安全的岗位职责优质5篇

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安全岗位职责【第一篇】

一、职责范围：

从粉磨站所有使用的各种原材料进厂开始到生产制备水泥、矿粉、复合矿物掺合料以及本站的设备、人员、质量、安全、环保、职业健康在这些工作范围内，站长行使和具有以下职责：

1、负责本站所有生产原材料的存放、烘干、晾晒、标识、均化搭配、及露天存放的原材料保护和储备。

2、负责执行完成生产计划、质量控制指标、安全、环保指标，并指导、督促各岗位工人严格执行作业文件；负责生产设备、设施的保养和维护，确保满足生产要求。

3、负责对化验室下达的各项质量控制指标进行落实和执行，对不合格品（项）及时进行分析上报处理，确保及时采取纠正措施。

4、对本站的QES体系的实施和运行全面负责，负责拟修订并审核本站的第三层体系文件，及时就体系运行和实施有关事宜向经理汇报，每季度将QES体系运行情况向管代书面汇报。将总公司或本公司的文件、指示、规定、制度及相关精神在本站内及时传达和沟通。

5、负责制定和实施本站的全面质量管理、安全管理、环境管理、职业健康管理、安全技术操作规程和安全措施计划；对本站的员工有指导、检查、内部调动、监督考核和奖惩的权力。

6、负责组织对本站的职工定期进行安全思想、安全知识和安全技术教育培训、质量意识培训、环境保护教育，开展岗位技术练兵，定期进行组织业务技能、安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

7、负责定期组织对本站的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、设施、环保设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。

8、负责组织开展强化产品质量、安全生产、环境保护和职业健康等各项活动，定期组织召开本站安全生产例会，分析安全生产状况，总结交流安全生产经验，严格落实安全生产奖惩制度，促进职工提高遵守纪律的自觉性。

9、对本站发生的事故要及时报告和处理，负责保护现场，查清原因，分清责任，及时采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，上报主管部门和经理批准后执行。

10、坚持安全工作天天讲、班班查、制定岗位安全确认、监护制度，随时掌握本站的安全动态，制定措施，切实抓好落实，按时保质、保量完成公司交办其他工作任务。

二、职责奖惩：

1、进厂各种原材料未按品种存放，标识不清、混杂乱用，处罚当月绩效考核工资的'5%;露天存放的原材料保护不及时，该堆没堆，该盖没盖，该入库没入库，场地该清没清，造成风刮、雨淋一次扣罚当月绩效考核工资的5%;造成损失的按损失的50%进行赔偿。

2、各种生产原材料应保持充足的储存量，因储备不足（采购影响除外）而影响生产一次扣罚当月绩效考核工资的2%；各种原材料、半成品、成品出现混仓、串仓一次扣罚当月绩效考核工资的10%、3、发现一次不按化验室配比通知单进行配料生产扣罚当月工资5%；配料计量秤体不按期进行校准标定造成配比不均匀，误差较大，造成成本高、质量差一次扣罚当月绩效考核工资5%。

4、出磨水泥、矿粉、复合矿物掺合料比表面积（细度），按控制指标，月合格率小于90%，每低5%扣罚当月绩效考核工资的5%；水泥SO3月合格率小于95%，每低5%扣罚当月绩效考核工资的5%。

5、水泥、矿粉、复合矿物掺合料未按化验室配比通知单执行及出磨产品未按指令进行入库、放料、均化搭配扣罚当月绩效考核工资的5%。

6、设备运转没有满足生产需要，因维护、检查、保养不及时造成停机，影响生产两小时以内扣罚当月绩效考核工资1%；影响生产四小时以内扣罚当月绩效考核工资的5%；除尘设备不能正常运行发现冒尘一次扣罚当月绩效考核工资的1%；检查时每发现一处岗位卫生或环境卫生不符合规定时扣罚当月绩效考核工资的1%；。

7、每月进行一次QES体系《程序文件》及《质量手册》培训学习，定期对本站员工进行教育培训，没有建立培训记录，每缺一次扣罚当月绩效考核工资的1%。

8、对应该整改的项目没有按规定时间内整改，每拖延一天视情况一次扣罚当月绩效考核工资1%、

9、每月22日前将下月的工作计划和所需的生产原材料计划及时汇总上报；每月2日前将上月的产量、消耗以及本站的整体运行和成本情况汇总上报，每拖延一天扣罚当月工资的绩效考核1%。

