学生的职场人士热选通用8篇

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学生的职场人士【第一篇】

在3年前，北京市文化艺术人才服务中心就针对文艺类人才建立了视频简历库，对视频简历做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒体公司通过声像手段为大学生制作简历，这种声画并茂的“视频简历”受到北京华虹nec集成电路等大型企业的青睐。今年5月份，上海市职介中心对5000名求职者进行调查发现，有七成求职者选择了网上应聘，这使得采用视频方式在网上展示求职者的个人情况成为可能。近日，有关网络又对外宣布，将通过数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技手段，在专业的人力资源网站的基础上，搭建国内首家专业的大型视频人才网站，为国内的广大雇主及应聘者提供专业的视频招聘与求职服务。值得关注的是，该网站的视频简历可以通行于世界二十多个国家及地区。

求职者的“点睛师”

文字简历是招聘单位对于应聘者个人情况了解的基础，而视频简历就好比是一场初次的面试。由于单纯的文字简历难以展现个人的气质与综合素质，使得许多求职者专注于文字简历的“创作”，反而使许多诚实有才华的求职者得不到应有的面试机会。许多招聘单位也常常抱怨文字简历水分太大，使得面试的工作效率较低，而视频简历对解决上述问题提供了帮助。

易之易总经理金辉认为，“视频简历”是把求职者的形象与职业能力表述通过数码产品录制下来，经过专业人员进行后期编辑后，通过互联网技术提供给招聘者的一种可以观看求职者影音形象的简历形式，它和文字简历一样，是展示、推销自我的一种形式。金辉认为，视频简历与文字简历一样，应该是规范的、有一定格式的，视频简历可由求职者根据自己的求职状况决定其开放状态，。求职者可利用视频简历展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想等，并可以轻松方便地与文字简历一同投递给招聘者，招聘者在观看文字简历的同时，能轻松方便地看到求职者的视频简历。从这个层面上讲，视频简历是求职者的“点睛师”。

北京市文化艺术人才服务中心主任戚伟认为，视频简历虽然在我国出现得比较晚，但市场发展的空间广阔。作为求职的一种最新方式，视频简历越来越受到用人单位的青睐。像一些演艺公司招聘演员，单纯的文字简历是无法体现出应聘者的音容笑貌的，而视频简历却能把应聘者真实的自己展现给招聘方，这样求职的成功率会大大提高。

北京华联电子公司总经理魏国介绍，在西方发达国家，视频简历早已成为各大企业人力资源经理甄选求职者的主要手段，大大提高了求职、面试的效率。魏国认为，通过视频简历可以获得求职者最基本的信息，更重要的`是，虽然初次面试都是由人力资源经理来完成，重要职位的面试工作则是由总经理来亲自完成面试的，视频简历的出现可以在很大程度上使总经理与人力资源经理间之间的沟通变得更为具体和感性，大大节约了招聘成本。

两种简历要互相补充。

在找工作时，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历尤为重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不准，会产生负面作用。

中国人民大学学生处副处长文书锋认为，视频简历的出现对于广大应届毕业生是一种贡献，因为学生的简历内容雷同很多，经常使企业的招聘人员感到“头疼”。视频简历可以将每个学生的气质、性格、自信心、语言能力、外语水平等进行很好的展现，这样每个学生的优势和不足就会一览无余，招聘者可以较快找到最适合的毕业生，毕业生也就有机会快速找到最适合的职位。

tom在线财经频道主编陈新宇认为，视频简历的拍摄成本虽然相对高，但是它声画并茂、使用寿命长，是对纸质简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍，介绍时可用其所擅长的外语进行自我展示，如果再配上简练的纸质简历，会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。但她提醒：做视频简历的成本要相对高一些，学生应根据自己的经济情况和个人素质、能力酌定，不要盲目攀比。

易之易总经理金辉认为，视频简历不仅包括有关求职者的文字、照片资料，还可以如实反映求职者立体形象，这些都是平面简历望尘莫及的。视频简历虽然声画并茂，但有一个缺点即声画转瞬即逝，想取代传统的纸质简历还很难。因此，两种简历要取长补短，最好的方式还是应该将二者结合在一起，这样就最大的满足了招聘方的需求。

