关于发言稿(样稿)范例精编5篇

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优秀发言稿1

各位家长、同学们:

大家好!

我是五年级七班的学习委员齐xx。作为学生,主要任务就是学习,我很高兴能与大家分享我对提高学习效率的想法。

我认为学习首先要制定一个学习目标,有了目标才能主动学习,为梦想打拼!这样不仅能培养孩子的积极性,还能培养孩子的耐心。

上课认真学习,积极回答问题也是非常重要的。一节课四十分钟,只有充分的利用起来,才能提高效率,不浪费宝贵的时间。把这四十分钟牢牢的把握住,也不是件容易事,得努力才行。

假期里认真复习和预习新知也是不可缺少的。把学过去的知识复习几遍,在脑海中的记忆也增加了不少,这样,对以后的的学习就会有很大的帮助;积极预习新知也很重要,等到学的时候,便一点就通了。

同学们,这只是我的个人想法,为了美好的明天,加油吧!

发言稿2

亲爱的老师、同学们:

大家好!

今天是农历五月初五,又到了我们中华民族的`传统节日——端午节。民间流传着这样一首儿歌:“五月五,是端阳,门插艾,香满堂。吃粽子,撒白糖,赛龙舟,喜洋洋。”端午节始于中国的春秋战国时期,至今已有20多年历史。那么它到底是一个什么样的节日呢?

“五月五,是端阳,门插艾,香满堂。吃粽子,撒白糖,赛龙舟,喜洋洋。”

谢谢大家!

发言稿3

团队同事们:

大家下午好! 值此集团公司14年度半年大会之际,首先,我谨代表集团公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢。回顾公司上半年,在董事长的正确领导下及各部门人员共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。尤其在董事长提出了整合市场资源,走联盟合作发展战略路线后,集团总部及下属联盟合作企业也都取得了不错的成绩,这些都值得我们欣慰。

但是,我们下一步的工作更是任务艰巨,作为我担任副总经理一职,更是要将公司内部管理水平提高,把各项工作落到实处,下面,我说一下下步重点主抓工作:

一、全面落实系统化管理工作,将绩效考核落到实处,加大主抓力度,明确每个人的各项工作目标,真正发挥绩效考核的作用,坚决杜绝走过场现象发生。对于绩效考核中出现的不合理问题,要积极提出并给出建设性意见,要做到不说空话,做实事。

二、提升员工思维转变能力,真正与企业的发展做到“同频”,不管是新员工还是老员工,必须做到能够全身心的投入到企业做事,能够融入到公司的核心团队,共同推进企业发展,思想的转变要跟得上企业的发展,事实证明,在这两个月中,从工作松散转变到紧张起来,又落到实处,以充分证实了系统化管理的实效,全集团公司上半年拿出了上百万的薪水,利用各项奖金来鼓励大家,真正让你们把工作落到实处,把心放在团队,所以说我们必须把系统化管理抓起来,让每位员工都知道系统化管理的重要性。

三、对服务区加深管理,上半年,集团公司对服务区各项工作的关心程度还不够深,尤其向鸿杰超市、慈和医院,你们正在不断的向市场化发展,同时也面临着很多的挑战,但是上半年你们确为集团公司创造了很好的业绩,这是全公司人员有目共睹的,好多重点、难点工作都是自行完成的,付出了很多的辛苦,在此,我代表集团总部向你们表示衷心的感谢!下一步,集团公司将对服务区加大关心力度,包括像超市、租赁站这块,共同合作,出现问题共同解决,争取在下半年做出更好的成绩!

四、加强公司内部各部门的合作,坚决杜绝拉帮结派的情况发生,对公司内部所有人员加强管理,保证每个人必须服从管理、服从安排、遵守各项制度,对于给公司带来负能量的人,不管是谁,坚决辞退,真正做到“管理定江山,团队打天下”的原则。

五、营造企业文化管理,加强企业文化的宣传力度,内部做到文化管理人,人在文化中,外部树立企业形象,形成具有成城特色的文化观,使公司品牌及公司形象得到更高层次的提升。

以上是我下步工作的重点主抓之处,我相信在董事长的正确领导下,团队同事们的大力支持和共同努力下,一定会克服工作中出现的难题,为集团公司的发展尽自己一份微薄之力。最后,祝集团公司的发展更上一层楼。

谢谢大家!

公司发言稿4

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:

大家下午好

根据集团公司整体部署,20xx年是建筑公司的管理效益年,简单的说就是年底的利润最大化,建筑公司承接集团公司董事会的两项任务,一是经营指标,二是管理指标,经营指标包括两项内容:

1、整体大包项目3个,

)(2、劳务承接3千万到5千万的工程量;

管理指标有三项:

1、资源整合,包含外部资源和内部资源,外部整合各方面资源,如劳务、材料。内部资源整合现有人员,不足的从社会上聘请优秀的专业人才加入公司。

2、流程再造,对现有适合的流程保留,不足的补充完善。

3、完善各项管理制度、规定,撰写建筑公司员工手册。把握两个方面,

一是开源,应有全局观念,建筑公司、木府商贸、文化传媒、投资公司是一盘棋,对外的联系、沟通、协调应全面发展。

二是节流,做为企业就是治理“跑冒滴漏”,作为建筑公司就是把好人员、机械、材料的关。由建筑公司制定下达零工系数、机械台班分摊、钢筋水泥商混等大宗材料的消耗系数、管理费系数。把好进度、质量、安全的关;在工程进度上,制定施工横道表,计划进度完成表,下达管理指标,实行绩效考核。在质量管理方面,做好技术交底,施工质量检查、验收、改正、交工的组织、验收。在安全管理方面,做好安全隐患的预防与排除,组织安全会议、培训,日常的安全检查的工作。实行精细化管理,认真做好每一件小事。鬼谷子在《六韬》里讲的“做事不能忘情失道,用人不智,事用不巧,虑事不周”,需倡导“细节决定成败,态度决定一切”的精神。

现在集团公司成立了,新的一年开始了,老子在《道德经》里讲的“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”,我相信,xx年我们会做的更好。

优秀发言稿5

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

很荣幸被评为我司20xx年度优秀员工,在此我向各位领导和所有的同事表示衷心的感谢,感谢大家一直以来对我的关心和帮助,谢谢大家。

20xx年是我们xx改革创新的一年,也是喜获丰收的一年。这一年我司xxxx的成功运营,这不仅是我司改革创新的体现,更是我司品牌形象的创立。这使得我司在同行业中的地位得到极大的提升,这也让我们感到无比的骄傲和自豪。我们相信,在我司各级领导的带领下,在我们前提员工的共同努力下,我们将会创造出更加美好的未来!

20xx年我们将继续秉承专业、细致、服务的理念,努力工作,奋勇拼搏,为我们的每一位客户带去我们专业、细致、贴心的服务,为我们xx的发展贡献我们的力量。

最后,值此新春佳节到来之际,向公司各级领导和同事们拜年,祝大家新春愉快,阖家欢乐,工作顺心;祝愿我们的公司事业蒸蒸日上,蓬勃发展。

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