关于党建带群建、群建促党建工作的实施意见优秀5篇
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党建带群建、群建促党建工作的实施意见【第一篇】
为深入贯彻落实中央和省委、市委党的群团工作会议精神，进一步完善“党建带群建”工作机制，进一步发挥工会、共青团、妇委会、关工委联系党和职工、青年、妇女、青少年的桥梁作用，扎实推进群团工作创新，以党的政治优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用，以党的组织活力激发群团组织的工作活力，制定如下实施意见。
一、指导思想
以党的十九大、十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话，按照中央和省委、市委党的群团工作会议精神，坚持正确的政治方向，牢固树立“四种意识”尤其是核心意识和看齐意识，强化党对群团工作的两道，进一步完善“党建带群建，群建服务党建，党群共建”长效工作机制，充分发挥群团组织的优势和作用，激发群团工作创造力和感召力，充分调动广大职工、青年和妇女的积极性、主动性和创造性，团结教育广大青少年听党话、跟党走，全面提升新形势下群团工作科学化水平。
二、目标任务及措施
(一)党建带工建
1、加强组织建设，全面提升职工素质。
一是要及时做好新会员的发展工作，在干部的正常调动、流动中，要及时做好会员的迁出和转入，及时接转新调入职工的组织关系，使新调入干部职工能及时参加工会活动，享受应有的待遇。二是
要充分发挥工会组织维权职能,切实维护广大干部职工的合法权益。三是要全面提升干部职工素质。要坚持以人为本，以推进干部职工素质工程，培养“四有”干部职工为主体，持续打造“学习型工会”为目标，不断创新舞台，拓宽渠道，不断夯实干部职工思想理论基础，提高干部职工思想觉悟和政治理论水平。努力在工会会员中树立“终身学习、团队学习、全员学习”的学习理念，在工会范围内形成“学习工作化，工作学习化”的良好氛围。要结合工会会员的工作任务、思想状况、文化素质，技术技能等实际，引导工会会员坚持在工作中学习，在学习中工作，做到政治信念坚定，思想道德纯洁，科学文化知识水平有新的提高，业务能力和技术技能明显增强。
2、完善机制,建立健全工会各项制度。
一是坚持重大事情集体讨论研究制度。要坚持做到凡属工会范畴的重大事情，均由集体讨论研究决定，充分发挥工会委员班子的智慧和作用。二是要建立正常地学习、研究工作制度。定期或不定期地召开工会委员会议，开展学习活动，研究和布置日常工会工作。同时，每个季度要召开一次工会小组长会议。遇有特殊情况，随时召开委员或小组长联席会议。三是坚持慰问、探望制度。工会是困难职工的依靠，是传递爱心的窗口。坚持各级人员的走访慰问制度，做到“三必访”，即职工生病住院必访，职工家庭纠纷必访，职工天灾人祸必访;规范会员患病住院的探望费，以及会员及直系亲属生老病死丧葬困难补助费标准;坚持对下派到县、乡、村挂职的干部每年进行定期走访慰问，对因家庭突发事情或本身家庭困难的职工由其个人向局工会申请，由委员会集体研究，给予适当的困难补助。四是
坚持并完善资料档案归档制度。要做到工会每次会议都有会议记录，工会的各种资料统一归档，档案齐全。五是坚持严格的财务报批制度。严格执行财务审批制度，工会财务开支报批手续完整，实行工会主席一支笔审批制度。工会财务要认真负责，及时做好财务的季度报、年报工作;并及时做好工会统计工作。
3、持续性开展“连心帮扶”和“金秋助学”活动，弘扬中华民族美德。
要积极响应市总工会的号召，持续性开展连心帮扶活动，每个党员干部与被帮扶对象一起分析致困原因，寻找脱贫途径，立足扶志、扶技、扶智相结合，制定切实可行的脱贫计划，明确帮扶目标。领导干部要深入挂钩帮扶单位，了解帮扶对象的具体情况，努力做到“输血”帮扶与“造血”帮扶并举。在帮助解决实际困难和问题的同时，帮助困难职工家庭坚定战胜困难的信心，增强摆脱困境的能力，促进困难职工家庭自力更生、艰苦创业，逐步走上致富道路。要发扬“帮扶济困”、“一方有难，八方支援”的互助互爱精神，大力弘扬了中华民族团结互助、患难与共的传统美德。
党建带群建、群建促党建工作的实施意见【第二篇】
