会议欢迎致辞【最新18篇】

欢迎各位莅临本次会议，期待通过深入交流，共同探讨行业发展新机遇，携手推动创新与合作，开启更美好的未来，大家准备好了吗？以下是阿拉题库的小编为大家分享的会议欢迎致辞文章，欢迎您借鉴参考。

会议欢迎词 篇1

尊敬的王涛老部长，尊敬的鲁克先生，尊敬的集团公司徐文荣助理，女士们、先生们、朋友们：

金秋十月，硕果盈枝。在这个收获的季节，来自五大洲的知名管道企业汇聚中国管道城——廊坊，出席第五届中国国际管道展览会，这是世界管道业有影响的一次盛会。在此，我谨代表展会主办方中国石油天然气管道局、中国石油管道公司、中国石油管道建设项目经理部、中国石油西部管道公司、中国石油西气东输管道公司，向第五届中国国际管道展览会开幕，表示热烈的祝贺，向各位领导、各位朋友、各位参展商的到来，表示热烈的欢迎！

中国国际管道展已成功举办四届。在国内外同行和社会各界的大力支持下，我们秉承“交流、和作、发展、共赢”的理念，以“国际化、高科技、适应性”为办展宗旨，搭建起推广产品、共享商机、展示形象的平台，促进了世界管道企业和企业家的交流与合作。国际管道展览会已成为中国管道业规模最大、层次最高，涉及钢铁、制管、管道装备及配件等多领域的综合性展览会，受到国内外业界的广泛关注和认可。借此机会，向给予展会大力支持和帮助的中国石油集团公司、天然气与管道分公司、管道建设项目经理部，以及管道公司等兄弟单位，向廊坊市人民政府，向国内外参展商及社会各界朋友们表示衷心的感谢！

众所周知，正在建设的`长达1公里的中亚、西气东输二线管道，掀开了中国油气管道建设新一轮高潮序幕，规划建设的西北、西南、东北和海上四大能源通道，陆续开工建设，从现在到的间，中国还将建设15万公里的管道，管道总里程将达20万公里。在这样一个中国管道腾飞的大背景下，第五届中国国际管道展盛装开幕，来自美国、英国、日本、中国等国家的240家管道焊接设备生产商、机械设备生产商、钢管生产商、材料生产商云集一堂，展出设计新颖、技术先进、现代实用、引领潮流的装备，代表了世界最高水平，规模堪称历届之最，为中国和世界管道承包商提供了精良装备和最前沿的技术。

我们相信，通过展览会这个平台，必将提升世界管道装备制造和科技进步水平，进一步增进管道企业之间的交流合作，促进世界管道业的大发展。管道局愿与大家一道，共享机遇，共谋发展，同蒙其利，同创繁荣！

祝第五届中国国际管道展取得圆满成功！谢谢。

会议欢迎词 篇2

尊敬的董事长和夫人，各位董事，各位嘉宾：

大家下午好！在这个春暖花开、万象更新的美好季节，我们满怀喜悦和激动，欢迎安哥拉代表团的贵宾朋友们来我公司考察指导工作。在此，我谨代表X公司，向各位表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

我公司历史悠久，管理规范，人才众多，技术力量雄厚，充满活力，蓬勃发展。从全球的角度来看我们公司，有着独特的文化优势，巨大的发展潜力和空间。从历史和文化的角度来看，灿烂文化的深刻底蕴是首屈一指的，集团文化和公司文化传承良好，创新蓬勃。我们公司成立于X，现在是世界500强企业之一。从企业实力来看，强势的支撑作用日益突出，传统板块复兴，新兴板块遍地开花。曾创下年利润近X亿元的盛况，企业在国内外建设中肩负着重要使命。我公司注册资金1亿元，设备X套以上，员工X人以上，年施工能力1亿元以上。具有建筑工程总承包专项资质、工程设计及建筑业甲级资质、公路工程及市政公用工程总承包一级资质、铁路工程总承包二级资质、装饰、桥梁、隧道、钢结构工程专业承包一级资质。

资金、设备、人才、资质都达到了行业内的较高水平。从荣誉的角度来说，多年来，我公司建造了巨大的建筑，促进了水利，修建了道路和桥梁，并在南方为所有人的利益而战斗。有国家优秀工程奖、詹天佑奖、飞行奖、列车一等奖、长安杯、分水杯、海河杯、结构海河杯等x多项国家、省部级优秀工程、文明工地，获得x多项国家、省部级优秀QC成果、23项施工方法、x项专利。荣获全国模范集体、全国优秀施工企业、全国守合同企业、全国质量安全管理先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位、中国文化管理示范单位等荣誉。从友好交流的角度来看，我公司相互融合共生的友好传统由来已久，并与非洲有着密切的联系。自20xx年中国援建尼日尔供水工程以来，我们已经走出国门，在阿联酋建造了沙迦造船厂，在贵国建造了本格拉铁路，在陆奥建造了新机场。目前除了在贵国建设奎托机场，我们还在阿尔及利亚建设住宅小区。

