反洗钱自查整改方案（详情）及措施范例（优推5篇）

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整改措施【第一篇】

评议内容：普法要加大力度，深入人心

整改措施：作为近期整改内容，要进一步强化普法对象（村居民、中小学生）和普法内容的针对性：对中小学生要侧重于道德的教育，并辅助于一般法律常识教育；对城镇居民要侧重于民生和民事经济，尤其要对征地拆迁、条例进行宣传；对农村村民要侧重于民生和山林权属、土地管理、邻里纠纷等方面的内容宣传。要进一步加强领导干部的法制教育，适时举办领导干部法制专题讲座。要加大对法制宣传骨干的培训力度，年内举办一期骨干培训班，进一步提高业务能力。

二、公证、律师方面

评议内容：要解决公证、律师的服务态度和办事效率问题

整改措施：作为近期整改内容，要彻底改变门难进、脸难看、事难办的不良现象，公证处、律师所要各自制定办事程序，改进工作方法，改善服务态度，实行首问责任制和一次性告知、办结制。局里要加大管理监督力度，把公证、律师的服务态度、办事效率与工作考核、年终年审挂钩，督促法律工作者为群众提供优质高效的法律服务。

三、法律援助方面

评议内容：要降低法援门槛，扩大法援面

整改措施：目前已着手进行，还要进一步调动全局法律服务工作者的积极性，真正把党的阳光政策落实到受援群众。一是将全年任务落实到人；二是推行首问责任制和一次性告知制，对受援条件、办案流程予以公示；三是办案补贴及时按标准兑现；四是案卷及时整理归档。

