模拟面试大赛策划书实用5篇
【前言导读】此篇优秀范文“模拟面试大赛策划书实用5篇”由阿拉题库网友为您精心整理分享,供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!
模拟面试大赛策划书1
活动目的:为了丰富我校学生的课余文化生活,活跃校园文化氛围,浓郁精神文明建设,提高学生的综合素质与职场面试技巧,展现学生热爱生活和锐意进取的实力风采,让同学们挑战自我、锻炼自我,经校团研究决定,决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试赛。具体活动方案如下:
一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设,为贯彻党关于加强学生精神文明建设的要求,营造积极、健康的校园文化环境,提高全校学生的。综合素质,培养学生的职场面试技巧,特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛。
二、活动主题 实力风采 挑战自我
三、主办单位:自动控制工程学院分团
四、参与对象:12、13级在籍学生
五、活动时间:XX年11月13日下午3点
六、活动说明:1、报名时间:于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部员及干事处。
2、比赛由魅力职场(才艺展示)、职场达人(结构化面试)两部分构成。
(1)魅力职场(才艺展示)::每位选手向面试官展示自己的才艺,才艺形式不限。评根据选手的才艺表现给予评分。
(2)职场达人(结构化面试)::选手以一对多的方式进行面试;由面试官提出问题,选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。
3、选手参赛要求:
(1)。选手应着装整齐、符合职场礼益范;
(2)。请每名选手自带一份求职简历;
(3)。在规定时间内到指定地点结合;
(4)。参赛过程中禁止声喧哗;
3、评分项目:
(1)、个人仪表20分;
(2)、才艺展示30分;
(3)、结构化面试50分;
模拟面试大赛策划书2
活动目的:为了丰富我校大学生的课余文化生活,活跃校园文化氛围,浓郁精神文明建设,提高学生的综合素质与职场面试技巧,展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采,让同学们挑战自我、锻炼自我,经校团委研究决定,决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下:
一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设,为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求,营造积极、健康的校园文化环境,提高全校学生的。综合素质,培养学生的职场面试技巧,特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。
二、活动主题实力风采挑战自我三、主办单位:自动控制工程学院分团委
四、参与对象:12、13级在籍学生
五、活动时间:XX年11月13日下午3点
六、活动说明:1、报名时间:于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。
2、比赛由魅力职场(才艺展示)、职场达人(结构化面试)两部分构成。
(1)魅力职场(才艺展示)::每位选手向面试官展示自己的才艺,才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。
(2)职场达人(结构化面试)::选手以一对多的方式进行面试;由面试官提出问题,选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。
3、选手参赛要求:
(1)。选手应着装整齐、符合职场礼仪规范;
(2)。请每名选手自带一份求职简历;
(3)。在规定时间内到指定地点结合;
(4)。参赛过程中禁止大声喧哗;
3、评分项目:
(1)、个人仪表20分;
(2)、才艺展示30分;
(3)、结构化面试50分;
自动控制工程学院分团委
二〇xx年x月xx日
模拟面试大赛策划书3
一、活动主题:
模拟面试大赛
二、活动时间
三、活动地点:
四、主办单位:
经济贸易法学院团总支学生会勤济部
五、活动形式:
邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试
六、活动背景:
当今社会各种竞争越来越激烈,大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研,公务员考试,还是就业,都需要经过重重的选拔。笔试、面试,复试考核,各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训,当真正面临各种面试时,往往缺少经验,
七、活动目的:
为了进一步使学校教育和考研面试、公务员面试、就业面试结合在一起,丰富学生毕业后面临各类面试时的'经验,经济贸易法学院团总支学生会勤济部特地组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景,锻炼同学们应对面试时的心理素质,增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码!
