技术管理创新范例实用3篇

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技术管理创新1

关键词：矿山；测量技术；技术现状；创新措施

矿山的正常运转是为国家各个领域发展提供可靠稳定自然资源的基础，而矿山的测量技术是否完善直接决定着矿山的正常运转。所谓的测量技术指的是使用各种高科技设施，测量矿区的实际地质，探索自然资源的精准位置，为矿区开发以及后续工作提供可靠依据的测量方式。依据所测量出来的具体数据，经过专家团队与技术团队对相关数据的分析得出相关的结论，从而为矿山的后续开发等工作提供科学的依据。因此，测量技术是矿区所有工作的基础，对矿区的整体工作效率和质量有着非常重要的现实意义。

1矿区测量技术的理论基础

矿区所使用的测量技术所涉及的内容较广，主要包含矿区开发和矿区发展的整体要求；测量技术和测量设备的革新与发展；综合内容的交叉分析，比如地理学、环境学、网络等学科的综合交叉。测量技术在矿区发展运营中的起着各项基础的作用，对所有的工作起到牵引的作用，对勘测矿区具体地质、资源所处位置以及分析开发经济效益等具有非常重要的意义，通过所测量出来的所有精准数据，分析处理后续实际工作，并对矿区的整体性发展有着指导性的意义。因此，测量技术在矿区之中其所起到的作用主要包括依据作用、引导作用、保障作用以及监督作用，主要包括勘测矿区实际地质情况；分析矿区发展效益；开发位置的勘测、评定、分析、绘图与记录；展望矿区发展未来等。

2目前我国矿区测量技术存在的问题

对矿区测量工作的重视度过低

很多矿区并没有认识到测量工作对矿区整体工作的重要性，很多都只是应付公事，负责测量工作的人员在矿区的位置较低，很多没有参与矿区重要决策的权利。测量对于矿区的整体工作来说是非常重要的基础工作，其所测量出的数据结果对矿区的后续开发与发展等各项工作具有非常重要的指导意义，并对矿区的安全稳定工作有着关键的依据作用，因此，必须要加强对矿区测量工作的整体重视度。我国大多数矿区中只是单纯地将经济效益当作主要的关注点，忽略了测量工作的重要性，设置的测量部门也形同虚设，在矿区的实际工作中没有起到任何的作用。

负责矿区测量的人才较少

我们都知道，矿区的工作环境与其他行业相比较为恶劣，并且安全性较低，并且我国矿区普遍存在对测量部门不重视的情况，因此造成很多人才不愿意参与到矿区的实际测量工作之中，并且很多测量人才都转行到交通等行业中，造成目前矿区测量人才稀缺的现象。

3革新矿区测量技术的具体措施

以技术理论作为革新基础

矿区的实际测量所包含的知识较为广泛，知识综合性较高，综合各种学科的核心知识点进行测量技术的革新具有非常大的突破性，并且测量技术所涉及的内容将会更加广泛，具有新的技术理论依据，如果将技术理论依据落实到测量实践之中，对测量技术的整体革新具有非常重要的作用。我国是资源大国，测量技术也逐步的发展成为一门相对独立的学科，并且其实际应用越来越广泛。但是与迅速膨胀的矿区开发需求相比较，其技术的革新速度还是较慢，使其与实际需求情况不符，因此要加快速度，不断进行测量技术的革新研究。

应用新型测量技术

传统的矿区测量技术已经逐渐的表现出与矿区实际需求严重不符的情况，并且其容易受到环境、温度等外界环境的影响，所以，通过传统测量技术所测量出来的数据其精准度较低、测量效率较低，测量难度大。尤其是当测量环境较为恶劣的情况下，测量工作很难进行，对矿区的后续工作造成很严重的影响。因此，应用新型的测量技术对提高矿区测量工作的整体效率和质量具有非常重要的作用，GPS-RTK的应用在很大程度上解决了上述问题。通过这种新型测量技术所测量出来的结果具有非常高的精准度，几乎不会存在误差，并且不会受到外界环境的影响。在不设置基准点或者基准点损坏时其测量结果并不受到任何的影响。并且其整体测量时间非常短，通过只需要几秒钟的时间，并且所需要的工作人员很少，测量设施只需要一人就可以简单操作，在很大程度上提高了测量工作的整体效率。