四、司法所建设方面

评议内容：1、希望司法所独立

整改措施：条件尚不具备，可在中心所试点，待条件成熟再行实施。

2、给予基层司法所一定的工作经费

整改措施：目前可以适当解决。从今年开始，每所下拨工作经费1000元/年，主要用于基层司法所调处民间纠纷补助等业务开支。

3、加大对司法所的硬件投入

整改措施：进一步清理各司法所的办公设备，并建立移交接备案手续，尽量按工作所需配齐配强办公设备，还没有业务用房的所，尽可能予以解决。

4、加大对基层司法所的工作支持力度

整改措施：要求各业务处室在对基层所的业务开展上要给予大力支持，局里将成立业务指导组，分片指导基层司法所的业务，具体分工如下：

5、司法所职能不匹配，有责无执法权

整改措施：各司法所应认真履行现有职责，最大限度地行使现有职权，尽最大努力服务群众。因涉及体制问题，目前只能调研，近期无法解决。

6、基层司法所人员缺少

整改措施：因涉及体制和编制问题，县局一时难以解决。今后将在中心司法所进行探索试点，配齐人员，单列脱钩。待条件成熟再争取增配。

7、建议成立中心司法所

整改措施：全面铺开一时难以办到，拟在工业园区建立中心司法所，先行试点，待条件具备可选择在中心城镇建立。

五、社区矫正及安置帮教方面

评议内容：1、特殊人群管理信息共享

整改措施：局社区矫正股从现在起要建立信息共享机制，及时将特殊人群管理信息转告各有关所，并形成制度，以方便基层。

2、对刑释人员生活补助程序要简化

整改措施：正在开展，但还要进一步规范程序，创新管理，提高效率。既要简化程序，又要符合上级要求，将补助落实到对象本人。

3、完善无缝对接机制

整改措施：要在现已开展工作的基础上，进一步明文确定具体的对接程序，统一规范，实现100％对接率。

4、司法所人员纳入警察编制

整改措施：目前尚无明文规定，难以解决，但无论如何都不能放弃对特殊人群的管理。

六、政务、福利方面

评议内容：1、要求多进行业务培训

整改措施：可以在近期安排基层司法干警外出学习或到局各业务岗位跟班培训。局里将作出今明两年乃至四年的业务学习培训计划，分批次培训。

2、要搞好福利

整改措施：可以在不违背县政府关于公务员津补贴发放规定的前提下，有条件的增加干部福利。住房公积金比例今年提高到10％。违背县政府规定的额外补助，不予发放。

3、要围绕农业、两区建设发挥法律服务职能

整改措施：（1）在服务农业方面，主要由各司法所负责落实，各所要有针对性的提出服务农业的计划和措施，为当地政府分忧，为群众搞好法律服务。

（2）在服务两区建设方面，由局各业务处室负责，主要是参与全县重大工程的招投标公证监督，以及为工业园区及县政府提供法律服务，如担任法律顾问等。

4、要为外县籍同志解决食宿补贴

整改措施：在局机关上班的外县同志，因食宿不便，每月可以由局财务给予200元补贴。

5、局领导下基层、关心基层不够

整改措施：要建立局班子成员基层所工作联系点制度，按前述业务指导组的分工，分片到基层所沟通协调，帮助解决具体业务问题。每月各班子成员至少要下基层联系一次。

6、司法津贴要尽快解决

整改措施：目前已经向县领导汇报并与县财政局沟通多次，争取今年列入县财政预算。

7、阳光津贴由局统一发放

明确整改目标,突出整改重点【第二篇】

一、指导思想以马列主席、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章要求和“醴陵市职业中专党员先进性标准”为尺子，以自我剖析材料为依据，认真学习“三个代表”重要思想同改造思想、改造作风紧密结合起来。努力以世界观、人生观、价值观上解决问题，坚决克服过去学习空对空、不接触思想实际的不良学风。要立足自己的实际，做好本职工作紧密结合起来，要把学习实践“三个代表”重要思想的实际效果，作为检验教育活动的根本标准。

二、个人存在的问题

1、日常生活中，在保持和发挥先进性分面，自己虽然是一名共产党员，而且是总支委员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。

2、在工作上有时比较松懈，不够严谨，时有粗心大意现象发生。

3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善而美，时时处处争一流的标准上去把握，在中心工作存在临时观点，应付工作多，创新少。

4、学习方面，对很多新事物，新知识学习掌握得不好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

5、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担，知识透支，能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己，不是力求全面发展，而是满足于应付本职。

6、批评与自我批评搞得不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面提出。

三、整改的任务目标和方案

1、加强学习，提高素质。要持之以恒，坚持不解地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。

2、增强服务意识和发展的危机感，紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、与时俱进，开拓创新。

3、严于律己，甘于奉献。牢记“两个务必”坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪、自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；落带头全心全意为人民服务。正确对待个人得失、不计名利、不讲价钱，、不图虚名、勤勤恳恳、兢兢业业、以新的境界、新的姿态，以中心为家，以校不家，扎扎实实，有创新的开展各项工作。

四、完成整改任务，实现整改目标的办法和措施。

1、服务意识问题。首先搞明白，作为一名共产党员，为人民服务的目的，不是炫耀自己手中的权力，不是捞取政治资本，更不是获取私利，而是一名共产党员的天职。

2、工作浮急问题。克服心浮气燥和急功迎利思想，扎扎实实工作，遇事多冷静思考，能沉得下心，做得成事。

3、观点问题。“从大局出发，为师生着想，对学校负责”事事处处为学校着想，想为学校所想，作为学校所做，为学校争创国家有示范性职业中学献出自己的聪明才智。全身心融入到教书育人的事业中去。

4、增进了解，珍视团结。团结就是力量，“以有我们齐心协力，成为一个主体，紧紧围绕在学校党总支周围，才能形成一种强大的力量，真正促进学校的教育事业的发展。

5、批评与自我批评。取别人之长补自己之短，要充分借这次学习的机会，多做自我批评，对照“十大突出问题，六十六种表现”对号入座，找出自己存在的问题，大胆查找根源彻底清除。即总结自己的经验，又研究他人的经验，以正反两方面经验为借鉴，以利于确立正确的世界观和人生观。古人说：“以铜为镜，可正衣冠；以古为镜，可以知兴智；以人为镜，可知得失”，这是很有道理的，我要以众多的英雄模范，先进人物为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨炼，自觉地向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德，达到创新的境界。

6、解决好学习与工作的关系，学习是个功夫活，没有一定的时间作保证，就很难学完规定的内容，更谈不上学深，更不能接触自己的思想深处，灵魂深处，要作到学习工作两不误，是非常难的事。因此，我要克服走过场思想，在干好本职工作同时，抽时间挤时间，茶余饭后学习，不能以学习代工作，要以学习促工作。

