[2000字]大学生创业论文范例（精编2篇）

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创业与就业的论文1

摘要：如今，大学生创业不仅吸引了很多大学生，同时也聚拢了大众的关注。很多人在创的浪潮中掘到了人生第一桶金，但更多人却被一个浪打没了影儿。前仆后继，却仍有着无数的创业英雄朝着自己的梦想而努力。本文综述了现在中国大学生创业的现状，结合自身情况，提出一些针对性的建议，以供大学生创业参考。

关键词：大学生；创业；建议

全国各高校普遍出现了开展大学生创业的热潮。在这个热潮的带动下，有相当一部分大学毕业生投入到创业的浪潮中，然而能坚持走下去的寥寥无几。

一、中国大学生创业的现状

1、缺乏创业教育。大学生创业成功率低的原因在于创业能力不足，亟须通过创业教育与实践智慧的积累提高创业能力。大学生创业之路异常艰难，除了缺乏一个整体有序的创业环境，大学生创业者本身条件限制是重要原因。不少大学生在接受调查时表示，创业最艰难的还不是资金，缺乏知识、技能与信息才是创业的最大困难。单凭少数学生自我培养意识，自我实践锻炼，难以使大学生自主创业形成规模，有时也缺乏科学的指导。据了解，目前有不少高校都开展了相关自主创业的讲座与活动，但是并没有开设自主创业的课程。与创业相比，高校更关注就业。

2、筹钱不当。在许多大学生看来，创业是一场比尔盖茨式的“运动”：有了创意有了资金就能开公司，开了公司就会财源滚滚，而对行业缺乏深度审视，对市场缺乏深刻了解。

据调查，大学生创办的企业中超过九成是靠民间借贷起家的。但是大学生在吸引创业投资上存在以下误区：筹钱心切；随意违约；过于执著；不负责任。

3、缺乏创业综合能力。创业之路，是充满艰险与曲折的，自主创业就等于是一个人去面对变化莫测的激烈竞争以及随时出现的需要迅速正确解决的问题与矛盾，这需要创业者具有非常强的心理调控能力，能够持续保持一种积极、沉稳的心态，即有良好的创业心理品质。它是对创业者的创业实践过程中的心理与行为起调节作用的个性心理特征，它与人固有的气质、性格有密切的关系，主要体现在人的独立性、敢为性、坚韧性、克制性、适应性、合作性等方面，它反映了创业者的意志与情感。创业的成功在很大程度上取决于创业者的创业心理品质。正因为创业之路不会一帆风顺，所以，如果不具备良好的心理素质、坚韧的意志，一遇挫折就垂头丧气、一蹶不振，那么，在创业的道路上是走不远的。

二、大学生创业的建议

1、借专业之专。对于学计算机相关专业的学生来说，电子商务、网络游戏等都蕴藏着丰富的机会。IT领域的创业项目前期投入少，适合那些拥有自主知识产权的大学生。学习通信或医药专业的学生，技术上有着近水楼台先得月的优势，这些是我国政府重点发展又是全球关注的领域；对于学习设计相关专业的学生，可用自由职业者的身份进行创业。当然对于大众型专业的大学生来说，充分利用自身在学校期间所积累的能力优势、人脉资源等，在一些资金需求不大，项目周期不长，人手配备要求不多的项目上开展自己的事业。

2、借发展之势。市场经济的高速发展，每年都会催生诸多新职业。在新兴的市场中，大学生反而因为没有传统经验主义的束缚，往往能够出奇制胜。像IT、电脑、管理咨询、医药科技等这些新兴产业，早已被创业者们列入名单之中。事实上，在任何一个行业初兴之时，都需要有充满雄心的年轻人们给它以活力，而这种行业需求，才是创业的真正契机。

3、借政策之风。国家政策明文规定，以创带就，实现更多人就业。为帮扶大学生创业，全国各大城市都有相关创业培训补贴、免费创业咨询及小额担保贷款等政策出台，还有税收及管理费收取等优惠。积极响应创业号召，各大高校的创业大赛也是如火如荼的举行，社会舆论及媒体也给予非常多的支持。总体环境来说，如今的政策都给大学生创业提供了良好的氛围。

结束语：大学生创业是目前解决大学生就业困难与实现大学生自我人生价值的一个途径。但是不是每一个大学生都能投入到创业的潮流中。在就业竞争十分激烈的当代社会，如果想投入的创业的潮流中，大学生应抓紧在校学习的难得时光，注重自身创业综合能力的构建，知道自己是什么样的人，知道自己想要干什么，进而制定出自己的创业计划，指导自己的行动，创好自己的业。

创业与就业的论文2

摘要：

实施以创业带动就业战略，既是促进我国新时期经济可持续发展与就业增长的主发动机，也是我国新时期推动就业促进工作的有力抓手。目前我国的创业带动就业工作已取得了明显成效，但在政策环境、落实以及服务等方面仍有待改善。对此，要不断加强五大体系建设；制定有针对性的专项创业计划和措施；强化创业培训的有效性，提高创业服务效率；完善和落实重点扶持政策，建立创业带动就业的长效机制；加强对推进创业带动就业工作的宣传。

