专员岗位职责职位（精编4篇）

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专员工作岗位职责1

岗位职责：

1、负责淘宝上下架产品，整理店铺的运营报表数据；

2、修改直通车关键字与关键词出价；

3、协助运营经理管理淘宝客；

4、负责公司在淘宝平台上的的整体推广，提高店铺、广告点击率、浏览量和转化率，协助完成目标销售额；

岗位要求：

1.一年以上淘宝或天猫店铺运营推广经验；

2.熟悉各平台的推广策略及工具运用，例如：直通车的推广、关键词设置、钻石展位，淘宝客等；

3.具有平台活动策划的'经验和把控能力，有成功案例。例如：淘金币，聚划算，淘抢购等；

4.思维敏锐，肯专研、不怕挫折，对预算及投入产出比有较强把控能力，能制定目标分解方案并执行出成果；

5.运营过美妆、护肤类目的优先；

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人事专员简历2

基本信息

姓 名：***

性 别：男

出生日期：1985-1-22

民 族：汉族 身 高：173cm

户口所在：安徽淮南

目前所在：广东广州

毕业院校： xxx大学

政治面貌：中共党员

最高学历： 本科

所修专业：人力资源管理 人

才类型：应届毕业生

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员

希望地点：广州/深圳

希望工资：面议 教育培训经历

2002-09--2006-07 xxx大学 人力资源管理专业 本科

1999-09--2002-07 xxxx第一中学 省重点高中 高中

参加社会实践经历

实习实践：

2004/12—2005/01xxxx物业管理有限公司（实习）人事助理

主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09xxxx国际大酒店（实习）行政助理

主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2005/03—2005/05 xxx大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长

2002/10—2004/06 xxx大学读书俱乐部社团编辑部部长

2003/03—2004/06 xxx大学报记者团记者

2003/09—2005/09 “xx大学生公寓通讯”报责任编辑 所获奖励

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言水平

语 言 能 力：普通话流利，粤语一般

第一外语： 英语 英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力 计算机能力

计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。

通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０），学习掌握了数据库基础知识，Visual FoxPro 的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

自我评价

我的优势在于：

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；

3、加强自身修养，思想要求进步，于2005年12月光荣加入中国共产党；

4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力；

5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“xx大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

联系方式

联系电话：8888

联系地址：广东广州 xxx大学 人力资源管理专业（邮编：100000）

电子信箱：admin@

人力资源专员岗位职责3

"HR"岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉员工入职、离职、社会保险；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

7、具备良好的学习能力，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

专员的岗位职责4

岗位职责：

1，负责核算各产品的成本费用，编制成本分析报告；

2，配合仓库进行月度，季度年度盘点工作；

3，其他与成本相关工作；

4，原始凭证等单据核对及审核，记账凭证复核；

5，每月核对往来款项，及时督促相关人员结账清账；

6，其他与稽核相关工作；

7，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，会计、审计、经历管理类专业毕业；

2、具有助理会计师以上职称；

3、2年以上制造业工作经验！