整改措施范文【第三篇】

**镇党委把抓整改、见实效作为检验先进性教育活动成果的关键。在边学边改、边议边改的基础上，紧紧围绕转变职能、改进作风、优化环境、促进发展，抓住群众反映强烈的热点难点问题、影响改革发展稳定的突出问题，制定富有针对性和操作性的整改方案和措施，分阶段、按计划、有步骤地加以落实，确保先进性教育活动取得实效。

健全制度督促改。镇党委明确抓整改的直接责任，建立整改工作责任制，健全完善整改工作督查制度、整改工作限时制度、整改工作承诺制度、整改工作报告制度和整改工作舆论监督制度等五项制度，从制度建设上保证整改工作任务的全面落实。对各支部提出五方面要求：一是制定支部整改提高方案，提交镇党委备案。支部整改方案要做到四个明确，即明确需要整改提高的问题、明确整改提高的具体措施、明确整改提高的步骤和时限、明确组织整改提高的责任部门和责任人；二是召开专题组织生活会，组织党员讨论、交流支部及个人的整改提高方案；三是建立符合本支部的先进性教育长效机制；四是制定巩固扩大先进性教育成果的工作方案；五是写好整个先进性教育活动的支部总结。对党员个人提出三方面要求：一是拟订个人整改提高措施，做到三个明确，即明确需要整改提高的重点问题、明确整改提高的具体措施和明确整改提高要达到的效果；二是在专题组织生活会上对支部整改提高方案提出意见和建议，交流个人整改提高情况；三是党政班子成员整改提高措施由党政主要领导审核，各支部书记整改提高措施由镇党委审核，党员个人整改提高措施由支部审核。

依靠群众开门改。坚持充分依靠群众，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督的原则，进一步引导群众参与和监督整改工作。镇党委多次召开整改工作分析会，广泛征求干部群众的意见建议，让群众心中有数，知道改什么，怎么改，什么时候改。制定支部整改方案和个人整改措施时，坚持四个对照，即对照群众提出的意见、对照先进性教育的具体要求、对照党性分析材料、对照支部提出的批评意见和党性分析评议情况，尽量细化整改内容、标准和措施，做到高标准、高质量、严要求。把整改进度时限表，支部整改方案向群众公布，接受群众监督。

突出重点及时改。镇党政领导班子及各部门、各单位坚持统筹安排、先易后难、先重后轻、先大后小的原则，以转变政府职能、改进工作作风、优化发展环境、促进项目建设为重点，对事关全局和群众集中反映的热点难点问题，关系到全镇改革发展稳定大局和群众切身利益的大事，舍得花气力、花精力，做到不推不拖不扯皮，力求把热点突出问题、重点难点问题办实办好。到目前，镇党委、政府已全力解决"建立大病救助基金"、"创造一批就业岗位"、"建设高标准社会福利院"、"规范完善镇保制度"等突出问题，令全镇百姓深感满意！

问题整改实施方案【第四篇】

整改落实工作的总体要求

整改落实工作的具体安排

整改落实阶段从2009年12月底至2010年2月中旬，主要活动在春节前基本结束，其中，潭山中心小学在放寒假前基本结束。重点围绕制定整改落实方案和解决突出问题两个关键环节，切实抓好以下五个方面的工作。

（一）做好转段工作。一是提出转段书面申请。各村（社区）、各单位要向镇学习实践活动办公室提出转段书面申请，转段申请一式两份，一份报镇学习实践活动办公室备案，一份留存。二是开好转段动员会。动员会上要对分析检查阶段工作进行小结，对整改落实阶段工作进行部署，由各村、单位党员主要负责同志作动员报告。所有参学单位的转段动员会要在2010年1月上旬召开。

（二）制定整改落实方案。镇党委要制定整改落实方案，各村（社区）、卫生院、小学、新经济组织、新社会组织等单位要制定整改落实措施。

2、广泛征求意见。整改落实方案或整改落实措施征求意见稿形成后，要充分发扬民主，采取召开座谈会、公告、发放征求意见函等多种形式，广泛征求上级部门、基层单位、“两代表一委员”、普通党员群众和服务对象的意见建议。

4、公布实施。各单位整改落实方案或整改落实措施形成后，要以适当方式向群众公布，由单位主要负责人做出公开承诺，落实情况要向党员群众通报，自觉接受监督。整改落实方案或整改落实措施在2010年2月5日前报镇党委学习实践活动办公室备案。