山东畅通集团股份有限公司顺应新时代发展要求，以党的建设为引领，积极探索企业发展与党建业务有机结合新路子，参与推动建立非公企业党建新格局，促进企业经济实现高质量发展。
实施“三个三”机制，不断强化党员队伍建设
一是优化教育平台。建立了“企业微信公众号”“集团网站”“畅通简报”三个平台，定期发布党员教育信息、党建工作动态及先进典型事迹，加强党员职工的教育培养，让党员职工及时聆听党的声音，用党的先进思想武装头脑、指导工作。三个平台的建立和使用，不仅有效激发了党员职工的学习兴趣，还有效解决了工作和学习的时间矛盾。
二是严格党员管理。山东畅通集团股份有限公司项目多、分布广，党员流动性强。针对部分党员工作原因无法按时参加支部生活日的情况，公司党支部制定了一个《流动党员管理办法》，建立了一个流动党员管理工作站，设立了一个党员补课记录簿，通过落实“三个一”措施，全面强化流动党员管理，并结合“灯塔-党建在线”网络平台山东e支部系统，及时向流动党员传达党内信息、党建动态、时事政治等内容，实现了不让一名党员掉队的目标。
三是完善培养机制。以“有助于公司发展壮大、有助于社会正能量传播”为目标，在党员队伍建设中，积极开展“三个优先”活动，即优先发展懂生产、善经营的管理人员，优先发展技能人才，优先发展在生产一线能吃苦耐劳、爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪的优秀员工，树立明确的工作导向，不断改善党员队伍结构，提高新发展党员质量，为公司发展提供强有力的人才保证。
以党建带群建，增强工青妇组织凝聚力
公司党支部依托工会、共青团、妇联等群团组织，把党、工、青、妇整合一体，探索并形成了党群工作同步推进、党群干部相互兼职、党的工作通过群团工作实施的党群工作新模式，支部书记和工会主席一肩挑，团组织和妇女组织的负责人全部由支部委员兼任，实行两块牌子、一套班子，党群人员合一办公。同时，坚持以党建指导群建，以群建服务党建，大胆摸索党群工作“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的共建共促、优势互补的党群共建新方法，取得了明显成效。
履行社会责任，提升企业职工的幸福感、获得感
高标准建设党群服务中心，配齐有关设施，为职工党性教育、提供休闲娱乐场所。定期开展谈心谈话活动，并通过各种形式主动征集职工对企业的合理化建议，引导职工以企为家，共谋发展。实施企业职工“关爱工程”，通过节假日向员工发放慰问金、订做服装、购买员工意外险、免费为员工提供食宿等多种方式贴近员工、关怀员工。党支部领导班子成员坚持对每名患病住院的员工及时探望，对员工家中的红白喜事以适宜的方式表示祝贺或安抚，逢年过节，对公司劳模、家庭困难的员工进行走访慰问，优先聘用农民工、困难职工家庭成员、下岗职工到公司任职。近年来，在公司党支部的带领下，为高密市生态建设捐款60多万元；2018年为寿光、临朐灾区捐款16万元，并在第一时间成立抢险救灾队伍奔赴寿光参与现场救灾工作；为高密市小辛家村新农村建设捐款600多万元。
党建带群建、群建促党建工作的实施意见【第三篇】
为贯彻落实群团改革的要求，进一步强基固本、推进基层群团工作阵地建设，如皋经济技术开发区紧紧围绕党委、政府中心工作,把群团组织建设纳入党建工作总体规划，作
为党建工作责任制考核的重要内容，认真落实妇联组织区域化建设的工作要求，在组织网络、干部队伍、工作机制、加
强领导等方面不断强化措施，引领、带动妇联组织向农村、社区覆盖，着力构建覆盖最广泛、最便捷有效的群众服务体系。
一、拓宽领域，建立健全妇女组织网络
今年以来，根据省市推进妇联组织区域化建设的要求，区妇联按照“夯实基础，拓宽领域，分类指导，突破难点，抓好典型”的工作思路，创新基层组织建设模式和服务方式，新建机关事业单位妇联、非公企业妇联、园区妇联、商圈妇联、姐妹微家100多个，促进组织机构向立体化、网络化、多层面体系转变，为妇联发挥作用、开展工作提供了强有力的组织保证。
二、优化结构，提高妇联干部队伍素质
