再就业【精编4篇】

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就业再就业【第一篇】

20****年，全市上下认真贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，坚持以经济发展带动就业增长，较好地完成了省政府下达我市就业再就业工作各项目标任务。

（一）就业再就业推进机制进一步完善。一是出台了《20****年促进就业和再就业工作的意见》、《****市20****年促进就业和再就业工作目标考核办法》。二是健全了联席会议制度、工作例会制度和情况通报制度，开展了就业工作专项督查。三是密切配合市人大、市政协，对人大代表、政协委员提出的就业再就业工作议案和提案，进行了重点督办。

（二）基层平台建设进一步夯实。20****年，全市街道、乡镇和社区平台建设累计投入139万元，5个街道和80个乡镇全部设立了劳动保障事务所，42个社区全部建立了劳动保障工作站，配备了197名专兼职劳动保障专管员，基层劳动保障服务机构建设得到进一步加强。

（三）职业技能培训取得实效。一是安排了就业再就业培训资金100万元。二是将下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专院校毕业生、失地农民、特困职工子女以及退伍军人、残疾人纳入市劳动者职业培训基金补贴范围。三是探索“培训券”试点工作，对城区规划区内的失地农民、市区待安置的复退军人和市直新改制企业失业人员发放《就业培训券》，并按工种给予200至400元的培训补贴。

（四）再就业园区（街）建设成效明显。通过以奖代补给予资金支持等政策倾斜，鼓励街道、社区等基层组织创办再就业园区（街），调动了基层组织建设再就业园区（街）的积极性。东至县兰溪社区在全市首建再就业一条街，贵池区****火炬创业园、东至县再就业园相继开园，市本级建设了桃园再就业一条街，共安置下岗失业人员509人。

（五）再就业扶持政策得到较好落实。一是全市有4685人享受了税收和行政性收费减免，累计减免1025万元。二是落实小额贷款222户，累计发放贷款366万元。三是新增就业万人，新增劳务输出万人，下岗失业人员再就业7538人，城镇登记失业率控制在%以内，基本保持了就业形势稳定。

过去一年，我市就业再就业工作成绩突出，得到了上级有关部门的充分肯定。“就业培训券”工作被人民日报、工人日报等主要媒体宣传报道；对灵活就业人员提供社保补贴的做法在全省得到了推广；下岗失业人员组织起来就业和再就业园区建设工作经验也多次在全省会议上交流。市劳动保障局被国家有关部委评为“中国青年创业行动优秀组织单位”和“清欠农民工工资工作先进单位”。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，就业再就业工作依然存在不少困难和问题。一是就业再就业压力增大。新增劳动力逐年增多，农村富余劳动力向非农领域和城镇转移加快，城镇每年新增劳动力万人。二是就业结构性矛盾突出。一些新兴行业中的就业岗位，由于对员工素质要求较高而找不到合适的从业人员。三是一些特殊人群特别是“4****0”人员，再就业比较困难。四是省财政拨付的就业再就业资金使用不到位。五是小额担保贷款发放不理想。承贷银行仅按1∶1的比例发放担保贷款，远远低于省政府1∶5的规定。六是经营场地安排和再就业援助工作落实不够到位。

上述问题表明，我市就业再就业工作形势依然不容乐观，工作任务还十分艰巨繁重。各地各部门一定要将思想统一到中央的精神上来，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，把就业再就业工作作为一项重大的政治任务，摆在经济社会发展更加突出的位置，切实增强做好就业再就业工作的责任感和紧迫感。

二、突出重点，强化措施，扎实做好今年就业再就业各项工作

《20****年全市就业再就业工作要点》已经下发，省政府各项考核指标任务也已分解下达。完成今年就业再就业目标任务，重点要抓好以下几项工作。

（一）大力发展经济，扩大就业岗位。实践证明，哪个地方经济增长快，发展活力强，哪个地方就业空间就大，就业岗位就多。各级各部门要始终抓住经济建设这个中心，加快发展经济，尤其是发展工业经济，大力发展劳动密集型企业，突出发展第三产业，特别要重视发展社区服务业。劳动等有关部门要大胆创新，尽可能地让下岗失业人员有事干、有钱挣，把二、三产业打造成吸收下岗失业人员的“蓄水池”，成为我市就业再就业工作的“减压器”。

（二）落实就业政策，改善就业环境。一是对中央、省市出台的一系列就业优惠政策，各地各部门要贯彻到底，落实到位，优惠到人。二是抓好新的就业政策落实，确保新老政策有效衔接。三是在实施新政策过程中，要通过新闻媒体向社会公开政策扶持的内容、办事程序，确保税费减免、社保补贴、岗位补贴等优惠政策惠及符合条件的单位和个人。

