模拟面试大赛策划书精编3篇

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模拟面试大赛策划书1

一、活动背景:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。就业部作学生会为新的部门,应对这样一个大的形势,为了同学们能更好的就业,我们就业部决定举办一次面试模拟大赛,给广铁学子一个社会实践的机会,提高广铁学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 我们就业部将尽我们的绵薄之力,为同学们更快更好更准的提供有关的就业信息。我们一起上学,一起毕业,一起找到工作——这就是我们就业部衷心的祈愿。

二、活动目的:通过该活动,使学生作好职业规划以应对日益激烈的`就业竞争,达到学生实现自身价值。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办面试模拟大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。

三、大赛组委会

1、活动主办单位: xxx学生会就业部

2、活动承办单位:xxx学生会

3、活动对象:xxx全体学生。

4、活动负责人:xxx

四、活动主题:

展现优秀自我,成就美好未来

五、活动时间及地点:

十一月份下旬具体地点另行通知

六、活动细则及评比规则:

1、对活动参与者

A.全体学生都应积极参加该活动,充分体验模拟面试的气氛;

B.活动中,参赛者应听从现场人员安排,遵守活动纪律;

C.参赛者都应认真回答面试中的问题等。

2、对活动组织者

A.认真做好每一个环节的工作,达到最好的效果;

B.各部门、各干事要积极配合,共同完成任务,使活动圆满成功;

C活动过程中,秘书部全程监督本次活动

D本次活动,组织者要做到公平、公正、公开

E本次活动面向全部同学,但负责人员不得参与模拟面试环节

七、活动流程:

1、活动的宣传以及报名:请宣传部在学校的公告栏贴出宣传告示并利用广播宣传。召集各班班长开会,让他们帮忙在班里宣传,并登记好班里报名的名单,再由本班班长将名单转交负责人。

2、赛前准备:负责人准备好面试中常见的、经典的问题,供面试官对参赛者面试时进行提问。

3、初赛:分为两个场地进行,每个考场分别有三名面试官。每三名参赛者同时进行面试的。模拟面试环节分为两个小环节,第一小环节为自我推荐演讲:参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向,采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐,时间为 2—3分钟,并提出应聘口号;第二小环节为面试提问:面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问,参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。

4、根据初赛的结果,每个场地选出10名参赛者进入决赛。决赛名单于初赛结束后三天内公布。

5、决赛:本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分。决赛对参赛者的基本要求:衣着仪容端庄大方、精神面貌良好;普通话标准、吐字清晰;自我介绍详略得当、主题鲜明。

6、比赛结束:评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最佳形象奖四名。届时,将会请老师对每位进入决赛的参赛者的优缺点进行点评。以帮参赛者吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正。

八、项目预测:

通过观摩模拟求职面试,让同学们切身感受求职面试的实况,对照自己,找到自己的不足之处,并反馈到学习和生活中,更好地充实自己,培养自己的能力和素质。为将来求职打下坚定的基础和技巧,早日实现心中理想。

九、奖项设置:

一等奖一名颁发相应证书及精美礼品一份

二等奖两名颁发相应证书及精美礼品一份

三等奖三名颁发相应证书及精美礼品一份

最佳形象奖四名颁发相应证书及精美礼品一份

十、活动资金预算:

xxx系学生会就业部

20xx年10月22日

模拟面试大赛策划书2

一、活动背景:

随着越来越多的高校实行扩招,大学生数量急剧增加,从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻,高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会,从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生,传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚,因此,如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等,是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程

二、活动意义:

通过模拟招聘,让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围,切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能,从而更好的完善和提高自己。根据社会的要求和自身的。特长,合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。

三、活动主题:

展现自我才能,塑造精彩未来

四、活动承办单位

北京科技大学文法学院大学生职业生涯规划坊

五、活动对象:

北京科技大学文法学院学生

六、活动要求:

本活动将提供职位:供参赛人员选择

本活动必须提前报名,不接受现场报名。

参加初赛的选手服装不做具体要求,参加复赛、决赛选手必须着正装。

七、报名方式及报名时间:

请于11月22日晚上八点前编辑短信“班级+学号+姓名+竞聘职位”联系人:

吉晓倩:15210606351

李春风:13910984273

杨迪:15210668756

八、活动时间:

初赛:

复赛:

决赛:

九、活动地点:

模拟面试候场区:文法楼301

模拟面试地点:文法楼305

十、活动前期准备:

1)制作海报2张、条幅1条、宣传单200份。

2)张贴宣传海报,并分发宣传单,以宣传本次活动。

3)邀请院领导,老师及辅导员当评委和颁奖者,并邀请兄弟高校的老师担任此次活动的评委老师。

4)购买奖品、证书(提前盖章)。

5)统计好报名情况,进行排序并制作好签到表格。

6)申请文法楼301教室作为比赛候场区,305教室作为比赛场地。

7)制作并打印出评分表,并准备好笔、桌签、水等。

8)提前一小时到活动现场布置场地,维持现场秩序。

9)现场拍照,后期撰写新闻稿,活动总结。

十一、人员分工:

主持人:李春风

宣传单制作:周航

策划:殷嘉伟温清云

海报:王巧云吉晓倩

条幅:孙颜娜

宣传:王河山

后勤:礼品:周航殷嘉伟王巧云温清云水:周航

现场:摄像:杨迪会议记录:郝妩阳

现场签到人员:殷嘉伟温清云

会场秩序:周航王河山王月孙颜娜王巧云

活动总结:孙颜娜

十二、经费预算:

横幅·······················································60元

宣传单、桌签···············································20元

海报·················································10×2=20元

水··························································20元

证书··················································5×6=30元

礼品(评委礼品、参赛选手礼品)······························500元

共计·······················································650元

十三、活动的基本流程:

1)面试环节:模拟面试对参赛者的基本要求:衣着仪容端庄大方、精神面貌良好;普通话标准、吐字清晰;自我介绍详略得当、主题鲜明。

模拟面试环节分为初赛、复赛、决赛三个环节:

初赛为多对一面试环节,赛前选手根据报名编号顺序由小到大依次

进行面试(包括自我介绍,评委提问环节),首先是一分钟自我介绍,然后由专业评委自由发问。本环节由专业评委打分,挑选出20位优秀选手进入复赛。

复赛采取集体面试的方式,此环节主要是想考验参赛选手的团队合

作能力,沟通能力。此环节为小组谈论,20名选手根据竞聘职位进行抽签分组,5人为一组,小组按顺序进行面试。小组成员首先依次进行一分钟的自我介绍,然后由评委老师给出讨论话题,小组进行5分钟的讨论,待讨论结束,推选出一名代表进行发言,评委可对小组成员进行提问。最后由评委进行点评,根据每位选手在表演过程中的表现打分。在小组面试结束后,经评委讨论后选出10位优秀选手进入决赛。

决赛为选手在设定的场景下即兴表演,此环节主要是想考验参赛选

手的应变能力,组织协调能力,沟通能力。10名选手进行抽签,号小的5人组成一组为A组,号大的组成一组为B组。四个场景分别装在四个封好的信封里,每个小组派一名代表在主持人的组织下分别抽出一道场景,由主持人向选手公布A组场景,然后A组有3——4分钟准备时间。在A组上场前再由主持人B组选手公布场景。然后A组表演,B组准备。专业评委根据每位选手在表演过程中的表现打分,经评委讨论后决定第一、二、三名。

评分标准:

由主持人公布获奖选手名次,邀请嘉宾为获奖选手颁奖。

2)评委点评环节

由评委老师对模拟面试比赛进行总的总结,点评优秀选手的表现。

十四、奖项与奖励办法:

根据最终得分将选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

模拟面试大赛策划书3

一、活动背景

在当前社会就业形势异常严峻的前提下,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来目标的追求,而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通,学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

