党支部鉴定意见范例4篇

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党支部工作鉴定意见【第一篇】

1、该同志积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，主动征求党内外意见，注意不断改进自己的工作。较好地完成组织交予的各项工作，得到大家的肯定和好评。

2、该同志在思想上不断提高自己，充实自己；在学习上勤奋刻苦，力争上游；在工作上任劳任怨，尽职尽责；生活上助人为乐，待人友善；得值得肯定。

3、该同志主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步较快；在学习工作和生活中，能努力按照一名xxx员的标准严格要求自己，表现积极。

4、该同志政治坚定、思想稳定；工作上勤奋努力，任劳任怨，能圆满完成组织上赋予的各项任务。平时为人正直、严于律已，树立了良好的个人形象。表现突出，体现了党员先锋模范作用。

×××党小组

××××年×月×日

党支部工作鉴定意见【第二篇】

各基层党委、（总）支部：

为加强基层党支部书记的管理与监督、激励与约束，全面、准确地掌握基层党支部书记政治业务素质和履行职责情况，建设适应企业又好又快发展要求的党支部书记队伍，确保各单位在“保增长，促转型”特殊时期健康发展。经局工委研究，决定对基层党组织负责人实行定期考核考评制度。具体实施意见如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的xxx精神为指针，以考核党支部书记政治素质、团结协作、工作部署、安全教育、队伍建设、工作能力、工作业绩和群众满意程度为重点，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面、真实地了解和评价党支部书记队伍建设的现状，努力把基层党支部真正建设成适应企业又好又快发展的坚强战斗堡垒。

二、考核对象

建设局工委所属各基层单位专兼职党委、（总）支部书记。

三、考核内容

政治素质：学习理论、掌握政策水平，党性观念、坚持原则、组织观念、法制观念、自身修养、工作作风；贯彻执行上级关于加强党风廉政建设和自觉遵守各项规章制度，人格形象，在职工群众中的威信。

团结协作：大局观念、团结同志、民主意识，班子成员、上下级关系融洽，工作协调；坚持民主集中制原则，坚持批评与自我批评优良传统；关心职工疾苦、解决职工困难。

执行制度：坚持“”、组织生活会、走访谈心等各项制度情况，基础工作规范、各种记录齐全。

工作部署：支部工作机制，工作计划、工作落实情况；创建“五好党支部”、党员先进性活动部署、检查及效果，记录规范、齐全。发展党员工作程序，年度发展党员工作计划，发展对象培训安排及落实，按期对预备党员进行考察、鉴定、转正，手续完备，保证xxx员质量。

安全思想教育：履行安全思想教育第一责任者情况；落实安全文化各项要求，本单位安全愿景、目标、理念的宣传、渗透；推进以人为本精细化管理，严管干部，善待员工；开展好每周安全思想教育活动，坚持制度，创新形式，优化内容，保证质量，增强职工安全意识。

队伍建设：开展“五好党支部”竞赛活动，全心全意依靠职工群众办企业，是否做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，建设一支思想进步，作风过硬的职工队伍。

工作能力：热爱并熟悉党务工作，工作思路，创新精神，贯彻执行上级党组织的指示和决议；工作态度、事业心、责任感；敬业精神，深入一线，深入现场，解决实际问题；工作负责精神，组织能力、协调能力，党支部是否发挥了战斗堡垒作用。

工作绩效：工作措施，积极主动性，履行岗位职责及工作成效；工作创新，围绕本单位中心工作，创造性地开展党建思想政治工作和职工安全思想教育工作；工作实绩，是否达到“五好党支部”标准，本单位安全、生产、经营等各项工作任务完成情况。

四、考核方法

1、由局工委负责对基层各单位党委(总)支部书记具体实施考核，考核组对各被考核对象的最后综合量化得分按照“442”模式进行加权，采取民主评议和考核小组双项考核的方式。即最后综合量化得分以阶段性工作考核占40分，年终考核占40分，民主评议占20分。

2、每年进行1―2次阶段性的抽查考核，年底考核在12月底前完成，由局工委组织进行。根据考核考评细则进行综合考评打分。

3、年终民主评议：由局工委办公室到各单位组织对基层单位支部书记一年来工作和表现情况进行民主评议。

4、局工委将对二次工作打分情况和年终民主评议情况进行汇总，交局工委班子审定，并由局工委建立档案。

五、考核结果评定和运用

1、为便于量化标准，党支部书记实行百分制考核。考核结果分为四个档次：优秀、称职、基本称职和不称职。95分以上为“优秀”，80分以上为“称职”，60分以上为“基本称职”，60分及以下为“不称职”。

2、考核结果为“优秀”者，列为本单位或上级组织先进个人评选的候选人。

考核结果为“称职”者，不奖不罚。

考核结果为“基本称职”的党支部书记，由局工委领导进行诫勉谈话，指出存在的不足。

考核结果为“不称职”的党支部书记，由考核小组认真负责地查明核实后，要分析原因，找准问题，提出改进措施。连续两次考核不称职免去其党支部书记职务。

六、几点要求

1、各党委、（总）支部要高度重视考核工作。要教育引导广大党员干部、群众，本着对单位负责、对考核对象负责、对自己的言行负责的精神，评价要客观、公正、真实、准确地反映被考核对象的真实情况。

