工会工作制度5篇

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工会主要工作职责【第一篇】

(一)根据上级工会的决定及会员(代表)大会的决议,制订并实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会议,安排工会活动和讨论有关事项。

(二)协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作,进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育,定期向党组织和上级工会汇报教职工思想情况。

(三)引导教职工积极开展教育教学改革活动;协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作,总结推广先进工作者的经验,提高教育质量。

(四)办好“教工之家”,经常开展有益于教职工身心健康的文体活动。

(五)依法维护教职工的民主权利,会同有关部门筹备召开职工(代表)大会,在教职工(代表)大会闭会期间,承担其职能,组织教职工参政、议政,民主管理学校。

(六)主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议,为校长决策提供咨询,并教育职工认真履行岗位职责,保证校长决策的`顺利实施。

(七)协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业,开展教职工互助互济活动,搞好教职工困难补助,协助做好离、退休教职工的工作。

(八)关心教职工劳动条件的改善,维护教职工的安全和健康;对教职工进行安全教育,督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题。

工会主要工作职责【第二篇】

一、组织开展职工的业务文体活动,促进员工的友谊和凝聚力。

二、组织好职工娱乐活动的相关事宜,负责组织、安排、管理,并做好卫生清扫工作的'安排。

三、委员应在每年组织23次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织23次小型娱乐活动(节假日)。

四、做好文体器材的保管和使用工作。

工会主要工作职责【第三篇】

1.关切职工生活,刚好为职工排忧解难,主动维护职工合法权益,管好工会经费、工会固定资产及会员档案。

2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。

3.帮助各基层建立健全民主制度并督促实施,帮助党、政抓好系统的精神文明建设。

工会工作规章制度【第四篇】

为更好地规范工会工作,进一步推进学校民主政治建设,构建和谐校园,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据有关法律法规制定本制度。

一、教职工代表大会制度

1、教职工代表大会是我校工会的权利机构,工会委员会受教职工代表大会的领导;

2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席,方可召开;

3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告,讨论并审议学校的重大事项,选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员);

4、教职工代表大会闭会期间,由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度

1、工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作,各委员之间实行分工负责制;

2、工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论,再与校办讨论),实行民主集中制;

3、工会委员的工作实行定期碰头制度,委员会议原则上每月召开一次;

4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展(吸收会员、小组划分等),抓好组织建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等),要关心会员的生活、福利,做好生活困难会员的情况调查,负责提出补助的建议,报校办同意后,按规定实施;

5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作,严格按财务制度办事,应针对学校的工作特点,做好活跃教职工文体生活的工作;

6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益,作好女职工的劳动保护工作;

7、各委员分工不分家,遇临时或重大工作要齐心协力,群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度

(一)民主管理工作的基本要求:

保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,作好本职工作。

(二)主要工作内容:

1、做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作;

2、不断完善工会民主管理工作的有关制度;

3、努力提高工会的民主管理水平;

4、认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作;

5、配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难;

6、经常开展民主管理活动,听取会员意见,吸收合理化建议。

四、财务管理制度

1、认真执行有关财务制度,严格遵守各项财经纪律(如:开支标准、范围;经费分成比例、上解等);

2、廉洁奉公、遵守制度,用好和管好工会的资金和财产;

3、会计、出纳分设,严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度;

4、按时拨交工会经费,并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费;

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实;

6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布,接受会员监督。

五、工会信息工作制度

1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带,是传输各类信息的重要阵地;

2、工会信息必须做到“五必报”:重大、重要工作安排必报;重大活动、全校性活动必报;重大突发性事件必报;关系会员切身利益的。信息必报;会员的思想动态必报;

3、做好必报信息的保存,积累信息资料,经常分析,充分发挥信息资料的使用价值。

六、家访慰问制度

1、工会家访的目的是了解掌握会员情况,帮助会员解决困难和问题;

2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”:会员退休离会必访;退休教师、会员生病住院必访;会员生育必访;会员家庭直系亲属(父母、配偶、子女)有丧事必访;会员有家庭纠纷必访;

3、会员生病住院,行政、工会送慰问金约300元整,会员大病酌情处理;

4.会员家庭直系亲属有丧事,行政、工会送慰问金300元(不含花圈、黑纱);

5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

七、生活补助制度

(一)补助对象及原则:

1、生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全区最底收入线以下),原则上一年(春节期间)补助一次;

2、特殊情况,报校领导或上级工会,经请示后再决定补助;

(二)补助方式:

1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请;

2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后,报校领导或上级工会审批;

3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

八、活动制度

1、利用星期六工会活动时间或课余时间,有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动,丰富会员的文化生活;

2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者,行政工会给予相应奖励;

3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品;

4、退休教师每年(重阳节或元旦)组织一次活动。

九、工会学习制度

1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动,努力提高思想觉悟和理论水平;

2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识,努力提高业务水平和工作能力;

3、学习的主要内容:党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报,有关业务工作方面的教材,书报刊杂志等。

工会岗位职责【第五篇】

1、要认真组织和开展好教职工群众性业余文体活动,使广大教职工达到身心健康、精力充沛,更好地完成教学、科研任务。

2、开展好球类、棋类、田径等体育活动,因地制宜地开展不同形式丰富多彩的小型多样的群众性体育活动。

3、每年组织1至2次全校大型文体活动。

4、组织具有我校传统、有影响、水平高的体育代表队,参加局、市及上级体协组织的体育比定,为学校争得荣誉。

5、努力抓好各体育代表的提高工作,组织各项运动队的业余训练(教工篮球队、教工乒乓球队、教工排球队、教工棋类代表队等)。

6、组织好教职工节假日文体活动,节日安排要丰富多彩,富有趣味性,举办一些文体项目的辅导和表演,活跃教职工节假日的文娱生活。

7、不定期举办书法、绘画、摄影等竞赛和展览,及健美操、广播操辅导班。

8、积极支持各学年和机关的文体活动,支持、鼓励、指导开展有益的文体活动。

9、注意培养良好的文体道德风尚,坚决反对不正之风,争取校文体工作走在全市前列。

10、完成主席交办的各项工作,并积极主动地搞好会各部间的相互协作。

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