八、活动过程:
(一)勤济部和社会实践部合作,外出拉去赞助,寻找专业面试单位。
1、宣传
活动前期进行深入宣传,通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传,动员同学们加入本次活动中体验面试,积累经验。
2、初赛报名咨询:
宣传工作完成后,开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班,并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班,以便供各班同学学习,积累面试技巧和经验。
模拟面试大赛初赛报名完毕,统计各班的报名情况,发放报名表格请各参赛选手填写,并统一上交至勤济部。
3、启动仪式:
进行模拟面试大赛的启动仪式,发放邀请函,邀请各系领导,并请初赛选手参加启动仪式。
(二)模拟面试大赛开始,分为初赛、复赛、决赛。面试的试题
1、初赛:
初赛由学生会勤济部组织人员担任评委,进行海选式评选优秀选手。通过选拔,初赛选出报名人数的15%--20%进入复赛。
2、复赛:
复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试,通过复赛,选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。
3决赛:
决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段,笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方
可进入面试阶段。通过面试,角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。
九、活动总结:
十、新闻稿:
模拟面试大赛策划书4
一、活动前言
当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存,尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能"慧眼识英雄",叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
二、活动目的及意义
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台,使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧,并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动,架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育现状,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外,在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题
“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛
走在职场——赢在竞聘
四、活动对象
主要以南阳市四大高校在校大学生为主。
决赛现场观众至少1000人,宣传覆盖整个南阳市大学校园,南阳市大学生共有76000人左右,其中南阳师范学院25000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人
五、报名方式
(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容:姓名、联系方式、所属学院,专业,年级。
联系方式:刘春晓: 18039303070
李兆梁:13271365037
王亚江:15093022127
朱建伟: 15670259131
(2)报名地点:南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名
南阳师范学院东区办公楼203房间
各赛区指定地点报名
六、活动总流程
(1)报名阶段
(2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧)
(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔,择其优秀者进入复赛阶段)
(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘,更有权威导师指导提高应聘者的水平)
(5)决赛阶段(通过紧张激烈的现场比赛,给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)
七、活动具体安排
(一)策划准备阶段。
1、寻找赞助商。
2、活动宣传。
3、设点报名和定点咨询。
4、联系评委、邀请嘉宾和媒体。(具体人员视情况而定)
(二)培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,认清个人发展方向。
2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
(三)竞聘阶段
1、征收个人简历:选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。
2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。
3、复赛环节:
(1)参赛选手自我介绍(1分钟)
(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)
(3)评委对参赛选手进行现场点评
4、决赛环节:
第一轮:
(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的。竞职演说。(5分钟)
(2)评委对参赛选手现场提问。
(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。
第二轮:
(1)选手现场随机抽签决定竞选职位。(三分钟)
(2)评委提问点评打分。
八、时间安排
时间
地点
报名时间
3月15日—3月23日
各赛区规定地点
赛前培训
3月26日14:20-15:30
各赛区规定地点
简历征收&海选
4月1-7日
各赛区规定地点
复赛
4月9日下午13:30
各赛区规定地点
决赛
4月12日19:00开始
南阳师范学院中区音乐厅
九、奖项设置
一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名
所有获奖人员均可获得荣誉证书。奖金(或奖品)及工作机会
(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡,优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)
十、宣传事项初步安排
1、前期宣传(3月15号以前):由宣传部负责,幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等
2、中期宣传(3月15号-4月10号)由宣传部负责,该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。
3、后期宣传(4月13号-20号)针对此次大赛的成功举办,将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。
4、外联工作
(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书
(2)3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助
5、评委嘉宾的邀请
(1)四校评委老师,大赛组委会,大赛评委会
(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商家,作为赞助前考察。)
(3)4月1日发邀请函
(4)具体细节要向相关领导反映
(5)场地的布置
4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等
4月10号由生活部指导,全体人员进行场地布置
