ktvdj岗位职责通用4篇

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岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书1

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职 级：总经理级岗位定员： 1人

职位概要： 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

职 责；根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。

任职资格：

教育背景： 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

培训经历： 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验： 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识：通晓企业管理知识；

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识；了解房产行业的特点和相关知识。

技 能： 熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 个人素质： 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

考核指标： 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况；

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率；

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件：

工作场所：办公室、需要经常出差；

环境状况：舒适，独立办公室；

工作时间：正常工作时间、无明显的节假日；

危 险性：基本无危险，无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书职位名称：副总经理，直接上级：总经理直接下属：行政部、营销策划部、物流中心

职 级：副总经理级

岗位定员： 1人

职位概要： 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容：

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；由总经理授权处理的其它事项。

任职资格：

教育背景： 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历： 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验： 8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。

知 识：通晓企业管理知识；具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识；了解房产行业的特点和相关知识。

技 能： 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；良好的写作、表达、阅读能力；熟练使用办公软件。个人素质： 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。考核指标：

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况；

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理；

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率；

所属部门：策划部

直接上级：策划主管、策划经理

直接下级：无

岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务：

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结；

2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案；

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案；

4、有效地与各方面开展沟通，以达到内、外方的工作要求；

5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结；

6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案；

7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道；

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验；

2、较强的文字写作能力；

3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧；

4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验；

直接上级：办公室主任直接下级：

本职工作：依照法律维护企业合法权益。

直接责任：

1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。

16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。

KTVDJ工作程序及规范2

DJ部工作程序及规范

一、营业前

1、打卡

准时上班。（以换好制服，化好淡妆为准）

2、例会

班前例会。（认真听取部门经理的工作安排及礼貌用语训练，仪容仪表和所用物品打火机、开瓶器的检查。新来员工都要接受老员工的检阅和评定，合格方可上岗）

3、营业准备工作

认真做好营业前的一切准备工作。（配合少爷做好房间摆台、领收话筒、预开水）检查包房中的电脑、电视机、音响等设备是否完好。

二、开始营业

1、恭候

7：40，DJ准时站立大堂或所属厅房门口，恭候宾客的到来，做到面带微笑并鞠躬问候：“晚上好，欢迎光临！”

2、进房

DJ进房前先有礼貌敲门三声“对不起，打扰一下”，然后自我介绍：“晚上好，欢迎光临！我是本房的看房DJ，我叫××，今晚很荣幸能为各位老板服务，有什么请尽管吩咐，祝各位玩的开心，谢谢！”

3、入岗

入工作岗位（跪式服务），先把房间音乐调低，不要太吵。再跟客人打招呼，“请问老板贵姓？”以便在今后的工作中务必以姓氏尊称，然后给客人介绍房价“××老板，今天这间房的消费是××。”及时向客人介绍。将杯垫正面对准客人，为客人一一倒上茶水并说：“×老板，这是我们公司为您准备的茶水，请慢用。”然后询问客人看电视还是听歌、唱歌，根据客人的需要更好的为客人服务。

4、点单

回到工作岗位后礼貌的询问客人：“请问××老板需要喝点什么酒水？”（双手递上酒水牌，酒水牌务必打开）及时介绍、推销公司酒水。（在介绍酒水品牌的同时告诉酒水的价格）当客人点完酒水后需重复一遍（以免出现错误），如客人点的是洋酒或红酒应询问客人是净饮还是混饮，同时分清冷热饮，然后将IC卡输入电脑点单。

A、上生果

生果送上后，要脸带微笑礼貌地询问客人“××老板，请问现在可以帮您打开吗？”在客人点头示意后，应回答“谢谢，请稍等！”，打开生果后，左手拿纸巾，右手拿果签插上生果，双手递给客人“×老板，请慢用”。（务必将生果一 一分碟双手递给客人。要求：水果签放在客人的右手边）

B、上酒水

酒水送上后，要对客人说：“×老板，不好意思，让您久等了”，然后撤走水杯，一 一给客人斟上酒水，双手将酒送上并用手示意微笑着说：“×老板，请慢用”。如遇客人喝洋酒或红酒时，必须先将所

