工作时间安排范例【热选4篇】

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工作时间安排【第一篇】

“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，用人单位须支付加班工资；不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。

人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工的加班工资。但这种加班必须有个前提，即是上级安排的加班。如果是“自愿加班”，则用人单位可以不承担加班工资。

毕先生是某外资公司的职员，他每日努力工作，当日工作任务在8小时内未完成，为了不把工作任务留到下一个工作日，毕先生就主动在下班后加班完成当日工作任务。

一年以后，毕先生对公司的工作安排难以承受，就在合同期限届满时表示不再续签劳动合同，但要求公司支付其一年内延长工作时间的加班工资，并出示了一年内延长工作时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，对加班制度另有规定；公司并未安排毕先生延时加班，毕先生延长工作时间是个人自愿的行为，公司不能另行支付加班工资，对毕先生的要求予以拒绝。毕先生对公司的说法表示异议，双方于是发生争议。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。新公布的《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。”以上规定表明，用人单位须支付工资标准150％、200％、300％等加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

本案中，公司虽然对毕先生实行了计时工资制度，但毕先生平时的延时加班不是由公司安排的，而是毕先生自愿进行的；公司有规定的加班制度，毕先生在延时加班时并未履行公司规定的审批手续。因此，毕先生要求公司支付其自愿且未履行手续的延时加班工资缺乏依据。

工作时间安排【第二篇】

关键词：建筑工程；给排水；安装施工

一、前言

当前，建筑给排水与人们的生活息息相关，优质的安装施工质量和科学的管理是保障管网系统高效安全运行的必要条件，而且也可以改进和弥补设计施工中的某些不足。为了满足给排水工程施工技术要求，提高施工质量，需要施工人员不断学习，提高自身的技术素质，才能确保施工的安全、质量、稳定、灵活性，满足民用建筑给排水的发展需要。

二、工程实例

阳江某工程给排水系统安装工程，建筑面积为52600m2，31 层（地下室3 层），RC 框架结构，地下室为车库，1～5 层为大厅，其中5 层（夹层）作为管道转换层，6～31 层为住宅，该工程给排水系统安装特点为：管道类型多，安装操作技术难度大。现对该工程给排水系统的安装及施工技术作一些探讨。

1.管道安装施工步骤

熟悉图纸和有关技术资料施工测量放线沟槽开挖及管沟砌筑配合土建预留孔洞及预埋铁件管件加工制作支架制作及安装管道预制及组成管道敷设安装管道与设备连接自控仪表及其管道安装试压及清（吹）洗防腐和保温调试和试运转竣工验收。

2.给水设备的安装

室内给水系统是由下列各部分组成：引入管、水表节点、供水设备（水泵）、水平主干管、立管、分支管及阀门器件。水泵房内的水泵、阀门等是用水枢纽，良好的安装质量，将能使工程的供水系统运作更可靠，人身及设备的安全使用寿命也更有保障，故对其安装提出如下要求：

（1）设备安装前应对其有关资料和文件合格证进行核对检查。

（2）设备不应有缺件、损坏和锈蚀，而转动部分应灵活无阻滞、卡住现象和异常声音。

（3）对设备机组的安装是根据已经确定的水泵机组型号、机组的台数和机组的长度尺寸合理地规划其在水泵房中的安装位置和纵横排列形式。机组布置应使管线最短，弯头最少，管路便于连接和留有一定的走道和空间，以便于管理、操作和维修。

（4）引入管与其他管道应保持一定的距离，如与室内污水排出管平行敷设，其外壁水平间距不小于，如与电缆平行敷设，其间距小于。

3.给水管道的安装

（1）管道安装之前需复测管道地沟，支架是否符合管道安装的标高、坡度和坡向。支架间距是否符合图纸和有关规范的要求，考虑到放空和管道运行的工艺需要。

（2）法兰焊缝及其他连接件的设置应便于复检，并不得紧贴墙壁、楼板或管架。

（3）管道安装施工过程中及完工后，应及时填写各种施工技术资料表格并经签证记录，埋地铺设的管道，应办理隐蔽工程验收，填写隐蔽工程记录并及时回填，这些施工技术资料均应整理存档。

（4）穿过楼板、墙壁、基础、屋面的管道，均应加装套管进行保护，在套管内不得有管道接口。穿过屋面的管道应有防水层（或土建泛水）和防水帽，管道和套管之间的间隙宜用不燃材料填塞。

