干部教育培训工作要把握好“四组关系”
组织部门必须重点把握干部教育培训全局和局部、当前和长远、守正和创新、全面和重点等四个方面的关系，着力推进新时代干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。请看河南安阳市委常委、组织部部长杨炯撰文《干部教育培训工作要把握好“四组关系”》。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中央修订后的《干部教育培训工作条例》，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循。组织部门必须坚决扛牢主责、抓好主业，重点把握全局和局部、当前和长远、守正和创新、全面和重点等四个方面的关系，着力推进新时代干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。
坚持全局和局部相促进
放眼全局观大势、谋大事。党的历史经验和现实发展告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。当前世界百年未有之大变局加速演进，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有，对广大干部的政治素养和能力本领提出了更高要求，组织部门必须把干部教育培训摆在更加突出的战略地位，始终胸怀“国之大者”，不断增强干部教育培训的时代性、针对性、有效性，推动干部教育培训工作与事业发展大局同向同行、同频共振。
立足一域创特色、树品牌。红旗渠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分、全党的宝贵精神财富，也是安阳独特的精神标识。做好干部教育培训工作必须始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，深刻把握“要用红旗渠精神教育人民”的重大要求，持续深入挖掘红旗渠精神的丰富内涵和时代价值，坚持把红旗渠精神作为干部教育培训的必修课，推动河南红旗渠干部学院建成全国一流党性教育基地、干部教育培训高地，在全市设立“红旗渠精神奖”，持之以恒用红旗渠精神激励广大干部担当作为，积极为全国干部教育培训事业贡献安阳力量。
坚持当前和长远相结合
聚焦当前打牢基础。对于党员领导干部来说，政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，大力实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，教育引导广大干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时坚持问题导向，以正在做的事情为重点，以干部实践中最想学到的知识、最想破解的难题、最制约发展的短板为切入点，有针对性地设置培训专题和课程，把课堂搬到项目建设、乡村振兴、基层治理、化解矛盾纠纷等第一线，不断提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。
着眼长远久久为功。紧扣《干部教育培训工作条例》，深入基层一线广泛开展干部教育培训需求调研，梳理排查干部教育培训中遇到的新情况、新问题，制定务实之策、谋划长远之计，高质量制定我市未来五年干部教育培训规划。同时本着“跳一跳、够得着”的原则，紧盯电子信息、新能源、新材料、节能环保等新兴产业布局开展专题培训，选派优秀干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼，帮助干部把握时代发展趋势，拓宽思维视野，切实为高质量发展锻造一批发展干将、改革闯将、攻坚猛将。
坚持守正和创新相补充
在守正中把稳舵盘、保持航向。干部教育培训工作贯穿党的革命、建设、改革、新时代各个时期，在建党百余年的历程中，积累了一系列宝贵经验和优良传统，必须一以贯之总结好、发扬好、传承好。比如，必须坚持强化教育培训的凝心铸魂功能，完善干部理论教育培训长效机制；必须始终遵循干部成长规律，精准把握干部不同阶段的特点和需求，实现供需精准匹配；必须大力弘扬理论联系实际的优良学风，紧密结合干部深层次思想认识问题、重大现实问题、社会热点难点问题开展教学，切实做到知行合一、学用相长，等等。
在创新中寻求突破、激发活力。当前信息化、数字化已成为社会发展的大趋势，干部需求也愈加趋于多元化，应势而动、顺势而为是推动干部教育培训提质增效的必由之路。在“如何教”上突出互动性、感染力，积极探索模拟式、体验式、圆桌研讨会、擂台赛等交互式教学方法，增强干部体验感；在“如何学”上突出自主性、便捷性，实施干部点单、精准送课，分类搭建直播和录播“云端”课堂矩阵，提升干部参与度；在“效果如何”上突出可检验、可转化，常态化开展干部政治理论测试，建立培训班跟班考核制度，加大考学、评学、述学力度，切实推动学以致用、以考敦行。
坚持全面和重点相统一
紧盯“关键少数”做实功。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，才能带动“绝大多数”。结合深入开展主题教育，加强对领导班子和领导干部政绩观教育，引导各级领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动将正确政绩观扎根于心、实践于行。常态化组织县级党政正职、市直单位“一把手”到先进地区观摩考察，学习先进理念和经验做法，持续提升推动高质量发展的能力本领。紧盯招商引资、信访维稳、应急处突等关键岗位的领导干部，通过精准调训、现场观摩、案例复盘等形式，为高质量发展蓄能助力。
抓好全员培训求实效。建立全市干部教育培训数据库，完善干部教育培训计划会商机制，统筹干部教育培训与公务员培训、党员教育培训，对各单位“重复培训”“长期不训”“培训专业户”等问题进行动态预警，保障应训尽训、全面覆盖。建强全方位、立体化的干部教育培训阵地，强化市县党校和红旗渠干部学院主阵地作用，用好河南干部网络学院和党员远程教育平台，健全干部在职自学制度，奏响干部教育培训“大合唱”，为实现全员培训提供坚实保障。