贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范例（最新8篇）

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贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第一篇】

(一)报名：报名采取现场报名方式。报名时间为2016年12月9日起至12月18日止。报名人员本人携带身份证、退伍证、学历证书原件及复印件，交近期同底1寸免冠彩照4张，并填写《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》，到常宁市公安局协辅警管理办公室(11楼11号办公室)现场报名。

(二)资格审查：报名人员凡有关材料主要信息不实，或不符合招聘条件的，取消该报名人员资格。

(三)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行，具体时间和地点另行通知。

(四)体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由常宁市公安局统一组织体检(费用自理)。体检人数按招聘计划1：1执行，体检时间和地点另行通知。

(五)政审：参照《公务员法》及相关政策规定，对考察对象进行考查，并审查本人及直系亲属有无违法违纪行为。

(六)公示：政审结束后，常宁市公安局将拟录用人员名单进行公示。

(七)岗前培训及聘用：公示结束后开展岗前培训并安排试用期二个月。试用期满经考核不合格的，予以退回;经考核合格者予以聘用，与劳务派遣公司签订劳务用工合同。

五、薪酬待遇。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第二篇】

4、身高米以上且能熟练操作电脑的优先录用;。

5、写作能力强，在各种媒体、刊物上发表过多篇文章的优先录用;。

6、退役士兵优先录用;。

7、招聘录用后，服从工作安排，且工作年限不低于1年;。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

(一)有违法犯罪记录的;。

(二)曾因违反协辅警管理相关规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的;。

(三)其他不符合协辅警条件的。

四、招聘程序。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第三篇】

凡符合以下条件的人员均可报名：

(二)年龄18岁至35周岁(报考人员的年龄时间截止2017年12月3日);。

(三)大专及以上文化程度;。

(四)身体健康并具有履行职责的身体条件和工作能力;。

(五)符合所报岗位要求的其他具体条件(见附件2);。

(六)下列人员不属于招聘范围：

曾受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生;有较为严重的个人不良信用记录的;不得从事警务辅助工作的其他情形。

(七)招聘辅警人员，同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需的专业资质和专门技能的人员。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第四篇】

按照招聘计划，拟面向社会公开招录1000名警务辅助人员，其中：

报警服务台接警员岗位50名（限女性）。负责受理群众报警、投诉、举报、求助等工作，实行四班两运转的综合工时制。

（二）   报名。

本次招录采取网上报名的方式进行，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招考岗位资格条件的报考者，认真阅读《沈阳市公安局招聘警务辅助人员考试期间新冠肺炎疫情防控告知书》并确认后，填写报名信息进行网上报名，网上报名程序如下：

3.查询审查结果。报名期间，招录机关将在沈阳市考试院官方网站对报考者提交的相关材料进行初审，并于报考者报名信息确认后48小时内对考生报名信息进行审核，如遇休息日报名，顺延至休息日后的第一个工作日。考生应密切关注审核情况，审核未通过的考生必须在24小时内提交修改，逾期不可补报。报考者可于2022年11月14日10时至11月24日12时登录沈阳市考试院官方网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话咨询。

（三）网上打印准考证           。

请报考者于2022年12月7日10时至12月10日9时登录沈阳市考试院官方网站，自行打印准考证、报名登记表（a4纸，一式两份）、《疫情防控承诺书》，并妥善保管。

（四）注意事项。

1.每名考生只能报考一个招考职位；

2.报考者报名与考试时使用的身份证必须一致；

4.本次考试只在沈阳市设置考区；

5.报考者自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招录机关、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

四、笔试。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第五篇】

3.具有大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;。

4.具有履行职责的身心条件和工作能力。

(二)资格条件。

(三)下列情形不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;。

2.有较为严重的个人不良信用记录的;。

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;。

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;。

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;。

6.其他不适合从事辅警工作的。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第六篇】

2.招聘年龄范围：

3.户籍不限；

4.男性：身高在165cm以上，身体健康，无色盲、无口吃；

女性：身高在158cm以上，身体健康，无色盲、无口吃；

5.具有高中以上文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

7.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排；

8.公安机关规定的其他条件。

（二）优先聘用条件。

3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员（自带证明材料）。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用。

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有个人不良信用记录的；

6.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的；

7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚或行政拘留的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

10.现役军人；

11.在读全日制高校学生；

13.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；

14.其他不符合聘用的情形。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第七篇】

（一）参加面试人选确定。根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘岗位计划1:的比例，确定面试人选人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

（二）资格审查（复审）。

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查（复审）。根据沈阳市考试院提供的报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件（身份证和居民户口本）、毕业证原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告、退役士兵证和报名登记表等，认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复审）结果的，招录机构有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。入围人员应提供以下材料：

3.居民户口本原件及本人页复印件1份；

6.退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

同时，资格审查合格人员参加体能测试，体能测试标准为：

参加测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

资格审查（复审）、体能测评的具体办法及程序将另行发布公告予以明确。

（三）面试。

面试考试采取无领导小组面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间及地点，详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

所有入围考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

六、体检。

贵阳市公安局警务辅助人员招聘流程及面试技巧范文【第八篇】

采取网上报名的形式，报名时间：2017年9月8日9:00至9月13日17:00。报考人员请登录“邵阳市报名服务平台”(http:///district/0501/)报名。

2.网上提交报名信息注意事项。

报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。

3.上传照片。

报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

4.打印准考证。

报考人员于2017年9月14日9：00至9月15日17：00在报名网站自行下载并打印准考证。

(二)笔试。

对报名人员进行常用法律法规、职业道德、语文基础知识和电脑操作基本常识考试，具体时间、地点和场次详见准考证。笔试最低开考比例为1∶3，如达不到开考比例，再根据需要适当放宽。报名人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(三)资格审查、心理测试。

1.资格审查、心理测试时间、地点另行公告。

2.资格审查、心理测试对象。按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查、心理测试对象。资格审查、心理测试对象名单将在邵阳市公安局网站(http://)公布，未及时参加资格审查、心理测试者视为自动放弃。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，视为资格审查不合格。

4.资格审查、心理测试对象递补。因报考人员放弃资格审查、心理测试和资格审查、心理测试不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试。

资格审查、心理测试合格人员入围面试，形式采用结构化面试方法进行，时间、地点另行通知。

(五)成绩合成和排名。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明在同等条件下优先。

(六)体检、考察。

按综合成绩从高到低1:1的比例确定体检和考察对象。

1.体检：参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔2005〕31号)。

2.考察：按照有关政策和拟聘用职位的要求，对拟招聘对象进行考察。

如有体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低依次替补。

四、聘用。