为了加强妇联干部队伍建设，区妇联不断优化组织设置，改善队伍结构，选优配强班子，提升服务能力。开发区广泛吸纳社会各界优秀女能人，从教育、文化、卫生领域新增补了29名妇联执委。新当选的执委中大学本科学历占95%，平均年龄岁，均是来自各行各业热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女群众骨干，充分体现了新增候选人的广泛性和先进性。为了提高妇联干部队伍的综合素质，他们不断充实调整、强化培训、加强实践锻炼，补齐群团组织自身短板，扩大了群团组织的覆盖面和影响力。
三、创新机制，增强妇联基层组织活力
区妇联率先垂范，建立健全学习、会议、活动等各项规章制度，不断提高机关效能建设，丰富机关文化内容，努力打造学习型、创新型机关。根据每年的工作任务制定实施意见，对基层妇女工作实行年度考核，健全完善了全区妇联系统争先创优考核机制。坚持在基层妇女组织、妇女干部中开展先进妇联、优秀妇女干部等各类评选表彰活动，进一步激发了基层妇联组织和妇女干部的工作积极性。制定、推行妇联常执委、妇女代表联系制度，通过加强培训、调研，开展建言月和各类联谊、走访活动和创新探索在有场所、有爱心、有能力、热心肠的妇联干部、妇联执委、优秀女企业家、老舅妈、女性社团负责人、三八红旗手等先进女性家中，着力打造“姐妹微家”“家长学吧”“三八红旗手工作室”“老舅妈调解室”“巾帼创业就业导师站”等五大女性微组织服务品牌，将妇联微组织建到广大妇女群众身边，有效组织联系服务妇女群众。不仅加强了与各界妇女的沟通联系，而且提高了妇联干部服务大局、服务妇女群众的能力和水平。街道、村(社区)均建立了定期联系和工作例会制度;较好地坚持了会议、学习、活动等制度，认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动，并建立了档案制度，及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。
四、创新载体，在服务大局和服务妇女中发挥积极作用
只有做好了群团工作，才能够将广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，进一步推动党建事业的发展。围绕上级妇联的工作部署，区妇联组织坚持服务大局、服务妇女、服务基层，组织带领广大妇女为全区的三个文明建设做出了积极贡献。今年来，通过推出创业项目、争取创业小额贷款、举办“热土经开、事业首选”女大学生专场招聘会、开展妇女技术培训、加大优秀创业女性的宣传力度，充分发挥典型的引领示范作用，鼓励妇女群众学榜样、做榜样，真正达到培树一个、带动一批、影响一片的作用。开展了好家风好家训宣传活动，大力弘扬了文明新风，提高了全区广大妇女和家庭成员的文明素质，增强了社会影响力。开展“三八维权周”活动，请女律师义务为广大妇女解答法律问题，提供一对一的法律咨询，到北郊花苑宣讲妇女维权知识以及婚姻家庭矛盾纠纷的案例，这些形式多样的普法宣教活动，切实提高了妇女的自我维权意识，维护了妇女的合法权益。以关爱女性健康为主题，举办了多期女性健康知识讲座，另外博爱医院专门组织医护人员到各村居进行义诊及知识讲座。通过义诊及知识宣讲让妇女们了解自我保健防护常识，充分认识健康保健知识的重要性，由医院提供的专业化健康关怀服务，提高了居民自我保健意识。切实关爱妇女儿童幸福，举办了“爱心驿站扶困助学”活动，由红星美凯龙为50名贫困妇女和儿童捐赠学习、生活用品，价值6万多元，在“冬日暖阳”春节走访慰问活动中为150名妇女和儿童送去慰问金63600元，24名贫困儿童接收了爱心护蕾捐助活动。开展了与雷锋义工站联合举办的“温馨港湾”综合关爱贫困妇女的系列活动，实施了农村贫困两癌妇女筛查，今年有两户低收入家庭得到了市专项补助。实施“安心安家”工程，为企业青年搭建交友平台，满足青年的婚恋需求，为企业留住人才，在开发区组建幸福家庭、安居乐业，从而推动开发区经济的持续、稳定发展，今年内共举办两场青年联谊会，已经牵手成功8对。开展了走访慰问活动，走访慰问失独家庭和孤寡妇女，通过上门发放慰问金和心理慰藉，及时了解他们的思想动态、心理需求、生活需求，真真切切去关心帮助他们，直至走出心理困境、生活困境，真正帮助这些家庭解决实际问题和困难。工作的开展，有效地维护了妇女儿童的合法权益，推动了妇女工作的创新发展，全区妇女工作获得了上级部门的肯定。开发区“党建带群建”“群建促党建”的工作思路和实践，拉近了群团组织与群众的关系，搭起了党和群众的沟通桥梁，让党建引领，带动群团发展在基层实践中不断前进。