简历只是块“敲门砖”

视频简历的出现，可帮助求职者更直观地呈现自身的综合素质，更快捷地让招聘方认知自己，好的视频简历的确是一块好的“敲门砖”。

学生的职场人士【第二篇】

1、今日逝，不再来。

2、请享受无法回避制痛苦。

3、此刻打盹，你会做梦；此刻学习，梦想成真。

4、我荒废之今日，正是昨日失败者诉求之明日。

5、只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。

6、现在淌的哈喇子，将成为明天的眼泪。

7、没有艰辛，便无所获。

8、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自制和毅力。

9、即使此刻，对手也不停地翻动书页。

10、并非缺乏时间学习，而是缺乏努力。

11、今日事，今日毕。

12、学习之苦痛是暂时，不学之苦痛是终生。

13、幸福或许不排名次，但成功必排名次。

14、时间在流逝。

15、今天不走，明天要跑。

16、投资未来的人是忠于现实的人。

17、知道太晚之时，恰是最早之日。

18、学习仅为人生之一部分，但如果连这一部分也无法完成，还能做什么呢？

19、狗一样地学，绅士一样地玩。

20、教育等同收入。

学生的职场人士【第三篇】

现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在初踏入职场的时候，要懂得一些事。这里网友给大家分享一些关于给初入职场的大学生的建议，方便大家学习了解。

1.态度要摆正。

进入职场首先要有认真踏实的态度，把态度摆正，才能更好地完成工作。至于怎样摆正态度，可以先从心理上接受这份工作，然后在工作中不断完善自我，正视你的工作。当大学生接触一个新的岗位，一般都要从基层做起，这时候要有耐心，不要把眼光放得过高，把目标定的太大，以至于无法完成，而丧失了自信。应合理地分析自己的情况，踏实地做好工作，同时保持乐观积极的态度，对待工作认真仔细，把态度摆正，这样才能良好地完成工作。

2.适应高速发展的时代。

如今，时代在飞速地发展，怎样适应时代发展的步伐，与时俱进发展好自己是值得探讨的。适应信息化时代，就是在高速发展的信息化时代不要迷失自己，认清道路，向正确的方向发展。此外，还应控制好自己，不受网络不良风气的影响，保持热情，弘扬正气，实力正确的时代观念，使自己得到不断成长。

3.要有敬业精神。

对于一份工作，不仅要有热情还要有一种敬业的精神，这样才能在工作中充分发挥自己的才能，更好地工作。敬业不仅是一种对工作的热爱，更多的是一种认真的态度，只有积极地工作，才能更好更快地发展。

4.在工作中不断学习。

在工作中也需要不断地学习，在学习中不断成长。刚踏入职场的年轻人要学会处理事情，学会与人相处，要不断学习各方面的知识，给自己充电，慢慢适应职场的生活，才不会被职场淘汰。

5.要树立远大的目标。

大部分毕业生工作以后都会有一段迷茫的时期，只有树立目标才可以在工作中有所成就，脱离迷茫。树立目标要远大，这样就可以做一个长期的职业规划，并按照完成，平静心态，安心工作，才能不断提升。

6.学会担当。

当你成为一名员工的时候，你的身上就肩负了一种责任，这种责任是对社会，对企业，对个人的，对于这些责任，应学会担当，当你在工作中出现错误的时候，应当勇于担当，使错误最小化，并解决问题。学会担当，对社会，对企业，对个人都要有一个好的交代。

一、自我学习能力。

自我学习力：

这种能力是作为学生我们首先要具备的，大学的学习生活相对开放，没有升学压力的束缚，有更多的自由时间，那么我们有必要给自己设定一个可行的学习计划。

例如：在大一上半年我们可以设定阅读两本计算机的相关书籍、与自己专业有关的一些书籍，了解一些自己感兴趣的书籍———————，以我朋友为例，我朋友在读大一时才刚刚开始接触电脑，那时，他梦想就是能买一台自己的电脑，因为经济条件的原因，没能买上电脑，所以他最爱的事情，就是整天泡在图书馆看一些自己迫切需要的书籍，这样同样能学习到很多知识，达到很好的效果。

