市场部经理岗位职责（通用4篇）

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市场经理岗位的具体职责【第一篇】

1、根据厂家和集团要求，拟订市场活动方案以及制定市场预算

2、开展店内及店外的各类活动，并负责策划、制作、执行工作；

3、组织有关品牌和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作；

4、负责收集市场信息和竞争信息，提供市场分析报告；

5、负责项目文稿创作，推广计划及策略的制定，以便达到最佳宣传效果

市场部经理岗位职责【第二篇】

1、服从上级领导，及时完成下达任务。

2、全面负责市场部 日常管理工作。

3、制订销售政策和销售计划（年、季、月）。

4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。

5、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。

6、定期总结工作，并向厂长提交工作报告。

7、市场开发。

8、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。

9、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

11、其他临时性工作。

市场部总监岗位职责【第三篇】

岗位职责

——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场经理岗位的具体职责【第四篇】

职责：

1、负责组织渠道的开发、建设和维护；

2、组织、带领所属人员开展市场调研工作，分析同行业竟争机构的渠道活动，及时掌握市场信息、相应的调整渠道活动策略；

3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；

4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动；

5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本；

6、负责与外部媒体、高中、大学及相关社会机构建立良好的合作关系；

7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作；

8、负责所带领团队的管理工作，协助配合市场总监完成市场部内部管理工作；

9、完成上级临时交办的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上教育或移民行业市场工作经验；

3、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力；

4、有较强的创新能力，创意概念及良好的沟通能力，具备较强的组织策划能力；

5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

6、 有抗压能力，良好的带领团队完成任务；

7、 形象好、气质佳者优先考虑。