补税是因为工资太高了吗精编3篇

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补税是因为工资太高了吗?1

补税并不是因为工资太高了。补税和退税主要看预缴税款和实际要缴税金是不是有差别，如果有差异的话，那么会多退少补的，并不只是看工资多少来确定的。是不是要补税，主要看一个人的全年度综合性收益是否有达到起征点，假如达到的话，那么以前没有扣除的税款，直到年尾的情况下，就需要补税了。反过来，假如年收入没有到起征点，可是扣除税款的话，那么到年尾就需要退税了。并且在退税的情况下，实际上还会申请各类的专项附加扣除，例如租房子，就需要提早申请了，那样的话到年尾汇缴的情况下，就会免去租房子的金额。

1在两个单位以上任职，预交税款时重复扣除了基本减除费用(5000/月)。

2除工资外还有劳务报酬，稿酬，特许权使用费，比如做了兼职有收入，那么各项收入加总后导致综合所得税税率变高。

3到期补税，即纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款，经县以上税务局(分局)批准，延期缴纳税款的，延长期届满应该补缴税款。

4预扣预缴时扣除了不该扣除的项目，或者扣除金额超过规定标准，年度合并计税时对扣除额进行了调减而导致个税增加。

5纳税人或扣缴义务人没有申报收入并预扣预缴税款需对未申报收入进行补充缴税。

6错征补缴，因计算失误、工作疏忽造成少缴或未缴税款，需要补缴税款的，则要根据具体情况，实行区别对待。

7违章追征，即纳税人、扣缴义务人违反税法规定欠税、漏税、偷税、抗税的，税务机关除追缴其少缴或未缴的税款外，并按税法规定，给予罚款的处罚。

补缴个税对公司有影响吗2

补缴个税对公司可能会产生以下影响：

公司财务状况：如果公司需要为员工补缴较大额度的个税，这将对公司的财务状况产生影响。这可能会导致公司资金流动性不足，甚至需要进行融资等操作。

企业声誉：补缴个税可能会影响公司的声誉和形象，尤其是如果公司已经存在税务问题的情况下。这可能会影响到公司的合作伙伴和客户关系。

税务审查：如果公司频繁需要为员工补缴个税，可能会引起税务部门的注意，增加税务审查的风险。

因此，公司应该积极遵守税收法规，合理安排员工的薪酬和福利，并确保申报和缴纳税款的准确性和及时性，避免不必要的税务风险和影响。

个税补税是个人还是单位补?3

个税补税是个人需要去办理的，单位是不会办理补税业务的。个人所得税补税都是需要个人交的，公司单位是不会帮忙交补税的。用户需要明白，一旦需要补税并非单位帮交钱，而是自己交钱才对。如果有什么问题的话也可以跟公司的会计商量，看怎样补税。

不管是补税还是退税都是需要用户直接去办理的，如果有需要退税的情况，退回的退税金额也是直接退回用户的账户内，而不是公司单位账户内。按照现在的规定看，单位并没有不补缴个人所得税就要承担法律责任的标准。

但是对于职工来说，不补税会影响个人纳税信用等级，受到多部门联合惩诫，同时还要补缴税款和滞纳金。也就是说，如果超过时间没有交纳个人所得税的，还需要交纳滞纳金。

虽然个税补税是个人的业务，不需要单位补缴。但是，支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应当履行代扣代缴职责，如果不履行税收有专门规定进行处罚的。

现在的个税是由公司在发工资的时候扣除，然后与本月份公司税收申报一起进行申报，税务局核准后通过银行进行划转扣除的。如果在年度汇算的时候需要补税，则补税的标准将根据用户的实际收入来决定，每个人或多或少可能都不太一样。