从现在的实际情况来看，有台电脑我们的学习效率会更高————————，但是，当我们没有条件也要创造出条件的时候，就是提升我们学习力的时候了!其实只要是我们需要的，我们都可以通过自己寻找机会而得到。

二、信息处理能力。

信息处理：

这里的信息处理能力是多方面的涉及面很广，我主讲的是：我们可以利用网络积极了解社会中的一些对自己有用的信息，比如：

如果我想去一个陌生的城市，我会先利用电子地图了解一下详细的交通情况，然后在利用谷歌地球了解一下三维的城市面貌，通过这些其实一个城市已经可以基本了解了，下了火车基本上要怎么走脑子里已经有了影像。

如果想交一些与自己专业相关的朋友，我一般会通过博客查询一些人员资料，然后通过他们的日志内容，相片，自我介绍，以及相关的博友判断这个人是否能成为我的朋友，是否对未来的就业有帮助。

通过网络我在就业之前就知道了自己想去的单位的领导姓名、个人爱好、相貌，同事也在这个单位找到了一个qq好友，其实，只要你想做这些很简单，只要用心，就能掌握到很多信息。

三、数字应用能力。

数字应用：

这种能力其实被很多大学生们忘记了，在参加工作之后无论是什么工作我们都会和数字相联系，良好的数字应用能力，能提高在面对问题时的敏感度，以及作出就决定的正确率，这种能力表现就是思维敏捷、语言表达能力强，这是未来成为精英的基础。

四、与人交流能力。

交流能力：

这种能力的重要性，其实我们都知道，但如何能锻炼呢?

要提高这种能力，我们没有必要一定要去做促销员、参加社团等集体活动，往往我们参加社团那些内向的、能力不足的学生，就成为部分社团干部们锻炼的看客了。

如果你的能力交流能力很差的话，先试着表达自己，将自己的.意思能够很清楚简洁的表达给别人。

在大学校园我们经常能见到一个现象：就是中午到食堂吃饭时，总会发现有一些同学打完饭后端着盘子找桌子，他们的标准是，有自己不认识的同学不坐、有异性同学的不坐、有一个男生一个女生的位置不坐，找那些空的座位或者是有自己认识的人的座位!

如果你能找个话题与对方说句话，那么你的交流能力的大门就可以顺利的打开了。

五、与人合作的能力。

合作力：

在未来的工作岗位中，我们不可避免的要与同事共同协作完成相关的工作，这就需要我们具有与人合作的能力，这种能力需要我们积极锻炼自己的忍耐力，我的做法是积极的与自己看见就心烦的同学交往，从心底你可以感谢他，是他成为了你的试验品，可能这样说有点重了，不过这种方法确实可行的，一句话——要做到在自己的眼里，他们都是能给自己带来快乐的人。

六、解决问题能力。

解决问题：

在大学四年的学习生活中不可避免的要面对各种困难时期，在遇到困难时控制自己的心情，哭泣、烦闷并不能解决问题，在纷繁的问题面前理清条理逐步解决绝是一种好的方法。解决问题的能力重要的是要学会控制心情，理清问题的解决思路。

一、化解职场嫉妒心理的妙招。

职场当中，我们一定要注意经营好同事之间的关系，而且要学会化解自己的嫉妒心理，因为这些嫉妒心理，很可能会在无形当中，影响到你的工作还有人际关系。那么，该如何化解职场的嫉妒心理呢?一起来看看。

1、提高道德修养和内涵。

开阔心胸，看到不同个体之间的差异性，并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏，倘若只有一种花，则会使花园失色很多。同时，好东西不要一味的占为己有，要学会换位思考，不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求。

2、寻找差距迎头直上。

一个人嫉妒在哪里，也就意味着他的自卑感在哪里，也就意味着他的自尊心在哪里，进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里。所以，当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时，要客观冷静的分析自身情况，认真反思别人到底优势在哪里，他拥有这种优势的原因是什么，自己需要怎么做才能达到那种水平，将注意力放在丰富自身知识，提高自身能力的过程，而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。