（三）解决突出问题。整改落实工作社会关注度高、群众期盼度高，各单位在整改落实过程中既要做到真抓实干、尽力而为，又要做到把握重点、量力而行。

1、要把本单位科学发展、赶超发展中遇到的现实问题作为重点，着力解决思想观念、基础设施、发展环境、体制机制等方面的问题。

2、要把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，加大民生投入、实施惠民工程，着力解决医疗、卫生、教育、社保、医保、住房等民生方面的突出问题。

3、要把基层党员干部党性党纪党风问题作为重点，坚持和弘扬求真务实作风，大力推进基层党风廉政建设，进一步密切党群干群关系，着力解决形式主义、、本本主义、享乐主义等群众反映强烈的突出问题。

（四）完善体制机制。各单位要紧密结合自身实际，本着“要精、要管用”的原则，充分运用好前一段分析检查报告和调研成果，把学习实践活动创造的经验和做法以制度的形式固定下来，努力形成一套促进科学发展、符合本单位实际且较为成熟的体制机制，为深入贯彻落实科学发展观提供良好的政策制度环境。要认真做好制度的“废、改、立”，对不适应发展形势、阻碍科学发展的制度规定要及时废止，对一些总体较好但局部内容不适应科学发展的制度要及时进行修改完善，对当前迫切需要而且实践基础又比较好的制度，要抓紧时间出台。对于涉及全局性、涉及多个单位的问题，要提出建设性的改进意见，积极探索上下互动、左右联动、整体推动的解决途径和办法。

（五）活动总结和群众满意度测评

1、认真搞好活动总结。整改落实阶段各项工作任务基本结束后，要及时对活动开展情况进行总结。要认真总结学习实践活动成功经验、树立科学发展的先进典型，分析归纳活动中突出实践特色、推进科学发展的好做法、好思路，以制度的形式固定下来，坚持下去，构建促进科学发展的长效机制。要把巩固和扩大整改成果，继续解决突出问题、创新体制机制作为总结工作的一项重要内容，对全面落实领导班子分析检查报告、整改落实方案提出的各项任务进一步作出部署，提出更加明确具体的要求。

2、认真开展群众满意度测评。要严肃认真地搞好对学习实践活动开展情况满意度的群众测评工作。主要测评对解决本镇影响和制约科学发展突出问题的满意度，对开展学习实践活动实际效果的满意度。参加测评人员为本镇干部、党代表、人大代表、政协委员、村党支部书记和群众代表等，参加测评的人数不少于50人。测评主要采取集中召开座谈会、评议大会现场填写测评表的方式进行，并邀请上级指导检查组的同志到会指导。

整改落实工作的组织领导和保障措施

(一)加强领导。认真落实镇领导班子集体领导与分工负责制度，牵头抓好整改落实任务的分解，积极组织协调相关部门切实抓好整改落实事项的办理工作。各级各部门也要强化责任意识、协作意识，明确责任领导、办结时限和办理要求，按照职能分工，主动协作配合，形成整改落实工作的合力，切实把各项整改落实任务落到实处。

(二)落实责任。认真落实领导小组成员、分管领导“双负责”制度、联系点制度和各部门各单位主要负责同志“第一责任人”制度，充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改落实工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性。对照整改落实方案，主动承担责任，抓紧开展整改落实工作。对具备条件、在学习实践活动期间可以解决的，抓紧整改落实；对难度较大、不能马上整改落实的，应列出时间表、明确责任人，积极创造条件，逐步予以解决，真正得到群众认可，真正让人民群众满意。

(三)健全制度。建立整改落实“台账”制度，对整改落实方案中的内容，要逐个问题“挂号”整改落实，逐项内容“销号”整改落实，做到件件有落实、事事有回音。建立公示监督制度，通过工作简报等形式，向干部群众、服务对象和社会各界公示解决问题情况，自觉接受群众监督。

查摆问题整改措施【第五篇】

（财务审计科）

1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；

存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。

整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。

2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；

存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。

整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。

3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；

存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。

4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议；

存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。

整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。

5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；

存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。

整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。

6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；

存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。

整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；

存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。

整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。

8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；

存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。

整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。

9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；

存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出�

整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。

10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。