关于什么是个人职业规划

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什么是个人职业规划

所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

进行职业规划有助于提高个人的工作技能，提升职业竞争力。同时也有助于确定职业目标，发展职业角色。

如何写职业规划

在职场中，不管是进入职场的新人还是职场老前辈，每个人都为自己做过职业规划，有些人职业规划很模糊，也有些人将职业规划写得很难实现。那么职业规划该怎么写呢?

1、大体的方向要确定下来，即未来要从事的行业。

2、规划时间不要太长，一般写一到三年要达到的目标。切记不要写具体的目标，只制定大致的计划。

3、介绍一下选定某个行业的理由，以及这个行业未来的发展趋势。

4、说明自己为人处事的原则，个人的态度。

职场规划是每一个职场人都需要做的事情，一个清晰明确的计划往往能让人找到发展的方向，因此制定一个合理的职业规划是很有必要的。

什么是职业规划

职业规划简介：

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素，职业规划也叫职业生涯规划，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

职业规划所具有的原则：

1、喜好原则：只有事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持，在遇到极其困难情况时不会放弃，在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

2、擅长原则：做擅长的事，才有能力做好，有能力做好，才能解决具体的问题，只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

3、价值原则：规划者需要认为这件事足够重要，值得做，否则再有能耐也不会开心。

4、发展原则：首先规划者需要有机会去做，还得需要有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有方向。

职业生涯规划要规划些什么

1、自我评估：主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、组织与社会环境分析：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯机会评估：生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4、生涯目标确定：职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。

5、制定行动方案：把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

6、评估与反馈：职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

如何定位自己的未来职业规划

1、可以去做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解;

2、可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定;

3、了解自己的优势、特长、能力，对于自己欠缺的能力努力去弥补提升;

4、了解自己性格的缺点并克服。

上面内容就是差异网为您整理出来的《关于什么是个人职业规划》，希望可以启发您的一些写作思路。