10、工作日志及各类台账、记录缺页、漏记或记录不真实一次扣罚当月工资的绩效考核1%、

11、对领导安排交办的其他工作，没能按时保质保量完成，视情节一次扣罚当月绩效考核工资的1%、

岗位安全职责【第二篇】

a 认真贯彻执行上级有关安全生产方面的法规、条例、规定和指令性文件。

b 结合公司的具体情况，有针对性地提出贯彻落实上级和本企业有关安全生产方面的文件精神、事故通报的具体措施。

c 开停机、事故抢修、重要设备的检修、调试、大修关键项目应在现场，指导及工作前进行危险点分析，随时解决班组遇到的'问题。

d 每日深入现场了解设备运行中出现的缺陷，及时安排消缺。对威胁人身设备安全的重大隐患应及时采取防范措施，及时安排处理。

e 负责组织落实“反事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”。

f 深入生产现场查禁各类违章，自己不发生指挥性违章，对作业性违章应立即制止并严格考核，对装置性违章应立即安排消除。

g 每月至少二次参加组织安全活动，总结安全生产先进经验，了解职工安全思想动态，搞好安全教育。

h 负责分管工作范围内安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入生产现场和班组，检查、了解安全措施执行情况，具体抓好班组控制异常等安全日活动，严肃查处违章违纪行为。

i 经过审批，签发自己权限范围内的工作票和重要检修项目的安全技术组织措施。

j 负责审查拟定本专业的有关安全技术措施、规程制度和修改补充意见及设备改造、系统改造等设计方案。

k 参加本公司组织的一般设备事故、轻伤事故、障碍、异常等不安全现象的调查分析工作。对分管工作范围内所发生的事故负直接领导责任。

l 抓好职工安全技术培训，组织好每年一次的规程考试。

安全安全岗位职责【第三篇】

1、对安全领导小组负责，负责本合同的安全监察工作。

2、协助安全领导小组制定整个合同段的安全保证措施，并对各施工队进行安全教育。

3、开工前负责审查各施工队的安全情况。

4、对本合同内的。安全进行监察，督促各施工队落实安全领导小组制定的各项安全措施。

5、不定期对各施工队的安全工作进行检查，有权对施工生产中违反安全管理制度和操作规程行为进行制止、纠正，对不听劝阻者，有权令其停工整顿和处罚；出现安全问题时要采取得力措施，做好记录并及时上报安全领导小组。

6、协助安全领导小组定期对各施工队的安全情况进行检查，并进行总结表彰、处罚。

7、出现安全问题要及时赶赴现场，协助做好应急措施，防止事故扩大，并做好事故调查工作。

岗位安全职责【第四篇】

a.负责各项生产数据(产量，生产工时，人数及物料等)的考核。

b.负责各项不良数据的。统计。

c.负责水电数据的录入和统计，对日常工作，做到全面掌握，心中有数，合理安排，准确度高。

d.加强安全管理，严格把好数据安全关，按月对工作进行汇总和总结，杜绝一切安全事故的发生。

e.严格遵守上下班制度及各项规章制度。

安全岗位职责【第五篇】

1．认真贯彻执行电力系统的方针政策及管理体系要求，在公司领导的管理下，做好本公司的安全管理工作。

2．负责监督、检查本公司的安全生产，文明生产情况，对查出的事故隐患，立即督促整改。

3．有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章行为进行经济处罚；对严重危及人身安全的工作，有权责令停止生产，并立即报告领导研究处理。

4．参加本公司重要检修项目和危险性作业开工前的。安全措施交底，并到现场检查安全生产条件，监督安全措施的执行。

5．参加公司的安全会议和生产会议，协助领导布置、检查、总结安全工作。

6．定期组织公司的安全检查，对发现的问题按“四不放过”原则督促整改。

7．督促各车间有关人员做好劳动保护用品、用具和重要的工器具的定期检验鉴定工作。

8．开展安全生产、环境保护的宣传教育，提高公司全员的安全、环保意识。

9．总结和推广安全经验，提出对安全优秀班组个人奖励意见。

10．协助公 司领导组织轻伤事故、记录事故中严重未遂的调查处理工作。