党建带群建、群建促党建工作的实施意见【第四篇】
一、以创新推动为重点，积极促进党建群带群建。
工会、共青团、妇联努力发挥党建带群建的机制优势和群团组织的自身优势，创新活动载体，为广大职工、青年、妇女踊跃参与推进党群一体化工作中，打造一个更加宽广的党群共建平台。
1、立足服务职工群众，积极推动党建带工会群建，全力打造科学发展的“主力军”。
2、立足帮助青年成才，积极推动党建带青年团建，大力培植科学发展的“生力军”。
3、立足提升妇女素质，积极推动党建带妇联群建，真正撑起科学发展的“半边天”。
二、以夯实基础为关键，着力开拓党建带群建的大党建格局。
按照资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的要求，密切合作，相互配
合，不断加强党建带群建机制建设，努力形成党建带群建、群建促党建的互联互动和良性循环。
1、创新组织设置，夯实群团组织的基层堡垒。充分发挥党建工作指导的作用，帮助基层群团组织提高工作水平，增强组织活力，使群团组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。
2、加大选育力度，打造过硬的群团干部队伍。加大推优力度，提高推优质量，使工会、共青团、妇联推优工作真正成为发展党员、选拔干部的重要渠道，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
3、强化活动保障，推动党建带群建资源共享。要坚持活动阵地共建共享，有效整合活动中心、学习室等阵地资源，强化功能配套，做到一室多用，使之成为服务党员和职工、青年、妇女的综合平台。
进一步明确工作思路、细化工作措施，形成党建带动群建、群建服务党建的“齐抓共管、同向互动、形成合力、共同发展”的工作格局，使党群一体化工作迈上新台阶。
(一)加强顶层设计，自上而下推进党建带群建工作的有效落实。在开展党的群众路线教育实践工作中，结合党建带群建工作进行联合共创，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建带群建、群建服务党建工作格局。
(二)突出引领作用，督导激励党建带群建工作取得新突破。加大对工作实绩突出的各级群团组织和优秀群团干部的表彰力度，发挥先进典型的示范带动作用。党组和群团全员上下要高度重视党建带动群建、群建服务党建工作，不断研究新情况，探索新问题，总结新经验，树立新典型，取得新突破。
(三)坚持党的群众路线，引导群团组织切实关注基础实情。群团组织务实推进群众路线，不断转变观念和作风，围绕不同时期群众关注的热点、焦点，深入
基层、深入群众调研走访，根据群众需求提供服务，增强为群众办事的针对性和实效性。
(四)加大共建保障力度，促进党群共建工作良性发展。各级党委要进一步加强对群团工作的领导，积极为群团组织开展工作创造良好条件。加强群团组织后备干部队伍建设。要根据新形势新情况新问题和群团事业发展的需要，加大在人才投入、阵地建设等方面的支持力度，切实促进群团事业的发展。
加强和改进党的群众工作，充分发挥工会、共青团、妇联等群团联系和服务群众的作用，以改革创新的理念，积极探索党群一体化的有效实践。以党建指导群建，以群建服务党建，稳步开拓“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的党群一体化新格局。
(一)创新体制机制，推进党群一体化;
坚持继承和创新相结合，以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。创新党建和群团工作的理念和方法，创新组织体制和运作机制，以党组织为核心，以“党、工、青、妇”组织为载体，通过机构上对应设置，工作上统一协调，使党务工作与群众工作相结合，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，实现党组建设、群团建设和企业发展的多赢格局。
(二)促进企业发展是推进党群一体化的宗旨;