点酒示意给客人：“××老板，这是您所点的××酒水，请问我们可以帮您打开吗？”（双手拖住酒瓶将酒瓶的标签对准客人）经同意后在客人面前打开，问过客人净饮还是混饮再将酒倒入分酒器或放入扎壶内进行混饮，再为客人一 一斟酒，示意：“请慢用！”上酒后，第一时间给自己斟上比客人稍微多一点的酒水，起立双手捧杯向客人敬酒“×老板，这一杯酒我代表公司也代表我自己敬各位一杯，祝大家玩的开心，我干了这杯您随意，谢谢！”及时为客人递上纸巾并斟酒。

5、倒酒

客人喝啤酒，红酒、洋酒混饮帮客人倒三分之一；如遇喝洋酒净饮，则要先询问客人是否加冰块，冰块以三块为准。

保持台面清洁

在服务过程中，注意保持台面的干净整洁，不可以有水迹、牙签、果皮、空杯及空瓶，地面不可以有纸巾及其它赃物，烟灰盅以三个烟头为准及时更换，更换时用纸巾遮住烟灰盅，饶过客人的食物和酒水，拿到台面下清洁后放回原位。

1、客人物品以及DJ物品的摆放

要做到杯垫全方位的使用，每一个杯子都要放杯垫，客人的香烟、打火机、手机随时放在多功能服务架里，以免茶几上有水迹弄湿客人物品。DJ的服务用品，如开瓶器、打火机、笔须放在自己的右手边，纸巾放在左手边，自己的小手袋放在茶几下，干净的杯子或整瓶的酒水放在自己的左手边，脏杯和空瓶放在右手边及时收走。如遇饮洋酒的客人，洋酒杯放在客人的正前

方，冰水杯放在洋酒杯的正前方，陈例摆放（主杯在前，副杯在后）

2、跪式、服务用语

主DJ如无事可做时，必须右手搭在左手上放于茶几上，跪姿要端正。在工作中一定要做到有问必答，有呼必应，回答客人永远是“好的、是的、请稍等”每当客人回应时，DJ应说：“谢谢”，永远不许说“我不知道，我不清楚”。每次进房须敲三下门，并说：“对不起，打扰一下”，每次送上食物时，都要做请的手势，五指并拢示意食物方向“请慢用”。

3、细致观察、周到服务

在服务过程中提醒客人填写宾客意见书，（应说：“×老板，对不起，打扰一下，耽误您一会时间填写一下宾客意见书。”当客人填写完以后应说：“多谢您为我们公司提供宝贵的意见，谢谢×老板。”）在服务时还应注意询问客人空调的温度是否合适。当客人在房间走动时，酒水及随身物品要随着客人移动而移动，在工作中如有新的客人，DJ应起身让位并问候“晚上好，欢迎光临，老板这边请”指引客人就坐，并给客人斟上新的酒水，当客人有电话来时，DJ应提醒客人接电话，并转身将音乐声音关小。当有客人要先走时应起身相送，提醒客人带好随身物品，并示意方向，双手将门拉开并说：“多谢光临，请慢走，欢迎下次光临！”。如中途有老总或经理探访，应起身向老总/经理问好，第一时间将老总介绍给客人，再将客人介绍给老总，指引离客人最近的地方让老总/经理坐下，并为老总/经理斟上少量酒水“×老总/经理，请慢用”。

4、促进消费、带动气氛

在消费过程中，提醒客人最低消费，适当时候为客人推荐公司酒水及食品，并充分运用自己的娱乐技能尽力搞好房间的气氛，要以礼貌、微笑、周到、殷勤、迅速的服务标准让客人有宾至如归的感觉。

三、买单

客人叫买单时，应先问客人是否还需要什么，如客人消费不够时，要提醒客人点够消费，介绍可以寄存酒水，并告之此时消费多少钱。之后通知KTV服务主管或DJ经理买单。服务主管进来时应起身说“××主管/经理，晚上好”然后退到一旁。买单时要在帐单上注明客人的买单方式（现金或刷卡），写上DJ的工卡号及姓名，客人给小费时应双手接过钱并说：“谢谢×老板！”

