部门经理岗位职责（精编3篇）

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部门经理岗位职责1

岗位职责：

1、配合制定公司信息技术发展战略规划，完善技术架构、应用架构、数据架构；

2、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径的讨论、设计；

3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范；

4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

任职资格：

1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业，工作经验8年以上；

2、具有丰富的互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验；

3、具有较高的信息技术专业水平，较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。

4、熟悉java相关技术框架的开发，熟练运用servlet、hibernate等技术框架，熟悉python语言，熟悉sql server、mysql、oracle等数据库；

5、具有良好的。谈判技巧及沟通能力，组织协调能力，能承受较大的工作压力；具备良好的口头与书面表达能力和学习能力。

部门经理岗位职责2

1、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。

2、根据公司发展战略要求，制定本部门工作计划，完成工作总结。

3、负责与政府等相关职能部门共同制定拆迁补偿安置方案；与国土局沟通，了解如何落实土地指标问题；与商务局沟通，依据县招商政策，共同制定我公司招商优惠政策；关于具有出让条件的土地，与国土部门共同协调招、拍、挂等事宜，以及与其他一些相关部职能门沟通，了解关于园区建设的相关政策、信息。

4、定期适时组织员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。

5、积极带领员工贯彻各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的其他任务。

6、对部门人员工作情况，做到有效引导、监督到位、适时激励，了解员工思想动态，关心员工生活。

7、配合其他部门做好企业管理、建设、财务等工作。

8、对总经理负责。

部门经理岗位职责3

1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发工作。

2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。

3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。

4、负责进行市场调研，对工程信息的。收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的决策进行跟踪。

5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。

6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。

7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。

8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。

9、严守公司商业秘密。

10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。

11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。

12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。