我们珍惜与贵国在长期合作中建立的深厚友谊。我们公司的许多员工，包括我自己，也曾在贵国访问或工作，并为贵国培训了大量劳动力。我们高兴地看到，你我在各个领域的交流正在加深，互利合作正在发展。这次，曼努埃尔·赛达先生、他的妻子玛丽莉亚·赛达女士和玛丽亚·因格拉西亚董事访问了我们公司，这进一步为我们提供了相互交流和增进友谊的机会。我们真诚地希望所有的客人能在我们公司多走走看看，多了解我们公司的建设和发展，多关注和帮助我们公司的工作，多提宝贵的意见和建议。

最后，我们衷心祝愿贵国经济更加繁荣，衷心希望你我能够进一步加强交流合作，增进友谊和了解，携手共创辉煌的未来。祝大家家庭幸福，工作顺利，身体健康！

会议欢迎词 篇3

尊敬的XX，尊敬的各位来宾、各位朋友：

今天，在这里，XXX的各位同仁齐聚蓉城，共商XX发展大计。在此，我谨代表XX，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对XX的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。

XX，是XX共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。

过往的一年，XX内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了20xx年度XXX成本联动效应管理点。

20xx年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现XX发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流XX企业，按照“XXX”的指导思想，结合各XX发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实XX协同战略，夯实协同基础、提升XX质量，实现长期可持续发展。

时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与讨论同样给这所城市带来了XX人特有的激情。

最后预祝此次国XX指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利！愿XX各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌！

谢谢大家！

会议欢迎词 篇4

尊敬的领导、运动员、裁判及社会各届朋友：

满怀期待的“片区第一届教职工运动会”如风而至。在这风清气爽的美好时节，xx镇中心校全体师生热烈欢迎各位的到来。

片区教育发展联谊会成立于xx年5月1日，定期开展教职工运动会是《联谊会章程》内容之一。通过开展教职工运动会，对团结片区各兄弟学校增进联系和友谊起着重要作用；通过开展教职工运动会，有效减缓教师压力、平衡教师心态、促进教师身心健康发展意义深远而重大。

xx镇中心校有幸承办了此次第一届运动会，组织了12个代表队近300个运动员（裁判及工作人员）参与进来，设置了篮球、乒乓球、中国象棋3大项目，专门聘请了县内知名裁判，对各赛场的工作台人员进行了专门的专业培训。xx镇中心校正以实际行动致力于本次运动会，服好务、把好关，力求公平、公正、公开，为片区教职工运动会抛砖引玉，开个好局。

各代表队，今天我们携手前往；各裁判员，公正自在你心；社会各届朋友，参与进来，展现的`是你博大的胸怀。让咱们同声共祝——片区第一届教职工运动会取得圆满成功！

谢谢大家！

会议欢迎词 篇5

各位领导、各位同仁：

大家好！

小学教研协作区五里片区第一次联席会议，在汉滨区教研室的关心指导下，在五里片区各中心校的积极参与下，在轮值校五里小学的精心安排下，于今天隆重召开了。会议得到汉滨区教研室的高度重视，专门下发了汉教研函字〔20xx〕1号文件，今天区教研室朱寿安主任、张彬书记等领导、教研员亲临现场指导工作，充分体现了教研室领导对五里片区的信任和关怀。值此，我代表中共五里镇文教总支、五里镇中心校对出席小学教研协作区五里片区第一次联席会议的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和真挚的感谢，对五里片区第一次联席会议的隆重召开表示衷心的祝贺，预祝本次会议取得圆满成功！

教研协作区建设是我市“三区一体化”改革的重要组成部分，是促进我区教育教学质量提升的重大举措，是提高协作区教学教研水平的有效策略，对于推进义务教育均衡发展，整合优质教育资源，提高教育教学质量，开展校本研修等方面也起到积极的推动作用。我希望小学教研协作区五里片区能为各位教师提供一个交流和研讨的平台，共同促进片区教学教研水平提高到一个更高的层次。

五里片区教研协作区在过去的几年中，坚持开展教学研讨、经验交流、联考联评、送教送培等活动，其中四镇联考、质量抽测、名师培养等方面取得了一定的成绩，20xx年五里片区教研协作区被安康市教研室评为先进教研协作区。成绩的取得，是五里、建民、茨沟、谭坝所有学校共同努力的结果，更是全体教师辛勤汗水的结晶。

我们相信，通过这次联席会议，必将进一步增进片区内各个学校、各位领导、各位老师的友谊，必将进一步提高五里片区教育教学水平，必将进一步推动我镇各项工作的提升。这次会议是我们再次协作的序曲，我更愿意在今后的工作中与各兄弟学校携手并进，再创辉煌。让我们充分利用教研协作区这一平台，加强合作交流，携手共创五里片区教学教研工作的新局面！

