培训班报道新闻稿范例(实用精编5篇

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培训报道1

进一步推动道路运输企业落实安全生产主体责任，提高道路运输行业安全生产管理水平、提升重点营运车辆动态监控管理工作能力，根据省厅对道路运输安全生产管理工作要求，我中心决定在各市（地）举行道路运输企业法人、安全生产管理人员、动态监控人员等从业人员安全培训教育。切实做好道路运输安全生产工作，确保全行业安全生产形式稳定。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

安全负责人、安全管理人员、监控人。

二、培训时间及地点

培训时间：4月19日—5月28日

第一批：西部

2021年X月X日至X日，

2021年X月X日至X日，

第二批：北部

2021年X月X日至X日，XX市

第三批：东部

2021年X月X日至X日，XX市

三、培训内容

培训内容分为安全生产政策法规解读、安全生产实务、先进经验交流三个模块：

（一）政策法规解读

学习关于安全生产重要论述精神，强化学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《道路运输车辆动态监督管理办法》、《道路旅客运输企业安全管理工作规范》、《危险货物道路运输安全管理办法》等道路运输行业安全生产最新政策解读及贯彻落实要求。

（二）安全生产实务

传达全省道路运输大培训解决方案、交通行业风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的落地与应用；学习全省道路运输行业安全生产标准化建设难点及达标解决方案、全省重点营运车辆动态监控实操及监管。

（三）先进经验交流

五、其他有关事项

（一）请各单位于2021年X月X日前将参加培训人员报名回执表（详见附件）反馈至邮箱。

邮箱地址：

（三）参训人员需遵守相关培训要求，服从学习管理，健康顺利完成培训学习。

（四）培训期间将严格落实新冠肺炎疫情防控要求，报到前若出现发热、咳嗽、呼吸道感染、腹泻等症状， 或报到前 14 天内曾与确认、疑似病例有密切接触及在中高风险地区驻留者，不准许参加培训。

如有问题，可与省道路运输协会联系。

联系人：

员工培训报道新闻稿2

凝队伍促管理分公司举办中层管理人员专项培训为激发干部队伍活力，提高员工团队协作能力和凝聚力，分公司于9月9日-9月10日开展了以“变革时期通信企业的管理心理与组织行为”为主题的培训，公司中层管理人员共计30余人参加了此次培训。

本次培训邀请到北京邮电大学教授陈慧现场授课，主要分析了通信企业变革时期，管理人员在管理、队伍两个能力提升方面所面临的压力和挑战。陈老师从“自我转型”、“员工管理”、“团队协作”三个方面入手，阐明“权变”理论的重要性，由浅入深的分析企业管理人员在沟通、培养、激励等方面应该如何应对；企业团队协作合作过程和工作机制如何建设；员工认知、需求如何满足，并结合分公司实际，对基层管理人员在工作中遇到的业务分配不平衡和团队协作配合不流畅等问题进行剖析、讲解和互动，培训学员积极参与并踊跃发言。

