审计读后感【范例4篇】

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离任审计意见和建议【第一篇】

本文作者：黎克双工作单位：吉首大学商学院

高校经济责任审计存在的主要问题

深化高校经济责任审计的对策思考

1.完善审计法律法规，改善审计工作环境经济越发展，审计越重要。审计发展的历史经验表明，每一项审计法律法规的出台，都会推进审计实践工作的向前发展。如1999年5月由中共中央、国务院两办颁布的《党政领导干部和国有企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（中办发〔1999〕20号），标志着我国经济责任审计制度已经初步确立，有力地促进了经济责任审计工作的发展，据统计，1998年至2010年10月，全国各级审计机关共完成领导干部经济责任审计41万多人，其中：党政领导干部38万多人、国有企业领导人员3万多人[2]，使得经济责任审计在全国范围内得到广泛开展。因此，随着经济体制改革的深入和审计事业的发展，需不断完善健全经济责任审计的政策法规，改善审计工作环境。首先，进一步修订完善《审计法》、《审计法实施条例》以及相关经济责任审计法规，明确赋予审计机关应有的职责和权限，提高审计监督的地位，规范审计工作程序，保证审计执法的顺利实施；其次，教育主管部门根据高校教育审计的特点，制定相应规章制度细则，建立适应高校的审计管理体制，增强审计的独立性，为高校内部审计创造良好的工作环境；再次，高校要进一步提高认识，广泛宣传，加强对经济责任审计工作的领导，从机构、人员、经费等方面积极支持配合内部审计工作，提高审计的地位与权威，充分发挥内部审计的作用。2.规范评价标准，建立高校经济责任审计综合评价体系如何准确评价高校领导干部的经济责任是审计工作的一个难题，要客观公正地做好这项工作，审计部门与审计人员除了认真负责、实事求是、不掺杂主观情感因素外，还应做好以下工作：首先，要根据高校的工作性质与实际情况，建立高校经济责任审计的指标评价体系，将定量评价与定性评价有机结合起来，并随着高等教育事业的发展，不断修改完善指标评价体系，为全面准确评价高校领导干部经济责任提供科学标准；其次，按照权责对等的原则，对高校各部门和下属单位制定任期经济责任告知书，明确各自经济责任，强化领导干部的经济责任意识，为经济责任审计打下良好基础；再次，内审部门要注重把握审计评价的严谨性，坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”原则，紧扣“经济责任”进行评价，审计什么就评价什么，审计到什么程度就评价到什么程度[3]，对已经超出审计范围或审计无法取证的事项，审计不作评价。3.审计关口适当前移，将离任审计与任中审计相结合按照《审计署“十二五”审计工作发展规划》，要坚持任中审计与离任审计相结合，逐步加大任中审计力度。高校经济责任审计工作要适应高校发展与审计工作的需要，主动与组织人事、纪检等部门协商，合理制定年度审计计划，采取任前监督、任中控制、离任评价相结合的审计方式。高校内部审计要突出“内向”的特点，由单纯的事后监督转移到事前、事中与事后全过程审计监督上来[4]。将审计关口适度前移，充分发挥经济责任审计的预防监督职能，不断加大任中经济责任审计的力度，让高校的经济责任审计形成全方位、多种组织形式并存的格局。对于任期已满三年或三年以上的领导干部，应根据岗位经济责任的重要程度和审计力量的实际情况，逐年安排一定数量的任中经济责任审计，以强化对经济责任审计结果重视程度，提高审计整改的力度与效果；同时对于领导干部正常的岗位交流、职务任免等情况，应认真做好离任审计，以保障国有资产的安全完整，加强领导干部的廉洁自律意识。4.加强审计队伍建设，提高经济责任审计质量高校内部审计人员的政治素质、敬业精神和业务技能等是提高内部审计质量的决定因素[5]。随着高等教育事业的发展，经济责任审计给审计人员业务素质和品德操行提出了更高的要求，高校内部审计机构必须注重审计队伍建设，严格遵守内部审计人员职业道德规范，加快审计人员知识的更新和知识面的扩展。根据审计工作的需要和经济责任审计的要求，有针对性地进行后续教育，增强审计人员的专业胜任能力、判断能力及组织协调能力等，努力提高审计人员的综合素质。同时要不断加强审计制度化、规范化建设，做到依法审计、依法处理，要规范审计程序，加强经济责任审计质量控制，严格审计复核制度，增强风险防范意识。根据高等教育事业发展的实际情况，进一步创新经济责任审计工作，全面推进经济责任审计工作程序、技术方法、制度建设、评价体系、结果运用、责任追究等方面改革创新，探索改进经济责任审计的方式方法，细化高校不同类别领导干部经济责任审计的操作流程、审计组织方式，深化经济责任审计的内容，充分发挥审计的综合效能，推进经济责任审计质量和水平的提高。5.整合资源，协调配合，建立审计成果共享制度高校领导干部的经济责任审计从一定意义上讲是一个系统工程，无论从审计年度计划的制定，还是审计项目的实施、审计结果的运用等等，都绝非仅仅是审计部门一家之事，要加强多部门的紧密协调与配合，建立由组织、纪检监察、审计、资产等部门组成的经济责任审计联席会议制度，把协同作战的理念贯穿经济责任审计的全过程。首先，审计部门应根据审计人员的实际情况，加强与组织、纪检等部门的沟通协调，合理运用审计力量，制定切实可行的年度经济责任审计计划。其次，在审计实施过程中，要加强与组织人事、纪检监察等部门的联系，为审计提供相关资料和线索，有针对性地开展经济责任审计，依法客观公正地对领导干部的经济责任进行全面评价。再次，要完善审计结果的运用整改机制，建立健全经济责任审计情况通报、审计结果公告、审计整改以及责任追究等结果运用制度，不断提高审计工作和审计结果的透明度，有效地共享经济责任审计成果，切实将审计成果作为干部任用、规范管理的重要依据。

