春节走访慰问活动简报【范例8篇】

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春节慰问简报【第一篇】

“感谢党员同志连夜来看望我。”黄松云老人今年83岁，是武夷花园小区的一名独居老人，老人健康状况良好，平时对社区和下沉党员工作都十分支持。腊月二十九晚，下沉党员柯继承带着温暖敲开了黄松云的门，为老人送去了节日的`慰问。

腊月以来，青龙山社区联合四支部党员坚持逐户开展入户排查活动，重点了解外地返黄人员和特殊群体情况。在摸排中，发现一扩山庄、武夷花园和殷家海三个小区共有六户特殊群体，包括高龄老人、独居老人和残疾人。随后，支部组织六名包保党员分别为特殊群体送去了慰问物资和防疫物资，还暖心地为他们贴上了春联。

春节期间慰问方案【第二篇】

一、慰问对象

1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；

2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

春节慰问方案【第三篇】

为贯彻落实党的19大精神，深入推进困难职工解困脱困工作。根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、送温暖活动总体安排

元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：

1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；

2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；

3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；

4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准

1、特困职工（农民工）家庭。经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59 号）,已建档在册的困难职工，慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。向非本市户藉在务工的困难农民工代表，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。

各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。要扩大送温暖活动的惠及范围和影响力，对于非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。

三、送温暖活动主要内容

1、扎实做好走访慰问工作。“两节”期间，各级工会要组织领导和工会干部深入企业、深入基层、深入困难职工家中开展走访慰问，了解家庭基本状况，力所能及帮助解决实际问题。走访中要积极向困难职工宣传党的19大精神和党委政府出台的相关惠民政策，帮助困难职工树立解困脱困信心。今年在档困难职工与工会干部已结对还未走访的，结合此次送温暖活动要一人不漏的走访到位。

2、积极开展援助就业活动。积极开展20xx年春风行动和工会就业援助月活动，搭建就业平台，为在供给侧结构性改革中暂时下岗失业的困难职工和农民工，有就业能力的零就业职工家庭，尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，开展就业创业援助行动，帮助他们上岗就业，从根本上解困脱困。继续加大工会小额贷款贴息工作力度，帮助更多的困难职工（农民工）、下岗失业人员、困难家庭大中专毕业生以及产能过剩行业转岗分流职工四类人群实现就业和自主创业。

3、加大维权帮扶力度。重点关注农民工欠薪问题，积极参与配合政府相关部门开展农民工工资支付情况专项检查。积极发挥“12351”职工维权热线与法律援助中心的作用，加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作，依法依程序处理工资拖欠问题。做好转岗分流职工、患病职工等群体的帮扶救助和就业创业服务工作，帮助解决实际困难。

4、丰富职工业余文化生活。各级工会特别是基层工会要充分发挥工人文化宫、俱乐部、职工书屋等工会阵地作用，深入一线送文化，丰富节日期间留守的一线职工的业余文化生活。同时基层工会要协助改善一线职工餐饮后勤服务，丰富坚守岗位职工节日生活。

四、工作要求

（一）加强领导，精心实施。各级工会要把送温暖作为学习贯彻19大精神的生动实践抓紧抓好。要加强送温暖工作的组织领导，建立“一把手负总责，分管领导亲自抓，各级有具体负责人”的工作体系。要认真制定方案，精心组织落实，按阶段有序推进送温暖各项工作落实。

（二）严格标准，规范程序。各级工会组织要按要求做好本辖区本单位困难职工的调查、申报、公示和走访慰问工作，做到不重、不漏和不错。送温暖资金坚持依档帮扶、因困施助、实名制发放的原则，各单位原则上通过银行卡（存折）打卡发放，各县区、园区、新区要及时将签领表原件或银行卡发放凭证在所在单位工会报账，并对困难职工档案进行归档，以便市总工会及有关单位审计和专项资金监督检查。要及时与本级财政部门联系，做好市财政拨付的送温暖资金的划转和使用。

（三）强化责任、严守纪律。送温暖活动时间紧、任务重、涉面广，各级工会要高度重视，严格落实属地管理原则，认真做好本辖区困难职工群众的来信来访，切忌态度冷漠生硬，政策宣传大而化之，造成困难职工群众越级上访。开展走访慰问活动中，必须严格工作纪律，轻车简从、厉行节俭、务求实效，充分展示工会干部“两学一做”学习教育成效。