下一步，人力资源部将按照分公司经理座谈会精神要求，做好干部队伍管理和员工管理，盘活现有资源，做好培训督导，为分公司经营发展做好人力支撑。（孙亭文）

员工培训报道新闻稿3

7月5日上午，为了增强全体社工的消防安全意识，由大石消防局的韩教官对大石街家庭综合服务中心全体社工跟志愿者进行消防安全知识培训。

韩教官的讲解深入浅出，内容涉及火灾发生的原因、怎样预防火灾、火场逃生基本知识、灭火器的正确使用以及如何正确报警等方面进行了生动讲解。

他不仅从理论上向大家传授关于消防的各种安全防范知识，而且例举了大量实际生活中的真实案例，教训深刻，发人深省。

还让消防人员亲子示范如何正确使用灭火器。

通过培训使社工们更加了解消防知识， 同时进一步增强了安全防范意识。

培训报道4

一、认定的对象范围

辖区各类公办、民办职业技术院校、培训中心以及各种类企业。

二、认定条件

申报就业培训基地必须具备以下条件：

（一）具有独立法人资格职业教育、技能培训资质；有明确的职业培训规划、教学大纲、教学计划，有高的教学质量和就业率。

（二）企业应具备与培训专业相适应的培训场所、教学设施、实训基地和师资力量。

（三）申请单位应有完整的教学管理规章制度。

（四）有相对稳定的就业渠道，有较大规模的职业介绍和与大型企业联系的能力，具备开展培训的经验和良好信誉。

（五）熟悉职业教育的特点，具有较好的职业教育业绩和基础。

（六）愿意积极承担安排的培训任务。

三、认定程序

（一）就业局向社会公布认定、认定的条件、对象范围、报送材料等。

（二）自愿申报培训基地的单位，按照要求，可向街道劳动和社会保障所或者就业局提出申请，并报送相关材料。

申请认证需提供以下材料：

1、属于社会力量办学的要提供社会力量办学许可证副本以及复印件；企业实体提交营业执照副本原件和复印件。

2、机构简介。

3、上年度的培训工作开展情况。

4、近期职业培训的开展情况。

（三）就业局接受培训单位的申请后，组织有关人员进行现场考核评估，合格者颁发“就业培训基地”证书和牌匾。

四、基地的管理

就业局对被认定的基地实施有关管理，提供有关服务。

基地的权利和义务：

1、基地在职业培训方面要接受就业局的指导和要求，培训对象以就业局推荐安排的培训人员为主，基地自己招收的培训学员需与就业局衔接协调。

2、基地应注意加强与用工企业的联系，建立良好的合作伙伴关系，最大程度提高学员的就业率。

3、基地每年配合就业局开展1-2次大型的就业服务公益性活动。

4、基地每年向就业局报送一份培训与就业的调研报告。

5、基地培训时间根据工种不同一般为1-3个月，符合条件的学员考核合格后，根据就业情况，基地可享受培训补贴。

6、基地要及时向就业局报送培训计划、课时安排等负责培训学员的日常管理和教学工作内容。

7、基地有权根据需要调整培训专业和选择合作伙伴。

培训报道5

一、培训对象

各街道办事处、各行政执法部门已取得《省行政执法证》、持有国家有关部委和省直部门核发的行政执法证件，且需要继续从事行政执法工作的人员。

二、组织分工

本次培训由市法制办统一安排，区法制办负责集中培训的具体组织工作。

三、培训教材

1、《法治与政府同行—行政机关工作人员依法行政实务指南》。

2、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定—实用解答》。

培训教材由区法制办统一代购。

推荐自主培训参考资料，可由培训人员自选（详见附件）。

四、培训时间及地点

培训时间定于年7月下旬和8月中旬，分两期进行培训。

（一）第一期培训班：7月22—24日上午

1、报到时间：7月22日上午9时。

2、培训地点：区政府一楼礼堂。

3、参加单位及人员名额：各街道办事处、各行政执法部门的行政执法人员总人数的1/2数。

（二）第二期培训班：8月19—21日上午

1、报到时间：8月19日上午9时。

2、培训地点：区政府一楼礼堂。

3、参加单位及人员名额：各街道办事处、各行政执法部门的行政执法人员总人数的另1/2数。

五、培训费用

本次培训费用101元/人（包括教材费51元、考务费50元），由市行政学院统一收取。授课费及相关费用由区法制办负责。

六、培训考试

本次培训结束后，将实行统一闭卷考试，考试时间将另行通知。考试成绩录入行政执法人员网络信息公开目录。未参加考试培训及考试不合格者，将不得参加下一年度的行政执法证年检。

七、具体要求

1、各单位要按照计划的要求，妥善处理好工作和培训之间的矛盾，培训人员要认真做好学习笔记，确保依法行政知识学习、培训工作落到实处，取得实效。

2、各单位按照分期培训的名额认真组织，(按附表一、表二)填报参训人员名单，于7月10日前将报表电子版送区法制办（508室），列入培训班次的人员，原则上不再调整。