审计风暴读后感【第二篇】

读后感，希望对（)您有帮助！

《审计风暴》读后感

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《审计风暴》读后感

文/路遇新声

通过主人翁身上那种刚正不阿的精神，严格执法，公证执法，先是遭受不公正的对待，上级打压，社会抛弃，打到人生的低谷。他不屈不挠仍认真履职，做自己，扑下身子，战斗在一线，赢得同事的赞扬和肯定，这是种从心底的佩服和认可。这种认可的力量是无声无息却又无处不在，对自己来说也是底气十足，踏实安心的。

通过整篇也可以看到政治的缩影，单位的一把手只手遮天，而下面的人也没有越级汇报的途径，或者说没有反应给在乎领导的途径，而这种途径该不该有呢？如果是我面临同样的难题，我该怎么做？是像谢文清一样忍受着，等待着？还是慢慢地变成附和领导，迂腐着忘记了自己呢？或者不惜代价捅破天呢？而牺牲了代价真能捅破天吗？所以说，单位的一把手的配备上非常重要，他掌管着整个领域的权利，有些事情可以经过他报上去，而有些事情可以经过他过滤掉。同时，越级汇报在目前是万万不能的，是否可以有种途径降低一把手的权利吗？而降低一把手的权利后，某些重大事情是否又有足够的力量去推动呢？我的答案是，目前社会的发展需要一把手有足够的魄力和力量推动某些事情的前进，不能降低他们的权利，但是一把手的任期不能

读后感，希望对您有帮助！

太久，多调动，包括分管领导也应多变动。

我的启发：

1、忠诚担当传万世，两袖清风留人间。

2、不断提升自己的业务水平，做精做细，做到人人认可，领导第一个想到的是你去做。

3、责任心，文经我手无差错，事交我办请放心，特别是上报文件，报上去后要跟踪，与上级部分交流是否合适？

4、不卑不亢，不骄不躁，不弃不馁。处理同事关系要谨慎、大度。

5、坚定原则，坚守底线，一心为民，无愧于心。，希望能帮助您！

《审计实证理论》的读后感【第三篇】

审计理论与实务

读书笔记之

《审计实证理论》

随着实证思想在审计理论研究中的渗透和贯彻，实证审计学的研究将会受到越来越多学者的重视。我们要理解审计，必须把它放入现实中，并观察审计是怎么运行的。解析运行中的各种现象，是需要审计事实（审计主体行为的集合）的，而审计事实的取得要通过收集各种资料并对资料进行分析。这就需要借鉴实证法了。本文把审计风险与实证法相结合来对审计风险相关内容进行了研究。