（三）加快再就业园区建设，推动全民创业。一要在兼顾劳动密集型企业的基础上，抓好再就业园区的规范管理，促使上规模、上档次。二要统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题，在城市规划和整顿市容时要开辟就业再就业一条街、合理安排下岗失业人员的经营场地，新办贸易市场的经营摊位，要安排一定比例租赁给下岗失业人员。三要确保建成市级创业工业园，各县区也要积极创造条件，抓好再就业园区（街）建设。四要用足用活就业再就业优惠扶持政策，通过创业培训、税费减免、贴息贷款、场地孵化、就业服务和依法维权等方式，扶持广大劳动者特别是下岗失业人员组织起来创业，以创业带动就业。

（四）改进就业服务，统筹城乡就业。一要抓紧研究制订人本服务的项目和标准，对持《再就业优惠证》、《就业服务卡》人员，提供免费的求职登记、职业指导、培训申请、鉴定申报和职业介绍等服务。二要加快人力资源市场建设，结合实施“金保工程”，完善劳动力市场信息网络和街道社区就业服务信息网络，畅通市、县（区）、街道（乡镇）、社区就业服务信息渠道，定期分析和职业供求和工资价位信息，完善网上职业介绍功能。三要组织开展创建优秀“充分就业社区”和优秀“农村劳动力转移服务乡镇”活动，健全劳动保障工作机制，加强辖区就业动态管理，逐步规范就业等有关档案，建立再就业援助制度，不断完善服务功能。四要加强农村劳动力转移工作，鼓励外出务工农民工回乡创业，重点抓好农民工就近就地就业工作，优化农民工进城就业环境，加大农民工工资清欠力度，完善农民工工资清欠长效机制。五要做好被拆违的困难人员就业保障工作。六要总结推广海螺三期失地农民就业保障工作经验，做好失地农民的就业和社会保障工作，为全市重点项目建设创造良好的投资环境。

就业再就业【第二篇】

围绕妇女就业再就业，我局充分发挥就业和职业培训机构的力量，开展多专业、实用性和短平快的职业技能培训工作，使广大妇女实现充分就业。仅今年上半年，全市共开发就业岗位52827个，城镇新增就业人员33910人。其中，促进20683名下岗失业人员实现再就业，重点帮助3204名“4050”特困群体实现再就业。农村富余劳动力转移就业65360人，其中转移到省外6732人。以上人员中妇女占很大比重。生育保险制度进一步完善，覆盖面逐步扩大。新增生育保险参保人员万，参保职工累计万人。审核生育保险待遇2044人，支付待遇万元。切实维护了生育女职工的合法权益。我市劳动监察机构通过举报专查、劳动保障执法年审、专项检查、巡视检查等监察方式，重点解决使用童工和危害未成年工劳动保护权益的问题。共对28370户用人单位及职业介绍机构实施了劳动监察，共清退童工20人。具体做了以下工作：

一、引导妇女转变思想，树立正确的就业观。面对激烈的市场竞争，妇女同志应转变思想，更新观念，摆脱依附心理，放弃不切实际的择业观，重新定位，先就业，再择业，积极踊跃地从事社区非正规就业，通过一些非全日制、临时性和弹性工作方法解决就业问题，努力开拓就业出路。使自己在市场闯荡中变得更加自信和坚强，实现自身价值。

二、加强职业技能培训，提高妇女自身素质。随着现代高科技、文明化的出现，劳动力已� 失业妇女普遍存在文化偏低、技能偏差等问题，按照“先培训，后上岗，先培训，后就业”的原则，建立符合市场要求，符合培训对象的就业意愿，符合就业条件的灵活多变的培训模式，对妇女进行系统、实用、有针对性的职业技能培训，帮助她们掌握再就业的本领。昆明市建立了培训超市，根据妇女的特点，开办家政服务、插花、园林绿化、计算机、烹饪、茶艺等专业，让妇女自己选择适合和喜欢的专业参加培训。在石林、宜良、禄劝等县，还充分发挥旅游优势，有针对性地开办导游服务、景区摄影、歌舞表演、餐饮服务、清洁、绿化、培训班，同时，与职业介绍部门建立了联动机制，把培训合格的学员推荐就业，使“培训、就业、再培训、再就业”的培训模式规范化、系统化。