谢谢大家！

有关会议欢迎致辞 篇6

各位领导、专家、来宾：

你们好！

经过近一个月的精心筹备，“全国典当行企业内部管理与风险防控研讨会”今天在山东省政协科技大厦顺利召开。这次会议由青岛市典当行业协会和中国*当联盟网联合主办。

应邀出席今天会议的有：青岛市商务局服务与贸易处王志刚处长，青岛市商务局服务与贸易处副处长郭振暖，浙江典当行业协会会长王鹤群，河北省典当行业协会会长陈占京，重庆市典当行业协会会长杜明亮，湖南省典当行业协会秘书长徐华，云南省典当行业协会副会长兼秘书长黄利明，北京华夏典当有限公司董事长杨永，陕西省典当行业协会副会长胡晓剑，沈阳典当行业协会会长张家鹿，内蒙典当行业协会副会长杨长彪因天气原因，航班延迟，正在前往会场的路上。青岛市典当行业协会会长田曙光，中国*当联盟董事总经理张海军，我是青岛市典当行业协会常务副会长兼秘书长孙绪华。

在今天会议一开始，我谨代表主办单位对各位领导、专家、来宾的光临，表示热忱的欢迎和中心的感谢。现在，“全国典当行企业内部管理与风险防控研讨会”正式开始。

会议进行第一项：有请青岛市典当行业协会会长田曙光发言。

会议进行第二项：有请中国*当联盟董事总经理张海军讲话。

会议进行第三项：有请青岛市商务局青岛市商务局服务与贸易处王志刚处长讲话。

会议进行第四项：青岛市商务局服务与贸易处郭振暖副处长讲话。

会议进行第五项：下面有请老师们为我们献上丰盛的“典当大餐”，首先有请大唐人律师事务所陈明智律师给我们做一下“典当业务管理分析”讲解。

有请浙江香溢金联有限公司总经理，浙江省典当行业协会会长王鹤群给我们做一下“典当风险防范与融资产品介绍”的讲解。

有请安徽徽商律师事务所主任律师、安徽典当行业协会法律顾问吴正林讲一下“典当热点法律问题分析与风险防范”。

有请浙江轻工联典当有限责任公司副总经理戴翔给我们做一下“民间借贷模式及法律问题分析”的讲解。

4月24日会议安排

昨天的研讨会进行的非常顺利，感谢大家积极参与和支持，下面我们不耽误太多时间，继续请老师帮我们解疑释惑，已备有充足的时间大家可以自由发问，请专家、学者帮忙解决我们在典当行经营中出现的棘手问题。

下面有请江苏金腾典当股份有限公司法务总监徐步芳做一下“不动产抵押借款中核心法律问题及纠纷解决”的讲解。

有请青岛市法院庭长张立桢“从法律角度剖析典当纠纷及诉讼处理”。

下面是自由活动时间，大家有什么疑难问题可以根据需要选择想要加入的小组，请专家和学者帮您解惑释结！

感谢大家对“全国典当行企业内部管理与风险防控研讨会”的关注和支持，希望大家参加的这次研讨会能真真正正的学到知识，在大家的日常经营中能起到实实在在的作用，受益终身。

再次真诚的感谢大家的参与！现在宣布：研讨会圆满地结束！

会议欢迎词 篇7

尊敬的，尊敬的各位来宾、各位朋友：

今天，在这里，的各位同仁齐聚蓉城，共商发展大计。在此，我谨代表，向莅临本次会议的各位来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。

，是共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。

过往的一年，内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的。工作作风，超额完成了20年度成本联动效应管理点。

20年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流企业，按照“”的指导思想，结合各发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实协同战略，夯实协同基础、提升质量，实现长期可持续发展。

时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与讨论同样给这所城市带来了人特有的激情。最后预祝此次国指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利！愿各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌！

谢谢大家！

会议开场欢迎词 篇8

嘉宾、各位朋友们：

在这北京天高气爽、红叶层林尽染、阳光清澈明媚的季节里，我们受徐总、刘总之约，相聚北京生态环境最优良、风景最美丽的怀柔，参加由**国际货运代理（北京）有限公司组织的金秋演讲比赛会，和朋友们在一起放飞青春的梦想，共同分享你们对生活的感悟，对人生的启迪以及你们激情燃烧的豪情。

看到你们浑身飘洒着年轻人那种 朝气蓬勃、奋发向上的活力，我倍受感动，我仿佛又回到激情燃烧的青年时代，深刻体味岁月易逝、青春不老、梦想不变的豪迈之情。看到你们个个脸上洋溢着自信、坚定、对未来充满期待的表情，我相信，世界因你的。存在而变得丰富多彩，公司因您的加盟而蓬勃兴旺，演讲因您的参与而精彩纷呈。

一生最难忘的就是激情燃烧的岁月，战争年代是战火纷飞的战场，和平年代可能就是集体竞技活动。人只有在集体竞技活动中，我们的智慧、我们的品德、我们的博大的胸怀才能够得到充分的锤炼和淋漓尽致的展现。我们一生中有很多值得回忆的时光，中学、大学生活，让我们终生难忘。而这些难忘的生活片断均离不开团队或集体。人只有在集体的熔炉里才能锻炼成钢，只有在奋进有为的活动里才能充分体现人生价值。

