教师职业生涯规划 教师个人职业生涯规划书精编5篇
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教师的职业生涯规划【第一篇】
作为一名工作时间不长的新教师,我认为有必要对自我的职业有一个长远的规划,使自我在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。我虽然能到达一些必要的工作要求,但在教学时还是认为离一个合格教师的要求很远,在课堂教学上还是会出现一些差错,不能那么的得心应手。侥幸的是我还年轻,能吃苦、有上进心。在未来的三年里我对自我制定的总目标是:
一、勤于学习,自我成长
教师们都有同感:“教师每一天都在吐出知识,如果不及时吃进新知是不行的。”当今知识“爆炸”的时代,需要教师争分夺秒地学习。
1、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念,进取进行课堂教学模式的改革、探索,优化课堂教学过程,探索适应新教材要求的教学方法,处理好课程改革和执行教学常规的关系,提高教学质量。重视对学生本事的培养,不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中,自信且成功地成长。
2、上课要明确教学目标,把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思,写下教学后记,不断总结教训,积累经验。勤于实践报告,不断自我反思。
3、平时教学中注重自我文学素养的提高,如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的知识,以到达从全方位的提高。
二、勤于学习,提高教学水平
教师的任务不仅仅要使学生掌握科学知识、技能,培养和发展学生的智力和体力;并且要使学生养成礼貌的行为,良好的习惯,具有高尚的情操,坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。
在本事方面要求自我学习做到以下几点:
1、教育感染力。用心灵去教育学生,用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚,我主张的是情感教育。经常给他们讲道理,分析问题的原因,教他们用道德来衡量事情的对错。
2、因材施教的本事。不管是技能学习上还是品德上,学生与学生之间总有差异,善于发现学生的特点,并能运用适合的方式进行指导,提高他们的信心,鼓舞他们前进。
3、完善课堂教学的本事。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务,如何控制时间,如何实现师生互动,如何使学生更好的掌握技能和理论知识。
三、勤于教学理论及教学研究
1、进取努力学习专业的教学理论知识,并能运用在自我的教学中,及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍,不断提高自我。平时也要不断补充其他方面的理论知识,丰富自我,做到多听、多看、多写、多练。
2、积极主动进行教学研究。
四、具体规划
第一年
经过自我的努力学习,使自我在教学上教得趣味、灵活,能让学生喜欢我的课。尽量在学生心目中树立自我良好的形象。
第二年
经过不断的学习,做到教得扎实、教得灵活,使自我能灵活驾驭教材。
第三年
1.到达学校所提出自我所教学科的各项要求。
2.在教学中构成师生关系民主、和谐。构成“向学生学习,师生共同提高”的德育互动的模式。
教师职业生涯规划【第二篇】
一、指导思想
以学院培训精神为指针,以学院教研员和专家的培训意见和�
二、总目标
通过学院专家的培训指导,提升自己的价值和品位,通过积极主动地参与培训,不断学习,争取在教育教学理念、课堂教学技能、教育创新能力方面的提高、争取使自己逐步从合格教师成长为学习型、研究型的骨干教师,再通过教师的教育教学实践,为上一级学校输送更加优秀的学生资源,达到师生共同成长的目标。
三、具体目标
第一年:立足课堂教学,提高教学质量,争取成为校级合格教师。
第二年:能熟练开展教学,形成具有特色的教学风格,以骨干教师的标准要求自己。
第三年:提高科研意识和水平,积极参与科研课题的研究,建设学科资源库,为学科教学作出自己的贡献。
四、具体措施
1.认真学习教育理论、更新教育观念。每学期读一本权威性的教育论著,了解教育专家、行家的观点,了解当前的教改动态。经常翻阅教育教学方面的期刊杂志,丰富自己的精神世界,指导自己的教学。要做好读书笔记,并写出心得。
2.积极参加集体备课、认真研读课程标准。加强和同学科教师间的交流与沟通,尤其是和年轻教师的沟通和交流会让自己保持年轻的心态,保持教师的激情、激发创新思维。
3.多参加一些专题研究会,提升自己的教育教学能力,提高教研能力。
4.勤听课。通过经常和授课者交流和沟通,提高自己的课堂教学能力。
多听其他学校名教师的课,学习如何在课堂上把理论与实践有机的结合。也请其他学校的名教师深入到自己的课堂,实地指导。
5.围绕教育教学具体实践,认真反思个人教育教学的得与失,每学期末完成学期教学小结,每学年撰写1篇论文,不断总结经验教训,努力进取,切实提高教育教学水平,
6.树立科研意识,选择科研课题,加强科学研究,促进自己的专业发展。
7.积极参加各级、各类教学竞赛活动,拓展视野、提升能力。
教师职业生涯规划【第三篇】
一、教师的职业自我认知
1、教师的职业自我认知首先是对教师角色与职业性质等的认识。简单地说,就是回答“教师是什么?他有何特性?”的问题。
其次,是教师对自身职业发展的认识。
吴卫东老师说:如果你能十年如一日的写反思日记,你不能成特级的话,就拿着写的这些日记去找她,她会负责。我相信如果真能如此投入,肯定会成功!