四、送客

1、当客人起身要走时，应提醒客人带好随身物品，以免遗失。

然临！”送客后到咨客台签卡，将卡带回原房间，跟少爷一

起打扫房间卫生，并再次检查厅房的电器设备是否完好，如有损坏，立即填写维修单报至工程部，写好工作日志（日

志内容：

1、如客人12点前离开，写出离开的原因。

2、客

人是台湾、外省、本省、本市人。

3、客人从事哪项职业。

4、客人对公关员的具体投诉。）工作完成之后，将KTV服

务检查卡和宾客意见书一并交与咨客台。打电话到DJ经理

处报到，等待下一次的工作安排或报道离开。

注：1）工作中如宾客有问题，自己能解决的尽量解决，不能解决的及时通知DJ经理。主管安排工作时绝对要先服从后上诉，以我们热心、殷勤、礼貌的服务感染宾客。

2）所点酒水还剩五分之一酒水时及时提醒客人的消费。

3）在工作中DJ绝对不能听电话。可将来电录音回答：“您好，我是××，现在是上班时间，请×点后来电。“

4）走廊经过所有客人都应打招呼。

5）在走廊内如遇客人找出口及任何地点，都应带至有服务员、迎宾员处再转给迎宾员带。

6）收取公关员台票和公卡时，要在公关员坐下20分钟以后再收取，在台票的背面写上房号、服务DJ的名字，订房公关经理的名字，（如订房人是老总、老板等都属于自来客，由咨客部安排公关经理轮房，写上轮房公关经理的名字。）在11：30后将台票交与咨客部并填写相关资料。送完客后将工卡交还公关员。

夜总会KTVDJ公主部岗位说明书(最新).

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贵接部岗位说明书

2018-5-25 缔造传奇，成就自我濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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贵接部岗位说明书

一、职业道德操守：

贵接部是体现公司专业化服务的重要部门，每一位公主都代表着公司的整体形象，每一位公主的服务都彰显着天阙商务会所的服务质量。作为一名专业的DJ公主，应最大化的把优质服务提供给顾客，真正让顾客感受到VIP服务品质。贵接部公主应本着实事求是，踏实诚实的心态工作，不投机倒把、不结党营私，时刻把自己的收益与公司整体的收益密切联系，实现个人与公司共赢。

1、实事求是

实事求是是各项工作必须遵循的原则。本公司不允许任何违规操作行为，例如套现、黑单、盗刷客户储值卡等一系列违规行为，公司坚持对非法操作零容忍之态度。任何一位DJ公主必须严格准守公司规章制度，每一笔账单，每个包厢的消费情况都清楚可查，每一位DJ公主都无条件配合公司对自己的服务工作进行排查。

2、杜绝黄赌毒

每一位DJ公主加入本公司都是来体现自己价值、挣薪资养家糊口的，公司提倡友谊的业绩PK竞争态度，鼓励每一位DJ公主在良好的公司环境下尽情施展个人能力与魅力。本公司不允许出现任何形式的赌博行为，凡是工作时间内利用扑克、牌

九、手机客户端等进行赌博行为的操作，一律严惩不贷，屡次违反者予以开除辞退处理。对于参与吸毒、贩毒的DJ公主，公司立即开除处理，绝不姑息。本公司不允许DJ公主利用职务之便缔造传奇，成就自我 2 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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为客户提供色情服务，对鼓励店内公关佳丽出台或从外部找寻人员为本公司客户提供色情服务的，一律严惩或开除处理。

二、工作配合：

贵接部DJ公主隶属与行政部经理管辖，贵接部主管直属领导，与销售部、公关部无直接管理关系，店内其他干部、销售经理有权利监督。贵接部也是与其他部门发生管理矛盾较多的部门，发生矛盾时应本着公司利益大于一切之态度弱化处理矛盾。同时，公司不允许出现任何行为的私下交易、红包手段交易等一切违规行为。

