区域经理岗位职责【精编4篇】

由网友分享时间：2023-10-06 04:04:47

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区域经理的岗位职责【第一篇】

1、执行销售计划和市场推广方案；

2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；

3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色；

4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息；

5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目。;

6.、准时完成要求的销售报告等。

1、跟踪完成销售目标分解

2、宣贯店铺销售目标，实施销售策略，完成分管区域内销售目标；

3、及时分析分管店铺现状，对不良店铺提出整改方案；

4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导；

5、跟踪加盟应收账款回笼；

6、监督分管店铺，确保其认真落实公司下达的各类管理标准；

7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息；

8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理；

9、店铺各类需求及时汇总提交，跟踪解决方案。

1、负责团队建设、管理；

2、负责团队成员日常业绩督促，电话营销，团队内培训；

3、协同公司资源为客户提供必要的证券二级市场、一级市场服务；

4、完成营销团队分配的客户开发和销售任务，团队新人的培训和管理；

5。、协助完成外部渠道的业务协调与联络工作，建立新的合作渠道；

6、通过公司平台，积极开拓跟踪合作渠道的高净值客户，有意识的进行非通道业务的拓展；

7、完成前期岗位专业性工作的基础上，有计划的进行各方面团队建设工作，定期组织参与员工的培训和考核工作。

1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；

2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；

3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；

4、负责员工培训及考核。