什么是能够绽放我们美丽青春的最好的方式，演讲是我们燃放青春最好的方式之一，它不但能打开我们美丽多彩的心扉、树立我们积极向上的生活态度，并且可以历练我们的心智、梳理我们的思绪，给平淡的生活增添一些亮丽的色彩、给我们的漫漫人生增加感人的细节和难忘的情景，同时使我们的个性得到张扬、使我们的语言表达能力、分析、解决问题的能力、交际的才能得到集中挖掘并得到充分的显现。

从公司管理方面，通过演讲活动，能够塑造我们企业文化，增强公司众志成城、上下一心的凝聚力、核心力，使公司管理层与员工之间能够从相互认知到相互认同，并在这相互认知、认同过程中，个人、公司的价值能够得到共同的提升，公司的效益与我们个人的利益能够得到最和谐、最融洽的平衡。我想这应该是我们演讲会承办的初衷。

会议欢迎词 篇9

各位同仁：

大家上午好！

春回大地，万象更新！转眼之际20ｘｘ年已经过去，充满新的挑战与机遇的。20ｘｘ年已然来临。今天，我们欢聚一堂，在这里隆重召开名仁居地产营销机构20ｘｘ年度工作大会。首先，我谨代表公司向各位参会人员表示热烈的欢迎，再者，向全体员工在过去一年里的辛勤工作致以深深的谢意！

20ｘｘ年，是公司大跨步发展的一年，也充满挑战是的一年。公司自20xx年成立以来，已然走过八个年头，在这八年的时间里公司承接了数个地产项目，项目涉及区域遍及安徽省多个县市地区，乃至外省地区。机遇和挑战是并存的，尤其是在近几年整个市场经济处于一种较为动荡的时期，致使房地产市场局势也变得变幻莫测，从而给我们的销售工作带来了很大的挑战。但是通过公司全体员工的不懈努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现持续发展的目标。

在20ｘｘ年，公司总部经历了办公场所的搬迁和工作人员的扩编，由原先的狭小办公场所搬到了现在正规、宽敞、明亮的专业商务写字楼，公司各职位也逐渐达到齐全的人员配备状态。这些方方面面都是公司在不断发展壮大的实际体现，当然公司的发展是伴随着全体员工的辛勤劳动和不断努力，也凝聚着每位员工在各自岗位上的自我突破和无私奉献。因此，我谨代表公司向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示由衷的感谢！

展望20ｘｘ年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写出名仁居全新的篇章！

我相信20ｘｘ年，在公司的正确决策下，有我们全体员工的共同努力和齐心协力；通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共同进步，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来！最后祝我们的年度会议圆满成功！

谢谢大家！

会议欢迎致辞 篇10

女士们、先生们：

值此厂30周年厂庆之际，请允许我代表x厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。

朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，(素质教育，提高教师素质，促进教育事业发展”的工作目标，提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”的工作要求。四年来，我县的课改实验工作稳步推进，并取得了一定成效，课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流。20xx年4月，我县被省教育厅评为课改先进集体。

发展信息技术，改进教学手段，既是国家教育发展的大趋势，也是我县教育发展的必由之路。20xx年，在县财政十分困难的情况下，县委、县政府拿出万元配套资金，实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程，使我县95%的中小学校享受到了优质教育资源，教育信息化提前了5―10年，为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大的空间和条件，更使我县中小学校从教育观念到教学方式，从评价体系到管理体系，都发生了质的变化，为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用。

我县课改实验工作所取得的成绩和现代远程教育项目的实施，与吕厅长和省市教育主管部门的。关心和支持是分不开的。今天，吕厅长一行亲临我县调研指导，这既是对我县基础教育工作的一次检阅，也是对我县各项教育工作的有力促进。我们将严格按照吕厅长一行的新要求，求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干，努力把勉县的教育工作提高到新水平。

我再一次提议，让我们以热烈的掌声对尊敬的吕厅长、尊敬的各位省市领导、教育专家表示衷心的感谢和热烈的欢迎！演讲致辞开工典礼致辞元旦致辞

会议欢迎词 篇11

尊敬的各方合作伙伴代表：

大家好！

欢迎你们出席本成立xx周年庆典暨新一届董事会就职。我们十分高兴地迎接你们的到来。在此，我谨代表本公司，向各位领导和各方合作伙伴代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中国改革开放以来，xx的经济、获得了巨大的发展，焕发出生机勃勃，本公司是一家中外合资的企业，xx年来的风雨历程，造就了xx年来的辉煌业绩。此次庆典我们将

本公司的发展，除了公司全体成员的'支持与我们自身的努力外，离不开各方，是市政府领导、合作伙伴b公司、d公司、和c公司等的资助与支持。我们真诚的期望，透过举办本公司成立xx周年庆典暨新一届董事会就职典礼，与你们共同分享我们的成果，推动xx经济的发展，增进我们各方的友谊和交流合作。

