解聘通知书(4篇)
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解聘通知书【第一篇】
xxx先生/女士:
经公司研究,由于xx原因,从20xx年x月x日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xx公司人力资源部
20xx年x月x日
解聘通知书【第二篇】
xxxx先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定与您终止合同,请您于xxxx年xx月xxxx日离开本公司。并于xxxx年xxxx月xxxx日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照xxxx规定办理。
xxxx有限责任公司
年月日
解聘通知书【第三篇】
______:
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20______年______月______日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20______年______月______日到财务部结算试用期内工资。
_______
20______年______月______日
解聘通知书【第四篇】
____:
我公司与你于__________年__月__日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的`不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
______有限公司
__年__月__日