3、用正当的方式宣泄情绪。

要善于看到自身拥有的长处，发掘自身潜力，先学会尊重自己、爱自己、悦纳自己。通过正当的方法宣泄不良的情绪，比如找家人和信得过的朋友倾诉，诉说烦恼;通过运动来排解负面情绪等。

二、正确的职场心态。

1、首先要明确工作的动力：

(1)人生有限公司：老板是自己，人生一切都是有限的，生命、健康、资源、时间。

(2)人生有限公司的开张日期是：参加工作的那一天。

(3)人生有限公司的经营业务：唯一的业务是幸福。

2、正确的看待工作回报：

(1)有型薪水。

(2)无型薪水：自我实现和人脉积累。

(3)适当分类：人生三大贵人：生活贵人、事业贵人、心智贵人。

3、提升自己技能的方法：

(1)态度上，赢在别人休息时。

(2)行动上，做到“成人三读”即读书、读事、读人。

(3)心智成熟。

4、自我品牌打造：

(1)知名度：打造个人品牌首先要保证自己被更多的人认识、了解、知道。

(2)美誉度：塑造良好的同事关系，不能以自我为中心，不考虑他人的感受。

(3)忠诚度：忠诚度的人可以得到更多的信任，更多的机会和更大的信任。

学生的职场人士【第四篇】

其中还有一些是中学毕业的学生，由家长带着来做手术。“来做整容的大部分是为求职，至于一些中学生则是为了上大学时有个新面貌。”据了解，这些学生顾客选择的整容项目大都是创伤小，恢复期短且费用比较少的手术，比如瘦睑，隆鼻、双眼皮、祛眼袋手术等，但也有个别学生不顾自己家庭的.承受能力，花大钱盲目追求美丽的外表。

为求职花钱做整容值吗？采访中，一位即将毕业的大学生表示可以理解，觉得整容后会更加自信，但自己不会去做整容；也有学生表示通过改变外貌来争取职位不可取，这项投资根本没有必要，因为招聘方更加看重的是求职者的能力，是否变成高鼻梁、双眼皮并不重要。

抛开学生的争论，手术本身也存在很大风险，一旦失败反而会损伤自己的外表。被采访的这位美容师告诉记者，她听说过不少整容事故，“像祛眼袋手术，需要切除眼皮下的组织，缺乏经验的美容师不小心就可能把顾客眼皮下的肌肉连同切除，愈合后会让眼皮看起来往外翻，特别难看。”此外，很多学生不懂美容机构资质的问题，只通过看广告宣传来选择去哪家机构，其实很多宣称做一些整容手术的机构并不具备医学美容的资质。学生为求职去做整容在前两年还是新鲜事，但现在已经开始成为屡见不鲜的社会现象。昨天记者从一些美容机构了解到，临近求职旺季几乎每天都有学生顾客登门预约整容手术，而且其中还不乏男同学。

学生的职场人士【第五篇】

随着我国经济的快速发展，国民的收入显著提高，也带动了消费水平的增长，汽车也慢慢走入千家万户。据有关数据表明，至xx年，全国汽车保有量达3983万辆，其中私人汽车保有量达万辆。由于我国的汽车保有量的持续增长，我国汽车高需求量已超日本，成为全球第二大汽车消费国。

至xx年，全国汽车维修业从业人数达260万人，年完成工总量亿万次。尽管从数量上看，可以认为从业人员基本上能适应2200余万辆汽车维修业务需求，但从质量上看，从业人员的技能水平，文化程度、综合素质普遍不高的问题，已成为制约汽车维修业的持续发展的主要瓶颈。从目前看，我国的技师以上、高级工、中级工的比例仅为4：8：31：51。显然，我国中高级技术人才短缺非常严重，至此，这种情况对于我们汽修专业的学生来说，是一个前所未有的大好就业前景，但也面临着挑战。