我相信，我们将会进一步地健全机制、提升理念、强化落实，不断优化企业发展，提高企业工作质量，团结和带领公司全体人员扎实工作、激情钻研，推进我公司业绩再上新台阶。

祝各位身体好、工作好、家庭好、事业好、一切安好！

教育现场会议欢迎词 篇12

尊敬的春秀副州长、冬秀副主席，各位领导，各位来宾，同志们：

大家下午好！

在金马草原秋色沉醉、景色迷人的美丽九月，我们有幸迎来了全州校园文化现场会在色达县召开，这是州委、州政府对我们的关心和厚爱，更是对我们的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表中共色达县委、县人大、县政府、县政协和四万五千色达各族儿女对全州校园文化现场会在我县召开表示热烈的祝贺！向前来传经送宝的各位领导、各位来宾表示诚挚的欢迎和衷心地感谢！

色达属典型的边远高寒牧区县，集“少、边、穷、高、寒”于一体，是甘孜州海拔最高、气候最冷、自然条件最差的。三个六类区之一，也是全国扶贫开发工作重点县。社会发育的滞后性、宗教氛围浓厚的客观性、教育资金投入的有限性、毕业生就业渠道的单一性、提升教育质量的艰巨性和优质教育的稀缺性，严重制约着高寒牧区教育的发展，导致色达教育长期处于弱基础、低质量、低效益、低水平的状态。教育强则国家强，教育兴则民族兴。尽管民族教育发展难，牧区教育发展更难，但我们充分认识到不抓民族教育，人才就难出，民生就难改，发展就无望，和谐就难成。近年来，在州委、州政府的坚强领导下，在州教育局和有关部门的大力支持下，全县上下迅速转变观念，统一思想，营造了全社会重教支教的浓厚氛围。县委、县政府确立了“集中办学、规模办学、一保两抓促两翼”的办学思路，坚持以推进寄宿制教育为方向，以改善办学条件为基础，以师资队伍建设为关键，以体制机制改革为动力，以全社会尊师重教为导向，以办好人民满意的教育为宗旨，将教育摆在优先发展的战略地位，倾全县之心、凝全县之智、举全县之力，负重拼搏，苦干实干，击鼓奋进，使全县教育呈现出了学校基础设施明显改善，学生入学率显著提高，寄宿制教育整体推进，教育教学质量稳步提升的崭新局面。

校园文化是学校教育不可缺少的重要组成部分，健康和谐的校园文化能给师生创造一个有形而庄重的心理“磁场”，能在无形中统摄全体师生的灵魂，起到“润物细无声”的教育魅力。近年来，色达县委、县政府紧扣民族教育跨越式发展这一着眼点，积极探索教育发展新模式，把校园文化建设作为推动全县教育加快发展的突破点之一，把“驰”这一精神作为主题文化贯穿始终，将民族特色与区域特色相结合，宜地制宜，因校而宜，独具匠心，科学布置，着力打造了“一县一主题”文化、“一校一品”文化、“爱国、守法、感恩”教育体系和植入式文化，有力提升了全县校舍建设标准化水平，常规管理精细化水平，教育教学优质化水平和保障服务人性化水平。我们积极发挥校园文化的德育功能、美育功能和实践功能，使

各位领导，各位来宾，我们认识到校园文化建设是一项长期和艰巨的系统工程，要把文化理念和文化内涵真正培植到每一位师生心目中，不可能一蹴而就、一朝一夕，仍需一代又一代的色达人不懈努力和孜孜以求。我们将借这次现场会的东风，认真借鉴兄弟县的好经验、好做法，把校园文化建设作为教育跨越式发展的永恒主题，贯穿于全县教育工作的始终，持续有力推进校园文化建设。我们坚信，在各位领导的关怀、支持和帮助下，色达校园文化建设必将站上新起点、迈上新台阶，色达教育必将迎来更加美好的明天！

最后，祝全州校园文化现场会取得圆满成功！衷心祝愿各位领导和来宾们身体健康、工作顺利、家庭幸福、扎西德勒！

谢谢大家！

会议欢迎词 篇13

尊敬的各位领导、专家、同志们：

在冽冽寒风的隆冬时节，山城重庆迎来了中国勘探开发及行业的领导、专家和科技工作者，迎来了中国复杂储层技术研讨会的如期召

开。在此，我谨代表中国集团石油工程有限公司，对各位领导、专家和同志们的

到来表示最热烈的欢迎！这次会议得到了主办单位——和领导的高度重视，得到了集团公司工程技术研究院、各油田企业公司、研究院所及部分装备生产厂商的大力支持，在此，我代表全体与会代表，向他们表示衷心的感谢！

当前，复杂储层技术瓶颈制约着油气勘探开发，希望通过会议的召开，将近年来复杂储层技术的成功经验展现出来，也希望通过会议的召开把各油田、各地区局复杂储层技术瓶颈问题分析出来并提出切实可行的解决思路和措施，展现行业应对复杂储层的新技术、新方法、新工艺，以满足中国石化油气勘探开发的需要。

