推动党建工作与生产经营深度融合工作向纵深发展。
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