人事专员的岗位职责【热选4篇】

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人事专员工作职责具体【第一篇】

1、负责日常招聘工作，电话预约、面试安排、招聘登记等

2、负责员工劳动合同签订、整理、员工入职、离职手续办理

3、协助领导协调驻场人员调动

4、协助领导执行和完善公司培训、薪酬、绩效管理制度

5、完成上级交代的其他工作

人事专员工作职责【第二篇】

1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发

2.负责建立人事档案管理、劳动合同续签等。

3.负责执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规(山草香☆)章制度的实施

4.负责办理员工入职、离职、调任、升级等手续及人事各项福利、通知公文发布。

5.负责公司员工考勤、薪资核算，以及办理相应的社会保险等

6.负责新员工入职制度、福利培训

7.完成上级交办的其他工作

人事专员的岗位职责【第三篇】

1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数量，制定并执行招聘计划；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的`招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；

3、发布职位需求信息，对简历进行分类、筛选、面试、完成录用；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

5、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标。

人事专员工作职责【第四篇】

1、负责招聘渠道的管理和维护，职位发布；

2、跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；

3、根据职位信息，分析研究招聘的需求，协助提高招聘效率；

4、完成日常招聘数据整理、汇总；

5、完成上级交代的其他事项。