党支部建设活动报告（精彩4篇）

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最新支部建设工作计划【第一篇】

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针，认真落实学校和学院党委的工作要求，以一级园以上优质幼儿园为奋斗目标，坚持创新驱动、转型发展，围绕幼儿园中心工作和新三年发展规划的制定，凝心聚力，进一步发挥党支部的政治核心作用、党员的先锋模范作用，积极创先争优，以奋发有为的工作干劲，推动幼儿园各项工作顺利发展。

二、主要工作：

1、推进学习型党组织建设，形成良好氛围

组织开展好党员经常性教育，通过学习转变观念，提升党组织和班子成员的领导能力，帮助党员干部群众深刻认识教育改革发展的形势与任务。以党的精神的学习为主线，认真组织党员、教工和入党积极分子开展学习，积极宣传党的路线、方针和政策，认真贯彻党的教育方针。形成学好大会精神、弘扬社会主义核心价值观；倡导城市精神，争做教书育人好园丁；立足本职岗位，争当敬业爱生的良好氛围。

2、加强师德师风、推动校园文化建设

认真学习各类师德会议精神和师德文件，严格遵守《幼儿园教师专业标准》、积极践行《幼儿园教师专业标准》。广泛开展各类学习活动，多渠道、分层次开展教师职业理想和职业道德教育，引导教师牢固树立高尚的道德情操和精神追求，进一步丰富教师精神文化生活，不断提升教师的思想政治素质和职业道德素养，促进幼儿健康快乐的成长。

从全面实施素质教育、推进基础教育转型发展的高度认识推进校园文化建设的重要意义，大力弘扬优秀文化传统，着力提高广大教师的人文素养和城市文明程度，使幼儿园的书香特色更显张力，推进幼儿园发展。

3、践行党员承诺、积极创先争优

针对幼儿园三年发展规划中呈现的问题，继续从以下几方面做好工作。一是领导班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的教育方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是力争各位党员从不同角度提高优良素质，通过党员示范岗公示、督导强化业务能力，发挥先锋模范作用。三是进一步完善和推行幼儿园各类规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅，保障功能增强。四是服务教育思路明确、措施到位。围绕本园特色及科研教育目标，不断加强我园环境改造、文化建设等工作的完善和落实，让我园书香特色成为周边地区幼教事业中一道靓丽风景线。

4、完善党务工作，提高工作水平

党支部建设【第二篇】

一是有一个标准化党员活动室。每个村党支部都要有一个标准化的党员活动室，为党员群众交流、学习构建一个平台。同时要建立健全活动制度、管理制度，制定学习和活动计划，把党员活动室办成党员之家、富民之所。

二是有一块党员科技致富示范园。各村要整合现有资源，以共产党员为主体，以培训、推广、服务为内容，以调整农业产业结构、富民增收为目标，建立党员科技致富示范园，为党员群众构建一个致富平台，吸收党员参与管理，争取大部分党员掌握1-2门致富技能，镇党委经过考察验收后，将予以命名挂牌。

三是有一支党员科技致富带头人队伍。每村培养党员科技致富带头人不少于3名。充分发挥共产党员先锋模范作用，开展农业实用技术培训，增强党员致富能力，促使党员在带头致富，带动致富上下功夫，每名党员科技致富带头人要至少与2户农户结对帮扶，帮助其脱贫致富。

党支部建设活动报告【第三篇】

今年以来，四川省丹棱县通过建强“政治堡垒、先锋堡垒、惠民堡垒、服务堡垒”四个堡垒，切实抓好农村基层党组织振兴，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

打造实干为民的先锋堡垒。激活领头雁队伍，变“个别少数”为“绝大多数”。深化开展“蜜蜂培育”行动，实施岗位与荣誉双重激励、经济与制度双重保障，表彰奖励了5名标兵书记(主任)和34个先进村(社区)。实施“村级后备干部培育工程”，储备了村级后备干部156名。配备专业人员队伍，变“以人适岗”为“岗得其人”。采取“能人看变化激发想回来、政策因势利导引回来”的办法，回引25名新乡贤人士投身乡村振兴工作。同时，面向全国高薪招聘了10名乡村规划师，专人专职抓好乡村振兴工作。建强党员干部队伍，变“坐而论道”为“身体力行”。实施千名干部人才“上山下乡”投身乡村振兴计划，分别由1名县委常委带队，从县级各单位抽调1名乡村振兴第一书记、1名党建指导员、2名农技服务员、2名法治志愿者和2名宣传文化志愿者组建了12支乡村振兴“第一梯队”，培养造就了一支懂农业、爱农业、爱农民的农村工作队伍。

打造凝心聚力的服务堡垒。推行支部点面建设，变“普遍发力”为“精准施力”。通过“推荐+自荐”“展示+比选”“调研+评议”的方式，筛选12个乡村振兴试点村，集中优势兵力推动试点村发展，以点带面构筑实用机制。深化基层治理，变“单一服务”为“共治服务”。构建以农村基层党组织为核心的“一核多元、合作共治”基层治理体系，制定村(社区)干部“八坚持、八严禁”行为规范，成立村务监督委员会、村民民主恳谈议事会、红白理事会等。对点基层服务，变“千篇1律”为“因地制宜”。推行“群众出题、支部审题、干群答题”模式，按照“因地制宜、因村施策”的原则，采取党组织班子成员领办项目制的方式，由班子成员主动认领、公开承诺、带头办理，年底通过年终总结会、述职会等向群众公开“交账”，截至目前全县村级班子成员共领办项目320个。

