2024年第二批主题教育民主生活会领导班子对照检查材料2
2023年第二批主题教育民主生活会领导班子对照检查材料（2）
根据主题教育工作部署，今日我们召开了专题民主生活会。本次会议的核心议题是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦提升理论素养、强化党性修养、重视实践经验、建立新的工作业绩等方面。我们将密切对照加强思想建设、锤炼忠诚品格、积极履行职责、服务人民福祉、保持廉洁作风等关键目标，全面理解和践行学习培养思想、增长智慧、正风肃纪、促进工作的深刻内涵和实践要求。通过开展批评与自我批评，我们旨在审视问题并采取有效整改措施，共同形成统一的思想、意志和行动，坚决拥护“两个确立”，坚定不移地实现“两个维护”。在会议前期，党委班子深入进行了理论学习和坦诚交流，以直面问题的勇气和自我革新的决心，认真查找和分析问题，深刻剖析问题的根源，并明确了整改措施及努力方向。现在，我代表党委班子进行自我检视，并诚挚邀请各位领导和同志提出宝贵意见和建议。
一、存在的问题与不足
党委班子围绕会议核心，参照习近平总书记有关以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论断，依据党章党规党纪，对准工作部署，紧贴实际工作，深刻剖析问题。
（一）《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的6个方面
1.理论学习方面。深刻意识到，理论修养的深入程度未能符合预期。在深化理解、仔细分析与深度思考上，尚未达到应有的充足与均衡。将学习当做一项自觉的行为、义务与追求，这种自觉性的提升仍需加快步伐。学习的条理性与全方位仍有较大的提升空间。此外，将理论应用于实践的能力尚需强化。在世界观、人生观、价值观的高度纯粹性上，与党员领导干部的标准仍有一段距离。实现理论学习与实践应用的有效结合效果尚不理想，把理论化作行动方案、观念转变为具体操作思路的能力还需要进一步提升。
2.政治素质方面。提升政治觉悟、政治技能及政治定力依然是工作的要点。政治上的自由主义倾向必须予以改正。将坚定的政治立场转化为党员干部的核心准则，并体现为敬业和负责的具体行动规范，对党性锻炼的深化仍须不断强化。融入实际工作进行自我反思之际，我们在培育坚定理想信念、提高思想境界、净化认识观念方面还需进一步努力。当前，在政治觉悟、政治技能和政治定力方面的不足依然存在。意识形态领域的责任制落实需要变得更为日常化、规范化及深入民心。
3.能力本领方面。面对事业发展中遭遇的新形势、新难题与新考验，我们部门仍有惰性思维和固守旧观念的现象，往往以传统手段应对新问题。我们认识到，将增强干事创业本领理解为政治职责、人生目标及自我进步，这一方面尚需作出更多努力。在认识到各类斗争的持续性、复杂性和艰难性上，我们的理解尚处于浅层次。培养全体成员政治敏感性、战略眼光和审慎处事的能力，亟待进一步加强。在保持极度谨慎和对细微变化保持敏感上，我们仍显示出不足之处。
4.担当作为方面。主动挑起斗争的精神还未完全显现，斗争本领亟需提升。在一定程度上，“和事佬”心态、对异常现象的忽视以及旁观者的姿态仍有所体现。遇到发展途中的冲突和挑战时，我们在勇于担责的决断、持续攻坚的韧劲以及创新突破的胆识上还显得不足。尝试冒险、实践创新的努力尚显不够。争先恐后的动力尚需增强，有时会以基础不牢、起点低为落后找借口，体现出宁可无功也求无过的心态。为取得优异成果、勇挑重担的决心和勇气，我们必须持续强化和提升。
5.工作作风方面。必须增强宗旨意识和为民情感，在深刻理解群众意愿、积极主动攻坚克难、全情投入解决难题等方面还有不少差距。上级决策部署的贯彻执行中，存在着照搬照抄、流于形式的问题。工作效率和服务态度有待加强，缺少深入实际的积极性。调研工作尚显肤浅，未能深入事实。
6.廉洁自律方面。内部监督的有效性亟待增强，“一岗双责”执行时有松懈现象。廉政建设的压力传递尚不充分，遵守纪律和规矩的自觉性需进一步加强，精益求精方面存在不足。在全面推进“三不腐”机制建设上，仍有薄弱环节；对于“四风”问题的隐形变异等新形态新表现，缺乏足够的警觉性和识别能力。对于履行岗位职责与党建工作的重视程度不足，有时会出现轻视党建工作的倾向。监管制度的完善和执行力度还需加强，针对关键领域和环节的监控仍旧存在不足。
