严介和的语录参考3篇

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严介和的经典语录1

1、做人做事要“严”，处人处事要“和”

2、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。

3、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。

4、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士；

5、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士；

6、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！

7、激情与从容是衡量企业领袖的标准。

8、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士；

9、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！

10、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全

11、讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。

12、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！

13、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！

14、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；

15、我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的。不理解。

16、企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格；追求卓越的心理素质；崇尚有中国特色的 伦理观念；在三百六十度方位交朋友；绝妙生存时代的自我完善。

17、太平洋建设集团前董事局主席

18、一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！

严介和的经典语录2

1、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？

2、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

3、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。

4、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

5、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。

6、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

7、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。

8、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。

9、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。所以，我想，在2008年创办一个商学院。

10、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。

11、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

12、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！

13、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。

14、敢于吃亏是严介和的一个重要特点。将欲取之，必先予之，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的吃亏是对的。

15、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

16、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。

严介和的经典语录3

1、优秀的往往是简单的

2、干大事从来不要脸

3、企业不是一个人干的，也不是一种人干的

4、企业是做出来的，不是读出来的

5、异想天开才能无中生有

6、先想着吃亏，机遇才会光顾

7、心胸有多大，人才有多强

8、赏识中成长，谴责中成熟

9、在委屈中平衡，在虚怀中充实

10、在放弃中收获

11、和谐需要坦坦荡荡的妥协

12、做企业要读懂社会

13、做企业要读懂人文

14、做企业要读懂产业

15、做企业要读懂决策科学

16、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜

17、忍受做事的苦，享受做人的甜

18、当好奴才，才能当好总裁

19、先“唯才是举”后“大成在德”

20、企业管理就是管人

21、用人就是育人，育人要班门弄斧

22、选人要察人于微

23、对自己的经历要感恩

24、血浓于水，但水纯于血

25、对待孩子要像对待员工一样

26、对待员工要像对待孩子一样

27、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全

28、加减乘除，做好企业，这就是“严”

29、把企业做美，把企业做成大家的，这就是“和”

30、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人