打造致富增收的惠民堡垒。引领产业发展，变“同质竞争”为“特色优质”。通过党支部领办、能人代办、跨村联办等方式，把党员骨干、产业大户组织起来成立特色产业合作社，推行“支部建在产业上、建在项目上”，建立柑橘、茶叶、脆红李等产业支部23个，有300余名党员加入，发挥了产业支部领跑“产业链”作用。定标集体经济，变“靠山吃山”为“盘活资产”。制定了盘活资源资产、借力项目实施、土地入股等7条发展途径。在8个村探索试点开展资源变资产、资金变股金、农民变股东，组建资产、土地、房屋、劳务、置业“五大股份合作社”“三变五合”壮大集体经济模式。发掘致富示范，变“单打独斗”为“众人拾柴”。由支部牵头“点亮”村中致富能人示范作用，在全县建立柑橘、葡萄、茶叶、脆红李等农民夜校实践培训示范基地，传授致富经验、种养技术和产业信息，激发生产种植的内生动力，辐射带动群众致富增收。

党支部建设工作举措范文【第四篇】

四是突出督查落实。为使“1263”工作机制在《条例》指导下持久、有效、深入地拓展，4月份，市委办专门下发《关于开展调研督查〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》；5月上旬，在市委党建工作领导小组的统一领导下，由市委组织部和市直机关工委牵头负责，抽调市纪委、市委组织部、市委宣传部和工委机关干部组成专题调研督查组，分赴10个县（市、区）开展调研督查。调研督查采取听汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、实地考察、集中评议等形式开展，重点调研督查各地各部门贯彻落实《条例》和推广“1263”工作机制建设方面的经验做法和亮点，推动机关党建制度化、规范化、科学化。

总的来看，今年以来，市直机关“1263”工作机制建设，有部署、有组织、有落实、有氛围，工作力度比较大、措施比较实、亮点比较多、成效比较明显。但在工作推进中，还存在一些的问题和不足，主要是：有的基层党组织对“1263”工作机制认识不到位，只是简单笼统理解为一般性的工作制度，而不是当作具有全局性、基础性和长远性的党建机制来落实；宣传氛围不浓，有的单位机关党员干部对“1263”机制的知晓率不高，没有真正做到入脑入心；工作开展不够平衡，进度上良莠不齐，覆盖面还不够广，非工委直属的机关（事业）单位基层党组织相对滞后；有的单位党组织制定的实施方案多数内容照搬照抄，“上下一般粗”，与单位中心业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”、“空对空”现象；有的单位党组织抓落实还不够，致使“1263”机制的部分要求目前还停留在制度层面，未能有效转化为基层党组织和党员的实际行动。同时，我们机关工委在督促引导、分类指导等方面也有待加强。

推进“1263”机制建设，是省委、市委的部署要求，是适应新的形势任务要求，进一步提升机关党建科学化水平的客观需要。省委、市委领导高度重视“1263”机制建设，省委常委、秘书长、工委书记叶双瑜专门作出批示，要求借鉴省法院做法，做到“要求明确，重点突出，措施务实”，推动“1263”机制落实取得新的成效。在年初召开的市委常委会专题研究机关党建工作时，市委裴金佳书记强调，要全面推行“1263”党建机制建设，以强化责任提升机关党建，以创新思路推进机关党建，以典型引领推进机关党建，形成特色经验品牌。我们要认真贯彻省委、市委领导的指示精神，切实抓紧抓实这项工作，进一步拓展途径、丰富内容、有为有效，努力实现党建强、产业兴、百姓富、生态美的目标。

二要着力抓好机制落实。好的机制关键在于落实。要始终把抓制度落实放在推进“1263”机制建设的至关重要位置。要广泛宣传“1263”工作机制的内涵和要求，进一步提高机关党员干部对“1263”机制的知晓率；持续开展“党建标语进机关”活动，充分运用多种宣传形式，使党务干部掌握、党员干部熟悉、社会各界了解“1263”工作机制，努力营造党组织高度重视、党务干部用心实践、党员干部积极参与的浓厚氛围。要讲究工作方法，结合本部门单位存在的不足和问题，在六项重点工作中，集中精力抓好一两个根本问题，分步实施推进；要创设工作载体，把制度要求转化为活的具体实践，转化为党员干部的具体行动，而不是停留在文件上、保存在抽屉中。市直各单位党组织要认真投入优质服务举措(品牌)创建中去，认真开展以“五评十推”为主要内容的市直机关服务绿色发展、服务新区建设“十佳举措、优秀科长、示范科室”创建评选活动，推出更多转作风、促发展、惠民生、优环境方面的新举措和新成效。