一、对重要性概念的实证研究

审计重要性直接决定着审计工作开展的范围、审计检查的内容、采用的审计

方法和必须实施的工作步骤，直接决定着审计工作质量的高低。因此，对重要性概念的认识是非常有必要的。这方面的研究可以采用实证的方法：

1.市场研究。即研究公开财务信息对股票价格的影响。根据市场对某项财务信息的反映来确定它是否重要。但是在市场研究中，我们不能肯定市场反应来自某种特定的信息，因此要设计有控制的实验来调查某一财务信息变量的市场反应，从而确定其重要性。

2.实验研究。实验通过使用假想的数据，了解实验对象针对这些数据的相应对策，这些变量是根据诸如净收入的百分比、事项性质、流动资产的百分比、盈利趋势等来安排的。实验对象可以是审计师、财务人员和一般百姓，这样可通过对统一财务变量进行不同的数据实验来确定该财务变量的重要界限，而且还可以发现在社会中哪些事项是相对重要的。

3.对审计实务的描述性研究。主要是对会计师事务所的实务指南的描述，以及法院对一些自身建立的判决结果。研究证明，绝大多数会计师事务所是具有重要性的定量化依据的。美国学者Lee在1984年的一项研究中描述了30个大的英国会计师事务所的审计程序中有关重要性的内容，结果仅7个没有。

二、建立分析审计风险的模型

《独立审计准则第9号———内部控制与审计风险》将审计风险定义为：“审计风险是指会计报表存在重大错报或漏报，而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性”。随着审计风险影响范围的扩大，审计风险也有狭义和广义之分，前者一般是指会计师事务所承担的法律责任以及遭受损失的可能性，而后者是指审计行业因审计风险而可能遭受的损失，一般表现为因审计失败而引起的中介市场份额的减少或业务范围的受限。本文要讨论的是狭义的审计风险。因而建立的模型是目前审计职业界普遍使用的由美国注册会计师协会1983年提出的审计风险模型，该模型认为审计风险由固有风险、控制风险和检查风险三要素组成，由于审计过程中三要素的存在，未能揭示会计报表存在重大错报、漏报给审计关系人造成客观损失，其可能性（审计风险）用P表示。P=固有风险×控制风险×检查风险，审计主体总是希望将P控制在可接受的水平并以此估计检查风险。

如果审计主体高估固有风险、控制风险，若再主观上将检查风险控制在一个较低水平，会产生误拒风险，这时必须扩大审计范围，增加审计程序，来尽量降低检查风险；反之，若低估固有风险、控制风险，而主观上又将检查风险控制在一个较高水平，将产生误受风险和道德风险，可能发生在审计过程中未查出重大错报和漏报，或有意减少审计程序和审计成本，此时审计人员应保持应有的职业谨慎并将审计风险降到可接受水平。根据上述模型，审计主体在确定可接受的审计风险时，首先要评估固有风险、控制风险，在此基础上推算可接受的检查风险。审计风险能直观反映审计风险产生的原因及可能产生的后果。但在应用该模型时要注意以下几点：

（一）模型可以扩展；

（二）模型并不唯一；

（三）模型可以定量、定性或定量定性结合使用；

（四）模型具有主观性。

三、确定重要性概念的内容

在市场经济环境中，审计人员面临的信息资料多如牛毛，在成本———效益的原则下，支出和时间是非常重要的，审计人员总会把记忆力集中在重要的经济业务、会计事项甚至舞弊和差错等方面，而不会与鸡毛蒜皮的事纠缠不休。为此，人们提出了重要性概念，并对它加以规范和补充。国际会计准则委员会（IASC）对重要性的定义是：“如果信息的错报或漏报会影响使用者根据会计报表采取的经济决策，信息就具有重要性。”美国财务会计准则委员会（FASB）对重要性的定义是：“一项会计信息的错报或漏报是重要的，旨在特定环境下，一个理性的人依赖该信息所做的决策可能因为这一错报或漏报得以变化或修正。”我国独立审计准则对重要性的定义是：“重要性指被审计单位会计报表等会计资料中出现错报或漏报的严重程度，这一程度在特定环境下可能影响会计报表使用者的判断或决策。”由此可见，各国对重要性的认识是基本一致的，也就是说，可以这样来定义重要性：信息的错报或漏报可能影响到会计报表使用者的决策即为重要性。

