国有企业工会工作制度范例(通用5篇)
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国有企业工会工作制度【第一篇】
一、在公司党委和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,组织委员会一般人,努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;
二、坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应及时召开委员会民主讨论,作出决定;
三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用,工会积极分子的作用;
四、坚持群众路线,围绕党政的中心,制定工会工作目标管理的'计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;
五、有计划地加强工会组织的建设,建立健全各项规章制度,采取各种措施对工会干部的培训,教育工作;
六、通过各种方式,把握工会有关规定、明确工会的职责,协调好工会和党政的关系,工会同其他群众组织的关系;
七、按照《机关工会工作条例》的规定,从实际出发,开展工作,突出重点,总结经验,及时推广,搞活基层工会;
八、安排组织好工会会员的组织生活,经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声,及时提出解决问题的办法;
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设,发挥工会小组长的作用,抓好工会积极分子的培训工作;
十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;
十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
国有企业工会工作制度【第二篇】
为了规范工会工作,充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性,维护干部职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际,制定本制度。
一、工会职责
(一)搞好自身建设和改革,认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动,不断增强工会组织的活力,把工会建设成为“职工之家”。
(二)维护职工的合法权益,坚持群众路线,代表职工的利益,反映职工群众的愿望和要求,全心全意为职工群众服务,发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工),均可申请加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿,并填写入会申请书,经工会小组讨论透过,工会委员会批准并发给会员证,其会籍从批准之日算起。会员有退会自由,退会须提出退会申请,由所在工会小组讨论,经工会委员会批准。从退会之日起,停止缴纳会费,收回会员证,在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利:
1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督,提出意见和推荐,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐,要求工会组织向有关方面如实反映。
4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务:
1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2、用心参加***管理,努力完成工作任务。
3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
三、工会委员会
(一)工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后,由全体工会成员对候选人实行差额选举,经本局党组研究审定,报中共江门市直属机关工作委员会批准产生,设工会主席1名,副主席1名,经审委员1名(兼组织委员),女工委员1名,宣传委员1名(兼文体委员)。
工会委员会可配后备干部3名,由工会委员讨论推荐,报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议,但不具备表决权。
工会设工会小组,小组长由各工会小组推荐产生。
(二)工会委员会基本工作准则和要求
1、重大问题由委员群众讨论决定,坚持群众领导和分工负责相结合;
2、坚持群众路线,依靠群众开展工作;
3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;
4、实事求是,一切从实际出发。
(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格
1、工会主席、副主席、委员务必具备大专以上文化程度,其中主席务必是副处级以下干部;
2、熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保***》、《婚姻法》《劳动保***》以及工会工作知识;
3、具有较高的群众威信,热爱工会工作;
4、代表和维护广大干部职工的权益,勇于为干部职工群众说话办事。
四、工会主席、副主席、工会委员职责
(一)工会主席职责
负责本机关工会全面工作。
(二)工会副主席职责
协助工会主席做好工会各项管理工作。
(三)经审委员(兼组织委员)职责
1、负责对工会经费使用的审查、监督工作;
2、负责对干部、职工的劳动争议及调解,处理群众来信,依法维护职工的合法权益;
3、及时了解干部、职工生活、工作状况,帮忙解决生活困难,做好定期走防、慰问和困难补助工作;
4、做好干部职工的思想政治工作,做好劳动保护和劳动保险工作;
5、负责办理新会员入会手续,办理会员组织关系及档案管理。
(四)女工委员(兼财务委员)职责
1、严格执行财务政策,收好、管好、用好工会经费,定期审查工会经费的使用状况。
2、主动向工会委员会汇报工会财务工作状况,定期向会员大会公布;
3、帮忙会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题;
4、注意了解和征求会员的意见和要求,督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策,同歧视、***妇女的错误行为作斗争。
(五)宣传委员(兼文体委员)职责
1、组织安排各种文体活动,丰富职工业余文化生活,组织干部、职工提出合理化推荐,定期归集向党组汇报;
2、负责向会员进行权利和义务的教育;
3、起草工会有关制度,负责有关会议的召集组织工作;
4、利用报纸、电台、黑板报、宣传栏,宣传报道本局的各项活动;
5、配合有关部门抓好业务学习,提***部职工素质。
国有企业工会工作制度【第三篇】
工会财产,是工会活动的基础,任何单位和个人不得以任何借口侵占和挪用,为了使工会财产不被占用和流失,特制定本制度。
一、工会财会人员对工会财产要逐一记帐,做到帐实相符,保证工会财产有据可查。
二、工会财产由工会指定专人保管,并登记造册,做到帐物相符。