关键词：创业论文

近年来，高职院校毕业生基数不断增加，而经济的发展速度无法支撑现如今的毕业生就业。因此，解决高职院校毕业生合理就业的问题具有构建稳定社会、发展经济的重要意义。

创业带动就业

国家为鼓励高职院校毕业生自主创业，兴办民营中小企业而制定了一系列的优惠政策，通过简化办理手续、程序，减免税费、支持贷款、相应补贴等措施而实现。创业带动就业这一发展战略明确要求，它不仅可以从根本上解决高职院校毕业生自身的就业问题，同时还提供给其他就业者更多的就业岗位，带动整个产业的高效益；它体现的是灵活、主动的就业。实现创业带动就业具有战略性意义。

就业策略与人才培养

加强新型就业理念培养 全面提倡以创业带动就业的战略就是要转变传统教育观念，建立科学的发展新思路，创新制度、清晰思路，培养符合当代国情的创业价值观和实践观。在科学管理的基础上，通过引进新型科学理念，创新科学建设，结合校内学科平台发展培养人才，积极研发新型的创业教育新模式。一方面通过社会各界资源与学科教育、实践相结合，大力开展学科建设、开发新型教育模式；另一方面通过教师教学引导，烘托创业新理念的学习氛围，带动学习创业文化的积极性。培养创新性文化氛围，同时协助构建完善的创业教育支持体系，能够更好地促进创业带动就业。

创业能力的培养与检验 第一，组织科学活动，弘扬创新精神。培养新型就业理念，转变传统观念，秉承科学创新精神，通过培养科技创新能力，最终达到创业教育体系支持创新教育目标的实现，最大化地发挥学生的创造潜力在不同的科技活动项目竞赛中得到检验与夯实。培养学生创新精神，关心时事，使学生能够积极参加各种专业学术讲座，通过多方面的知识积累，能够更好地开阔眼界，拓展思维，培养学生综合性的创新能力。

第二，实践检验理论，强化综合创新能力。学校的领导和教师能够给予足够的重视与支持，结合社会各界资源的整合，鼓励学生组织开展不同课题的研究项目竞赛，创业计划竞赛，校园科研活动。一方面，积极参与竞赛的学生综合运用并发挥自身优势，协同团队合伙人共同讨论学习，在整个创业计划竞赛准备、演练、参赛、最终取得成果的这一系列过程中，不仅锻炼了学生的主动学习能力、知识综合运用能力、演说能力、设计能力，同时团体意识与演讲能力也一并得到提高，增加了学生创业的勇气与信息，提高了创业的成功率；另一方面，协作组织竞赛活动开展的同学，与教师研究各类相关竞赛课题的选定，能够学习到不同技术领域的知识，促进自身系统化知识的形成，加强了组织能力、沟通能力、学习创新能力。

创业竞赛活动为学生之间经验交流、培养团队意识提供了平台，使得努力创新、培养创业学习氛围更加广泛。学生们灵活运用各方面知识的能力得到提高，更为重要的是，学生们在过程中收获的经验与不足。竞赛不仅是一个竞技合作的活动，同时可以检验同学们综合性创业能力的水平，在项目真正得到实现之前及时修正不足，为以后能够更好地实现项目打下基础。

创业型人才的着重培养 积极完善创业支持体系的构建，就是要培养创业者，而优秀的创业型人才是创业能否成功的关键因素。努力落实以创业带动就业发展战略，需转变创业观念，加强创业科学理论教育，建立一种有效的创业支持体系，形成创业型人才培养机制。

政府支持 为鼓励高职院校学生创业，国家出台了相关扶持优惠政策，但由于创业受到启动资金的筹划限制，部分地域由于受到区域环境经济影响，导致政策支持不到位，导致了创业的开展的滞后性。国家的支持与推动作用对高职院校的学生创业十分重要，因受到宏观经济结构的影响，导致全国各地区的经济发展不同，创业教育的发展以及创业政策的落实受到区域限制。各项减免税收等优惠政策，可以在各地区充分落实，以贯彻实施以创业带动就业的发展战略，增加为学生免费提供项目风险评估与指导的中心，也有利于规避风险，提高创业的成功几率。

高职院校的学生因教育程度较低，知识理论相对不够成熟，在与大学生竞争就业的过程略显劣势，但是凭借着自身专业知识强、择业期望较低且稳定的优势，实施以创业带动就业的策略，可以大力地解决高职院校就业难的问题。

因此，高职院校应从实际出发，因地制宜，结合当地政府要求的政策情况，制定与经济社会相适应的发展道路，不断学习探索，建立支撑培养专业性人才的创业教育机制，能够把创业教育落实到更高的层次，最终实施“以创业带动就业”这一发展战略目标。

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