4测量技术在矿区实际工作中的应用情况

勘测实际地质和开采情况

因为矿区的开采环境较为复杂，其勘测工作所涉及的方面较为广泛，因此需要整个矿区的设施、位置编制等相关的设施，应用合理的测绘软件完成整体测绘工作，进行这些操作的共同点是应当首先精准的勘测作业位置的实际地质情况，并且其测量工作必须建立在一定的基础之上，是需要团队协作来完成的，以保障所测量出来的结果具有较高的精准度，不会出现较大的误差。

钻孔作业和设定边界线

通过基础测量标出具体的作业位置，然后在所标出的作业位置按照标准进行放样操作就可以了。需要特别注意的是，通常通过基础测量不会出现很大的误差，当设置好一个作业点进行放样之后，应当进行三个边点的控制和调整，但是在实际工作中，每个作业点之间的通视度是非常重要的。如果一种放样方式出现了问题，就应当立即选用另外的放样方式继续进行，实际放样方式有很多。如果其中两个放样点的距离较大，其通视度较差，就需要设置中间点，但是会产生较大的误差。

5结语

随着我国各个领域对资源的需求量逐步增大，矿区的工作量也扩大了很多倍，需要不断的革新矿区的测量技术才能够满足实际的需求。革新的具体方向主要是通过技术理论的综合和革新以及使用新型测量技术上进行突破。

参考文献：

［1］冯聪聪。新形势下的矿山测量技术管理研究［J］.经营与管理，2014（11）:120~121.

技术管理创新2

关键词：电力市场；营销技术；管理创新

0概述

在我国市场经济发展的过程中，我国的市场经济还是处在一种转型过程中，因此在我国经济市场中，市场经济的发展还是存在很多的问题。目前经济市场更新的频率非常快，这样就需要我国的电力行业不断地调整自身营销策略，来适应经济市场的变化。电力行业作为我国经济发展的重要组成部分，有很多需要改进和完善的地方，面对日益复杂的市场环境，我国的电力营销工作要结合自身特点，根据市场发展的实际情况来对电力营销技术进行创新，对电力营销管理进行创新。营销是专门属于市场的一个名词。电力营销工作主要就是代表电力企业，通过一定的营销手段，让电力能源消费者对电力企业熟知并且购买电力企业的产品。尤其是在当今电力能源市场激烈竞争的前提下，有效并且恰当的市场营销对于电力企业而言显得尤为重要。

1在我国电力营销的过程中电力营销工作的现有状态

电力营销工作的发展优势

我国在改革开放的进程中不断加快市场化的发展，已基本在全国的范围内形成一定的市场格局，此外经济的发展也主要从投资制约转变为受需求增长的制约。因此，电力化市场的改革可以创造出有利的市场条件。我国努力建设城市、改造农村电网，在很大程度上满足客户的需求。电力企业在现代化的体系中已经具备比较完整的发展程序，有利于电力企业的健康、快速发展。

电力营销工作的主要问题

电力市场卖方市场向买方市场发生重大转变，对市场的电力需求起到决定性的增长作用。各个地区的经济产业结构的发展差异影响着市场需求，从而将地区间电力的需求差异逐步扩大。在电力需求结构的变化中，电力市场主体仍然是第二产业，并持续增长，但自身的比重稍有减少，居民生活与第三场所也略有增长。在电力企业解决上述问题的时候，电力企业就迎来了电力营销工作的发展机遇。

2我国电力企业在电力营销工作创新工作中需要重视的几点内容

在电力营销工作创新的过程中要对电力营销观念进行创新

在电力营销工作中我们首先要对营销观念进行创新，目前我国的电力市场已经由计划用电时代转向了电力营销时代，因此我们在电力营销观念上要进行彻底的创新，这样才能够让企业有更大的经济效益。在当前的经济环境中，电力营销工作要始终让工作导向围绕着市场进行，要最大限度地满足市场的需求，提升电气企业的营销管理和营销观念。在当前的新型电力营销工作中，我们要坚持服务用户的理念，对老旧的营销管理进行彻底的改进，要让电力营销工作适应市场的转变，满足市场的需求，更好地为电力用户服务。因此在电力营销创新工作中，要坚持以客户为中心的营销理念，例如我国的南方电网在营销理念创新的过程中就喊出了“万家灯火，南网情深”的口号，不仅激励了市场营销人员，同时也为企业打响了营销口号，转变的市场营销观念。