本次会议共邀请到中国系统内共65家单位、部门，近150名行业的领导、专家和青年科技工作者，经过组委会的精心筛选，将有29篇论文参加大会技术交流。这次会议是推进集团公司队伍间的相互交流和学习、促进共同发展的一次极好的机会，相信通过学习与交流，必将促进行业内复杂储层技术水平的提高，达到取长补短，优势互补，实现共同提高的目的。

美丽的山城重庆依山傍水、独具魅力，开放的重庆更是热情诚信，和谐包容，愿山城重庆热情乐观的人文精神能驱散冬日的寒意，愿与会代表们在相互交流中有所收获，希望通过学习考察增进友谊、加强合作，祝各位领导、专家和同志们会议期间身心愉快，身体健康！

最后，预祝大会圆满成功！

会议欢迎词 篇14

各位新入职的员工、大家下午好！

经过二天的入职培训，相信各位员工对XXXX公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了一定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的准备，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希望通过进一步的沟通交流，促进我们的企业与新进员工步调合一，和谐共赢。下面我讲三点意见，与各位共勉。

一、面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划

各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会，开始工作的。你们成长的和即将工作的年代，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象：“当我们读小学的时候，读大学不要钱；我们要读大学的时候，读小学不要钱；我们还没能工作的时候，工作也是分配的；我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。面对新的就业及工作环境，我们新入职大学生应该如何做呢？

首先、面对全新的企事业单位用人机制，必须有全新的入职态度。

激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别，由于教育产业化，致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生，加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化；当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化，他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记：入职只是你们跨入企业工作的开始，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业，道理都是一样的。因此我们必须要面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划。

其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路

正是由于体制、机制的变革，使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更广阔的发展之路。任何事物的发展都有其两面性。“优胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制，但由于缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，能力大小都一样，大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生，不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的知识都会被淘汰，你的发展前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会伤害有知识、有能力的大学生的心，从而彻底毁去一个优秀大学生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的企业用人机制是全新的，是一个重人才、重能力的新环境！因此只要你是一个用心的人，一个专心为企业发展而思考、而作为的人，企业都会对你们分别青睐，都会不断地给你们新的机遇与新的挑战，你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。同时，社会也全面采用与这种全新机制接轨的模式，比如如今普遍采用的各类师的取证及注册方式，这是这种新机制的具体运用。你具备什么能力，拥有什么经验，社会将给你们出具什么样的证明，你凭借这些证明性材料，企业将会以相应的薪酬聘用你，你的能力证明材料等级越高，你所获得的报酬就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而所有这些师的取证，都必须需要一定的企业工作背景，和一定的知识教育背景，目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景，剩下的只是看各位新入职员工的努力了。

第三、集团公司“三支人才队伍”培养目标为每位员工都提供了不同的发展方向

xx公司的“三支人才队伍”是：管理型人才、技术型人才、技能型人才。

管理型人才发展序列就是从班组（队)长、分（子）部门负责人、公司经理（副经理）、集团公司高管。目前公司已开始打破身份界限，率先在部分公司实现班组(队）长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好地提拔使用，将来随着你们的管理经验不断提升，公司经营发展不断深入，将会有更多的优秀管理人才脱颖而出，走向更高的管理岗位。

技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理，并有专门的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理，让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平，同时体现对他们知识价值的认可，对应地提高他们各方面的待遇。

技能型人才发展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定，并对取得相应证书的技能人才给予相应的薪酬。

通过以上分析介绍，希望广大新入职员工充分认清形势，结合企业与自身实际，找准入职后发展目标，启动人生职业生涯规划，实现企业与个人发展共赢新局面。

二、咬住目标，持续努力，永不言弃，坚信成功

各位新入职员工，我们既然确定了发展目标，就应该锁定自己的目标，根据目标制订详细的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃不离，要通过持续努力与不断实践的过程，提升自己的能力，更新自己的知识，实现自我的完美人生。

俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人！”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者，我在当初入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美好的人生目标。但理想在实施过程中的确不是那么回事，我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候， 二十多年的路走下来，与我 在坐的今天有 位，我们完全有理由相信，二十年后，你们中间的人再聚到一起，会有很大的变化，这是一定的。为什么会有这些变化呢？为什么总有这些变化呢？原因我想就是我在第二部分标题所讲的：有些人能将目标锁定，以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了，成功就属于这些人，而有些人未能咬住目标，持续努力，不断地路途放弃，结果随意时间的推移，知识的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减，会变得一事无成。

举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个肖氏集团现在很是了得，成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，可当初（1991年），他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的成功原因就是咬住一个目标，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百姓口味的餐饮，不管遇到多大困难，他们都坚定一个目标方向不变，在接近二十年的发展历程中，公司的经营方向始终未随不断变化和充满危机的市场中改变，中间的苦衷有很多，困难与问题一个接一个，但他们兄弟没有放弃。