2、教师的职业自我感受
教师的职业自我感受,主要是指教师对职业角色、职业性质以及自己教育现状的认识程度。
3、教师的职业满意感
自我效能感:个体对自己能否胜任和职业有关的任务或活动所具有的信念。
成就感:个体在职业过程中的成功体验。
幸福感:个体在职业过程中的满足感。
二、教师的职业自我设计
职业自我设计步骤:
第一步:要增强职业生涯的规划意识;
第二步:就是要通过各种方法尽可能地弄清楚自己的价值观念,能力特长、教学风格与发展阶段;
第三步:在以上自我认识的基础上制定自己的发展目标和职业生涯计划,包括阶段性目标和长期目标;
第四步:通过各种积极的具体行动去争取目标的达成,包括向主管领导说明自己的职业倾向、向组织的管理部门提供所需要的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息,密切关注和利用可能的发展机会,特别是那些有利于自己职业发展的培训学习的机会,与管理者共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案;
第五步:在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我的认知和最终的职业目标。
1、教师自身发展的需要
2、教育教学改革发展的需要
3、学生发展水平提升,教师权威需重新认识
4、有助于解决教师的工作倦怠
三、教师职业生涯发展阶段理论
1、职前准备期:主要指大学四年的职业学习及见习、岗位培训等;
2、上岗适应期:大约1-2年时间;
3、快速成长期:从初步适应后到30岁高峰期;
4、“高原”发展期:30岁-40岁;
5、平稳发展期:40岁-50岁;
6、缓慢退缩期:50岁-60岁;
7、平静退休期:临近退休时,要有心理准备,平静地离开岗位。
教师职业生涯规划制定的步骤
(一)认识自我(我是谁?)
1、喜欢干什么——职业兴趣;
兴趣比天才重要——兴趣可以增加职业的适应性。
2、能够干什么——职业技能;
3、适合干什么——个人特质;
4、最看重什么——职业价值观;
(1)我希望从教师这个职业中得到什么?
(2)在我已有的教育经验中,什么样的经历让我最感满足?
(3)在我这个职业群体中,哪些人做的不如我。
5、人、岗是否匹配
(二)确立目标(我想干什么?)
砌墙还是创造人类艺术?
1、人生目标
(三)学校环境评估
学校能为教师提供多大的发展空间?
学校领导注重教师的持续发展吗?
学校为教师的发展提供了多少可供利用的资源?
学校的发展环境对教师的成长是重要的。
(四)职业定位(我能干什么?)
对自己能力与潜力的全面总结
老师们,我们选择了作教师这一职业,希望这份工作不仅能解决咱们的生存问题,还应再做点什么,获得点什么,留下点什么,你同意吗?
教师职业生涯规划【第四篇】
一、优势:
1、热爱本职工作,对于自我所选专业和工作一向抱着乐观进取的心态。教学进取性高,和学生的交流比较有耐心。
2、善于采集教学资源,能充分利用各方面的信息资料,丰富课堂教学,并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
3、能独立完成自我的本职工作,并能与有教学经验的教师坚持频繁、有意义的支持性交流。
4、研究问题能从多角度去思考,周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点,创新意识强。
5、年轻,理解新事物迅速,并有很强的适应本事,这对于适应新课改是十分有利的。
二、劣势:
1、对学生的了解还不够深入,这对我自身的教学经验的积累是不好的。
2、惩戒直接肇事者和批评孩子时太过严厉方法方式太单一。
3、常规管理工作缺乏相应的经验。至今为之,我还没有班主任工作经历
只是做副班主任,所以对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。
三、对策:
(一)、加强理论学习,提高自我的'理论水平和道德修养
工作之余,阅读书籍、报刊,提高自我的政治理论水平和道德修养,将历史知识与当前的时事政治联系起来。真正做到与时俱进。自身的不断“充电”,参加自学或辅导班或继续教育学习,加强自我在历史学、教育心理学、管理学等方面的知识积累。教师的发展依靠于自身知识水平的不断提高。
(二)、明确职责,提高认识。
教师的职业发展是促进全民族素质的不断提高,人才的不断发展必须依靠教育的发展与提高,教师要明确自身所肩负的使命,提高认识,明确职责。
(三)、提高教育教学水平
1、深入钻研教材,进取参加新教材培训,提高自我的知识水平和教学本事。
2、完善与不一样学生的沟通方式,进取主动地加强对学生的了解。进取向老教师请教班级常规管理方法,增加在管理方面的经验
3、进取参加教科研活动,要向有经验的教师,要向同组的教师虚心请教,经常听课,参与评课,写好教学反思多与历史教研组的教师进行交流,互相学习,互相促进。
4、指导学生学习,提高学习本事。多与学生进行沟通与交流,根据学生不一样的层次,进行分层指导,大面积提高教学质量
5、经常制定短期计划,以激励自我斗志。