贯彻意见（精彩4篇）

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贯彻意见【第一篇】

司法部党组制订的《2002—2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》，通篇贯穿了解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精髓，是忠实实践“三个代表”重要思想的重大举措之一它不仅为今后一个时期队伍建设工作指明了方向，而且提出了具体的政治指标和业务指标，对我们基层劳教单位加强基层警察队伍建设具有现实指导意义。我们务必抓紧学习传达好，贯彻落实好。

一、学习《规划纲要》主要情况

在**月**日下午省劳教局纪委***书记到我所传达了“10·19”全国监狱、劳教人民警察队伍建设工作会议精神后，我所党委高度重视，立即作出安排部署，认真传达贯彻落实，全所掀起了学习《规划纲要》的热潮。一是领导干部带头学。所党委中心组首先组织学习了中央政法委罗干书记的讲话精神和张福森部长、范方平副部长的讲话精神，通读了《规划纲要》的全文，使所领导班子明确了抓好队伍建设的指导思想和工作任务。二是职能部门专门学。我所政治处、纪检监察室全体同志认真学习了“10·19”队伍建设工作会议精神，并逐条逐句解读了《规划纲要》的内容，对抓队伍建设的目标和任务更加明确。三是广大民警认真学。我们复印了《规划纲要》，分发到各科室、中队组织广大民警集中学习，把他们的思想和行动统一到《规划纲要》的精神上来，要求全体人民警察朝着“忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、训练有素、业务精通”的方向去努力。通过学习，广大人民警察普遍感到，随着社会主义市场经济的发展和依法治国的推进，劳教工作面临的形势更加复杂，任务更加艰巨，这对新时期的劳教人民警察队伍建设提出了新的更高的要求，部党组提出“革命化、正规化、专业化”建设，体现了政治建警的传统优势并赋予了新的时代内涵，是与时俱进、开拓创新的结晶。所领导班子和政工部门的同志一致认为，《规划纲要》明确了我们今后三年抓队伍建设的指导思想、目标和任务，目标引导了方向，指标产生了压力，有压力才有动力，增强了抓好贯彻落实《规划纲要》的使命感和紧迫感。从《规划纲要》的要求中，我们看到了我所当前队伍建设方面存在的差距，主要表现在：(1)业务思想还不够端正，轻管教重生产，宗旨意识待加强；(2)工作作风懈怠，学风不够浓。基层工作时间长、任务重，部分民警有厌战情绪；场所没有形成良好的学习氛围，民警大专以上学历的只占50%，离70%的目标距离较大；所级领导干部目前只有80%达到大专学历，要在未来3年内80%以上的达本科学历，困难较大。(3)队伍制度建设还不够健全和完善，重要岗位定期轮岗、任职回避、离任审计、干部任免考核责任追究制等工作尚未有效开展。(4)科技强警工作做得不够。受财力限制，微机管理和监控设施未全面铺开，局域网络未建立，利用信息资源手段滞后，影响了警力资源的最佳开发，影响了工作效率，也不利于劳教工作跟上时代步伐齐发展。(5)从优待警工作落实力度不够。民警的保险制度尚未建立；住房问题还没有解决好；中队基层民警超时超负荷的工作局面尚待改善。(6)民警的素质尤其是文明执法水平有待进一步提高。(7)中队党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用还未有效发挥。

二、贯彻实施意见

全国监狱、劳教人民警察队伍建设工作会议精神，为我们统一了思想，明确了任务，理清了思路。在下一步的工作中，我们将以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照“革命化、正规化、专业化”的要求，采取“六加强六坚持”的具体措施，认真贯彻落实好《2003—2005年监狱劳教系统人民警察队伍建设规划纲要》，努力造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、训练有素、业务精通，能适应新时期教育挽救劳教人员工作需要的新型的高素质劳教人民警察队伍，为履行劳教工作职能和推动劳教工作的改革发展提供有力的组织保证。