大家都知道现在是注重“职业素质和职业技能”的时代，拥有高超的维修技术或良好素养都不符合现代就业形势的要求。只有两者都有很大造诣，才会是各个公司力争的人才。现在机遇和挑战并重，需自己把握。

近几年，特别是入世以后，我国汽车产销量迅速增长，作为汽车消费后市场的汽车维修业从车源、车型、服务对象到维修作业形式等诸多方面都已经或正在发生新的变化。汽车保有量大幅度上升、高新技术产品和装置在汽车上的不断引入和普及与汽车维修业从业人员不足之间的矛盾，显得日益突出。如何提高汽车维修从业人员群体的素质，有待从业人员和其他方面的努力和考虑。

我们从不同统计数据可以看出，我国汽车保有量的增长速度很惊人。因中国汽车市场良好的发展势头而得到各国重视和认可，xx年，美国通用汽车公司总裁兼首席执行官瓦格纳到我国考察时，曾预测，到20xx年，中国汽车市场将超过美国成为世界第一大汽车市场，由此可见，中国的汽车维修人员的工作前景在今后几十年会有不错的发展。

现代的汽车由于电子设备的`增多，维修的重心从车体维修慢慢向电子器件维修而转变。现在维修的项目大概有机修、钣金、喷漆和洗车等几大版块，各个版块虽说有很多精于此道的人才，但毕竟很少。就常熟而言，每年有多家4s店缺少工作人员。根据有关统计，常熟每年汽车维修行业缺口达80-100个名额左右，面对如此巨大的缺口人数，给我们汽车维修专业提供了巨大的就业前景。又随着汽车维修费用的提高，像轮胎爆胎就要800元一只，像新车被刮了一下，就要200元的喷漆费，洗个车也要十元。无疑，汽车维修行业也是一项高薪行业。所以汽修行业市场(就业)前景一片大好。

经历系里的几次实训任务之后，发现了自己的不足多于优点，进而使我进一步的了解了自己。

自己的缺点大概有以下几点：

1、缺少实际工作经验;。

经历系里的几次实训任务之后，发现了自己的不足多于优点，进而使我进一步的了解了自己。

自己的缺点大概有以下几点：

1、缺少实际工作经验;。

2、缺少实际动手能力;。

3、缺乏对基地设备的认识，导致无法运用自如;。

4、理论知识不足，对师傅说的用具、命令不得要领;。

5、口头表达能力不强，导致与师傅无法正常沟通与工作;。

对于自己的优点，其实并不很突出。我认为自己的优点只在于对学习的热爱，对工作的认真和一丝不苟。对于自己的缺点只有在日后慢慢弥补了。

根据自己的不足和学校的教学大纲安排，制定了相应计划，目前已经顺利的完成了几项目标，还有许多未完成的目标，现简单的将主要目标罗列在下面的表格中：

已完成目标。

1、取得全国英语一级等级证书。

2、取得全国计算机一级msoffice等级证书。

未完成目标。

1、cad中高级证书。

2、钳工中级证书。

3、汽车维修高级工证书。

4、进一步提高各方面素质和能力。

根据所列目标和自身的不足，制定以下计划完善自我：

7、在自己的岗位上，脚踏实地地做自己的工作，熟练掌握汽修专业知识和技能;。

8、20xx年，毕业后我希望能在某汽修4s店工作，不求工资多少，只求提高自己，增加工作经验。在此期间，加深对汽车维修行业的操作流程的认识。了解其要求，积极做好本职工作。

