五一拼假攻略5篇

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拼假攻略【第一篇】

劳动节放假：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

劳动节时间：5月1日，星期一，农历三月十二。劳动节放假时间：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

2023年五一劳动节拼假攻略【第二篇】

五一假期可以拼出9天长假

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

劳动节有几天是三倍工资【第三篇】

1、五一劳动节有三倍工资。具体如下：

(1)劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；

(2)如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；

(3)如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、五一劳动节的法定假期是几天

五一劳动节的法定假期是一天。具体如下：

1、根据相关规定，五一劳动节为法定节假日，放假一天；

2、并允许周末调休，具体的放假安排根据政府公告为准。

2023五一拼假攻略【第四篇】

据2022年12月8日 国务院办公厅发布的《关于2023年 部分节假日安排的通知》，清明节放假安排为4月5日放假，共1天，没有调休。如果想要休长假，要忍一忍，等到五一假期，可以拼出9天长假。今年劳动节，4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

2022五一动节拼假攻略【第五篇】

2022年五一拼假攻略1：2022年5月5日至7日请假3天，可获得9天假期。

2022年五一拼假攻略2：2022年4月24日至4月29日请假6天，可获得12天假期。