陪护岗位职责精编4篇

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陪护岗位职责1

1、业务规划：根据医管中心战略制定中心业务规划，明确经营业务内容及策略、服务能力建设及管理计划

2、制度建设：组织制定和完善医管中心各项业务流程、管理制度

3、年度计划：根据医管中心经营目标，制定中心年度经营目标、工作计划，对年度经营目标负责

4、营销管理：根据业务规划、客户定位，组织制定营销策略和政策，跟踪营销服务工作计划的实施

5、成本控制：统筹采购、库存、营销、服务等环节，组织制定服务及产品控制措施，并推进落实

6、质量管理：组织完善产品质量管理体系，保障产品质量稳定

7、服务技术管理：领导开展服务技术及流程改进，提高效率、保障服务质量、降低成本

8、设备管理：根据服务能力规划，组织制定相关设备采购、设备改造计划，并推进实施

陪护岗位职责2

1、负责所在医院陪护业务的拓展；

2、负责医院所在病区的'医护人员及商务关系的维护；

3、负责所在医院的业务管理（接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务）根据公司规定，做好员工招聘、培训、转正等工作，对员工的升职、奖励、处分提出合理建议；

4、负责所在医院陪护人员的管理（培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理）。

5、每日到责任区内（病区）查房检查服务质量及进行员工管理；

6、与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通；

陪护岗位职责3

工作职责：

1、在公司总经理的指导下，负责公司的日常工作，确定公司的发展模式，制定公司宏观策略，[]制定和实施市场发展计划、项目运营、部门职能等；

2、负责公司结构治理，指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作，推进公司向现代化管理目标迈进；

3、制定各项目运营总目标、半年度目标和月度目标，并提供管理上的`支持与帮助，定期向公司董事长提交公司目标计划执行的数据统计、分析和报告；

4、重大事宜公关、重要访客接待，负责与政府、医院相关部门公共关系的建立与维护；

5、组建并带领团队深度挖掘医院潜在需求和核心业务，探索新型服务理念及业务模式；

6、建立良好的企业文化氛围，树立充满正能量的内训氛围，对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施；

任职要求：

1、25—45岁，全日制大专及以上学历；

2、同行业经营管理3年以上，熟悉医院陪护方面的业务，善于搜集、整理、分析市场信息，有大平台公司经历者优先；

3、有激情有想法，有较强的理解能力及应变能力，思维清晰有条理，协调沟通及执行力强

陪护岗位职责4

1.负责所在医院陪护业务的拓展；

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的'维护；

3.负责所在医院的业务(接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务)根据公司规定，做好员工招聘、培训、转正等工作，对员工的升职、奖励、处分提出合理建议；

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理；

6.与、病人、上级、员工保持良好的沟通；