（5）管道安装工作如有间断，应及时封闭敞开的管口。

（6）管道连接时，不得用强力对口，也不得用加热管子及加偏垫等方法来消除接口端面的空隙偏差、错口或不同心等缺陷。

（7）管子焊接时，直管段两环缝距不应小于100mm，焊缝距煨制弯头的起弯点不小于100mm，且均不小于管外径。

4.排水管道的安装

（1）排水塑料管必须按设计要求及位置装设伸缩节，如设计无要求时，伸缩节间距不得大于4m。

（2）排水主干管及水平干管管道均应做通球试验，通球球径不小于排水管道管径的2/3，通球率必须达到100%。

（3）生活污水塑料管道的坡度必须符合设计或规范要求。

（4）在立管上应每隔一层设置一个检查口，但在最低层和有卫生器具的最高层必须设置检查口， 其中心高度距操作地面为1m，允许偏差±20mm，检查口的朝向应便于检修，在暗敷立管上的检查口应安装检查门。

（5）排水通气管不得与风道或烟道连接，安装应符合规范。

5.室内管道的布置

该工程各种管道安装复杂， 考虑管道的正确排列是管路安装中的一个重要环节，特别是对于室内管道。由于管道设备多，使问题尤为突出，现将管道排列间距及避让的基本原则如下：气体管路排列在上，液体管路排列在下；热介质管路排列在上，冷介质管路排列在下；保温管路排列在上，不保温管路排列在下；金属管路排列在上，非金属管路排列在下。

管线间距的确定。管线的间距以利于对管子、阀门及保温层进行安装和检修为原则。由于室内空间较小，其间距不宜过大，对于管子的外壁、法兰边缘及热绝缘层外壁等管路最突出部位距墙壁或柱边的净距不应小于100mm。对于并排管路上的并列阀门的手轮，其净距约100mm。

管路相遇的避让原则：分支管路让主干管路；小口径管路让大口径管路；有压力管路让无压力管路；常温管路让高温或低温管路。

6.管道支吊托架的安装

（1）位置正确埋设应平整牢固；

（2）固定支架与管道接触应紧密，固定应牢固可靠；

（3）滑动支架应灵活，滑托与滑槽两侧间应留有3～5mm的间隙，纵向移动量应符合设计要求；

（4）无热伸长管道的吊架，吊杆应垂直安装；

（5）有热伸长管道的吊架，吊杆应向热膨胀的反方向偏移；

（6）固定在建筑结构上的管道支、吊架不得影响结构的安全，钢管水平安装的支架间距应符合规定；

（7）采暖、给水及热水供应系统的塑料管及复合管垂直或水平安装的支架间距应符合规定。采用金属制作的管道支架，应在管道与支架间加衬非金属垫或套管。

7.管道接口应符合的要求

（1）管道采用粘接口，管端插入承口的深度不得小于表1 的规定。

表1 管端手稿承口的深度

公称直径/mm 20 25 32 40 50 75 100 125 150

插入深度/mm 16 19 22 26 31 44 61 69 80

（2）熔接连接管道的结合应有一均匀的熔接圈，不得出现局部熔瘤或熔接凹凸不匀现象。

（3）采用橡胶圈接口的管道，允许沿曲线敷设，每个接口为最大偏转角不得超过2°。

（4）法兰连接时衬垫不得凸入管内，以其外边缘接近螺栓孔为宜，不得安放双垫或偏垫。

（5）连接法兰的螺栓直径的长度应符合标准，拧紧后突出螺母的长度不应小于螺杆直径的1/2。

（6）螺纹连接管道安装后的管螺纹根部应有2～3 扣的外露

螺纹，多余的麻丝应清理干净并做防腐处理。

（7）卡箍（套）式连接两管口端应平整，无缝隙沟槽应均匀，卡紧螺栓后管道应平直，卡箍（套）安装方向应一致。

8.管道系统交付使用前必须进行水压试验记录

各种承压管道系统和设备应做水压试验， 非承压管道系统和设备应做灌水试验。室内给水管道的水压试验必须符合设计要求，当设计未注明时，各种材料的给水管道系统试验压力均为工作压力的 倍，但不得小于。

检验方法： 金属及复合给水管道系统在试验压力下观测10min，压力降时不应小于，然后降到工作压力进行检查应不渗不漏，塑料管给水系统应在试验压力下稳压1h，压力降不得超过，同时检查各连接处不得有渗漏。