三、鼓励和帮助有创业愿望的女性劳动者自谋职业，自主创业。从去年开始，我们启动了创业培训机制，为适合创业的人员提供创业培训、创业指导、小额贷款、事务等“一条龙”服务，落实国家积极的就业政策。

四、针对农村女富余劳动力开展就业前引导性培训。重点帮助无一技之长的农村妇女结合就业意向掌握就业技能，为农村女富余劳动力提供再就业帮助。

五、保障妇女在就业中的平等权利。劳动保障部门始终将保障妇女的平等就业权利作为工作重点，继续实施和完善有利于妇女就业的政策，改善女性农民工的就业环境和生产、生活环境，认真解决拖欠工资、女职工特殊保护等突出问题。大力开展关爱活动和维权服务，严厉打击侵害女性农民工合法权益的违法犯罪行为。

六、加强维权宣传，维护和保障妇女儿童权益。通过上街宣传，发放资料等方式，大力宣传和贯彻落实有关保护妇女儿童权益的法律、法规，使广大干部群众提高依法保护妇女儿童合法权益的自觉性，形成男女平等、尊重妇女、爱护儿童的良好社会氛围。劳动部门每年都在全市范围内开展“春风行动”，有针对性地开展法制宣传和安全教育。并在外来人员较集中的南坝劳动力市场，设立了法律咨询窗口，切实保护劳动者合法权益。同时，还专门印制了《务工人员手册》，在法律法规、城市相关法规、维护自身权益等方面，为外来人员提供指导。

七、强化维护妇女儿童劳动权益的执法力度，通过强化日常巡视监察、开展专项检查等活动，清理整顿职业介绍服务机构，规范用工行为，及时发现和纠正用人单位侵害女职工和未成年工合法权益的行为。

就业再就业【第三篇】

各项指标完成情况：

截止5月末，我区新就业2017人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%;就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍成功就业1156人，完成全年指标的64%;劳务输出1765人，完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在%。

主要工作开展情况

一、分解落实责任，加强目标考核责任制

二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围

我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。

(一)积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点，开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。

1、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间，我们共提供就业岗位500多个，发放再就业政策宣传单余份，散发《就业援助卡》1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。

2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“XX年春风行动援助单”余张，提供政策咨询350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中23人达成意向性协议。

3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭� 本次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单5000余份，提供就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。

就业再就业【第四篇】

［关键词］就业再就业；财政资金；管理优化

0引言

就业再就业问题关系国计民生，对于地方经济社会发展和社会秩序稳定具有非常重要的作用。为了推进就业再就业问题，国家在推动劳动者自主就业、利用市场调节就业以及发挥政府主导作用促进就业方面，制定了一系列的政策文件，并重点加强了对就业再就业的财政支出补助。进一步强化就业再就业工作，必须充分运用好这一些政策制度优势，尤其是应该加强对就业再就业资金的管理利用，对就业再就业体系进行优化完善，促进就业工作的改进提升。

1就业再就业资金相关概念概述

按照国家相关政策法律法规规定，就业再就业资金主要是指中央和各级地方政府，通过各种手段渠道筹集的预算内外用于就业以及再就业方面的相关资金，主要是用于补贴职业介绍、职业培训和社会保险，补贴公益性岗位、职业技能鉴定、特定政策，以及为小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款等提供贴息。就业再就业资金主要是用于扶持有劳动能力和就业愿望的人员、其他失业人员以及就业困难对象等。在就业再就业资金的来源方面，主要有财政补助的就业再就业资金、从失业保险基金中调剂安排的资金、就业再就业资金的利息收入及其他资金。

2现阶段就业再就业资金管理中存在的问题

就业再就业资金补贴项目中存在扶持对象交叉的问题

当前，国家对于就业再就业资金的支出范围、补贴项目等进行了拓展延伸，因此各类补贴种类较多，导致了就业再就业资金补贴交叉的现象非常严重。比如，对于下岗职工的再就业问题，如果下岗职工采取灵活就业形式，就可以享受相应的就业社保补贴，如果进行自主创业还可以享受税收减免政策，如果享受这两项政策的补助对象被企业录取后还可以申报企业社保补贴，因而享受了多重国家财政补贴政策。类似于这样的财政补助交叉现象较多，一些就业再就业人员反复享受国家财政辅助，与国家优惠政策初衷出现了相悖。

就业再就业资金管理有待进一步细化完善

在当前就业再就业资金管理方面，由于资金管理的信息化智能化水平不高，特别是对于就业再就业资金有关信息统计的数据库建设还不完善，一些关键的补助信息还没有在较大范围内实现有效地共享利用，因而就业再就业资金管理经办机构对于各类享受资金补助的人员、单位等相关的信息资料掌握不够全面，也难以进行准确的甄别分析，这就造成了在就业再就业资金落实过程中容易出现虚报冒领或者是反复申请的问题。