一、加强思想政治建设，坚持政治建警。一要全面推进党建工作，规范党务管理，注重发挥所党委的领导核心作用和党支部的政治核心作用，保证党对劳教工作的绝对领导，保证党的基本路线、方针和政策的贯彻执行。二要大力宣传好人好事，树立正面典型，弘扬场所正气。要进一步充实立功创模、争先创优活动的内容和形式，在所内开展“优秀人民警察”评选活动、“文明执法标兵”评选活动、“警容风纪达标”活动以及党内的“一先两优”(先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者)评选活动。三要切实加强场所精神文明建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“文明家庭”、“卫生清洁户”评比活动，积极参加社区精神文明建设活动，丰富群众性精神文明创建的内涵。

二、加强制度建设，坚持用制度管人。根据《规划纲要》的精神，我们将对我所历年来关于人民警察队伍建设的规章制度进行一次全面的审视和清理，废立并举，该废止的废止，该修订的修订，该补充的补充，同时将《党政领导干部选拔任用工作条例》和《规划纲要》对队伍管理和教育的刚性要求形成制度，纳入规范化管理轨道，并抓好制度落实，坚持用制度管人，使队伍的管理逐步实现正规化。要完善竞争上岗制度，建立定期交流轮岗、任职回避、任期制、离任审计制度。

三、加强业务建设，坚持素质强警。一是立足岗位，每年开展岗位练兵和创业竞赛活动。以“三课”教育为内容，开展教学观摩暨评选先进教师活动；以找劳教人员谈话和写谈话记录为基础，开展“管教能手”比赛活动。通过这些活动提升民警的专业能力，激发他们的创业热情。二是以警衔“凡晋必训”为契机，加大业务培训力度。要突出加强法学、教育学、心理学、社会学特别是劳教学、警察管理学等监所专业知识的学习，并适时轮训计算机、英语、WTO等方面知识，使民警的素质与时俱进不掉队。三是继续加强学历教育。建立在职就读大专以上学历教育奖励制度。凡取得大专以上文凭的，予以适当的经济补助。通过硬性要求和目标激励，力争在2005年，全所民警大专以上学历的占民警总数70%以上，法律、教育和监所专业的占40%以上。积极鼓励50周岁以下的所领导进修本科学历。四是重点加强文明执法教育。从场所实际出发，找出执法工作的薄弱环节和存在问题，有针对性地确定主题，进行专题教育和整改，不断提高广大民警的执法意识和执法水平，积极推进依法治所进程。

四、加强领导班子建设，坚持从严治长。政治路线确定之后，干部是决定因素。劳教事业的兴衰，取决于所、科(队)两级领导班子整体功能的发挥。在今后一段时期，首先我们要把“八坚持、八反对”作为两级领导班子建设的重点来抓，并建立考核领导干部必须考学、考责制度，使每一位领导学以立德、学以增智，增强科学决策能力和履行责任能力。其次，要把“从严治长”作为一项常抓不懈的任务之一，抓好落实工作。领导身先士卒，就能带动一大片，增强所令贯彻执行能力，增强领导干部自身的权力影响力和自然影响力，促进劳教事业健康有序开展。再次，建好所级、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，按规定标准抓紧培养配备年轻干部，交好接力棒，搞好传帮带。

贯彻意见【第二篇】

一、举办一次廉政教育报告会。搞好组织协调，在5月份集中开展一次廉政教育报告会，增强干部廉政意识。同时以这次廉政教育报告会为契机，组织广大党员干部认真学习《廉政准则》及实施办法，加强对腐败行为易发领域、重点部位及人财物使用等关键岗位人员的廉政教育，进一步认清反腐倡廉形势任务，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、着力抓好领导干部廉政建设。领导干部要带头廉洁从政，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法，执行《区农林局党委关于加强领导干部自身建设的意见》，正确对待学习、信仰、权力、利益、亲情、交友、生活、监督，始终清清白白做官，干干净净做事。突出抓好班子建设，坚持民主集中制原则，凡属重大项目、工作安排，均由班子集体作出决定。严格落实党风廉政建设责任制，确保“一岗双责”落到实处。执行党员领导干部重大事项请示报告制度、个人有关事项报告制度，提高源头预防腐败水平。