（二）习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求
1.以学铸魂方面。在深化思想理论学习上，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的过程尚需加强。在全面掌握该思想的世界观、方法论以及核心主张、立场和方法上，仍有较大差距。为坚定不移地追求崇高理想、构筑共产党人精神家园，我们势必不断努力。党性修养与党的要求、人民群众的期盼之间的差异亟待缩减，全盘服务人民的宗旨亟需进一步深化与强化。
2.以学增智方面。在提升政治素养上，增强政治能力仍是眼下的关键任务。对”两个确立”的理论体系和核心要义、丰富内涵的理解和掌握尚显浅薄。在维系忧患意识与战略定力的和谐、战略与战术的一致、斗争过程与成效的统一上，明显不足。实际能力的提升也是当前工作的重点，特别是在理论与实践相结合，尤其是良性互动的后续工作上，还需持续投入与努力。
3.以学正风方面。在树立正派风气上，强化务实作风建设正当其时。在深化广泛调研上存在不足，教条主义、刻板思维，以及过于依赖条条框框和教条的情况仍有一定程度的存在。有时，言行不一，实际行动与预期成效间距离较大。调研成果转化应用未达预期，应更加重视持续跟进与成效评估。同时，在坚定不移落实中央八项规定精神上，必须进一步紧绷”第一责任人”的责任和”一岗双责”的践行，确保责任传递和压力层层递增。
4.以学促干方面。在推进工作实践上，一部分同志展现”志向远大、担当有为、积极负责”的态度和决心尚显不足。建立正确的政绩观需要不断加强。形式主义和官僚主义的表现在一定程度上仍然存在。在推进基层治理上，应不断强化工作力度，采取多元举措。攻坚克难的精神尚未足够，工作中的主动性、积极性和紧迫感有待进一步提升。
（三）树立和践行正确政绩观剖析情况
在专题民主生活会上，通过党委班子成员的自我检查和自我批评，我们对照主题教育的七个标准，认真剖析了在树立和实践正确政绩观方面存在的差距和不足。具体表现在：部分同志在安全与高质量发展的统筹上，辩证思维能力有待加强，对问题的认识不够深刻，有时会表现出片面的看法和短视的倾向；虽然坚持实事求是、脚踏实地的工作风格，但实现高质量发展目标的具体行动还有所欠缺，需要在“实际调查、实际工作、实际效果”方面做出更多努力，同时，必须加大力度防止形式主义和官僚主义；一些同志在树立以人民为中心的发展思想方面尚不牢固，工作中更多考虑个人和短期利益，未能深刻领会并解决群众实际需求；在攻坚克难、增强紧迫感和危机感、提升干事创业本领方面还存在不足。针对这些问题，党委班子将开展有针对性的整改，坚定不移地树立正确的政绩观，作为表率，充分发挥头雁效应，引领带动全体成员共同进步。我们将通过具体的措施和行动，增强团队的干事创业动力，确保事业发展的高质量，共同开启新的篇章。
二、原因分析
经缜密审查和分析，上述诸多问题的出现，虽然客观因素占一定份额，但主观努力的深化程度尚显不足，总结归纳，主要表现在以下四个方面：
一是理论学习尚未深入。习近平新时代中国特色社会主义思想的深度领会和全面学习还显不足。对党的创新理论的全面吸收存在误区，利用党的最新理论指导工作实践、解决具体问题的实际能力亟待强化。
二是宗旨意识尚待增强。缺乏整体观念和大局意识，尚未能主动契合宗旨意识，未能将新时代诉求转化为自觉实践和干事创业的动力。在履行职责方面显示出一定的懈怠和失职，个人得失、民众福祉、事业成败的态度亟需整改，规避“安逸求稳、畏难避乱”的思想，消除“不风动、不雨动、只晴空”的被动局面。
三是履行职责和担当尚不到位。面对矛盾和问题时，争先恐后的决心和攻坚克难的勇气尚显缺乏，恒定心志和坚毅精神需进一步强化。在业务能力层面存在薄弱环节，综合考虑和推动高水平安全与高质量发展，平衡眼前与未来发展的综合素质有待增强。