（四）注重宣传、营造氛围。各级工会要充分利用工会网站、报刊，以及微信、APP等新媒体宣传阵地优势，围绕主题大力开展元旦春节送温暖活动的宣传工作，及时总结报道元旦春节送温暖活动的成果和典型，传递正能量，扩大工会送温暖的社会影响力，努力营造全社会关爱困难职工的良好氛围，凝聚更多的企业和社会力量参与到职工帮扶的工作中来。各系统单位及时将送温暖活动总结报告和相关报表报市总保障部。

春节慰问新闻稿【第四篇】

春节将至，暖意先行。1月13日，竹园社区联合常德市接待服务中心开展了“春节慰问送关怀 浓浓关爱暖人心”活动，为辖区内的特困家庭送上慰问物资和新春祝福，传递党和政府的关怀与温暖，营造喜庆的节日氛围。

走访慰问中。

走访中，志愿者们为困难家庭送去了油、棉被、春联等新春慰问物资，并与他们进行了亲切交谈，详细询问了他们近期的身体情况、生活状况，并叮嘱他们有困难可以随时向社区反映，鼓励他们要树立克服困难的信心与勇气，积极面对生活，保持乐观的心态。困难户周阿姨说：“感谢你们一直以来对我们的关心和帮助，你们一直惦记着我们这些困难群体，真的让我们心里太温暖了。”

通过春节前走访慰问，拉近了社区与困难群众的距离，让大家切身感受到了党和政府的。关怀以及社区大家庭的温暖。下一步，竹园社区将继续关注特殊困难群众的生活情况，认真落实各项社会保障、社会救助政策措施，让困难群众都能过个幸福安康的吉祥年。

春节慰问简报【第五篇】

殷殷关怀情，浓浓祝福意，在传统新春佳节来临之际，1月31日下午，市住建局党委书记、局长朱发沐带队赴芜湖城南过江隧道开展春节慰问活动，市住建局党委委员、副局长吴文斌，市住建局质安科科长、四级调研员王陆驰，市轨道（隧道）质安站站长郭斌等参加慰问。

朱发沐局长一行认真听取了项目部春节期间工作安排的简要汇报，仔细询问了项目部低温雨雪冰冻天气防范应对、疫情防控、安全生产、质量控制、施工进度、后勤保障等工作进展情况，看望慰问了节日期间“留守一线、在岗过年”的建设者们，向现场工友们拜年，给大家送上新春祝福，感谢各位工友为芜湖过江隧道建设作出的贡献和积极响应“留芜过年”倡议的。责任担当。

朱发沐局长指出，城南过江隧道是我市重大城市基础设施项目，建设者来自全国各地，为做好疫情防控和重点工程不停工保障，坚守岗位、就地过年，充分体现了“舍小家、顾大家”的奉献精神。项目部要在抓好施工安全等各项工作的同时，多关心关爱在岗职工，把春节期间的生产生活安排好，确保大家安心搞建设、舒心过新年。

春节慰问新闻稿【第六篇】

1月3日，湖南工会启动2023年元旦春节“两节”送温暖活动。启动仪式线上线下相结合，主会场现场连线设在企业、医院、项目工地、户外劳动者驿站等基层一线的分会场，并同步启动现场慰问。

“今年‘两节’送温暖活动，要高度关注疫情对职工就业、生活的冲击和影响，确保疫情防控措施调整转段平稳有序，确保广大职工群众特别是困难职工度过欢乐祥和的节日。”启动仪式上，省人大常委会副主任、省总工会主席周农提出工作要求。

据介绍，今年“两节”送温暖活动期间，湖南各级工会将深入摸排近年来疫情对职工家庭生活的影响情况，走访调研受疫情影响的中小微企业、特困行业和困难企业，帮助职工对接政府纾困解难惠民政策；对面临困难的职工应帮尽帮，对符合工会建档条件的应纳尽纳；配合政府部门做好“根治欠薪冬季专项行动”，帮助职工群众切实解决急难愁盼问题；加强与政府救助机制衔接，健全多层次帮扶长效机制，确保不发生规模性返困；整合多方社会资源，联合社会慈善和专业机构，为职工开展专业化、精细化、社会化服务，对新就业形态劳动者提供形式多样的关心关爱项目。