学生的职场人士【第六篇】

1、时间一直都有，就看你如何清晰规划。

2、每天只给自己安排4-5小时的工作——不要一天安排得太满。

3、有时候你可能一整天什么也没干，有时候你能不间断连续工作12小时，这都很正常——在状态的时候多工作，不在状态就多休息。

4、你的时间价值一小时为1000美元，你做的事情可要对得起这么高昂的代价——尊重时间，时间才会尊重你。

5、一心二用看起来不错，但是一心一意你才能按时下班回家——别三心二意啦，那只会分散你的注意力，让你效率低下。

6、建立一套工作程序并且严格遵守，相信我，你会适应的。

7、要做项目就得先开始工作。从小任务做起，你会发现整个大项目的完成并非遥不可及。

8、开始去做总比完美的构想强多了——工作，工作，再工作。想法再好也始终是泡影。

9、时间投入与实际产出并不成正比，将自我约束当成提高效率的法宝。

10、将思考和执行分成两步走，你会想得更好，做得更快——将任务归类细分可以提高效率。

11、在一天的早些时候组织开会。对一件大事的等待会导致时间浪费。

12、让一天里做的事情上下连接。在做项目和接待客户之间转换会导致低效。

13、没有两件事有同样的重要性，首先明确事情的优先级，对将要去做什么事情一定要小心、再小心。

14、只去做那些你能够施加最大影响的事情——只琢磨那件你这天必须要完成的事情。

15、如果这件事别人也能完成个八成，托付给别人做——学会托付事情，并且借助来自他人的外力。

16、昨天的成就不能保证今天的成功——昨天那页翻过去吧，只去思考今天和明天。

17、每件事儿都定一个最后完成期限，别让任务无限期地拖下去。

18、使用手机的事件提醒功能，别太相信大脑的记忆功能——保持记笔记的习惯。

19、将分散你注意力的事情都写下来，比如上网搜索、胡思乱想、新的主意等。但重点是，在你写完这些以后，它们就不会在工作的时候干扰你了。

20、总要适度休息休息。

21、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

23、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。

25、管涌如不堵，能决防洪之长堤;贪欲如不除，可毁为官之大志。

26、惩治腐朽为民心之所向，敢于执法乃兴国之关键。

27、勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。

28、咱们做工作，要用百分之九十以上的时刻研究状况，用不到百分之十的时刻决定政策。

29、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。

30、搞科学工作需要人的全部性命，八小时工作制是行不通的。

一、主动，是职场达人的最大特质。

在职场上只有两种人：领导者与被领导者。二者最大的区别就在于前者具有强烈的主动意识。说的绝对一些，在事情面前，谁先行动，谁就是领导者。在职场上不要枯等别人提拔自己，要主动迎上前去，被上级认识，被上级欣赏，被上级提拔。世界上的资源都静静地摆放在那里，谁先主动去争取，去整合，去利用，谁就会成为这些资源的主人。不管是在工作上，还是在生活中，只要你想获得成功和幸福，就要主动，主动，再主动，除此之外，你别无选择。请记住：

donotwaittobelovedtolove.

donotwaittohaveagoodjobtostarttowork.

二、拥有1项职场核武器。

职场上最受欢迎的人，都具备1项他人不会做的技能。在职场的江湖之中，他应该具备这样的名声：这件工作，非他莫属，这项技能，他已经出神入化!不可替代性，是员工最大的价值。只有拥有了1项技能，你才能将自己的不可替代性发挥到最大。咨询，销售，执行，演讲，服务，人力，后勤，财务，沟通，不论哪一项技能练到他人无法企及，都会成为你的职场核武器。

三、人人喜欢，你才能成为公司的核心。

被同事喜欢，包括被同级的同事喜欢，被下属喜欢，被上级喜欢。既被同事的女朋友的同学的二舅喜欢，也被传达室大爷的老伴的外甥女喜欢。总之，瞬间被一个陌生人认可甚至喜欢，是一种需要终身练就的能力。被人喜欢，才能被人帮助，被人帮助才能做大事。独行侠，是悲壮的英雄，可能会偶然性地除暴安良，但是，只有带领着认可你并且忠实于你的团队，才能长久地屹立不倒。永远记着当过兵讨过饭打过日本人的祖父曾经告诉我的一句话：用友者王，用师者霸。友、师都来帮你的前提是，他们认可你，你值的他们帮。

四、时刻螺旋式上升，不可停止。

人在职场，如逆水行舟，进难退易。进，代表着你要学习，你要努力，你要困惑，你要蜕变，你要成长。总之，进，代表着你要与人类的普遍本能进行不懈的斗争。退，很容易，只要你一天不前进，周围的人就会快速追上，相对于前边的人，你已经退步了。(励志)上升中也会有暂时的下降，人，总是会犯错误的，但是错误改正以后，你就会获得颠覆性成长。螺旋式上升，就是裹挟着错误不断前进，在不完美当中努力接近完美。