三、推进节约型机关建设。倡导“低碳办公”，将打造节约型机关渗透进每一项工作和制度中。完善计算机使用管理制度，明确只供工作使用，下班或长时间不用时要及时关机，减少损耗，坚决杜绝浪费微机耗材。完善机关办公用品领用制度，实行专人管理，统一采购，严格实行出入库制度，降低办公成本。进一步推进“无纸化”办公，加强办公自动化建设。进一步改进会风文风，规范文件下发，简化办事程序，提高办事效率。树立环保理念，节约好每一滴水、每一张纸、每一度电。

贯彻意见【第三篇】

一、基本思路

以科学发展观为指导，以促进经济社会可持续发展，改善人民生活环境，提高人民生活质量，实现人与自然和谐发展为目标，以重点工程项目为依托，以机制创新为动力，科技兴林为手段，依法治林为保障，全党动员，全民动手，精心打造绿化精品，全面提升城乡绿化水平，携手共建绿色家园。实现农田林网化、河渠路堤林带化、村庄森林化、城镇园林化、城乡绿化一体化的国土绿化新格局。

二、建设原则

1、坚持科学发展观，将林业建设与全县经济发展紧密结合，正确处理林业建设和农业生产的关系，统一规划，合理布局，分区治理。

2、坚持以生态建设为主，兼顾经济社会效益，将林业建设与农民增收紧密结合。

3.坚持科技兴林，适地适树的原则，多林种、多树种、多层次、多色彩相结合。

4.坚持依法治林，保护与发展并重原则。

5.坚持以改革促发展原则，放手发展非公有制林业，完善营林机制，促进多渠道融资造林。

三。任务指标公文范文

年全县安排人工造林万亩，植树万株。其中三北工程造林亩，植树万株；退耕还林匹配造林工程万亩，植树万株；一般造林亩，植树万株。育苗保存面积亩，花木保存面积亩，四旁植树万株，义务植树万株。林网补植万株。

要求春季完成全部绿化任务，秋季进行补植补造。

四、工程建设内容及布局

全县安排人工造林总任务亩。其中重点工程安排亩，包括三北工程亩，退耕还林匹配造林亩。具体实施“五绿”工程，即绿村、绿路、绿水、绿网、绿荒。

1、“绿村”工程。年内要求个村庄建成“院内花果飘香、街道绿树成行、村外绿带环绕、池塘杨柳婆娑”的绿化样板村，做到针叶树、阔叶树、木本及草本花卉合理搭配，努力达到四季有绿三季有花的建设标准。一是连村路绿化。结合“村村通”工程，路每侧栽植乔木不低于2行，树种限定为毛白杨。株行距2×6或3×4米。绿化率要达到100%。二是环村林带建设。要充分利用村庄周围沙碱荒地、隙地、废弃地，因地制宜开展植树造林，营建宽度20—30米的防护林带，树种以杨、柳、榆、槐等乡土树种为主，株行距要求2×6或3×4米。有条件的实行乔灌果花相结合。要求每个乡镇必须建设一个经得起看、经得起转、经得起验的绿化样板村。三是村内街道绿化。主要街道每侧栽植一行乔木或小乔木，有条件的配置针、彩叶树种或花灌木。较窄的街道、胡同内采取门前绿化的模式，单侧栽植乔木、小乔木或花灌木，村内主街道的绿化率要达到90%以上。四是庭院绿化美化。以大乔木、观赏树、风景树和经济林木为主，每户绿化树种不低于三个。

2、“绿路”工程。一是继续完善和提高境内主干公路两侧绿化水平和生态质量，加大抚育管理力度，查遗补缺，清除道路两侧货铺摊点、拆除违章建筑，保证通道宽度在50-100米，补齐断带，保持原有景观的连续性，建成贯穿东西南北的绿色景观带、产业带。二是乡村道路绿化。对已绿化的提高标准、档次，科学配置绿色景观；对未绿化的要搞好规划设计，年内消灭现有秃路。树种以杨、柳、椿、槐、彩叶、针叶等乔木树种为主，有条件的配置小乔木、灌木、花草，形成绿化层次，实现绿美结合。要求每个乡镇至少抓出2条精品亮点路。