按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极进行党建工作探索，把党建工作与促进企业发展有机结合起来，努力发挥党组织在服务群众、促进和谐、推动发展中的作用，力求做到“三个结合”，即党群工作与企业生产经营相结合;党群组织作用的发挥与企业管理目标相结合;党员先锋模范作用和优秀员工的示范作用与一线岗位任务相结合，使党员、团员和职工目标同向、工作
同力、发展同步，实现党建工作与经济工作的有机结合，为企业的发展提供了强有力的组织保证。
(三)夯实基础，是推进党群一体化的根本;
推进党群一体化必须夯实基础，一个强有力的党组，才能充分发挥党的政治优势，整合利用好各类资源，才能把工、青、妇组织凝聚起来，切实发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，才能把党组织建设成为凝聚广大职工的坚强核心。
党建带群建、群建促党建工作的实施意见【第五篇】
为贯彻落实中央和省市委组织部关于进一步加强非公企业和社会组织党建带工建、带团建、带妇建、带关心下一代建设工作（以下简称“党建带群建”）有关要求，实现党建和群建工作整体推进、共建互促，进一步扩大党组织和群团组织在非公企业和社会组织的覆盖面和影响力，推动非公企业和社会组织组织的健康快速发展，现就在非公企业和社会组织中开展“党建带群建、群建促党建”工作提出如下实施方案：
一、重要意义
工会、共青团、妇联、关工委是党领导下的社会群众团体，是党和政府联系广大职工、青年、妇女、下一代培养的桥梁和纽带，有广泛的群众基础。在非公企业和社会组织组织中，群团组织在宣传群众、组织群众、带领群众等方面具有独特优势，在推动我县经济社会发展中发挥着重要作用。开展“党建带群建、群建促党建”工作，充分发挥非公企业和社会组织各级党组织和群团组织的积极作用，对于扩大基层党的组织和党的工作有效覆盖面，增强党群组织的创造力、凝聚力和战斗力，对于巩固扩大党的执政基础，促进区域和谐稳定，凝聚起推动非公企业和社会组织发展和县域经济社会发展的强大力量，对于实现县委、县政府“领跑六安、链上合肥、融入长三角，进入全省第一方阵”的工作目标具有非常重要的意义。
二、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽和“在扎实推进长三角一体化发展座谈会”上讲话精神，紧紧围绕县委、县政府发展的中心任务，以“整合资源、协调各方、互相促进、形成合力”为原则，以全县非公党建工作指导站（组）为平台，通过开展“党建带群建、群建促党建”工作，进一步加强非公企业和社会组织党群组织建设，通过带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带阵地建设、带载体建设，实现党群组织共建互促，探索并形成党群工作同步谋划、同步推进，党的工作通过群众工作开展的党建新模式，使党群组织达到组织健全、制度完善、活动丰富、作用明显、群众拥护、企业和社会组织支持的要求，切实把党群组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，为非公企业和社会组织的发展提供有力的组织保证。
三、主要内容
（一）带思想建设，把握群团工作政治方向。党组织要发挥对群团组织的政治引领作用，引导群团组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实《中共中央关于加强党的群团工作的意见》，坚持正确的政治方向。支持群团组织探索具有非公企业和社会组织特点的思想政治工作的新方法，加强对各自服务对象的研究和指导，引导广大职工、妇女、团员、青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以强烈的使命感和责任感，在全县社会经济发展中建功立业。
（二）带组织建设，扩大群团组织工作的有效覆盖。着力发挥工会、共青团、妇联、关工委的统筹协调功能，健全基层党组织、工会、共青团、妇联、关工委组织网络，形成“横向到边、纵向到底、条块结合”的网格化党群工作网络。对有党组织而没有建立工会的企业，实行党建带群建，依照法律和有关章程积极开展工作，扩大工、青、妇、关工组织的覆盖面和影响力；对未建立党组织的非公企业或社会组织，可通过建立工会、共青团、妇联、关工委等群团组织、选派群团工作指导员等方式，实行群建促党建，实现党群组织在非公企业和社会组织的有效覆盖，推动非公企业或社会组织建立党组织。