在审计过程中，需要运用重要性概念的情形有二：①是在确定审计程序的性质、时间和范围时，重要性被看作审计所允许的可能或潜在的未发现错误或漏报的程度，即审计人员在运用审计程序以检查会计报表的错报或漏报是所允许的误差范围。②是在评价审计结果时，重要性被看作是某一错报或漏报（或汇总的错报或漏报）是否影响会计报表使用者判断和决策的标志。而且，在实际工作中对

重要性作初步判断时要结合以往的审计经验，并同时考虑以下几个因素：

1.企业规模及特定的环境。企业规模的大小对重要性的判断有重要影响。一般来说，规模大的企业，重要性的绝对数较大，相对数较小；反之，其绝对数较小，相对数较大。同样，不同企业面临不同的环境也会影响重要性的判断。如某一金额对某个企业会计报表来说是重要的，而对另一个企业来说就可能是不重要的。而且，对某一特定企业来说，重要性还会因时间的不同而有所改变。

2.有关法规对财务会计的要求。财务会计法规越来越要求企业必须采取更加稳健的会计政策，以断绝企业粉饰财务报告的路子。如果有新的财务会计法规需要企业去实施，那么这些法规的目的无外是为了真实反应企业的财务状况和经营成果。因此，当有关法规对被审计单位存在特别的要求，或者企业存在可由管理当局自主决定处理的会计事项时，审计人员应从严确定审计重要性水平。

3.审计项目。对于不同的审计项目，要有不同的重要性标准。审计人员应对数额高、波动幅度大、会计报表使用者比较关心的项目，从严制定重要性水平。

4.错误的性质。如果错误的性质严重，即使错误的金额较小，也应看作是重要的错误。例如，现金短缺800元，如果短缺是由于盘点差错引起的，则属于不重要错误；如果短缺是由于出纳监守自盗引起的，则属于重要错误了。因为故意的错误说明管理不善，而管理不善往往隐含着更严重的问题。可能引起严重后果的错误，是要看作重要错误的。

5.会计报表各项目的性质及相互关系。会计报表项目的重要程度是有差别的。一般而言，会计报表使用者更关心流动性较高的项目，审计人员应对此从严制定重要性水平，由于会计报表之间是相互联系的，因此在制定重要性水平时，必须考虑这种相互联系。

6.内部控制与审计风险的评估结果。由于被审计单位建立的内部控制存在固有的限制，这就要求审计人员必须注意内部控制对审计的影响。如果内部控制比较健全，可依赖程度高，可以将重要性水平定得高一些，以节省审计成本；反之，应把审计重要性水平定得低一些，以保证审计的质量。由于重要性与审计风险呈反方向关系，如果审计风险评估为高水平，则意味着重要性水平较低，此时应收

集较多的审计证据，以降低审计风险。

内部审计工作法读后感【第四篇】

《内部审计工作法》读后感

《内部审计工作法》是我在无意中发现的一本“奇书”，翻开扉页我就被深深吸引了——“我们热爱内部审计的十个理由：内部审计是当今最激动人心、最有活力和最具挑战性的职业之一、是资本市场上的“企业良心”、是企业的经济良医、是培养精英的学校、是业务部门的伙伴和支持者、企业的利润中心、是大数据时代的宠儿、是董事会极具价值的资源、是职务舞弊的克星、内部审计是企业文化的使者。”你还能不热爱么？……