3、“绿水”工程。结合水利基本建设，加强骨干河渠堤防绿化。继续巩固和完善现有河、渠、堤、塘等水系林网，逐步更新改造老树种，增加防护作用强、抗逆性强的树种。要求年内消灭所有秃堤秃渠。绿化树种以深根性乔木树种为主。河堤两侧绿化带宽度不足50米的必须补齐，断带的必须补造。

4、“绿网”工程。结合农田基本建设，采取“随渠就路、随坡就堤、循环推进、逐片治理”的方式，营建高标准、多功能、抗逆性强的农田林网。计划造林8000亩，植树40万株。其中，潮北建设三个高标准农田林网防护区，造林总面积3500亩，植树万株，涉及钱旺、渠口、蒋辛屯三个乡镇。其余每个乡镇各选择1—3块秃渠秃路较集中或树龄老化、病虫害严重地段进行集中治理，造林4500亩，植树万株。要求每个乡镇必须建成一块农田林网精品示范区。

要求：1、主栽树种以窄冠速生树种为主；2、林带必须两行以上；3、株距3-6米，行距为路宽或2-3米。4、林网网格面积在300亩以内。

5、“绿荒”工程。一要充分挖掘利用沙荒地、盐碱荒地、村边闲散地、废旧弃地及次耕地资源进行造林绿化，消灭绿化盲区和死角，营造速生丰产林、特色经济林和防风固沙林。要增加苗木品种，杜绝“杨家将”，降低造林密度，保证苗木质量。二是及时对林间隙地、采伐迹地进行造林更新，更新的树种要区别周边现有树种，逐步增加森林的稳定性。

以上各项工程由各乡镇制定规划，报县林业局审批，各乡镇负责组织实施。（具体任务见附表）

五、施工要求

1、苗木供应。

按照《种子法》规定，必须由具备《林木种子生产许可证》、《林木种子经营许可证》，以及林业局核发《质量检验证书》、《苗木标签》的苗圃供应苗木。使用县域外苗木必须开具《检疫证书》。对使用无“两证一签”苗木的，不予资金补贴。

为了从基础上保证造林绿化质量，需要强调的是，今年必须加强全县苗圃建设。目前，全县苗圃存在的主要问题是：1、苗圃老化，低档苗木比例上升，需要加强管理，更新树种，造林选苗时应慎重，严禁使用低档苗木造林；2、由于市场调节作用，出现大量砍伐苗木现象，造成苗源不足。因此，需要根据群众需求适时适量发展新苗圃，保证苗木供应。

2、造林要求

全面整地后，穴状整地，规格不小于60×60×60厘米，栽时适当深栽，回填表土20厘米，保持根系舒展，注意扶正。苗木选择胸径3厘米以上无病虫害、无机械损伤的健壮苗木。栽后踏实，浇一遍透水，以后及时补水，确保成活。

3、混交造林比例不低于20％。

4、供电线路下栽植小乔木或灌木。

六、时间安排

月日-－月日为准备阶段；月日——月日为动员发动阶段；月日——月日为造林实施阶段。

七、保障措施

1、加强领导，明确责任

造林绿化工程是一项政策性、影响面广的艰巨任务，各级主要领导要亲自谋划，亲自组织实施。实行一把手负总则，分管领导具体抓，各部门分工负责，协同作战。为加强领导，县成立造林绿化指挥部，负责全县造林绿化的组织领导工作。下设办公室，地点在林业局。各乡镇也要成立相应机构，加强组织指挥和协调。

实行县四大班子成员包片、县直部门包乡镇、林业系统技术干部包工程段的“三包”责任制，加强督导，齐抓共管，确保成效。

2、广泛宣传，全面动员

要抓住植树节前后和造林活动期间的有利时机，充分利用报纸、电视台等新闻媒体和举办科技大集、组织会议、印发资料、刷写标语等多种形式，大张旗鼓地宣传中央和省两个《决定》及林业法律法规，使国家各项林业政策家喻户晓、深入人心，提高全社会对造林绿化和生态建设的认识，形成全社会关心林业、投身林业、共铸绿色家园的良好氛围。

