公司内部竞聘自我介绍（实用4篇）

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岗位竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事：

您们好！

我叫，年出生，今年岁，中共党员，经济师技术资格，年参加工作，现任。今天，我参与竞聘的岗位是。

我选择竞聘这一岗位，主要原因有两点：

一、了解熟悉本岗位工作，具有较强的业务处理能力和管理协调能力。

经营核算和财会管理是一项政策性、业务性很强的工作，必须精通各项规章制度、操作规程等“管家本领”。入行以来，长期从事和的工作，使我有机会学习到金融、会计、法律等多方面知识，并在工作实践中做到学以致用。10月，我通过岗位竞聘，担任了，在领导关怀和同事们帮助下，我的工作紧张而忙碌，愉快而充实，留下了许多美好的记忆，是我人生发展的一个重要阶段。通过这个阶段的锻炼，我的业务水平得到了继续提高，管理能力逐步加强，思想上也有了长足进步。我相信，凭着我对财会工作的熟悉和较强的业务素质，自己能够胜任的岗位。

二、爱岗敬业，具有强烈的工作热情和高度责任心。

在十多年的工作中，我一直严格要求自己，团结同事，真抓实干，兢兢业业，勤奋工作。回顾这两年来，涉及会计部门重大的阶段性任务较多，如12月的数据上收，初全行首次开展，4月起推广应用，底，以及目前的上线准备，外部审计申报表等等，这些任务的工作量大，时间紧，要求严，全靠基层网点充分配合，各部门同事团结协作，有关人员经常是不分白天黑夜，一起连续加班，忘我工作，保障了我行一系列阶段性工作任务的高质量完成。这一切都令我长怀感激之心。

如果我竞聘成功，主要工作设想有：

一、集中精力抓好会计基础工作的管理，重点是整合岗位流程。

通过近两年来的检查整治，特别是加大了处罚力度后，员工遵章操作的意识有了很大的提高，但为什么问题总是越查越多，一些违规现象屡禁不止，层出不穷呢？这种现象背后深层次的原因值得我们认真思考，实际上，违规问题的普遍性，在一定程度上反映出，我目前有部分规章制度执行起来有困难，关键环节规定不明确，操作性较差的现实状况。因此，协助上级行整合流程，及时统一做法，是支行会计基础工作管理的首要职责。一方面，要及时将基层网点业务操作中存在的问题和困难进行收集、整理，组织监管人员、流动会计主管等业务骨干进行详细的分析，支行能够解决的及时明确答复；支行难以明确的，应当形成书面形式报送上级行，为上级行健全规章制度，调整操作规程提供最新的信息。另一方面，要按现行规章制度，结合我行业务实际，编制一些简明操作流程，明确指导柜员进行规范操作。

二、继续开展好合规性检查，重点是推行风险提示制度。

（一）继承传统，开展好全面的合规性监管工作。

我行的监管工作有非常好的传统，实践证明，落实监管是防范风险的有效手段，监管工作只能加强，不能减弱。要做到人员专职、时间到位、质量保障。要利用会计监控系统反映的信息，研究内控管理中的薄弱环节，有目的地开展现场监管和非现场监管，监管中发现风险问题要及时采取相关措施，有效阻止案件的发生；对所发现违规问题的整改，检查人员要负责跟踪落实。同时，要做到关口前移，从事后查处为主转向事前控制。通过强化对会计主管的考核，充分发挥其事前防范、事中监督作用。

（二）推行风险提示管理，切实做到“提示在前，预警在先”。

按照现行制度和总行下发的风险点提示，充分结合我行近年来在外部监管、内部检查中反馈的问题，分析每个违规实例，归纳我行各项业务易发生风险的关键部位和环节，整理出各岗位操作风险易发点，提醒柜员操作时防范和会计主管监督时关注。其次，随着新业务和新产品不断推出，业务系统更新换代，操作流程完善和再造，新的风险控制环节会不断产生。因此，每次业务监管及检查活动后，要认真总结分析，不断加深对各岗位风险点的认识，及时归纳出新的风险点，对风险提示内容进行动态管理，持续调整。

三、抓好会计主管的业务培训和学习交流，重点是完善例会制度。

会计主管是风险防范的第一道防线，会计主管具有良好的业务能力是全行安全经营的重要基础。要科学合理安排好会计主管人员的学习培训，及时更新和充实业务知识，切实提高监管水平。一是新业务培训及维护。目前，推广新业务的学习培训工作，一般由二级分行以上负责，支行主要是做好新业务应用后维护，收集故障报告，及时反馈运行情况。二是开好每季度的会计主管例会，要有效发挥其业务信息交流的平台作用。季度例会应做好充分准备，内容要充实具体；形式可多种多样，或以会代训，开展专项业务学习，解决重点难点问题，或宽松座谈，大家畅所欲言，交流业务处理上疑难或心得。例会反馈的意见和建议，由监管人员做好详细记录，归类分析后在季度监管报告中反映，对业务有重要指导作用的，可整理后进行专题上报或下发。