参考文献：

工作时间安排【第三篇】

关键词高层建筑；给排水系统；安装施工；探析

1 高层建筑给排水概述

高层建筑给排水系统的特点

高层建筑的给排水系统具有鲜明的特点，主要表现在以下几个方面：（1）高层建筑由于高度较高，空间相对密集和狭小，在发生火灾时人员撤离的难度较大，因此要求高层建筑内需要设计和安装可靠性能较好的消防系统。（2）高层建筑内的供水系统需要根据竖向分区的方式进行合理设计和施工，保证建筑内用户的正常使用。（3）高层建筑内所需的给排水系统给排水量较大以及所需的管道较长，为了保证管道内壁所受压力不会出现太大的波动，需要设计和施工人员采用最科学的设计方案和优质器材，通过科学、高效的施工进行高层建筑给排水系统的安装。高层建筑给排水系统的管道需要尽可能的选用柔性接口的管道，系统采用单立管系统的设计方式，保证高层建筑给排水系统的安全性和有效性。

高层建筑给排水安装施工的难点

高层建筑给排水系统安装施工时由于客观因素的限制，具有以下几个难点：（1）在高层建筑土建工程的施工中，由于施工人员对设计图纸熟悉程度不够，忽略了给排水系统的预留预埋工作，造成了给排水系统安装施工的效率和准确性降低。（2）在高层建筑的标准层给排水系统的安装施工中，由于建筑框架结构较为复杂，建筑构件较多造成了给排水系统的管道的安装和铺设较为困难。因此要求高层建筑标准层及其上面的给排水管道的套管和管线设备需要一致，确保给排水系统的安装施工能够在保证高层建筑的结构安全和美观的前提下进行。

2 高层建筑给排水安装施工技术探析

随着科学技术的发展，生产工艺的不断改进和提高，给水排水系统日趋向大系统、高参数的方向迅猛发展，因此，对给水排水工程的施工和运行管理的要求也就越来越高。要想使管网达到优质、高效和低能耗运行的目的，除要有合理的设计方案外，给水排水系统安装质量的优劣将会对以后的使用产生极大的影响。为了确保给水排水在使用过程中充分发挥其安全稳定和高效的作用，需要按照科学的施工技术进行安装和施工。

高层建筑给排水安装施工前期工作

施工前期需要做好准备工作

高层建筑给排水在施工安装前，应重视实际人员的技术交底工作并组织人员做好施工图纸的会审，它是业主、建筑设计工作人员、施工人员进一步沟通、熟悉工程项目特征的重要环节。通过设计交底和施工图学习，可以了解到设计者的设计意图，理解设计中所选用的新技术、新设备、新材料。通过会审，可发现设计中的缺陷、错误，并及时解决存在问题，统一各方不同意见，理解本工程的难点、重点。总之，有效的设计交底和施工图会审是项目施工的首要环节

熟悉高层建筑给排水系统安装施工流程

在高层建筑给排水系统安装施工时需要遵循科学的施工步骤进行科学施工，根据当前的工程实践施工流程主要是按照以下部分进行：1.施工前准备工作，对现场、材料，技术等的熟悉。2.施工过程管理控制，本阶段完成图纸及合同约定的实体施工阶段。3.移交保修阶段。流程中主要包含以下方面：（1）熟悉图纸，加强技术资料的收集、整理和学习，准确领会施工方案的意图。（2）在施工现场进行准确勘测和放线工作。（3）放线结束后需要进行管道铺设的沟槽开挖和沟壁的砌筑。（4）配合土建施工方进行孔洞预留和铁件的预埋。并随后开展管件和之间的加工、制作和安装工作。（5）进行管道的预制和铺设安装，将管道与给排水系统设备进行连接，加装自控仪表，并进行试压和清洗，进行设备的试运行

高层建筑给排水的安装施工技术

高层建筑给排水设备的安装施工技术

高层建筑给排水系统主要包括供排水设备和各种管道、阀门器件等多个部分组成。在安装施工时需要注意供水设备与阀门器件的安装，因为其安装质量即关系到给排水系统运行的稳定性和安全性，亦会影响设备的使用寿命。在给水设备的安装施工时需要对设备进行性能的核对和测试，确保设备的完整性和性能可靠性。其次需要检查安装部件是否存在损坏和锈蚀，保证连接部件的转动轴运行顺畅无阻滞。在给排水管道铺设时避免管线缠绕等问题，保证以后维护维修时便利和安全。最后给水设备引入高层建筑的管道需要与其他管道保持一定的距离，给水引入管与排水排出管尽可能保持水平铺设，其水平距离需要不小于。