西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的大学生来说，更显得轻松简单。人的一生中总会遇到这样或那样的困难，我们应该以一种积极的心态去面对。即所谓的“心态决定一切、心态改变一切”。

在这里再与大家分享一个小故事：从前一个小和尚向老和尚拜师求武功，老和尚爽快答应，但每天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧！”，一边猛地向前伸棍子。小和尚练了三年，实在不耐烦，生气地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才能学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒！小和尚自己都不相信自己的功力如此了得！

其实现实生活就是如此，我们之所以未成功，可能在于我们大多数时候眼高手低了些，对目标的坚持松懈了些，中途随意放弃得多了些。比如开车，我们完全可以认真学习、细心领会、不断摸索成为节能和安全的冠军，比如电焊，我们完全可以不断钻研，结合实际，刻苦操作，成为电焊行业的顶级能手。再说个例子吧，我的老家庐江县城有个做豆腐的，好象姓叶，他做的豆腐就是比别人好吃，因此他家的豆腐根本不用外买，附近的人主动到他家买，逢年过节，他家的豆腐更是供不应求，买豆腐的从凌晨三点就排队，一直到晚上九十点才停，庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为自豪。你们说做豆腐有多大的难事，有什么高科技？可他能把豆腐做出这样的水平，是不是从平淡中看到了伟大，从坚持中悟出真理？

因此眼界决定一切，心态决定一切！因此我们要从平凡中悟出伟大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平时不与周边的小人小事计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准目标，持续努力，永不言弃，你就一定会成功！

三、积极储能，随时准备，接受挑选，担当大任

接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时准备。

首先是体能上的准备

这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱！”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难以适应双重的压力，因此，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能锻炼，也是训练你们毅力和坚强你们意志力的`有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的能力，对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身健体，为自己的未来储备足够的体能。

其次是知识上的准备

可能你们要说了，我们在大学四年，学的知识应该不少了，怎么还提知识上的准备呢！庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”知识无穷无尽，更何况你们在学校学到的只是理论知识，与现实工作中的实际还是有着一定的差距的！因此，面对新的岗位、面对新的工作，我们要不断地梳理自己的知识结构，重新思考适应新的工作所需要的知识准备，制订一个长久的学习计划，不断提升自己的工作能力。这一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的。

第三是能力、经验与智慧上的储备

知识不等于能力，能力不等于经验，经验不等于智慧。在具体工作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”！，经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验教训。当我们坚持学习，不断实践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断否定自我，提升自我，我们就会逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美！

我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功！

有关会议欢迎致辞 篇15

亲爱的同学们（女士们、先生们）：

大家晚上好！

首先感谢同学聚会筹备组委托我做今晚的主持人，并致欢迎辞。说实话，恐怕我做不到。我一直很忐忑，因为我们班同学里有很多有才华的同学，但我相信他们都是我的亲人。有了你们的大力支持和支持，我坚信今天的第一次聚会一定会是一次成功而难忘的聚会，让年轻人可以“羡慕嫉妒恨”。我骄傲！我有好东西！（笑！）

策划从xx年春节开始，经过了几个月的艰难酝酿，在我们伟大的祖国64岁生日之前，我们就要半个世纪了。我们高中毕业30年后的第一次同学聚会，今晚终于在xx—新世纪酒店拉开帷幕。开始了这个属于我们的，沉淀了30年的盛大节日。它不同于中国传统文化中热闹的春节和中秋节，也不同于西方文化中疯狂的圣诞节和情人节，但它比这些节日更好，意义重大，影响深远！

三十年前，是缘分让我们都相识，一起度过了难忘的中学时光。是命运让我们今天再次相遇。我的内心一直是极度激动和激动的。就像xx在同学聚会的提议里说的，“相识是一种缘分，相聚是一种牵挂。三十年的不同与友情，给了我们足够的理由相聚，无论沧桑与无奈，无论春秋，相聚是每个人的共同心愿”，因为同学是团队，是资源，是财富，是感情取之不尽的宝库！

首先，我要向为这次同学聚会做了大量工作和努力的预备组同学们表示衷心的感谢：xx，xx，xx等。我还要感谢xx和xx，是他们首先发出了同学聚会的提议。没有你的热情和努力，就没有今天的重逢！也向xx等从黑市买站票，打车回来，在新疆外打工的同学表示热烈的欢迎和衷心的感谢。我想对所有从百忙之中抽出时间来参加这次聚会的学生表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时，对因各种原因无法参加会议的同学们表示诚挚的问候和良好的祝愿。

在过去的30年里，我们所有的同学都在各自的工作岗位上兢兢业业地工作。我们中间有勤政廉洁的公务员，有高等院校的大学教授，有热爱本职岗位努力工作的白衣天使，有善于经商的企业主，有称霸一方的技术精英，有普通岗位默默无闻的业务骨干。也有一直在家乡这片热土上默默耕耘的人，把一生的心血和精力都奉献给家乡的建设者，也有一直在家和老公孩子一起劳作的。我们没有理由不用自己的掌声为自己的祝贺欢呼！

