奖金申请报告(优推4篇)

网友 分享 时间:

【引言】阿拉题库漂亮网友为您分享整理的“奖金申请报告(优推4篇)”范文资料,以供参考学习,希望这篇文档资料对您有所帮助,喜欢就下载分享给朋友吧!

奖金申请报告【第一篇】

XXXX集团公司:

受集团公司委托,我公司于xxxx年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于xxxx年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。

在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。

可否,请批示。

附件:XXXX项目工作报告

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

附件

奖金申请报告【第二篇】

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的'更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请年终奖金申请书

批准为盼

申请人

年月日

奖金申请报告【第三篇】

尊敬的领导:

根据《XX中学奖教奖学方案》,我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中(一中、国光、侨光、华侨)录取线,确定了57名毕业生及相应科任教师获奖,对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。(现将所需奖金汇报如下:

一、奖教方面(共计奖金56300元)

1、考入一中线(分)、国光线(分)以上成绩:南安一中线5人,国光中学线12人,按每生800元奖给该科任教师,小计17人x800元=13600元;

2、考入华侨中学线(分)以上成绩:34人,按每生奖励该班科任教师500元,小计34人x500元=17000元;

3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名,奖给科任教师元;

4、初一、初二年级优秀生各25名,按每生400元奖给该科任教师,小计50人x400=0元;

5、教师指导学生获奖情况(小计700元)

①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市政治小论文比赛获二等奖,奖给科任教师150元;

②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖,奖给科任教师150元;

③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖,奖给科任教师200元;

④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖,奖给科任教师100元;

⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖,奖给科任教师100元。

6、根据学年度工作绩效评估,评定三位优秀教师(人选待定)每位奖励1000元,共3000元。

二、奖学方面:

初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份,小计50人x20元=2500元。

合计以上奖教、奖学所需奖金58800元(后有附件7份),敬请核实研究批示,谢谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工奖金申请书【第四篇】

尊敬的公司领导:

在_年中,_公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

申请人:

20_年_月_日

65 3381729
");