申请奖励报告范本 申请奖励报告【实用4篇】

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口号主义规定职责【第一篇】

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奖励申请报告【第二篇】

元旦春节期间，是新一年的手机销售旺季，更是运营商吸引用户、抢占市场的黄金时期，故有争夺“开门红”的行业习俗，寓意着新年新气象，生意常兴隆。为此，三大运营商各出促销奇招，场面火爆。其中，浙江联通利用元旦春节用户讨喜头、送祝福的天时，借首发国行版iPhone4S的地利，结合互联网目标用户的人和，运用技术手段实现创新型网上促销。

20xx年作为国内智能手机普及的高峰年，新型智能手机系统及智能手机产品将不断涌入市场。浙江联通也将顺应趋势，重点部署千元智能机战略，为广大消费者提供更加丰富多彩的3G手机终端，以及更加实惠的终端套餐，让3G真正飞入寻常百姓家。

在20xx年元旦促销手机活动中中，联通工作人员在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员联通员工现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，对于超额完成任务的员工适当奖励2500元，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

申请部门:xxxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

申请奖励报告【第三篇】

尊敬的公司领导：

在xx年中，xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

申请奖励报告【第四篇】

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xx元，每个月要还住房贷款xxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xx,为公司创造经济价值xx元，严格遵守公司的xxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日