在电力营销工作创新的过程中要对电力营销组织进行创新

在我国电力营销创新的过程中，营销的组织创新历来都是非常重要的一个环节，我国很多的电力企业在营销组织的创新中参照的是国外成功的营销组织形式。在引进国外组织形式的过程中，我们要针对我国电力企业的营销特点和现状，进行适度地引入和应用。例如在电力营销抄表的过程中，很多的电力公司已经进行了组织形式的创新，成立了抄表公司，利用公司的组织模式替代单人抄表的工作形式，更好并且更加规范的进行电力营销的管理，不仅能够有效地提升电力抄表员的工作能力和素质，同时还能够在很大程度上提升电力企业的企业形象，让企业的电力营销政策得到更好的落实。随着我国电力行业的不断发展，目前很多的电力企业在进行电力营销管理的过程中，采取的组织形式大多为一部四中心的组织形式，这样不仅能够有效地整合电力营销资源，同时还能够让营销工作的反应时间变短，让营销工作的效率得到提升。

在电力营销工作创新的过程中要对电力营销技术进行创新

在电力企业电力营销策略的创新的发展过程中，电力营销的相关技术创新显得尤为重要和关键。在电力营销技术创新的过程中，我们要重视计算机网络的控制和管理创新，让电力营销更好地依托电力技术来进行发展创新。目前电力企业在现有的营销管理模式上，对电子系统进行了全面的引入和吸收，让网络电子银行、社区终端服务等电子技术更好地为电力营销服务。同时在电力营销技术创新的过程中，我们还可以通过服务热线、互联网支付宝等方式进行，除此之外，网上电力营业厅和卫星报装等电力业务更是发展得非常迅速，让人们不用出家门就能够享受优质的电力服务。在电力营销技术创新的过程中，我们还要对盗电情况进行针对性的创新和解决，我们要采用防盗电功能的数控电表来对盗电行为进行管理和遏制。总之，在电力营销技术创新的过程中，我们要借助于电子技术以及互联网技术来进行创新，更好地实现电力营销的创新。

在电力营销工作创新的过程中要对电力营销服务进行创新

在电力营销的过程中，让电力用户感受最深的还是营销服务，因此我们要在营销服务工作上进行大力度的创新，要让营销工作为电力用户考虑，让电力用户更加安全、有效的用电，让电力用户在用电的过程中，实现清洁用电，可靠用电和快捷用电。目前我国很多的电力企业在进行电力营销的过程中，服务中心已经在不断地调整过程中，以客户为中心的营销服务策略也要根据不同的环境和不同的时代进行针对性的调整，只有这样才能够让电力用户更好地得到用电服务。需要注意的一点是，在进行电力营销服务创新的过程中，我们要让我国的营销人员具备专业的、丰富的电力知识，这样才能够在电力营销的过程中，第一时间对电力用户的用电疑惑进行专业的解答。在电力营销服务创新的过程中，我们要对营销业务范围以及改革力度进行创新整改，让电力企业在营销服务上焕然一新，提升企业在电力营销工作中的影响力和竞争力。

3结语

根据上文的介绍，我们能够得知，在电力企业发展和运营管理过程中，电力营销工作占有非常大的比例，对于电力企业的发展有着非常大的促进作用。随着我国电力市场的重新洗牌和调整，我国电力营销的相关规章和制度都在不断地建立健全中，只有在相关的规章制度下进行电力营销，才能够最大限度地保证电力营销的规范性和公平性，避免出现垄断问题。因此面对电力市场的挑战，我国的电力企业要根据市场的变化进行相应的电力营销策略和技术上的调整，这样才能够让电力企业在市场上占有有利位置，有利于企业的发展。

参考文献

[1]赵立新，石晓霞。供电企业优质服务的研究与探讨[J].科技情报开发与经济，2006（11）：78-79

[2]赵萍。电力市场背景下供电企业电力营销策略研究[J].现代经济信息，2011（12）：66，67.