三、领用物品,经领导批准后,办理好出库手续,并有经领人和领导签字。
四、工会财产、物资的保管要做到防虫蛀和霉变,每年夏季要把易虫蛀和霉变的物品进行处理,以保证财产和物资的完好。
五、对于易损物品需要作报废处理的,由保管人员提供处理意见,经研究批准后办理报废手续。
六、对工会财物的借用,必须办理使用手续,经领导批准后借出,并由借出人按时收回如有损坏,照价赔偿。
七、加强对工会财产的保管和维修,每年不少于一次对工会财产进行检查,发现损坏的要及时维修,以保证工会活动的正常进行。
八、工会财务人员每年要对工会财产进行核查,对于人为损坏和被无故挪用,要认真处理,保证工会财产的完整性。
国有企业工会工作制度【第四篇】
20xx年,在公司领导的正确领导下,我以做好工会工作为宗旨,主动积极开展工作,确保了公司工会工作的有序进行,为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障,现将一年来的工作述职如下,不妥之处,请大家批评指正:
第一部分思想政治方面
能够坚定马克思主义理想信念,贯彻执行党的路线方针政策,能够同中央保持高度一致,同工程公司保持一致;能够顾全大局,坚持科学发展观,不断解放思想,更新观念,与时俱进,始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸,不断加强新知识的学习。能够淡泊名利,守得住清贫,受的了委屈,在工作中寻找乐趣。
第二部分工作业绩方面
一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰,并参加了集团公司元宵节灯展。
二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。
三、进一步完善了职工之家,在重点工程项目部新建职工之家几个,职工书屋几个,还配备了室外健身器材,丰富了一线职工的业余文化生活。
四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。
五、精心组织了公司全年的文体活动,主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。
六、为丰富施工队伍的夜间文化生活,送文艺下基层,到施工一线为工人放电影多少场,受到了施工队伍的一致好评,增强了公司的凝聚力。
七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛,增强了友谊,促进了交流,我公司其他业务的开展做好了通联。
八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“xx工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动,起到了非常好的宣传公司品牌的效果。
九、深入基层一线进行调研,广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见,为今后更好地开展工会工作奠定了基础。
十、做好了公司领导安排的其他临时性工作,配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。
第三部分作风和廉政方面
我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,加强学习,以身作则,率先垂范,杜绝“四风”,把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上,坚持自己明确的观点和态度,团结同志,爱护下属,兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题,敬畏权力、敬畏责任,坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定,不以公谋私,做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自担任工会副主席以来,尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作,但还是难免存在一些问题和不足,主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距,学习的力度还不够,对工作的深入研究还不够,对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练,在工会工作过程中还存在老好人思想,导致工作方式比较保守,缺乏创新力度。
随着公司的跨越发展,对工会管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召,建设“创新型”工会,不断开阔思路,创新工作方法,把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平,为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境,为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。
谢谢大家!
国有企业工会工作制度【第五篇】
第一条 严格执行《会计法》、《审计法》及《关于印发、、的通知》等财务管理有关制度,认真落实中央八项规定及省、市、县各类实施细则,厉行节约,压缩开支,勤俭办事。同时,按照财政部门规定的开支范围和标准,规范票据审核,对不符合财务管理规定的票据坚决不予报销,杜绝一切不合理开支。
第二条 财务支出实行“一支笔”审批、国库集中支付制度,按规定权限审批。300元以下由公司经理直接审批;300元至1000元经公司负责人同意后,上报粮食稽查大队领导批准后,方可支出;1000元以上提交公司董事会议研究决定后,上报大队领导批准后,方可支出。报销条据必须是符合规定的正规票据,由经手人签字,并说明支出事由,报账员初审,按支出权限审批后报销。
第三条 凡能通过电话、信函办理的事务不派人出差,一人能办的事,不派两人,能合并办理的事不得分别办理;职工出差前要填写派差单,由派差领导签字后方可外出,出差期间的车船费、住宿费超过报销规定标准以外费用由个人自行承担。
第四条 外出参加会议、培训,单位原则上不安排车辆,由参训人员根据具体情况选择往返交通工具,乘坐飞机要经稽查大队领导同意,按规定标准统一订票。参训期间,由举办单位统一安排食宿的,不得报销会议、培训期间的食宿费和市内交通费,只报销往返会议、培训地点的差旅费。
第五条 实行月报账制度,报账员提前通知干部职工整理上交报销票据,经分管领导统一审核后,汇报主要领导审定后,按程序报账。
第六条 办公用品购置,由出纳定期统计制定采购计划,汇报公司经理签字同意后统一购买,属政府采购的按程序进行办理;个人未经同意在外购买的任何物品,一律不予报销。
第七条 公司机关文件、资料,原则上在公司内部印制;需在外面印刷的,必须经公司经理同意后,方可在外印刷;大宗印刷的书籍、图册和喷绘的版面等,由公司董事会研究提出方案,汇报稽查大队领导同意后,安排印制;职工个人私自印刷资料产生的费用不予报销。
第八条 按照“谁使用、谁保管,谁损坏、谁负责”的原则,报账员统一建立单位固定资产清册,逐项明确到人,每半年进行一次清理核对,做到账物相符;维修公物由人秘股统一负责办理,维修事项须经分管领导审批;需报废的公物,提请党组会议研究同意后,由报账员按国有资产管理部门规定的程序办理报废手续;职工调离或离退休时,须交清公共财物后,方可办理有关手续。