1、DJ公主与公关佳丽的配合：

 贵接部DJ公主与公关佳丽同属包厢内服务，在工作配合中尤为密切，无论是包厢内酒水服务，还是VIP品质服务，都需要公主与佳丽密切配合，只有公主与佳丽配合得当，才能让客户消费开心满意，能够二次到本店消费。

 DJ公主与公关佳丽包厢内同属服务性质，但是在包厢内，公主要监督公关的服务品质，对服务不佳的公关佳丽要及时提醒，对服务品质及流程严重出现问题的要及时上报公关经理处，不可因为个人关系或个人情绪置之不理。

 DJ公主有责任依据包厢气氛的问题，随时做出调整，例如招呼公关佳丽进行敬酒、唱歌、游戏等，要切实做到保证包厢气氛活跃，佳丽配合得当，客户始终满意的宗旨。

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2、DJ公主与销售部的配合：

贵接部DJ公主与销售部的配合也尤为密切，同属相互依附之关系，销售部系订房主要部门也是保证公主上班拿小费的根基，销售部与公主部在配合中也经常会发生矛盾，在任何矛盾的发生的同时要积极协调，寻求正确的解决方式。 DJ公主对销售经理所预定的包厢，尽量不留存客人手机号码，不主动拉拢客户为自己订房，造成后续矛盾；

 DJ公主对于散房可以主动留存客户手机号码，争取客户下次为自己订房；  在订房问题上，DJ公主与销售经理不可因为订房二发生摩擦，判定原则是上次客户消费的具体情况；

 销售经理没有权利点某位公关为自己服务，公关上班须按照正常轮排；  公主无权利挑选销售经理的订房，特殊情况须报备公主主管进行判定；  DJ公主依据实际情况有义务帮助销售经理进行存酒等工作；

 DJ公主有权利监督销售经理消费情况，对于有疑虑的问题或特殊情况应及时上报，确保公司利益最大化，如发现销售经理违规操作不进行举报的公主，将负连带处罚责任；

 DJ公主不允许接受销售经理贿赂或贿赂销售经理为自己创造利益，否则以黑单处理；

 DJ公主在包厢内服务时，必须保证销售经理在客户面前的面子问题，不允许直呼其名，须称呼X经理等；

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3、贵接部与行政部的配合：

DJ公主与行政部在工作上配合相对比较频繁，无论酒水、食品传送、客诉处理、卫生清扫等。

 原则上DJ公主负责包厢内的服务，服务生负责把酒水、果盘、小吃等传送到包厢内；

 DJ公主有义务协助服务生尽快把食品传送到位；

 DJ公主无权利指责、责备服务生，如果发现服务生故意不配合工作，可以随时上报到行政主管或经理处；

 客人离场后，服务生有责任和义务协助公主一并整理清扫包厢；  清扫包厢时，DJ公主主要负责台面以及沙发部分的工作，地面卫生由服务生及DJ公主一同清理；

三、贵接部DJ公主业绩管理制度

1.因公主部职业的特殊性，在员工薪酬管理上，公司实行无底薪式加订房任务制相结合的业绩管理，第一个月无订房任务和销售任务（每月1号—30号为整月）

2.第二个月起，按以下方法执行：  每月完成（）元的盯房业绩（充值+现金），未完成部分按任务差额的5%（？）处罚；  每月完成（）瓶洋酒销售业绩，超出奖励30元/瓶，未完成10元/瓶处罚；  每月最低完成（）元小吃包厢销售任务，未完成按照差额的30%罚缔造传奇，成就自我 5 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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款；  如连续三个月完成盯房业绩任务的公主将做劝退处理。