亲爱的同学们，“增进友谊，牵手互勉，互通信息，分享美好祝愿”是我们同学聚会的目的，“沟通谈梦”是我们聚会的主题。当我们在封底上背着一张代表筹备组的红日和黄山迎客松的照片时，我们背着六个写着“沟通谈梦”的大字，其中一个半藏在黄山迎客松下面。让我们亲爱的同父异母的兄弟姐妹，坦诚相待，互相尊重，真诚面对全局，珍惜这段美好的时光，忘记一切烦恼，抛开一切烦恼，开心快乐，把邀请函里没有写的“梦想”画得一清二楚！

现在我们都是爸爸妈妈，有的甚至成了奶奶（xx）。我们，当年有过无数梦想的人，即将进入知天命的时代。就像xx在提案书中写的那样，“我们可能只诚实地面对现实，无论成功还是失败，贫穷还是富有，我相信每个人都付出了艰辛的努力，这就足够了！一切都是浮云，要静下心来生活，要自信的面对生活！”。我们要知足（这是必须的！），因为我们已经到了知道自己命运的年纪，找到了自己的人生道路。坚定地走自己的路，看自己的场景，认清自己。超越别人不骄傲，别人超越不丧失野心，活在当下，快乐在当下！今晚就唱歌跳舞，玩得开心！

会议欢迎词 篇16

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

秋风送爽，天朗气清，非常高兴迎来XX省XXXX经验交流会。在此我谨代表XX县XX局对各位领导、各位同志的到来表示热烈欢迎。

二十一世纪是信息化社会，作为国土资源管理人，我们更是深切体会到了信息化建设的重大意义。通过近几年的金土工程建设，我们已经开始利用现代化科技手段来从事国土资源管理。从卫星遥感执法、第二次土地调查、电子政务办公，实现了“天上看、地上查、网上对”全面改进了我们的国土资源管理工作。这次盛会在此召开是我县的荣幸，给我们以极大的鼓舞。我们急需各位领导和同志们来传经送宝，，为我们提供了一次极好的学习机会。

共同的事业让我们汇聚在秀美的XX，交流商讨信息化工作，共同的目标使我们众志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播种，在金色的季节，我们一定能分享到信息化建设硕果累累的丰收。恳请各位领导对信息化工作做出重要指示，留下宝贵意见，从而促使国土资源管理的工作再上一个新的台阶。

最后，祝愿各位领导同志们，身体健康，工作顺利。预祝本次会议圆满成功，谢谢。

会议欢迎词 篇17

女士们，先生们，华南的朋友们：

大家早上好！

春天是一年的计划。精心策划并在此时举办了这样一场盛大的活动。旨在新年伊始与华南商圈的朋友们共同期待XX，把握人力资源的最新发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。

作为XX首届华南大型人力资源大会，本次活动聚集了近千名各界嘉宾，这不仅是ChinaHR。com回馈各界朋友的盛会，也是XX人力资源行业的盛会。

这是一个瞬息万变的时代。企业的发展与社会经济环境密切相关。只有把握趋势，防患于未然，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和成功的基础，不能被动应对。回顾XX，国内企业走上国际化舞台探索全球化发展，管理创新和文化冲突给人力资源管理带来了一系列困难。

在XX，很多企业合并重组，裁员和挖墙脚交替上演，面对企业不是家人力资源处于企业和员工利益的两难境地。

XX年，在自主创新成为发展主题的背景下，中国迎来了第三次创业浪潮，人力资源将面临前所未有的严峻挑战。毫不夸张地说，XX将成抢人多年。此时，一份符合经济和企业发展趋势的科学的年度人力资源规划和战略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。会议开幕致欢迎词范文

作为中国专业的人力资源服务提供商，始终以客户需求为导向，以在线招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的各个方面，为客户提供更多的增值服务和帮助。自1997年成立以来，拥有一支800人的专业服务团队，以专业的在线招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

在XX，与全球最大的招聘网站monster达成战略合作，获得5000万美元投资；并与国内第一门户网站新浪签署战略合作协议，获得新浪招聘渠道经营权。进一步确立了在线招聘行业的领先地位。去年年底，率先推出首个面向中小企业的在线招聘解决方案人才招聘宝。

从根本上提高中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年，还与中央电视台合作，即将推出一个席卷全球的大型电视互动节在中国赢。这一系列措施为带来了更大的发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

在充满希望的XX之春，ChinaHR。com将与华南地区各行各业的商界朋友共同探讨人力资源年度计划和世界知名企业的用人方式，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功。

谢谢大家！

会议欢迎词 篇18

大家好！

我是人力资源部心烛，欢迎来到**公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。

（公司简介）

大家来自不同地区，共同汇集在鄂尔多斯这片神奇的土地上，您们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要您用心描绘，您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。

当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的，希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。

大家进入公司已�

公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！

我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活！