这部专著由国内八家知名企业审计部长联手打造，由全国内审标杆单位——武钢集团审计部原部长、全国五一劳动奖章获得者谭丽丽主笔。书中字里行间传递着作者对内审职业由衷的热爱，以及对内审工作深入的思考，各位大家联手分享一手工作经验，不仅毫无保留地介绍了开展内部审计工作必须具备的理念、视野和工作技能，还详细介绍了营造内部审计环境、编制审计计划、舞弊审计、大数据运用、审计报告的撰写和审计沟通以及团队建设等重要事项，为企业创造价值提供丰富的途径和方法。而在内容编排上该书又并非以通常的内审的意义、内审的职能、内审工作程序等作为框架，而是通篇带着内审人的成就感和幸福感，认真记录实实在在的内审工作，用心提炼部门和人员成长过程中的闪光点，无私分享各种成功的案例和经验，甚至毫不掩饰地谈论曾经的错误与失败，给内审同仁们作前车之鉴，读来受益匪浅。最令我会意欣赏的，是它用别开生面的语言风格所营造的一种科学精神、审美意境和人文理念的艺术氛围。审计之于艺术，就像“建筑是凝固的音乐，音乐是凝固的建筑”一样，只有心领神会，才能触动人们的通感。这部专著的语言，亲切、生动、形象，读去读来，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律从文中涌出，余音绕梁，掩卷不去，引人入胜。它表述的是企业管理的理念，畅谈的是审计的思维和方法，归结起来不外乎一个“法”字。而谈法，它没有声色俱厉，而是晓之以理，动之以情，润物无声，亲切感人。既有“明月松间照，清泉石上流”式的娓娓道来；又有宏阔而冷静的论述，让人有“江潮连海平，明月共潮生”般的舒畅动颜，令人回味无穷。

在阅读中，我得到诸多启发。比如，关于内审营销的理念，即成功的内部审计一定会把自己的审计理念和成果像产品一样营销于外界。这点对我的触动很大，内审部门通常给人一种神秘感、距离感，这首先是与内审独立性、揭示问题和落实责任的特殊职责有关，但同时也与内审部门长期以来低调做事有关。延伸这个理念，我们将内审工作作为一个产品，若想真正为企业创造价值，就需要从市场调研（审计需求）、产品设计（审计计划&目标）、产品开发（资源配置&审计实施）、质量控制（报告复核&质量评估）、产品营销（卖点&渠道）等各环节严密把控，最终实现产品价值。在理清这个产品链条后，就会对内审的系列创新理念有更加清晰的认识，明确改进方向。

理念之后便是方法论。书中将内审比作企业的良医，确切地说是中医。那么每个内审人都需要系统掌握望、闻、问、切的本领。虽然作为内审人员，大家可能都已经很熟悉这些技能，甚至天天都在运用，但阅读的过程中仍然会感到其中大有玄机，值得更加深入地学习研究。比如，望就要求不仅要观察，更要洞察，练就火眼金睛，方能找出病灶及时医治，甚至做到上医治未病；而闻则要求内审人员首先是一个合格的倾听者，既能够站在对方的立场上理解和思考，又能做出恰当的归纳和引导，既能获得审计线索，又能拉近与对方的距离；再到问，大家可以借鉴书中介绍的苏格拉底连“是”法，从双方能够共同认可的问题切入，展开访谈，让被审计单位有机会认识到我们追求的是同一个目标，争取最大的理解和配合；至于切，则是要求这位经济良医能够号对脉，开对药，而做到这点并不容易。有些时候我们基于专业知识和审计经验，能够较为准确地发现问题，但给出的建议是否真正贴近企业管理的实际需求、是否能够有效推进，还需要进一步推敲和提升。其实，这部分的观念正和我们领导所阐述的审计人员应是具有高情商的情报员有异曲同工之处。

另外书中还涉及了大数据与IT审计的内容，这也是每个内审人必须面对和需要做出改变的领域。这要求我们具备创新的审计思维、识别和管理新型风险、运用新型审计方法，事半功倍地完成审计工作。关于这点，我们的内审工作尚存在的不足，需要重点关注并不断提升，内审工作的质效才能跟上时代步伐和业务进步。

《内部审计工作法》一书读下来，给我很大的触动，一方面是它以全面的视角、务实的态度、生动的内容来描绘内部审计，而这些却又都十分贴近或源于我们的日常工作，让每个内审人在阅读的时候都不禁联系到自己的工作，边阅读边思考，随时完善自己的工作思路和方法；另一方面，这本书可称作是内审人的心灵鸡汤，内审工作并不是枯燥无味、无所作为的，而恰恰相反，内审是企业的经济良医、文化使者、诚信名片，不可替代地为企业创造价值，值得我们每一个内审人坚定决心，努力提升，不懈地为之奋斗！