3、提早部署，全面落实

为搞好今年造林绿化工作，必须提前部署，提早安排，切实做好“五个落实”。一是任务落实，将造林任务层层分解到乡镇村街，明确责任人；二是地块落实，根据任务，制定规划，落实好具体地块；三是苗木落实，根据任务，搞好调查，选择良种壮苗，落实具体调苗地点；四是资金落实，动员全社会力量，实行政府、部门、集体、个人一起上，多元化多渠道筹措资金；五是质量标准落实，严格按任务规划、按规划设计、按设计标准组织施工。

4、完善机制，明确林权

本着“谁造林，谁所有、谁投资、谁受益”的原则，继续完善承包、拍卖、股份合作等多种营林机制，加快绿化步伐。同时，建立合理的林地有偿使用和流转制度，进一步明确地权林权。同时，需要强调的是，各承包造林大户必须与村集体或乡镇签定书面协议，口头协议得不到法律保护。因林地流转发生林权变更的，必须到林业局进行林权变更登记，其他协议不受法律保护。

5、强化尽责意识，开展义务植树

通过加强宣传和丰富义务植树形式，进一步提高全县适龄公民履行义务的覆盖面，提高义务植树的尽责率。全县各行业、各部门的适龄公民（男11-60周岁，女11-55周岁）每人义务植树3-5株。各乡镇村街适龄公民义植树活动由乡镇党委、政府组织，县直各部门由县委、县政府组织，其余城镇适龄公民由工会、妇联、共青团组织。

6、加强依法治林，巩固绿化成果

“三分造林，七分管护”。为巩固绿化成果，必须强化依法治林。认真宣传贯彻《森林法》、《种子法》、《森林法实施条例》、《植物检疫条例》、《森林防火条例》等林业法律、法规，严厉打击乱砍滥伐、滥占林地等违法犯罪行为，加强护林防火，搞好美国白蛾等病虫害的防治工作，使全县林木管护和管理工作步入规范化、法制化管理轨道。

贯彻意见范文【第四篇】

一、认真学习宣传，组织统一考试（3月5日至6月5日）

（一）组织集中学习。一是要坚持把学习《廉政准则》作为党委中心组理论学习的重要内容，认真组织好对《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上重要讲话精神的学习，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。与此同时，要做好各级党委中心组的学习发言记录。二是要分级负责组织好全市党员领导干部的集中学习，对《廉政准则》的“八个方面52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，必须做到应知应会、熟练掌握。三是各级各部门各单位要开辟《廉政准则》学习专栏，要求党员领导干部在认真参加集体学习，积极进行自学的基础上，人人写出心得体会，张贴于学习专栏内。

（二）广泛进行宣传。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，搞好宣传教育，在全市迅速掀起学习宣传《廉政准则》的热潮。宣传部门要进行专门研究，制定详细方案，组织市县两级新闻媒体，集中一个月时间做好学习贯彻《廉政准则》的宣传报道工作。党报党刊要开设学习专栏，刊登《廉政准则》解读及各级党员领导干部的心得体会文章；电视台要开展专题报道，对各级各部门的学习贯彻情况进行全程跟踪报道；广播电台要设立“领导干部谈准则”栏目，对各县（市、区）和市直单位主要负责人进行专题采访；各新闻网站要全方位、多视角反映各部门各单位的学习贯彻情况。对一些领导重视、措施得力的单位要大力宣传表扬；对一些敷衍应付、行动迟缓的单位要给予严肃批评。要通过深入宣传报道，为《廉政准则》的贯彻实施营造浓厚舆论氛围。

（三）开展集中培训。各级党校和干部培训机构要把《廉政准则》纳入党课教育和干部培训计划。市纪委、市委组织部、市委宣传部要集中时间，对全市县处级领导干部进行《廉政准则》的教育培训；各县（市、区）也要对所属乡科级干部进行《廉政准则》的学习培训。通过培训，教育和引导党员领导干部以身作则、率先垂范，切实做到带头学习准则、严格执行准则、自觉维护准则。