二、活动意义

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办体育科学学院模拟招聘大赛,以提高我院学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动,不仅能够让学生展现自己的才能,增强自信,还可以提高大学生的应聘和就业技巧,弥补不足,发挥才能,还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向,了解专业知识,使学生更好的`在大学中不断学习,改进自己,成为社会优秀杰出的人才。

三、活动主题

职场先体验挑战无极限

四、组织单位

主办单位:体育科学学院

承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

体育科技创新与竞赛工作室

体育科学学院团总支、学生会

五、活动时间

**年12月8日---**年12月21日

初赛:

递交简历:12月8日---12月XX日

培训:12月16日晚(暂定)

决赛:

面试环节:12月21日(暂定)晚7:00

六、活动地点

初赛:学工办二楼

决赛:模拟法庭(暂定)

七、活动对象

体育科学学院所有在读本科生

八、活动流程安排

宣传

1、例会宣传:(通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容)

2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

3、新媒体宣传:(QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等)

4、网站宣传:(在我院网站上,及时宣传一切与本次大赛有关的信息,并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上,以供有意参赛的选手参考。)

5、班级宣传:(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

报名

(一)岗位设置

岗位设置分以下三大类:

1、教育类(中学教师、健身教练等)

2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

3、其他(正常范围内给予认定)

(二)报名方式

1、各班级同学直接到各班级大班长处报名,大班长于12月XX日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

12级:周椰(XX107428930)邮箱:*******

13级:陈强(XX080898292)邮箱:******

14级:谢海洋(18774308345)邮箱:*******

(三)注意事项

1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版,一份纸质版)时报名生效;

2、简历制作为比赛内容的一部分。

3、以大班为单位,要求14级各班不得少于5份,12、13级各班不得少于10份。

培训

向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧,通过实战演练,锻炼选手应聘的临场应变能力,提升学生坦然面对求职的良好心理素质,提高选手的综合素质。

培训内容:简历设计技巧

时间:待定

地点:待定

比赛

比赛共分两场:初赛、决赛

初赛(12月8日---12月XX日)

简历投放:

选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类,并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

简历要求:

1、参赛作品主题明确,构思新颖,主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实,结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);

2、简历必须的基本信息:(1)、个人基本情况(2)、求职意向3(3)、专业技能(4)联系方式与备注(如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数)等;

3、文字准确,有条理能吸引他人的注意力;

4、简历要求突出自己的个性,简洁实用;

5、整体美观、大方且能突出反映特色,可以专门给简历制作封页,力求简单,凝重;

6、作品统一由A4纸打印,最好彩印,并上交电子档;

7、如出现抄袭或雷同,取消其入围资格。

决赛(12月21日晚7:00)

(一)自我介绍

1、每位选手在3分钟内完成自我介绍,形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度,据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注:选手用时超过3分钟后,工作人员举牌,即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

(二)情景面试

每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答,由评委按照预定标准,并斟酌题目难度进行打分。注:选手用时超过3分钟后,工作人员举牌,即为叫停;用时超过分钟的选手取消该环节得分。

(三)互动点评

由参选选手自主发言,对其它选手的表现进行点评,指出对方的优点和缺点,由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评,做自己的评委。

(四)评委点评

评委对选手的表现进行精彩点评。

九、预期效果

通过参与应聘的整个完整、真实的过程,使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足,让同学们能及时调整自己的规划,完善自己的不足。

十、奖项设置

一等奖1名:奖品+证书

二等奖2名:奖品+证书

三等奖3名:奖品+证书

优胜奖6名:奖品+证书

优秀简历制作者1名:证书

最具潜力奖1名:证书

十一、注意事项

1、决赛时将邀请全体14级同学,团总支、学生会成员前去观看比赛(注:14级各大班班长负责本班同学考勤,组织部负责团总支、学生会考勤);

2、参赛选手着正装参加比赛;

3、为确保活动正常开展,所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

4、比赛期间如发生意外情况,听从辅导员老师及主席团成员指挥。

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