五、人不疯魔难成佛。

我在职场上所有的成功，都跟在一段时间内梦盈魂牵地、近乎痴狂地做一件事情有关系。

19岁，在小树林、英语角，四年如一日，旁若无人，狂读英语。从大一的“无人理会”到大四的“众人围观”，从大一的“羞涩难当”到大四的“雄辩滔滔”。(不好意思，又自high了)。

24岁，为迎战新东方残酷的“地狱魔鬼面试”。将新华书店里所有的考研写作书籍尽数收集回家，挑灯夜读。并且，在客厅里悍然立起一块黑板，狂练演讲，时而励志，时而幽默，时而激情，时而抒情，天天如此，兴致不减。听众仅有父母二人而已。

26岁，为带领济南团队成为全国新东方的佼佼者，读遍古今中外管理、营销、领导类书籍，听遍大学和社会上的充电课程，强迫自己从一介书生向合格管理者转型。

如果说成长有捷径，就是在特定的一个时间，只留下你和那件事，你和事的关系是——梦萦魂牵。

六、耐心，也是一种凶悍。

职场上最终的赢家，不是胜者，而是剩者，所谓“剩者为王”。职场不是一方净土，有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有争斗。工作，让你快乐幸福之外，还会让你郁闷，嫉妒，焦虑，恐慌，有些能力很强的人受不来这些情绪的煎熬，选择过早地离开。这样的人，不是被对手打倒，而是被自己打倒。

面对挫折，面对打击，不要伤心，不要难过，不要沮丧，甚至不要控诉，不要愤怒，不要抗议，我们只管耐心地一遍又一遍地擦亮自己的武器，准备下一次战斗，下下一次的战斗，以及下下下一次的战斗。

也许，你不是最优秀的，但是如果你能熬过最优秀的，你就是最优秀的。

学生的职场人士【第七篇】

这几个月的求职经历，可谓五味杂陈。

有一次，我早上6点不到就从家里出发，赶到招聘会场，人山人海的场面真把我给吓住了，在寒风中足足等了3个多小时才得以入场。我备加珍惜这个机会，很希望通过和招聘单位的初次交流，给对方留下好印象。

但在数百家招聘单位中，我发现招土木工程专业的并不多。当看到和自己专业完全相符的岗位时，我就相当激动。然而，我满心欢喜地拿着简历递给人事主管，对方却连说话的机会都不给我，直接拒绝道：“我们不招女生！”

一个女生选择土木工程专业所要面对的困难，我并不是没有想过，也自以为做好了心理准备。但这样的“礼遇”一旦真正碰到了，心理上的落差还是无法名状，顿时感觉鼻子酸溜溜的，真有点恨自己为什么不是男生。

就在自怨自艾、失去目标的时候，辅导员推荐我到一家中铁公司下属的房地产企业应聘。简历寄出一个星期后，我就接到面试的电话通知。但我仍然不免担心他们也不需要女生，最后空欢喜一场。不过再仔细一想，毕竟房产公司和从事现场施工的土木工程公司很不相同，既然他们通知我去面试，应该不存在对女生的性别歧视。我心想：“其实很多工程公司不招女生也有自己的考虑，毕竟在工地上，与男生相比，女生存在诸多不便。”想明白这一点后，我对即将到来的面试便有了信心。

经过比较准确的`角色和心理定位，我应聘了这家企业的工程预算岗位，这样不仅可以学以致用，也比较适合女生。这次面试像漫谈一样，大概进行了两个多小时。我对房产公司的性质有了全面了解，公司也从中了解了我。面试官最终对我说：“你的条件很好，我们公司有意向与你签约。”那一刻，我终于体会到了自我价值被肯定的快乐，那是属于一个工程专业女生的价值。