高层建筑给水管道的安装施工技术

高层建筑给排水系统管道的安装是给排水安装施工技术中十分重要的环节，主要包括以下几个方面：（1）管道安装之前需复测管道地沟，支架是否符合管道安装的标高、坡度和坡向。支架间距是否符合图纸和有关规范的要求，同时要考虑到放空和管道运行的工艺需要。（2）法兰焊缝及其他连接件的设置应便于复检，并不得紧贴墙壁、楼板或管架。（3）管道安装施工过程中及完工后，应及时填写各种施工技术资料表格并经签证记录，埋地铺设的管道，应做好试压试验，办理隐蔽工程验收，填写隐蔽工程记录并及时回填，这些施工技术资料均应整理存档。（4）管道穿越剪力墙、梁适宜预留钢套管，但穿越楼板、砖墙、基础和屋面的管道可用塑料套管或预留洞，穿过屋面的管道应有防水层（或土建泛水）和防水帽，管道和套管之间的间隙宜用不燃材料填塞。（5）管道安装工作如有间断，应及时封闭敞开的管口。（6）管道安装工作如有间断，应及时封闭敞开的管口。（7）管道连接时，不得用强力对口，也不得用加热管子及加偏垫等方法来消除接口端面的空隙偏差、错口或不同心等缺陷。（8）管子焊接时，直管段两环缝距不应小于100cm，焊缝距煨制弯头的起弯点不小于100cm，且均不小于管外径。

高层建筑排水管道的安装施工技术。

高层建筑排水管道安装施工时需要注意以下几个方面：（1）排水塑料管必须按设计要求及位置装设伸缩节，如设计无要求时，伸缩节间距不得大于4m.（2）排水主干管及水平干管管道均应做通球试验，通球球径不小于排水管道管径的2/3，通球率必须达到100%。（3）排水塑料管道穿越封闭空间内（如管井、厨卫内）宜增加阻火圈，非封闭空间，可以不加阻火圈（如外墙、阳台）。（4）生活污水塑料管道的坡度必须符合设计或规范要求。（5）在立管上应每隔一层设置一个检查口，但在最低层和有卫生器具的最高层必须设置检查口，其中心高度距操作地面为lm，允许偏差±20mm，检查口的朝向应便于检修，在暗敷立管上的检查口应安装检查门。（6）排水通气管不得与风道或烟道连接，安装应符合规范。4室内管道的布置管道的正确排列是管路安装中的一个重要环节，特别是对于室内管道。由于管道设备多，使问题尤为突出，现将管道排列间距及避让的基本原则为：气体管路排列在上，液体管路排列在下；热介质管路排列在上，冷介质管路排列在下；保温管路排列在上，不保温管路排列在下；金属管路排列在上，非金属管路排列在下。管线间距的确定。管线的间距以利于对管子、阀门及保温层进行安装和检修为原则。由于室内空间较小，其间距不宜过大，对于管子的外壁、法兰边缘及热绝缘层外壁等管路最突出部位距墙壁或柱边的净距不应小于1OOmm.对于并排管路上的并列阀门的手轮，其净距约100mm.管路相遇的避让原则为：小口径管路让大口径管路；常温管路让高温或低温管路。

结语

随着社会的不断发展，高层建筑物越来越多。高层建筑给排水系统的设计和安装施工技术成为当前关注的热点。通过科学的安装施工不仅能够保障用户的用水安全，也能保证高层建筑的美观和舒适性。

参考文献：

[1]陈耀宗，姜文源等。建筑给排水设计手册M. 中国建筑工业出版社，2012

[2]陈新宝。 建筑给排水施工技术的概况J. 科技致富向导， 2011

工作时间安排【第四篇】

随着《劳动法》的普及，用人单位安排职工加班须支付相应的加班工资，这种观念也来也深入民心。但是，在以何作为加班费的计算基准，以及如何计算的问题上，一些朋友就不是很清楚了，下面谈谈如何正确计算加班费。

一、如何确定加班费的计算基数？

要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以每月工作时间为天和小时进行折算。

4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

二、如何计算不同情况下的加班费？

确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（3）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。