陪护岗位职责精编4篇

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陪护岗位职责1

1、业务规划:根据医管中心战略制定中心业务规划,明确经营业务内容及策略、服务能力建设及管理计划

2、制度建设:组织制定和完善医管中心各项业务流程、管理制度

3、年度计划:根据医管中心经营目标,制定中心年度经营目标、工作计划,对年度经营目标负责

4、营销管理:根据业务规划、客户定位,组织制定营销策略和政策,跟踪营销服务工作计划的实施

5、成本控制:统筹采购、库存、营销、服务等环节,组织制定服务及产品控制措施,并推进落实

6、质量管理:组织完善产品质量管理体系,保障产品质量稳定

7、服务技术管理:领导开展服务技术及流程改进,提高效率、保障服务质量、降低成本

8、设备管理:根据服务能力规划,组织制定相关设备采购、设备改造计划,并推进实施

陪护岗位职责2

1、负责所在医院陪护业务的拓展;

2、负责医院所在病区的'医护人员及商务关系的维护;

3、负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4、负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理)。

5、每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理;

6、与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;

陪护岗位职责3

工作职责:

1、在公司总经理的指导下,负责公司的日常工作,确定公司的发展模式,制定公司宏观策略,[]制定和实施市场发展计划、项目运营、部门职能等;

2、负责公司结构治理,指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作,推进公司向现代化管理目标迈进;

3、制定各项目运营总目标、半年度目标和月度目标,并提供管理上的`支持与帮助,定期向公司董事长提交公司目标计划执行的数据统计、分析和报告;

4、重大事宜公关、重要访客接待,负责与政府、医院相关部门公共关系的建立与维护;

5、组建并带领团队深度挖掘医院潜在需求和核心业务,探索新型服务理念及业务模式;

6、建立良好的企业文化氛围,树立充满正能量的内训氛围,对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施;

任职要求:

1、25—45岁,全日制大专及以上学历;

2、同行业经营管理3年以上,熟悉医院陪护方面的业务,善于搜集、整理、分析市场信息,有大平台公司经历者优先;

3、有激情有想法,有较强的理解能力及应变能力,思维清晰有条理,协调沟通及执行力强

陪护岗位职责4

1.负责所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的'维护;

3.负责所在医院的业务(接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员工管理;

6.与、病人、上级、员工保持良好的沟通;

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