各位领导，各位同事们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。这次的竞聘，作为我人生发展的新起点，我愿在今后的工作和学习中，与您们一起共同努力，积极探索，奋发追求。

谢谢大家！

年月日

竞聘演讲稿2

亲爱的老师、同学们：

大家好！

我是xx，今天竞争学生会主席一职，很荣幸有机会与这么多精英人才学习和交流。

此时，我的心情激动而凝重，激动的是，两年的学生干部工作让我对学生会这个大家庭充满了留恋和感激，凝重的是，我知道现在说的每一句话都是责任，每一句话都是承诺，这个承诺必须通过巨大的努力和奋斗来实现。

在过去的两年里，我从一个无知的小女孩成长为一个自信而坚定的人，大学学生会的沃土给了我成长的养分，学生干部的经历催化了我的成熟，回首往事，有太多的微笑和汗水交织在一起，太多的泪水和失败记录着成长的足迹。这些成就只代表过去的努力，已经成为历史的碎片，在未来的日子里，需要我有更多的勇气和坚强的毅力。

我非常清楚，学生会主席的工作要求具备敏锐的洞察力和创新意识，长远的大局意识和团队意识，独特的人格魅力和领导艺术，高度的责任感和使命感，较强的沟通能力和协调能力，积极的工作态度和人生信念，我相信我具备所有这些条件。

接下来，让我介绍一下我的施政理念和战略规划。

施政理念：用xx的校训引导人，用精神教育人，把学生会的理念感染人，打造学习型、创新型、务实型的务实团队，发挥纽带作用，把服务意识付诸行动。

在我看来，一个组织的力量离不开其内部团队成员良好的个人素质和完美的协调与合作，因此，在我担任学生会主席期间，内部建设是必要和重要的。

投我一票，我不会让大家失望，谢谢！

竞聘述职报告3

尊敬的各位领导，评审委员：

您好！我叫***，于****年毕业于山东省***学校的中医护理专业，同年被分配到*****工作至今。十六年来我一直在内科从事临床护理工作，得到了领导同事及患者的好评，并多次被上级主管部门评为先进工作者，**市十佳护士和**市优秀护士。现将工作以来的具体情况向大家汇报一下：

一 .思想上我积极要求进步，认真学习党的路线，方针，政策，坚持党的群众路线，发扬救死扶伤的人道主义精神，为创建和谐医院，营造和谐的医患关系而努力。不管何时何地，严格要求自己，做一个有道德，有理想，有文化的人，为社会传递一份正能量。凡事能做到从患者角度出发，以病人为中心，把工作做好，做细，成为患者的贴心人。

二。工作方面严格要求自己。严格遵守各项操作规程，高标准严要求，千方百计减少病人的痛苦，视病人如亲人，耐心回答病人及家属提出的问题。护理工作不是一个护士能够负责主管的，而是需要一个团队的配合，我充分发挥自己年资比较高，经验丰富的优势，为年轻护士讲解业务知识，解决护理业务上的疑难问题，为整体护理水平的`提高做出了自己应用的贡献。

三。是学习上要求不断进步。毕业后我积极参加高等教育自学考试取得了山东大学的专科学历，使自己的专业水平上了一个新的台阶。20xx年到****医院进修急诊和内科护理半年，丰富了自己的临床护理经验。医学是一门涉及多学科的综合学科，它的发展日新月异，另外，随着社会的发展进步，人们生活水平的提升，病人对护理工作的要求也越来越高，这就驱使我不断学习以更好地为患者服务。

在各级领导的正确领导下，本人经过不懈地努力，取得了中级资格证书，我参加此次竞聘，无论结果如何，我将认真面对，一如既往做好本职工作，谢谢大家！

求职竞聘演讲稿4

各位领导：

您好！

我是河南经贸职业学院应用电子专业20xx级应届毕业生。我渴望在贵公司找到一份电子方面的工作，为贵公司做出贡献。请给我加入贵公司的机会。我有信心和能力成为一名优秀的员工。自从考上大学，我就“自信、自立、自强”。我不仅努力学习专业知识，还主动参与各种社会实践。经过大学三年的学习和社会培训，我具备以下能力：基础扎实的专业基础知识，相对先进的理念，丰富的社会实践和出色的工作能力，较强的品牌理念和合作团队精神。我是一个有能力有团队精神的人。我能很快适应新的工作环境，在新的。既定的团队环境中做好工作。

希望能满足你的要求，也希望你选择我。你的选择是我的希望。为了便于您更详细地了解我的情况，请查看我的简历和相关材料。给我一个给你奇迹的机会，期待你的回复。祝您的事业蒸蒸日上，硕果累累！