（三）带队伍建设,加强群团组织工作力量。各非公企业和社会组织要按照规定，选好配强基层群团组织干部队伍，要推荐优秀党员骨干担任群团组织负责人，共同抓好群团组织队伍建设。进一步加大对群团干部成长的关注和培养，及时将优秀的群团干部吸纳到党组织中。加强群团干部理论素养和业务技能培训，全面提高他们组织、动员、服务广大职工、青年和妇女的本领，切实增强群团组织的凝聚力和战斗力。推行不是非公企业出资人或社会组织负责人的党组织书记、副书记通过法定程序兼任工会主席、副主席，党组织委员兼任团组织、妇女组织、关工工作负责人。
（四）带阵地建设，实现活动场所共建共享。对于党员多且集中的企业，以“党员之家”建设，带动群团组织阵地的配套建设，把党员之家、职工之家、妇女之家、青（少）年之家整合为“党群活动室”一块阵地。按照综合利用、资源共享的原则，在非公企业和社会组织集聚的区域，科学规划，合理布局，建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心，集办公、学习、服务、活动“四位一体”，由党群组织共同建设、共同使用，丰富党员、职工、青（少）年、妇女的文化活动。制定党群活动服务中心建设标准，推进非公党群活动阵地规范化建设，对获得国家、市、县级荣誉称号的党群组织，采取以奖代补的方式予以奖励，用于日常工作。
（五）带载体建设，联合开展主题突出特色鲜明的活动。各级党群组织采取多种形式，不断拓展和创新党群工作载体，综合运用网络论坛、微信等新媒体平台，打造网上网下相互促进、有机融合的党建带群建工作格局，将党建工作与群建工作、群团活动有效融合，借助党组织的影响力，吸引党员群众参加活动；借助工会的覆盖面，带动广大员工积极参与；借助共青团的青春活力和创新思维，使活动更具生机与活力；借助各级妇联的优势，调动各类女性人才的积极性，有效扩大活动的影响面。在活动的设计上，既体现党、工、青、妇、关工的不同特点，又做到统一、精简、集中、高效，根本目的是调动企业员工的积极性和向心力，促进企业的健康发展。
四、加强领导
（一）明确领导责任。县委非公工委牵头成立“党建带群建、群建促党建”工作领导小组，定期听取和会商党群共建的工作情况，各级党组织主要负责人是落实党建带群建工作的第一责任人，各级非公党组织要把群建工作纳入党建工作的总体规划和目标考核，按照政治上重视、制度上落实、工作上支持的原则，指导和帮助工会、共青团、妇联、关工委搞好自身建设，改进群团组织的工作方法和活动方式。通过党群共建，推动党群组织设置一体化、阵地建设一体化、活动载体一体化、作用发挥一体化，使党群工作与企业生产经营相结合，党群组织作用的发挥与企业管理目标相结合，党员先锋模范作用和优秀员工的示范作用与一线岗位任务相结合，使业主、党员、群众目标同向、发展同步。县总工会、团县委、县妇联、关工委要结合自身工作要求，于3月20日前出台具体工作方案并上报县委非公工委办。对已组建的，要进一步巩固提升；对未组建的要集中力量开展组建。
（二）建立联席制度。建立县、镇、非公企业（社会组织）三级非公企业和社会组织党群共建联席会议制度，由非公党组织牵头、工会、共青团、妇联、关工等负责人共同参加，定期研究解决党建和群团组织建设中遇到的困难和问题，明确党群共建工作目标和任务分解，落实各项工作责任和安排部署，做到党群工作统一部署规划、统一检查指导、统一考核验收，形成统筹协调、互相促进的工作机制。
（三）建立考核机制。要将党建带群建工作与述职评议考核结合起来，与创建优秀基层党组织工作结合起来，与推优评先结合起来，与发展党员工作结合起来，促进群团组织健康发展。每年年初与各党（工）委共同开展非公企业和社会组织摸底排查工作，县总工会、团县委、县妇联要主动与各党（工）委联系，安排群团工作指导员参与“双排查”工作。应建而未建群团组织或不支持群建工作的非公企业或社会组织党组织，不得参与各级“先进基层党组织”等评选活动，非公企业（社会组织）出资人（负责人）不得作为各级先进个人和政治安排的推荐对象。完善非公党建经费保障制度，对于在党建带群建工作有突出表现的党组织负责人给予奖励。按照“双强六好”“双比双争”标准，树立一批有较强指导意义的党群共建先进典型，总结推广先进经验，营造党群共建的良好舆论氛围和社会环境。