（四）组织统一考试。结合认真学习《廉政准则》，要通过报纸、网络等新闻媒体在全市范围内开展《廉政准则》知识问答，在全市开展一次《廉政准则》知识竞赛，分级负责对党员领导干部进行《廉政准则》知识统一考试，并公布考试结果。要通过统一考试、知识问答和竞赛等活动，检验学习成果，促进全市党员领导干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性。

二、开展对照检查，认真查纠整改（6月6日至7月5日）

（一）认真进行自查。各级党员领导干部要对照《廉政准则》的“八个方面52个不准”、贺国强同志提出的“六个重点”和中央有关领导干部廉洁自律各项规定和要求，紧密联系工作实际，认真查找自身存在的问题和差距，形成高质量的自查报告。

（二）开展对照检查。在组织党员领导干部自查自纠的同时，各级各部门要采取多种形式、通过多种途径，广泛征求各方意见，开展批评和自我批评，主动查找存在问题。一是要召开征求意见会。要召开单位党员干部、职工代表、离退休干部和社会服务对象参加的各类座谈会，广泛征求方方面面的意见和建议。二是要召开领导班子专题民主生活会。对照《廉政准则》的各项要求，积极开展批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉。三是要召开个人自查汇报会。每名党员领导干部要将个人自查报告，在单位组织的党员干部大会上进行汇报。

（三）整改存在问题。在开展自查自纠和对照检查的基础上，对征求到的意见、建议和存在问题进行梳理分类，仔细分析问题根源，认真制定整改方案，明确整改目标、整改时限和整改责任人，确保整改效果，并形成整改报告

三、着眼整章建制，形成长效机制（7月6日至8月5日）

（二）提高制度执行力。贯彻落实《廉政准则》，不仅要科学制定制度，而且要有效执行制度。各级党委、政府和纪检监察机关要切实担负起推动《廉政准则》相关制度落实和执行的责任。在制度的制定上，要切实将制度中的弹性降至最低，人为操作的空间压至最小；在制度的监督上，要将权力运行公开透明，让制度在阳光下运行；在制度的执行上，要坚持制度面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。对违反《廉政准则》制度规定的人和事，要发现一起，查处一起，不搞下不为例，越是领导干部，越要从严追究。

（三）强化监督检查。一是要开展集中检查。要适时对《廉政准则》的实施情况开展集中检查，对党员领导干部学习准则、执行准则、维护准则的情况进行监督检查；对各级各部门组织学习、查纠整改、整章建制的情况进行监督检查。二是要加强日常监督。充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、任前廉政谈话和诫勉谈话、述职述廉和报告个人有关事项等党内监督制度的作用，全面掌握《廉政准则》贯彻执行以及党员领导干部廉洁从政的有关情况，促进党员领导干部廉洁自律。三是要拓宽监督渠道。注重发挥人大、政协和人民群众、新闻媒体等方面的监督作用，拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。四是要严肃执行纪律。通过设立举报电话、公布举报信箱和收集网络信息等措施畅通群众投诉渠道，着力加大查办案件力度，对违反《廉政准则》的党员领导干部，要依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，触犯刑律的依法移送司法机关。

四、几点要求

（一）加强领导。市县两级党委要把《廉政准则》的贯彻实施、加强党员领导干部廉洁自律工作作为当前和今后一个时期的重要任务，明确责任要求，强化落实措施，确保取得实效。各级各部门主要领导同志要切实担负起第一责任人的责任，既要以身作则、模范遵守；又要加强领导、推动落实。领导班子其他成员要认真抓好分管范围内的贯彻实施工作。纪检监察机关要认真履行职责，协助党委抓好落实。为加强组织领导，市委成立了以市委书记张茂才同志为组长，纪委、组织、宣传等相关部门领导参加的贯彻实施《廉政准则》领导组。各级各部门也要成立相应的领导机构，确保《廉政准则》的贯彻实施工作顺利推进。