技术管理创新3

营林技术中管理创新工作进一步推动了营林行业科学性的发展，管理上的创新是营林行业实现科学性发展重要的推动力。营林企业在对森林进行管理时，要摒弃传统的粗放型、高耗型这种的经营管理模式，需引用集约型的经营管理模式，这对提高林业的经济效益有很大的帮助，从而达到林业行业可持续发展的目的。另外，为了实现经营管理的创新，林业部门需构建完善的管理体系。促进管理体制的科学性及有效性，从而保证管理创新工作能够顺利开展。管理创新对林业发展起着重要作用，是经营管理林业的首要条件。这可以保证技术创新的顺利推进，好的资金政策和资金环境是企业完成管理技术创新的基础。营林工作的顺利开展需要产权制度的保证。因此，林业企业要推进管理创新，从实际情况出发构建科学管理体系，明确各个部门的工作职责，合理分配工作任务，提高林业工作效率。另外，还要为技术创新提供充足的资金支持，保证技术创新工作的顺利进行。总之，企业要增加对管理创新工作的重视程度，通过管理上的创新带动技术上的创新。管理创新还能够促进林业企业文化的发展，使企业转变陈旧的经营管理理念，树立与时俱进的科学经营管理理念，从而促进林业的可持续发展。

2做好营林技术中管理创新工作的具体策略

推进投资管理方面的创新

推进投资管理的目的是让所有的创新资金都可以发挥最大的作用，从而进一步提升了对资金的利用率。对于营林工作来说，充足的资金，才能对大幅度提高营林管理的效率和水平。所以，营林林业需将资金进行科学的分配，做好资金的创新管理工作，推进投资管理方面的创新，完善每项工作，才能最快将管理创新工作的顺利完成。另外，林业企业还要了解所有资金的使用情况，遵守投资管理的标准，统一对资金的管理化。在推进投资管理的基础上提高创新资金的利用效率，从而，使营林技术的管理质量和效率得到提升，和增强营林工作的投资效益。

建立完善的电子管理系统

由于我国森林资源涉及的范围较广，而且在一些森林的区域，没有人去进行管理，我们统无人区，这对林业企业进行维护及管理工作增加了很大的难度，而且管理人员在对森林资源进行时，经常难发现管理过程中存在的问题，因此无法采取相对应的解决措施来进行改进，这样一来，森林资源就得不到有效的保护。因一些森林的自然条件差，地形地势复杂，管理人员在进行管理时，面临着很大困难，如果对于安全威胁不能及时发现，就很容易造成森林安全事故的发生，给当地居民带来严重的经济损失，甚至对人们的生命安全构成了威胁。随着这几年的电子信息技术的迅速发展，许多现代化设备在营林技术的管理过程中被广泛使用，使管理工作取得了一定成效。林业企业可以将电子监控设备引入到管理工作中去，将监控设备设置在自然条件较差、地形地势复杂、人迹罕至的地区，这些地区进行重点监控。利用电子系统，实现全天候的监督，从而提高营林技术的管理效果及灵活性。新建立的电子管理系统的使用，能够替换传统的管理模式，这样在人力及物力上节省了很多，充分将森林资源最大化的利用，给营林技术管理带来了方便，从而达到技术管理工作取得比预期还好的管理目的。

改变传统的模式管理

传统的模式管理程序复杂多样，它是由营林部门和林业站综合起来，因为对各部门的职能没有进行明确的规定，所以容易导致管理过程产生混乱，从而降低了营林工作的管理效率，同时，对管理水平的提高产生不好的影响。因此，营林企业必须推进技术管理的创新，明确各个部门的职责，管理营林技术统一化，和提高人职员的素质。传统模式管理的创新还需根据企业的实际情况来建立营林管理体系，这才有利于营林管理工作的顺利进行。营林工作的开展，管理体制具有重要的作用，因此，营林企业在增加有利于林业发展的全新内容和提高营林工作的管理质量和水平时，必须大力开展管理体制的创新工作，将所有不符合现代营林管理要求的内容进行剔除。

加强营林技术管理工作相关工作人员的创新意识加强营林技术管理工作人员的创新意识，才可以从根本上解决主要的问题。林业部门邀请相关的营林技术专家进行讲座，或者组织与营林技术管理

工作的方式进行人员培训及指导，这可以对提高营林技术管理工作人员的综合素质有极大的帮助。加强对营林技术管理人员的创新意识，这样有利于推动他们实际管理工作的有效展开。

3结语