四是党的建设和管控不够严格。在落实全面从严治党的责任履行上，对其重大性、复杂性和持久性的理解尚不够充分。未能充分落实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”的带头作用和“头雁效应”的引领功能未能充分发挥。党组织的政治和结构职能亟须增强，战斗堡垒的作用应进一步增强。在党的政治监督层面仍存不足，压力的传递、督促的落实未能充分到位，监督检查的成效有待加强，对于工作纪律和制度执行的严格性亦需要提升。
三、今后努力方向和整改措施
针对当前存在的各项问题和根源，党委班子将切实贯彻落实有关要求，提升政治站位，强化责任意识，施行务实有效的整改措施，专注于问题的解决并确保成效显著。
一是坚持党的绝对领导。全体成员将不断巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成果，确保精神力量的凝聚，并坚守正确的政治方向。我们将全方位贯通党中央的理论体系和实践要求，严格执行上级决策和命令。深刻把握“两个确立”的重要性，增强政治敏感度和判断力，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，全力实现“两个维护”。借助党建工作引领队伍建设和团队发展，定期组织学习研讨和成果交流，确保理论学习深入人心、见诸行动。将学习成效转化为坚守理想信念、提高党性修养、推进事业进步、指导具体工作的实际动力。我们将以身作则，坚定信仰，筑牢对党忠诚的思想基础，坚持以人民为中心的发展思想，确立正确的政绩观，明晰斗争目标，维持战略定力。我们将以“宁为玉碎，不为瓦全”的境界和“功成不必在我，功败我必有责”的自觉担当，忠实履行对党和人民的守卫使命。
二是不断增强干部队伍的创业热情。我们将全方位加强正确政绩观的培养，激发团队建设和人才选拔的新活力。坚持实践正确政绩观，致力于打造一个责任心强的团队。在人才选拔上，我们将树立明确的导向，将政治素养放在首位，严格遵守德才兼备的原则，坚持公道正派的用人标准。我们将基于实践能力和成效选拔人才，推动年轻职工成为事业发展的骨干。我们将培养和鼓励实干精神和优良品行，营造积极向上的工作环境，汇聚干事创业的合力。在青年职工的培养上，我们将建立品牌化的成长机制，增强青年职工的思想引导、政治锻炼、实践经验和专业能力，帮助他们面对挑战、提升能力，保持企业的活力和竞争力。我们还将培养争创一流的意识，锤炼攻坚克难的动力，恰当运用“三个区分开来”的原则，创造更具特色和可借鉴的经验。全面加强安全治理，营造全方位的安全环境。我们将推动生产安全、团队安全、意识形态、信访和网络安全等各个方面的治理，加强底层建设，提高安全管控水平，确保各项工作稳健进行。推进高质量发展，巩固转型升级成果。我们将坚决贯彻“安全、效率、内涵”发展理念，紧抓“高品质、高效率”的发展脉络，整合资源，规范管理，强化绩效考核激励，全力提升企业经济的转型升级效果。全面整改问题，不断优化民众服务。我们将根据民主生活会的反馈意见，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行闭环管理。同时，我们将深入一线，深入群众，推进休养、体检、慰问、资助等保障措施，真正解决职工的实际问题。
三是保持清正廉洁的本色。我们将进一步强化党委班子的建设，确保党内政治生态和集中制度的有效运作。我们将加大党委班子自身建设，确保党内政治生活的严肃性和民主集中制的落地生效。我们将严格落实重大事项请示报告制度和“三重一大”决策机制，充分发挥党委在指导方针、管理全局、确保执行中的核心作用。充分利用“关键少数”作用，认真执行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严守党的纪律，确保按制度办事，规矩行事，不越轨行动。我们将坚持厉行节约，持续推进风清气正的政治生态，不断深化反腐倡廉工作。持续执行中央八项规定精神和具体实施细则，坚决纠正“四风”，坚守防微杜渐的防线，做到对苗头性、倾向性问题早预防、早警示、早整治，避免小错误演变为大风险、违规行为转化为违法犯罪。我们将把纪律和规矩放在首位，强化全天候的监督管理，灵活应用执纪“四种形态”，及时开展内部审查，确保纪律的严整、震慑力的常态，使严格的纪律成为全体成员自觉遵守的行为规范，成为营造良好政治生态和社会风气的先行者和维护者。