求职中，不免会遇到“不招女生”的情况。这时，抱怨“歧视”不但无济于事，更会打击自信。事实上，很多工作环境可能真的并不适合女生，所以在择业时要准确定位，选择适合自身特点的岗位，才能提高成功率。

学生的职场人士【第八篇】

大学毕业后，黄稳根考上了公务员，在市旅游局工作。因为没有宿舍，他只好在佳园小区租房住。想不到的是，单位一把手林局长就住在离佳园小区大约500米远的腾龙小区。

那天早上，黄稳根在公交车站等车时，一辆小轿车嘎地停在他面前。车窗落下，林局长伸出头说:“小黄，上车吧!”

见是林局长，黄稳根感到既意外又紧张。他迟疑了一下，钻进了林局长的车。林局长说：“小黄，我就住在附近，以后，你就坐我的车上下班，不用再搭公交车了，这样既省时又省钱。”

黄稳根受宠若惊，把头摇得像拨浪鼓，说：“不行，不行，怎么能麻烦局长您呢?”

林局长说：“谈不上麻烦，顺路而已。你是嫌我的车不够好呢，还是嫌我的开车技术不过关，怕出事?”

林局长都把话说到这个分上了，黄稳根只好感激地说：“那我就恭敬不如从命，谢谢林局长!”

林局长呵呵一笑说:“大大方方才像个男人嘛!”

一路上，黄稳根暗暗想开了。多少人想巴结林局长都没有机会，林局长坚持要自己坐他的车上下班，是不是有什么意图呢?他是不是很赏识自己，想培养自己呢?黄稳根越想越激动。

到了单位，黄稳根从林局长的车上下来后，连声向林局长道谢。这一幕刚好被同事张胜看到了。张胜是个多嘴的人，黄稳根刚走进办公室，他就大声问道:“好小子，坐林局长的车舒不舒服呀?”黄稳根和同事们很合得来，平时都是打打闹闹的。一听说黄稳根坐局长的车，同事们立即七嘴八舌地问开了。有的问:“是局长叫你上车的吗?”有的问:“你家离局长家多远?”

黄稳根脸上挂着得意的笑容，一一作答。眼看同事们十分羡慕的样子，黄稳根意犹未尽，最后十分自豪地大声宣布说:“林局长还让我以后每天坐他的车上下班呢!”

黄稳根原以为这句话肯定像一声惊雷，在同事中炸开。不料，他的话刚一出口，同事们脸上的笑容凝固了，黄稳根再问他们话，他们爱理不理，气氛很沉闷。同事们态度的突然大转变，使黄稳根很郁闷。他想，他们肯定是嫉妒我坐局长的车才不理睬我的。

一个小时后，黄稳根起身上了一次厕所。回来后，刚走近办公室门口，他就听到同事们议论说：“黄稳根现在成了林局长的心腹，大家得小心点，否则有把柄落到他手里，他向局长告发就麻烦了。”“真看不出，这家伙平时挺憨实的，没想到竟是这么个溜须拍马的人。”

听了同事们的议论，黄稳根僵在那里，很不是滋味。原来同事们不是嫉妒自己，而是把自己当成了林局长的心腹，看来，林局长的车坐不得啊。

终于熬到了下班，黄稳根在单位门口上了林局长的'车后，吞吞吐吐地说：“林局长，以后我还是搭公交车上下班吧!”

林局长不解地问:“为什么又改变主意了呢?”

黄稳根把今天早上的事告诉林局长后，林局长叹气说:“那也行，这样有利于你在单位开展工作，只是你自己搭车要辛苦些了。”

黄稳根说：“为了把工作做好，这点苦不算什么。”

自那以后，黄稳根果真不再搭林局长的便车了。

然而，即使这样，同事们仍然疏远他。黄稳根郁闷到了极点。后来，他终于想出了个好办法。

这天下班后，黄稳根拦住了林局长的车。上车后，黄稳根向林局长诉说自己的苦闷，然后哀求说：“林局长，您能不能在大会上狠狠地批评我一次?只要您批评我，他们就不再以为我是您的心腹了。这样我就可以回到原来的状态。”