工会岗位职责【优推4篇】

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工会岗位职责【第一篇】

一、根据上级工会的决定及教职工代表大会的决议，制定并实施工会委员工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项。

二、协助党总支和校长室做好教职工的思想政治工作，对教职工进行爱国主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党总支和上级工会汇报教职工思想情况。

三、组织教职工开展专项评比，提高教职工的文明素养，引导他们积极开展教育教学改革活动；协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作经验，提高教学质量。

四、办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

五、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，做好日常工作，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

六、主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长室决策提供依据，并教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长室决策的顺利实施；协助校长室积极推行教职工人事制度改革。

七、协助学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

八、关心教职工劳动条件的。改善，维护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

九、维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

十、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。

十一、加强工会的建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

工会岗位职责【第二篇】

一．组织教职工选举教职工代表。

二．会同学校党政研究确定教代会议题，做好大会的筹备工作和组织工作。

三．组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况和提案处理情况，发动教职工落实大会决议。

四．向教职工进行民主管理的宣传教育，组织代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质。

五．接受和处理教职工代表意见和建议，维护教职工代表的合法权益。

六．关心教职工生活，搞好教工福利，积极推动教职工的文娱体育卫生活动的`开展。

七．参加校务委员会会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监督。

八．在教师聘任过程中，协助党支部、校行政做好教职工的思想工作。

九．认真抓好建设“教工之家”的活动。

工会岗位职责【第三篇】

1．协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

2．通过各种方法、途径，让会员参加学校的`管理，保障会员当家作主的民主权利。

3．领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令。

4．加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

5．积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

6．关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际问题。

7．领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

8．每学期负责拟订工会工作计划和做好总结工作。

9．开好每年度的教代会和召集并主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会议决议。

10．代表工会组织出席各种会议。

工会岗位职责【第四篇】

1.认真贯彻执行党的方针政策，自觉接受党支部的领导，积极开展各项工会活动。

2.按园务计划和党支部计划的精神，制定工会工作计划、总结，不断积累工会资料，完成每年工会档案工作的整理。

3.积极配合行政，组织教工参与幼儿园的民主管理，定期召开民主生活会和教代会，增强教职工的主人翁意识。

4.抓好工会班子的自身建设，加强对经审委员、女工委员的工作指导，定期召开工会委员会，商量研究工会工作，并作好记录。

5.协助行政领导做好群众的思想、政治工作，保证各项政策的贯彻执行。关心全体会员的。生活、福利，为教职工排忧解难。负责处理教职工一般的家庭矛盾、邻里纠纷等，对各类人员的家访均应有记录。

6.负责发展新会员，做好外调会员关系的转移工作。

7.关心退休教职工的生活，积极开展送温暖、送清凉、献爱心等活动，维护老年人的合法权益，做好退管会的各项工作。

8.协助行政领导做好上级分派的献血、捐衣、捐款活动，并做好相关资料的积累。