2、在考核中要本着实事求是，严肃认真的态度，防止草率从事，弄虚作假，降低标准，任意拔高的现象。要认真负责地将每一位党支部书记的考核情况形成单项考核材料，连同考核结果存档。

3、本考核实施细则属于原则性指导，在具体实施过程中，还要结合各单位实际进行考核。

4、考核时要查阅的资料：“”、党内活动、政治学习、职工队伍建设等各项记录。

5、考核工作由局工委统一领导，统一安排，并负责做好解释工作。

党支部工作鉴定意见【第三篇】

党支部对党员的评议意见范例

xxx同志的评议意见：（范例1）

（一）优点：

该同志能够积极拥护党的方针、路线、政策，积极工作，任劳任怨，协助办公室主任做好各项服务工作。

能够自觉遵守局里的各项规章制度，服从领导，听从安排，廉洁自律，团结同志。能够自觉遵纪守法，顾全大局。能够积极地完成单位分配给自己的任务。

（二）问题不足：

该同志在对政治理论学习方面主动性、自觉性做的还不够，文字水平不高，不能独立完成〈报告、总结〉等大材料的写作。工作标准还不是很高，在服务意识和服务标准上有待进一步提高。思想不够解放，工作中开拓创新的、主动工作的积极性有待提高。

（三）整改方向：

今后要加强学习的自觉性，主动积极地学习政治和业务理论，在掌握政治理论、科学理论、经济理论的广度、深度上下工夫。进一步加强党性修养，增强纪律观念，加强廉政建设，努力提高自己的综合素质，强化敬业精神，勤奋工作，在工作中积极发挥自己的才干。在工作中坚持与时俱进，开拓创新，在思想观念上增强创新意识，把创新理念，改革意识落实到和体现到工作中去。以党员先进性标准严格要求自己，努力创造一流的工作业绩。 —1—

xxx同志的评议意见：（范例2）

党支部工作鉴定意见【第四篇】

1、思想上，于思博同学积极向党组织靠拢，自主认真学习党的基本理论，利用空余时间自学读完了《xxx文选》四卷，关心时政，对时事有自己的独特见解，有较强的政治敏感度。学习上，于思博同学态度认真严谨，学习刻苦，成绩优异，是首届创业先锋班的优秀学员，同时协助刘姝威老师作企业评估定价的课题，有较强的专业知识与应用能力。在班级中，于思博同学在大一上学期担任团支部组织委员，他关心班级，团结同学，乐于助人，积极参加班级活动，有较强的集体荣誉感与责任心，具有较好的人际关系。

2、思想积极，要求上进，对党有一定的了解，能够认真学习并践行党的各项方针、政策和决议，学习并领会了“三个代表”重要思想的科学含义，有强烈的动机要加入中国xxx，积极向党组织靠拢。关心时政，有较强的政治敏感度。成绩优秀，经过大一一年的努力拿到了奖学金。给班级同学做了一个很好的榜样。在班级担任生活委员，为同学服务尽职尽责，毫无怨言。曾在分部团委理论研究室担任干事，工作井井有条，细致认真，完成出色。对于学术方面很有研究，有独到的见解。现在是创业先锋班的一名成员，也在刘姝威老师手下做课题。对待同学非常的真诚，热心。

3、思想积极向上，入党动机纯正。是我班最早递交入党申请书的几名同学之一。平时关注国内外时政，自觉学习党的基本理论，关心校内先进行教育和院学生党支部的活动动态，以思想汇报的形式主动向组织汇报其各方面情况，常与班里党员进行思想上的交流；即在思想上积极向党组织靠拢。其他方面，周学习刻苦踏实、认真钻研，成绩优秀；积极参加校内多项活动，曾担任班干，现在院学生会及社团任职，工作主动负责，有较强的工作能力，得到众多认可；生活朴实，为人热心，主动关心帮助周围的人，多次参加志愿者活动，并体现出社会责任感。即行动上也积极向党组织靠拢，在日常生活中表现出了其先进性。

4、思想上进，积极向党组织靠拢，拥护党的路线、方针、政策，入党动机端正。平时对自己要求很严格，为人讲原则，做事认真负责、精益求精。学习上刻苦努力，成绩优秀；积极参加学校和班级的活动，大一曾任班级生活委员，现在校社团联、院青协、社团多处任干事，对待工作一丝不苟、任劳任怨，有很强的责任心和工作能力；生活上关心体贴同学，想事情周到细腻，常常人心帮助周围同学。在各方面行动上表现出了她的先进性。

5、思想上，高雅洁同学有强烈的入党愿望，拥护xxx的领导，自主学习党的理论知识，有较强烈的为人民服务的意识。学习上，高雅洁同学刻苦认真，有明确的目标与计划，多次报名参加新东方的英语学习，自主参加托福考试。工作上，高雅洁同学一直担任本班的学习委员，她严谨负责，及时和各任课教师联系沟通，起到了很好的桥梁作用，同时在营造班级学习气氛上也起到了重要作用。高雅洁团结同学，乐于助人，有较强的集体荣誉感与责任心