监事岗位职责要求【最新5篇】

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监事岗位的职责详解【第一篇】

一、认真贯彻执行国家政策、法规、规章、制度，遵守本公司制度。

二、定期检查公司财务，了解、分析公司财务状况，监督财务收支。

三、了解公司依法经营和执行公司章程情况，对董事和经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。

四、了解董事和经理的工作情况，当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正。

五、遇到紧急或特殊情况，提议召开临时股东大会。

六、参加股东大会，列席公司董事会议和公司行政重要会议。

七、经常收集和听取股东和公司员工意见，关心、维护股东合法权益，维护公司集体利益。

八、听取业主和被监理单位意见和建议，向董事长和经理反馈，维护公司声誉。

九、完成公司交办的其他有关工作。

监事会岗位职责【第二篇】

1.监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务；

2.负责对公司重大事项及方案的检查、监督。

3.本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可连任。理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事；

4.监事依照章程规定的。程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况；

5.监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映情况；

6.监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。

监事岗位职责要求【第三篇】

1、负责集团举报、控告案件调查，具备证据收集能力，能够提出监察建议；

2、负责集团四风廉政调查，及时处理违规员工；

3、负责完成集团下达的追赃挽损任务；

4、制定完善公司监察规定，独立完成调查报告；

5、开展效能监察，加强对企业重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、物资采购招投标的廉政监督工作；

6、对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。

公司人事监事职责【第四篇】

1.负责相关部门的岗位招聘，分析相关需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2.协助完善企业招聘制度、招聘体系；

3.建立人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制；

4.协助制定公司雇主品牌内外沟通策略与计划实施；

5.支持和参与年度校园招聘的统- -计划、 组织和实施；

监事会岗位职责【第五篇】

监事会职责

1、检查公司的经营效益、财务、国有资产保值增值、资产运营等情况，并有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况； 2、检查公司财务，核对企业会计报告、〈ＷＷＷ．〉营业报告和利润分配方案，查阅账簿和其它会计资料等各种资料的真实性、合法性。每年年终，聘请有资质的会计师事务所对公司财务进行审计。

3、对公司经营运行中涉及的数额较大的投资、融资、担保、产（股）权转让等经济行为进行监督；

4、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、法规、行政规章、公司章程以及市国资委依法做出的决定（议）的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

5、当董事、高级管理人员的行为损害公司的。利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正，必要时向市国资委或者有关主管机关报告；

6、当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任，而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼时，依法向人民法院提起诉讼；

7、对公司董事、高级管理人员的考核提出建议；

8、对公司独资、控股子企业及重要的参股公司依法进行监督；

9、法律、法规、行政规章和公司章程规定以及市国资委授予的其他职权。

监事会主席岗位职责

1、全面负责主持监事会工作、负责监事会的日常工作；

2、召集、主持监事会会议；

3、组织检查、监督董事、高级管理人员有无违反法律、法规、公司章程及各项决议的行为；

4、组织检查、监督公司经营业务、财务状况；

5、组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；

6、组织核对会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；

7、组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；

8、可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

9、组织对各部门、驻外机构的管理进行监督、检查、考核；

10、有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；

11、有权对公司所发生的问题提出质询；

12、签署监事会的报告和其他重要文件；

13、负责组织完成国资委交办的其他重要工作；

监事职责

1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及各项决议的行为；

2、负责检查公司经营业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；

3、负责核对会计报告、营业报告和利润分配等财务资料；

4、有权建议召开临时股东大会；

5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况；

6、负责对各部门、各驻外机构管理的工作进行检查、监督、考核；

7、可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

8、有权对公司的管理提出建议和意见；

9、有权对公司发生的问题提出质疑；