慰问对象上，今年将注重慰问国家重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工，慰问大国工匠、劳动模范等先进模范，慰问疫情防控和医疗救治一线医务人员，慰问节假日坚守一线特别是保供保畅的干部职工，慰问外卖、快递、货运、环卫等为疫情期间城市平稳有序运行作出突出贡献者。

春节慰问活动方案【第七篇】

为贯彻落实《xx县20春节慰问方案》的通知精神，切实安排好各类困难群众的生产生活，确保困难群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。根据上级精神，结合我镇实际，特制定如下方案：

一、组织领导

为切实保障春节慰问活动圆满、顺利完成，镇成立春节慰问活动领导小组。

政 委：

组 长：

副 组 长：各联村党政领导

成 员：各联村干部、村（社区）党组织书记和主任

成员单位：党政办、综治办、社会事务办、财政所和派出所

领导小组负责整个活动的组织领导和慰问对象的审核把关以及入户慰问等工作。领导小组下设办公室（设社会事务办），陈琳同志兼任办公室主任。

成员单位中党政办主要负责县领导慰问活动的沟通联络和会务保障等工作；综治办和派出所共同负责上级领导慰问活动的交通警戒、安全保障等工作；财政所主要负责慰问活动的资金管理和发放工作；社会事务办负责整个慰问活动的方案制定、组织协调、资料收集、归纳汇总和数据上报等工作。

二、活动实施

慰问活动从年1月4日开始至2月1日结束，共分四个阶段组织实施（具体时间安排见附件3）。

（一)研究部署阶段(1月4日至8日）。镇党委、政府召开党政办公会，研究确定《xx镇20春节慰问方案》，并召开会议进行安排部署；各村（社区）结合本单位实际召开村支两委会或村民议事会，学习和传达会议、文件精神，并安排部署任务，认真做好前期准备工作。

（二)摸底审核阶段(1月5日至17日）。5日至17日各村（社区）根据慰问对象标准和工作流程（见附件1），认真开展调查摸底和评议公示等工作；17日前，各村（社区）将拟慰问对象名单（电子档）上报镇社会事务办，经初审和汇总后，呈报镇党委、政府审核。

（三)公示上报阶段(1月17日至1月19日）。经社会事务办入户调查和核实，并报镇党委、政府审核通过后，于17日将全镇拟慰问对象名单在政务大厅、政府官方网站与“阳光三农网”上进行公示，公示时间为3天；公示无异议后，于19日将全镇中、重度困难户慰问名册上报县民政局社救科；1月21日，《星沙时报》将公示全县中、重度困难户慰问名单，全面接受社会监督。

（四)入户慰问阶段(1月25日至2月1日）。联系本镇的县领导、县直部门以及各联点党政领导、联村干部和村（社区）干部在镇党委、政府的统一安排下，依据慰问名册逐户上门慰问（具体时间待定）。

三、慰问对象和标准

慰问对象分五类。

（一)重度困难家庭(每户慰问4000元）

1、年度内患大病且自付医疗费4万元以上的低保家庭；

2、年度内患大病且自付医疗费8万元以上的困难家庭；

3、有两个残疾人的非常困难家庭；

4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助（恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫）的非常困难家庭；

5、因灾因祸因事故等原因造成生活非常困难的家庭。

（二)中度困难家庭(每户慰问元）

1、年度内患大病且自付医疗费2万元至4万元的低保家庭；

2、年度内患大病且自付医疗费5万元至8万元的困难家庭；

3、有残疾人的比较困难家庭；

4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助（恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫）的比较困难家庭；

5、因灾因祸因事故等原因造成生活比较困难的家庭。

（三)一般困难家庭(每户慰问600元）

因各种原因造成生活困难的家庭。

（四)困难退伍军人(每户慰问600元）

生活困难的退伍军人家庭。

（五）政策性慰问

1、重点优抚对象（每人慰问800xx20xx元）。

2、劳动模范（慰问资金县总工会准备，慰问对象标准由县总工会确定）。

3、城乡“三无人员”一次性生活补助（集中供养的每人慰问600元，散居的每人慰问1000元）。

4、低保户（贫困户）一次性生活补助每人300元。

5、市定脱贫标准（年人均可支配收入4000元）线下的农村建档立卡贫困户每户一次性生活补助3000、5000元；以上对象又同时符合中、重度困难家庭慰问标准的就高不就低并再增加1000元一次性生活补助，对象和标准由县农业和林业局确定。