3、业绩完成奖惩规定：

为了提成公主服务质量，保证顾客享受到最优质的服务水平，提升企业整体形象，倡导奖优罚劣的管理原则，特对公主管理执行以下奖惩管理方法：

（1）个人业绩奖惩：

 每月个人盯房业绩第一名，次月免个人管理费及卫生费，并张榜表扬；     每月个人盯房业绩第二名，次月免个人管理费，并张榜表扬；？ 正式入职后的公主，当月盯房业绩最后一名者，罚款200元； 正式入职后的公主，当月盯房业绩倒数第二名者，罚款100元； 公主入职当月无业绩任务及各项奖惩，次月正式进行业绩统计及各项奖惩；

（2）个人评分奖惩：

 每月最后两天，召开贵接部评分大会，贵接部不参与评分，营销部、前厅部、公关部经理、行政部共同参与评比大会；  各部门参与评比的项目部相同，具体部门评比项目如下： 营销部：公主在包厢的服务质量，服务的及时性、迅速性、礼貌态度等；

前厅部：公主的站位及时性、问好的态度、接待客人的主动性以及处理客人买单的责任感等；

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部门主管：公主的服从性、工作责任感、客诉引发，人际关系等  各部门参与评比的项目部相同，具体部门评比项目如下：

四、日常工作程序及行为规范：

1、日常工作程序：

1、营业前

（1）化妆完毕后，参加例会，听取领导工作安排，合理提出自己意见。（2）依据分配的包厢，开始对包厢进行细致清理，同时邀约客户。（3）检查设施设备、启动电脑、试麦、清台、摆台（擦杯子、烛盅、烟缸、手机架、话筒架、酒水本）准备备用物品（扎壶、卡拉壶、色盅、杯子、垃圾袋、漂烛、打火机等等），在19：30分以前负责完成。

（4）清理完并补完备品后，毕通知DJ主管进行检查，对于不合格的进行返工；

2、营业中：

（1）按时站位，配备好各项装备，如工作包、骰粒、酒器等，缺一不可。（2）按顺序进行论房操作，所论房客户积极服务，正确转变成个人客户。（3）积极配合现场各部门，如其他部门需要协助立即伸出援手。（4）如需临时离开，需要给DJ主管进行报备，防止轮房轮空，给自己造成损失。

3、营业后：

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（1）24：00负责将没开房的杯具收到房内家私柜内，备齐杯具，并且将台面、音箱、电视、电脑的卫生做好，并将其电源与主电源关闭，负责检查房内的灯光音响、工程损坏情况（及时上报主管）。通知PA部清理卫生。并填写每日工作报告。

（2）参加班后会。对当天所发生的问题进行汇报总结。

（3）如有客户尚未离店，则会后继续在店内留守直至客户离店。（4）对当天的业绩进行核对，确保确认无误；

2、工作行为规范及注意事项：

（1）公主须穿黑色单口高跟鞋，不着袜子。冬天可穿厚的肉色连袜。（2）上班前应化好妆，穿好工装，戴好工牌，带齐工作用具（笔、酒水单、笔记本、个人名片、打火机、开瓶器）。

（3）每天18：30准时在指定地点点名考勤，之后在指定地点开部门班前会，不得缺席与迟到。（4）19：30前做好开档准备工作。

（5）20：00准时站位，站位时双手交叉握于小腹，面带微笑迎接客人，站位时不得高声喧哗，不得交头接耳，不得东倒西歪。

（6）在看房过程中，不得与客人打情骂俏、做妩媚和太过亲密的动作。（7）不得无理对待客人，不得无视客人的服务要求，不得反驳客人，不得语言冲突客人。

（8）不得向客人额外索要小费，客人打赏小费时要面带微笑说“谢谢”。（9）不得在包房内抽烟、吃零食和当众补妆，不得使用公司客用物品与缔造传奇，成就自我 8 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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设施（如上客用洗手间）。