6、赛前准备(4月12号)
本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单的最终确定)、节目走场、场地布置等
1、晚会全过程确定:由组委会负责。
2、场地布置
3、4月12号下午节目走场
十一。活动预算表:
项目
数量
(个)
单价
(元/个)
总额
(元)
条幅
20
30
600
演播厅幕布
1
800
800
彩虹门租用
1
300
300
展板
10
50
500→←
笔记本
10
10
100
笔
20
2
40
矿泉水
5箱
30
150
宣传海报
200
10
XX
邀请函
50
3
150
奖杯
12
50
600
荣誉证书
12
10
120
鲜花
6
150
900
奖金
一等奖
1
500
500
二等奖
2
300
600
三等奖
4
200
800
优秀奖
5
100
500
表演团
5
200
1000
打印费
100
其它办公用品
240
总计(元)
10000元
赞助单位可提供资金支持或者
活动所需物资支持
十二、赞助回报
1、冠名赞助企业单位
2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果
3、邀请赞助单位领导出席晚会
4、横幅:活动前期至活动结束后,横幅都会悬挂在学校人流密集处,对冠名的商家,将会在会场内悬挂横幅,以增加视觉印象,从而达到宣传效果
5、海报:活动前就张贴在校园人流密集里,另外,在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;
6、宣传单:在晚会当天和前期宣传中,我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单,尽量是信息覆盖全校区;
7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;
8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板,并可在晚会入口处发放企业宣传资料;
9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;
10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);
11、在晚会发言中,主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;
12、赞助单位可在晚会互动环节处,进行不多余5分钟的产品宣传
13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;
14、礼品宣传:商家可以提供一些含商家信息的小礼品,让学生记忆更深刻,从而也可以促进学生的消费;
15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播,大屏幕页面添加赞助商logo,并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。
准确度100%直面高校,特定消费群体
传播效果100%高校定向传播平台
十三、注意事项
1、若活动期间突然停电,工作人员应及时安抚现场观众的情绪,并向上级反应,迅速制定处理办法。
2、要注意维持现场纪律,不允许人员随意走动,保持现场有序性。
3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。
4、期间若麦克风、音响等仪器失灵,则场控人员暂时控制观众情绪,工作人员尽快维修或更换。
5、注意现场卫生,保持干净。
6、全体工作人员必须认真负责,做好本职工作,不可怠慢。
7、注意节目连接细节安排,以及连接问题。
8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。
9、晚会结束时有序组织离场,安排善后工作
十四。评分表:
本次大赛采用百分制,评分分为三部分:
1、个人简历20分
2、竞职演说50分
3、随机应聘演说30分
详细评分标准如下:
个人简历评分表
个人简历
(20分)
1、设计合理(5分)
2、陈述清晰(5分)
3、内容完整(10分)
竞职演说评分表
竞职演说得分
(50分)
竞职演说流畅(15分)
回答问题严密,逻辑性强(20分)
举止仪表(15分)
随机应聘演说
随机应聘演说
(30分)
思维灵活(10分)
语言流畅(10分)
评委提问(10分)
附录一:
总策划:总顾问:活动策划组总指导:
成员:大赛组委会成员
主持人:摄影:
(1)第一项目组:文案组
组长:组员:
任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单;
b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作
c、负责活动的申请工作及物资的清查工作
d、负责活动的通知工作及主持人台词审核
e、负责当天各协会的签到情况
(2)第二项目组:物资组
组长:组员:
任务:活动所有物资的购置;
(3)第三项目组:节目组
组长:组员:
任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作;
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;
c、准备好晚会所需的一切服装道具。
d、灯光、音乐得控制及准备等
(4)第四项目组:宣传组
组长:组员:
任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作
b、活动的前、中、后期的宣传工作
c、现场照相及摄像工作
(5)第五项目组:外联组
组长:组员:
任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。
b、确定承诺给赞助商的服务工作。
(6)第六项目组:礼仪组
组长:组员:
任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作;
b、领导嘉宾的接待工作
c、互动环节的礼品发放工作及(许愿墙)
(7)第七项目组:舞台组
组长:组员:
任务:a、剧务的安排;
b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。
(8)第八项目组:现场秩序组
组长:组员:
任务:a、负责会场纪律维持
b、会场后勤保障以及处理紧急情况
(9)第九项目组:网络宣传组
组长:组员:
任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传
b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等
(10)第十项目组:会场布置组
组长:组员:
任务:组织部指导团体社联人进行会场布置
模拟面试大赛策划书5
一、活动前言
当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存,尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
不少应届学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能"慧眼识英雄",叹息自己英雄无用武之地。
部分学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
二、活动目的及意义
本次活动旨在为广学生提供一个近距离接触招聘的`平台,使广同学全方位地了解招聘的相关知识技巧,并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动,架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育现状,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外,在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题
“我们面试吧”之南阳市首届学生模拟职场竞聘赛
走在职场赢在竞聘
四、活动对象
主要以南阳市四高校在校学生为主。