四、资金安排

（一）县下拨资金

县民政局安排全镇春节慰问金共计万元，具体明细如下：

1、一般困难户慰问金15万元，不足部分从临时救助金中列支。

2、中、重度困难家庭慰问金万元。

3、困难退伍军人慰问金万元。

4、农村建档立卡贫困户一次性生活补助费万元。

5、敬老院慰问金3万元。

6、优抚对象春节座谈会资金 2万元。

（二）县直接打卡资金

1、全镇重点优抚对象54人，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折和列表发放相结合（1-4级在乡伤残军人、老复员军人、三属、军队离退休干部每人慰问20xx元；5-10级伤残军人每人慰问1200元；参战、带病回乡、烈士子女、企业军转干部等每人慰问800元；无军籍职工每人慰问1000元）。以20xx年1月在册人员为准。

2、全镇城乡“三无人员”128人，共计110800元，由县民政局、县财政局直接拨付到个人直补存折（城乡散居“三无人员”85人、每人1000元；集中供养“三无人员”43人，每人600元，由敬老院统筹，按200元/人的标准发放慰问金，400元/人的标准添置新冬衣、被）。

3、全镇低保户（贫困户）一次性生活补助每人300元，计718人，共215400元，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折，已于11月拨付到位。

4、市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户一次性生活补助66户，计万元（其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口较多的重度贫困户14户，每户5000元；年人均可支配收入在3000元-4000元的中度贫困户52户，每户3000元）。

五、申报程序与统筹方法

困难家庭慰问对象实行申报制度，按照本人申请（并提供相关佐证材料）、村（社区）评议小组集中评议和复核、镇社会事务办初审、镇党委政府复审的程序进行；对于无行为能力的困难对象由村（社区）评议后上报。一般困难家庭慰问对象由镇统一安排，慰问对象经村（社区）评议、镇社会事务办初审、党委政府复审后张榜公示；中度、重度困难家庭慰问对象由县统筹，慰问对象在村（社区）、镇、县三级进行公示。

六、慰问活动安排

1、县级领导慰问：根据上级通知精神，联系本镇的县领导和县直部门将慰问镇敬老院和特困群众，慰问金和物资由镇社会事务办在县拨慰问资金、物资、一次性生活补助中安排（具体时间由县级领导确定）。

2、各战线慰问：县直单位对口组织对分管线上的困难家庭进行慰问，慰问资金由各相关县直单位自行安排，慰问对象由各相关单位和镇党委、政府共同确定，不重复慰问。除市级以上安排的慰问项目和资金有明确慰问标准要求的，其余均按县一般困难户慰问标准执行，对象统一纳入村（社区）和镇两级公示。

3、镇村入户慰问：由联村（社区）党政领导带队，全体群工队员、机关干部、村（社区）干部参加，由各联村组长到财政所领取现金，按照审定的慰问对象分组上户进行慰问。

七、相关要求

（一）严格申报、评议、公示程序。

1、20xx年春节困难家庭慰问对象实行申报制。由困难对象本人向村（社区）写出书面申请（注明困难原因、困难程度、申请慰问标准），提供相关佐证材料。无行为能力困难对象由村（社区）评议确定。市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户以县农业和林业局提供的对象、标准为准。

2、集中评议和复核。由村支两委、村（居)民议事会成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组长、党小组长、妇女组长和老党员、离职基层干部代表、村(居）民代表组成民主评议小组，对全村（社区）申请慰问对象进行集中评议，评议出的对象由村支两委、村民议事会成员和联点党政领导、联村干部对民主评议初步认定对象进行复核、复查后张榜公示，公示无异议后报镇社会事务办。

3、审核、公示并上报。镇社会事务办对各村（社区）上报的慰问对象进行初审，后报镇党委、政府复审，审核通过后进行张榜公示；公示无异议后再将中度、重度困难家庭标准慰问对象名册上报县民政局。县民政局将于1月21日在《星沙时报》和县政府门户网站上公示全县中度、重度困难家庭汇总名册。

（二）严格慰问资金、物资管理。

1、统筹确定慰问对象。各村（社区）要统筹安排好本辖区范围内的春节慰问活动，确保该慰问的困难群众不遗漏，同时也不重复慰问。

2、严格慰问金发放要求。各类慰问金、物质和一次性生活补助必须由镇联村干部和村（社区）干部一起送到户，慰问金发放表须由慰问对象、上户干部共同签名，并拍摄照片一张（照片交给所在村居，由村居汇总后统一上报给社会事务办），不得由村（社区）干部和其他人员代领慰问金。