（10）不得在同事之间非言非语，挑拨事非。

（11）不得在客人面前搬型是非，或向客人泄露公司经营机密。（12）不得以任何形式与客人进行现金赌博。

（13）服务过程中，不允许串房，不允许空房；特殊情况需与客人打招呼，必须请示经理且与客人交流时间不超过5分钟。（14）服务过程中，不得与客人单独呆在未开房的包间内。（15）所有家私柜不得放私人物品，且保持家私的整洁、干净。（16）清房时，不得私自吃喝客人剩余的出品与酒水，剩余未开瓶酒水第一时间回收酒吧，未经客人同意，不得擅自为自己点叫出品。（17）服务过程中，所有杯具轻拿轻放，随时保持台面的整洁、干净。（18）工作中必须第一时间接受上司的工作安排，遇不公正指示时，采取先服从后上诉的管理原则。

（19）工作过程中，不得隐瞒房间所发生的非正常事宜。（20）每天必须认真填写工作报告。

（21）未经许可不得请霸王假，请假需按《员工手册》严格执行。（22）收档清理房间清洁卫生时，必须打开房间，开亮灯光做好收档工作。

（23）公主不得串通其他部门或利用职务之便进行转房、卖房和私自更改客户资料等假定房现象。

（24）收档工作完毕后，必须经主管检查认可，并到指定地点召开班后会。

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（25）工作时间不得走出自己值守的包房（特殊情况除外）。（26）每日下房后不得私自重复看房，如有二次上客必须通知主管进行安排。

（27）公主在工作中如存在故意拖延工作效率或知情不报、徇私舞弊、包庇他人、弄虚作假或欺上瞒下等恶劣作风的，一经发现立即开除处理。

（28）公主不得违反公司员工手册及其公司其它有关的规章制度，如有违反按公司相关规定从严执行。

（29）时刻注意维护公司形象和利益，与公司荣辱与共，并熟练掌握业务知识，努力提高自身的修养素质和业务水平。（30）服从上级指挥，认真完成上级下达的其他各项任务。

五、贵接部DJ公主出勤规定：

部门管理人员不批准任何电话请假，每日准时到岗时间为19：00分，过时为迟到处理，未出勤为旷工处理。公主严格遵守员工守则之病事假制度，凡请病假者需出具市级医院的病历单，病假证明及收银单方可批准，一个月内有7天以上病假或连续三个月累积超过20天病假的公主，则视为身体健康不符，做劝退处理；部门管理人员每月原则上不批准任何事假，如因个人原因确需休假可先安排调休、连休，如仍需要强行休息，每一天按50元/天做罚款处理，超出三天做解雇处理，如无任何通知未出缔造传奇，成就自我 10 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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勤则视为旷工处理，旷工一天罚款200元，旷工三天为自动离职。公主请假层级反映，请假单由公主直属上级签属同意意见，经总监级以上批准后生效。A、迟到制度

1、公主迟到一次按罚款20元处理。

2、若月累计超过五次迟到按事假一天处理。

3、迟到时间以规定上班时间为准，当日在公主站位后，迟到来的公主，当日轮房排最后，超过点到时间两个小时的公主，到店内找所属主管请假当日视为事假，不到店内请假者，当日视为旷工处理；

4、若月事假次数超过四天按开除处理，不退还工作押金。（婚丧假除外）B、事假制度

1、在正常休息的2天之外，如有事请假，罚款五十元，次日轮房排最后。

2、事假以事先请假为标准。

3、主管可根据营运状况不批准事假，若在未批准情况下不到岗，以旷工处理。

C、旷工制度

未事先请假，均以旷工论处，旷工罚款200元整。D、休假制度

1、公主一月有2天正常休息，可自行安排。休假前一天必须告之服缔造传奇，成就自我 11 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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务部主管，并交休假条由负责人签字同意后生效。

2、如有特殊情况，每月有一次调休，必须提前告之上级主管。E、假单制度：

所有请假必须事先填写请假单，按请假天数中不同级别管理人员批示方可确认。

F、罚款制度：

所有罚款以现金形式处罚，被罚者必须在当日将罚款交到收银台，如当日没有按时上缴，则不安排值房，第二日罚款翻倍。

六、贵接部DJ公主轮房排房制度：

1、前一日订房最多者

2、前一天个人业绩最高者

3、招待房间轮公主者

4、前一日未进房者

5、前一日公休者

6、按促销业绩依次排列

排房具体情况说明：

（一）、前一日订房数量最多者：（最低为两间房起）

前一日订房数量最多者，次日排优房，（第一名排房），公主自行消费（聚会）不算订房数量。如出现并列名次，公主主管有权利进行个人调整优先进房权利，其他优房依次下调顺位；