决赛现场观众至少1000人,宣传覆盖整个南阳市学校园,南阳市学生共有76000人左右,其中南阳师范学院25000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人
五、报名方式
(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容:姓名、联系方式、所属学院,专业,年级。
联系方式:刘春晓: 18039303070
李兆梁:13271365037
王亚江:15093022127
朱建伟: 15670259131
(2)报名地点:南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名
南阳师范学院东区办公楼203房间
各赛区指定地点报名
六、活动总流程
(1)报名阶段
(2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧)
(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔,择其优秀者进入复赛阶段)
(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘,更有权威导师指导提高应聘者的水平)
(5)决赛阶段(通过紧张激烈的现场比赛,给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)
七、活动具体安排
(一)策划准备阶段。
1、寻找赞助商。
2、活动宣传。
3、设点报名和定点咨询。
4、联系评、邀请嘉宾和媒体。(具体人员视情况而定)
(二)培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,认清个人发展方向。
2、主讲内容:对当前学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
(三)竞聘阶段
1、征收个人简历:选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。
2、赛海选:由评筛选出优秀的简历制作者进入复赛。
3、复赛环节:
(1)参赛选手自我介绍(1分钟)
(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)
(3)评对参赛选手进行现场点评
4、决赛环节:
第一轮:
(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。(5分钟)
(2)评对参赛选手现场提问。
(3)评对参赛选手进行现场点评打分。
第二轮:
(1)选手现场随机抽签决定竞选职位。(三分钟)
(2)评提问点评打分。
八、时间安排
时间
地点
报名时间
3月15日3月23日
各赛区规定地点
赛前培训
3月26日14:20-15:30
各赛区规定地点
简历征收&海选
4月1-7日
各赛区规定地点
复赛
4月9日下午13:30
各赛区规定地点
决赛
4月12日19:00开始
南阳师范学院中区音乐厅
九、奖项设置
一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名
所有获奖人员均可获得荣誉证书。奖金(或奖品)及工作机会
(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡,优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)
十、宣传事项初步安排
1、前期宣传(3月15号以前):由宣传部负责,幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等
2、中期宣传(3月15号-4月10号)由宣传部负责,该阶段展开赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。
3、后期宣传(4月13号-20号)针对此次赛的。成功举办,将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。
4、外联工作
(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书
(2)3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助
5、评嘉宾的邀请
(1)四校评老师,赛组会,赛评会
(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商家,作为赞助前考察。)
(3)4月1日发邀请函
(4)具体细节要向相关领导映
(5)场地的布置
4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等
4月10号由生活部指导,全体人员进行场地布置
6、赛前准备(4月12号)
本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单的最终确定)、节目走场、场地布置等
1、晚会全过程确定:由组会负责。
2、场地布置
3、4月12号下午节目走场
十一。活动预算表:
略
十二、赞助回报
1、冠名赞助企业单位
2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果
3、邀请赞助单位领导出席晚会
4、横幅:活动前期至活动结束后,横幅都会悬挂在学校人流密集处,对冠名的商家,将会在会场内悬挂横幅,以增加视觉印象,从而达到宣传效果
5、海报:活动前就张贴在校园人流密集里,另外,在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;
6、宣传单:在晚会当天和前期宣传中,我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单,尽量是信息覆盖全校区;
7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;
8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板,并可在晚会入口处发放企业宣传资料;
9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;
10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);
11、在晚会发言中,主持人将对所有参会领导及观众口往谢赞助单位的支持;
12、赞助单位可在晚会互动环节处,进行不多余5分钟的产品宣传
13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;
14、礼品宣传:商家可以提供一些含商家信息的小礼品,让学生记忆更深刻,从而也可以促进学生的消费;
15、晚会现场使用新浪微博上墙屏幕进行直播,屏幕页面添加赞助商logo,并使用协会官方微博在屏幕滚动播出赞助信息。
准确度100%直面高校,特定消费群体传播效果100%高校定向传播平台
十三、注意事项
1、若活动期间突然停电,工作人员应及时安抚现场观众的情绪,并向上级应,迅速制定处理办法。
2、要注意维持现场纪律,不允许人员随意走动,保持现场有序性。
3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。
4、期间若麦克风、音响等仪器失灵,则场控人员暂时控制观众情绪,工作人员尽快维修或更换。
5、注意现场卫生,保持干净。
6、全体工作人员必须认真负责,做好本职工作,不可怠慢。
7、注意节目连接细节安排,以及连接问题。
8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。
9、晚会结束时有序组织离场,安排善后工作
十四。评分表:
本次赛采用百分制,评分分为三部分:
1、个人简历20分
2、竞职演说50分
3、随机应聘演说30分
详细评分标准如下:
个人简历评分表
个人简历(20分)
1、设计合理(5分)
2、陈述清晰(5分)
3、内容完整(10分)
竞职演说评分表
竞职演说得分
(50分)
竞职演说流畅(15分)
回答问题严密,逻辑性强(20分)
举止仪表(15分)
随机应聘演说
随机应聘演说
(30分)
思维灵活(10分)
语言流畅(10分)
评提问(10分)
上一篇:用户运营岗位职责(精编5篇)
下一篇:面试英语中常见的问题(最新4篇)