个人简历格式要求【精编4篇】

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标准个人简历写作样式【第一篇】

标准个人简历写作样式

在众多的简历中,如何使自己的简历脱颖而出,引起人事主管的注意和重视,增加自己面试的机会。因此拥有一份好的个人简历是很重要的,那么个人简历怎样制作才能脱颖而出呢?下面提供了1篇标准个人简历写作样式,供参考。

个人概况:

求职意向; ________________

姓 名:________________ 性 别:________

出生年月:____年__月__日 健康状况:___________

毕业院校:_______________ 专 业:____________________

电子邮件:_______________ 联系电话:_______________

通信地址:_______________

邮编:____________________

教育背景:

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

*基本技能:听、说、读、写能力

*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库。(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月--____年__月_________公司__________工作

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另:

(如果你还有什么要写上去的`,请填写在这里!)

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

相关文章有:个人简历写作技巧 个人简历写作方法

个人简历格式【第二篇】

个人概况:

求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

年龄: ____岁 学历: ____________________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式:

电子邮件: _______________ 手机: ____________________

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况)

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

(请依个人情)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力。.。.。. * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.。.。.。

优秀个人简历的写作标准【第三篇】

优秀个人简历的写作标准

HR每天都会收到的很多的简历,史上最难就业年很多毕业生直接绊倒在简历的门槛上,HR阅读一份简历的时间仅十几秒,想在这么短的时间被看重,优秀个人简历的写作标准成为求职的必修课。

HR解读个人简历不分高低贵贱,不唯年龄、资历、学历、地位和贡献论,只要把你的个人特点完全、充分、准确、传神地传递出来,让一个不认识、不了解你的人无任何歧义地在第一时间内把你安排到最适合你特长、你最喜欢的岗位上,这就是优秀简历的功效。

优秀简历的标准:陈述和自评完全符合事实;同时表述意境高于事实,充分展示出自己的价值,给阅者强烈震撼,印象深刻。

一、内容是简历之魂,是招聘官摄取的要点。

常见问题:

1.重点不突出,似乎什么都做过、都能做,但看不出专长。比如,财务部员工的简历,把出纳、成本、会计、预决算、投融资都纳入自个儿的简历。你如果是普通员工,不可能一个人干这么“全活儿”的事,如果你是部门领导,一般不做这么多具体工作,那么具体到你所在的岗位,你的职责是什么?你的专长在哪里?从简历中看不出来。

2.没有个人特点,似曾相识,看后没印象。很多简历写得平淡无奇,几年工作下来的所得、积累、进步,为企业的付出、贡献,关键时刻起的作用,和其他竞聘者的差异等,没有展现出来。数百上千人应聘一个岗位,你和他人的差异性是取胜的关键。

3.时间不连续,招聘官很看重工作经历的连贯性,不喜欢时间和相关工作中断的人。比如,一位职业女性生孩子后全职回家带孩子好几年,再上班必定有个重新适应的过程。

招聘主管很关注应聘者最近几年的经历是否符合岗位需求。比如,最近三年来一直从事这个岗位的人和三年前从事这个岗位、现在早已改行的人相比较,前者肯定更合适,将来对这个岗位的贡献也更好。简历上的学习和工作经历应该从近向远写,三年之前的经历只写亮点即可,过时的、现时作用不大的经历不写也罢。

提到工作背景时,将公司简介、公司在行业中的地位等做适当说明,能加深阅读者的理解和印象,更好地了解简历的主人。这部分内容常被求职者忽略。

二、格式是简历的脸面,留给阅读者第一感性印象。

常见问题:成千上万的人在招聘网提供的统一格式上填空,千篇 一律,毫无生机和特点,阅读者好比天天吃同一个花样的饭菜,很容易产生疲惫感。

简历格式推荐:个人简单情况:过往公司/岗位/时间段:在每家公司工作情况的详细介绍:包括最核心独特的。工作内容、业绩、公司背景介绍、入职背景:个人特点汇总:包括工作方面、个人性格、为人处世风格等:个人职业发展目标。

三、好的写作技巧给简历画龙点睛。

像无暇粉的作用,适当掩饰缺陷,帮助自己尽量抓住机会。

1.在简历中写出自己的“亮点”。比如:受教育程度写最高学历,如果专科续本科,则学历项下直接写本科,不要写专科。现在本科毕业是较好的用人单位的招聘底线,如果你写专科,基本上丧失了面试机会。

2.针对不同应聘单位的不同岗位要求写出相对应的简历版本,不要“千岗一版”。每个公司的简历都应根据公司情况和空缺岗位特点做适当修改,针对这个岗位所需要的特异性介绍和描述自己,才能让成功率相对提高。

比如,应聘一间白手起家、非常节俭的公司,不要提自己正服务的单位多么有钱,把钱不当钱,而要强调自己一直在财务管理非常严格的单位工作,养成了合理节俭、注重小节的习惯。

3.了解招聘者的“兴奋点”。一般来说,HR看好学历背景优秀、有行业内品牌企业工作经历的人,最好有工作于同业或竞争对手公司的背景。如跨职业序列,过往经历应对现岗位有锦上添花的作用,比如,招聘售前技术支持岗位,如果有研发经历则对这个岗位有加分作用。

结合实际举例上文对优秀简历进行了解刨,希望求职找工作的你能够注重这些简历制作技巧,写好个人简历赢得更多面试机会。

优秀个人简历范文【第四篇】

个人信息

姓名:

性别:男

出生日期:1991年4月23日

身高:172cm

婚姻状况:未婚

户口所在地:

现在所在地:

个人特长:

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