就业再就业资金的使用效益需要不断提升

对于就业再就业资金的管理方面，就业管理部门主要是通过对各种资料的收集、整理和审核，而对于就业再就业资金的后续使用管理方面缺少有效地管控措施。特别是国家虽然投入了大量的资金用于安置部分就业困难人员，但是这些就业困难人员一定程度上难以保证有效转化为正常就业人员，就业再就业资金对于提升待就业者的劳动技能能力、促进实现正常就业方面的作用发挥不够。

3加强就业再就业资金管理的具体措施

健全完善就业再就业资金管理制度

首先，应该严格按照国家相关政策文件规定的范围、标准以及程序等，对就业再就业专项资金进行财政专户管理，确保实现专帐核算、专款专用、规范核算、封闭运行，堵塞资金管理漏洞。其次，在就业再就业资金的拨付管理方面，应该加强对资金使用以及拨付的规范，坚持量入为出、统筹安排的原则对就业再就业资金进行管理，并对就业专项资金相关的各类业务操作程序进行细化完善，确保就业再就业资金在申报、审核、财务、拨付、稽核管理等各个环节衔接有序、规范合理，保障就业专项资金管理和使用合法合规，避免出现就业再就业资金截留、挪用、违规使用补贴资金的情况。

提高就业再就业资金管理的信息化水平

为了提高就业再就业资金管理质量和效率，应该利用信息化的手段，来对就业再就业有关基础信息数据进行综合处理和集中利用。首先，应该注重提高各类基础信息数据的归集水平，尤其是建立完善劳动力资源、失业人员、就业困难对象等重点群体的动态数据库，并针对就业困难人员认定、公益性岗位安置、社保补贴等重点工作建立完善数据台账，为就业再就业各类业务工作开展提供全面的参考依据。其次，应该建立和优化就业再就业工作信息平台，完善职业指导等业务综合系统，涵盖就业再就业、技能培训、技能鉴定、职业介绍等全貌性数据库，对职业介绍、就业失业登记管理、技能鉴定以及补贴享受情况进行统一数据管理，实现网络的统一和岗位信息的共享，为就业再就业资金管理提供更加便捷的渠道，进一步提升就业再就业工作及再就业资金管理工作的效率。

强化对就业再就业资金的精细化管理

对于就业再就业资金管理，首先应该注重提高就业再就业资金的预算管理水平，尤其是按照国家财政部门规定的预算编制要求，实现就业再就业资金年度预算的精细化，并严格按照批准的预算执行，以有力的预算提高就业再就业资金管理的规范化。其次，应该注重规范就业再就业资金的决算管理，做好就业再就业资金的清理和对账，确保就业再就业资金决算资料内容完整、数据真实。此外，在就业再就业资金的过程管理中，应该从规范资金使用范围、预算执行进度、资金使用绩效等方面对资金项目实施进展进行评估分析，尤其是通过对就业资金支出结构的分析，及时发现就业再就业资金管理中的各类问题，确保资金支出结构合理，充分发挥好资金促进就业再就业的实际作用。

完善就业再就业监督管理机制

在就业和再就业的资金管理方面，应该把监督管理作为重要内容，尤其是突出职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴等各项就业再就业资金发放工作，强化内部财务管理和审计监督，确保就业再就业资金支出规范。在就业再就业资金监管的具体实施过程中，可以探索采取项目资金跟踪监控制度，充分利用好就业再就业资金管理信息系统，实现监管的动态化。同时，还应该采取内部自查与外部检查相结合的多种检查方式，积极受理群众举报，接受社会监督，确保资金管理和使用的公开透明。此外，在就业再就业资金监管上，应该主动接受审计、财政等部门的专项审计，及时发现解决资金管理中的各类问题，提高就业再就业资金管理整体水平。

4结语

加强就业再就业资金管理意义重大，对于确保整个就业服务体系的顺畅运转也具有非常重要的作用。在就业再就业资金管理实施过程中，应该重点针对资金管理中存在的薄弱环节，在制度机制、资金管理流程以及监管等方面采取有效措施，促进提高就业再就业资金管理水平。

主要参考文献

［1］林臻强．就业再就业资金绩效评价体系的构建［D］．泉州：华侨大学，2013.

［2］望映红．就业再就业资金管理使用中存在的问题、成因及对策［J］．行政事业资金与财务，2011（20）：109-110.