3、规范慰问金发放台账。慰问金发放表由镇社会事务办统一打印，各村（社区）要及时提供和补充完善慰问对象准确信息，以确保慰问金发放表的要素齐全、地址清楚、分类明确、联系电话准确。慰问对象签名的原始发放表交镇财政所记账，并将原始发放表复印1份交镇社会事务办存档。

4、严格落实“四个严禁”。即严禁优亲厚友；严禁挪用慰问资金慰问部门、单位；严禁将慰问资金进行自由慰问；严禁不按照标准慰问、拆分慰问资金。

（三）严格落实走访慰问活动。

各联村干部要深入联系的村（社区）走访慰问困难群众，认真落实“三严三实”专题教育要求，把更多的时间用于深入基层、深入群众，了解群众疾苦，给人民群众送温暖，密切党群干群关系，让群众实实在在感受到党和政府的关怀。全镇的慰问活动原则上在2月1日前完成。

（四)严格督查和追责。镇党委书记和镇长是镇慰问活动的第一责任人；各村(社区）党支部书记是村（社区）慰问活动的第一责任人；主管民政的副镇长和主任、联村（社区）干部是直接负责人。镇社会事务办将分组对各村（社区）上报中、重度困难家庭慰问对象进行入户核查；同时将设立咨询投诉举报电话，对群众反映的问题，认真记录、认真核实并将办理情况反馈给举报投诉人。县委将成立督查组，对20xx年春节慰问情况进行全面督查，对未按慰问要求落实的，将严肃追究相关责任人的责任。

公司领导春节慰问简报【第八篇】

2月12日，新春大年初一，碧空如洗，风和日丽。上午8点，豫联集团董事长贺怀钦带领全体领导班子到企业生产一线进行春节慰问，向坚守岗位的广大干部员工致以诚挚的新年祝福，并送去节日慰问品。

集团公司领导班子一行首先到电力公司集控室进行走访慰问。电力公司在岗人员精神抖擞，充满朝气，生产现场处处洋溢着新春的气息。在听取了生产汇报后，贺怀钦董事长向大家致以新年的问候和祝福，并表示，电力公司严格管理，勇于创新，取得了卓越的业绩，为集团公司发展作出了突出贡献，春节期间，要担负好整个园区的供电任务和巩义城区的供热任务，20xx年要继续保持良好的发展势头，为电力事业发展再谱新篇。

铝业公司在过去的'一年里紧抓前所未有的市场机遇，取得了喜人的经营业绩，在关键性技术创新方面取得了重大突破，为广元中孚按期投产作出了重要贡献。在铝业公司电解车间，集团公司领导班子向奋战在一线的干部员工送上节日祝福。贺怀钦董事长勉励大家，集团公司是一个事业共同体，全体干部员工要继续努力，铝业公司要坚定发展信心，把握市场机遇，以饱满的工作热情迈向新的征程。

在代表着高端制造业的高精铝公司生产车间前，在岗干部员工代表向集团公司领导班子一行的新年慰问表示热烈欢迎。贺怀钦董事长表示，2020年是极不平凡的一年，高精铝公司的同志们克服疫情带来的各种困难，保证了生产经营，产销两旺，转型升级走在最前面，打通了困扰产业链多年的冷轧产能瓶颈，工作辛苦，成绩显著。20xx年，高精铝公司要担负起拉动产业链效益的“火车头”责任，为集团公司创造更大的经济效益作出应有贡献。

在慰问技术公司、炭素公司、检修单位时，集团公司领导与在岗干部员工亲切握手交谈，对广大员工的辛勤工作表示感谢，对20xx年的工作提出了新的要求，并向在岗员工拜年，表达了新年祝福。

潮平两岸阔，风正一帆悬。当前，豫联集团正处于一个新发展阶段的起点，全体员工和社会各界对豫联集团的发展充满信心。

贺怀钦董事长借此机会，向工作在广元中孚公司、安阳高晶公司、豫联煤业公司等外地公司的干部员工致以亲切的慰问和良好的祝愿，向支持公司发展的广大员工家属表示由衷的感谢，衷心祝愿大家新春快乐、阖家幸福、牛年大吉、万事如意！