（二）、前一日个人盯房业绩最高者：

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公主所服务房间消费最高者（单房计算），次日排优房（第二名排房）。如无招待房，则按照正常顺序进房；

（三）、招待房间所轮公主

房间消费不算公主个人业绩，招待房间所安排公主从当日排房最后一名公主（倒序）安排进房间，次日排优房（第三名排房）注：公司纯招待房间不需要安排公主 如需公关应视情况而定 房间打扫需与楼面结合（四）、前一日未进房者：

前一日未进房者按照正常排列顺序依次安排进房（第四名起依次排列）

（五）、翻房：

翻房是在所有服务人员全部进房的情况下才能够成立，翻房的顺序以当日排房顺序为依据，按照进房顺序依次轮过。注：需翻房情况下 第一位已送客离 且以打扫完包厢卫生 在一楼值班 等待翻房。如没有下班的 应听从部门经理就近安排 翻房者第二天排最后。

（六）、挑房：

是指在正常的进房顺序下轮到不进，以其它理由拒绝者视为挑房，挑房者当日排房最后，次日按照前日最后一名原则进行排房；注：营销经理绝不允许以任何理由点包厢公主

（七）、点房：

点房是指客人指定某位公主进包厢服务，如果被点公主已经进房，则正常安排其他公主进房，不允许私自更换房间，如有特殊原因，需经过公主主管批准，私自更换房间，或包厢客人不允许的情况下强行更换，一经发现，缔造传奇，成就自我 13 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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从重处罚；

（八）、串房：

员工必须遵守轮房制度，禁止私自进其他房间，公主进房后就不允许再进其他房间，如有熟悉的客人须打招呼，必须先向所属主管请示，经批准后方可进房时限为五分钟；

七、贵接部DJ公主服务标准规范：

1、如何接受预定，确认预定

客人无论电话预定、现场预定，第一时间礼貌用语称呼客人，然后介绍设施、内容，报上价格消费及促销活动，留下客人的姓名、电话及公司地址，正确地答复客人预定完成，并告知客人保持预定在哪一段时间底线，在时间底线的半小时前再次与客人进行联系、问候。

2、如何迎领客人及入位

 看见客人，第一时间鞠躬，“晚上好，欢迎光临天阙商务会所”，伸出右手指引方位，沿途随时提醒客人注意楼梯、转角、灯光等。 带位到座位时，示意客人坐下、3、如何递菜单及点单

（1）客人坐下时，用双手递上酒单给主宾，如果一座客人超过五人，递上二本酒单，递上的酒单呈打开状，应翻在第一页上，双手奉上；

（2）简单报上酒单上大的品类，注意客人的反应，知道客人需要的品类后，报出这个品类的系列价格，先高后低；

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（3）对客人所点饮品做好记录，并准确知道客人所需饮品；（4）当所有客人点完单后，重复抄达单；

4、如何手盘上台

（1）所有的杯具紧凑地放在托盘中，重物高瓶往手手臂处放，轻重比例搭配理想最佳，太重太多时，可用右手辅助；

（2）到达台前，右手托盘拉开，脚成二字型，右手上台；（3）所有上台酒水均从客人右边上台，并指示客人“请慢用”。

5、如何中途清洁台面

（1）换烟盅：用清洁烟盅盖住脏烟盅，撤脏换新；

（2）收拾台面：桌上的残渣剩坏在征得客人同意后撤走，台面的大垃圾用手拾在托盘中，桌面的水渍、污渍用抹布擦掉。

（3）随时注意保持台面的整洁，摆放整齐；

（4）所有的撤坏，擦试均在不影响客人的状态下进行，在客人的右手旁进行。

6、如何送客

当客人已结帐，做手势并指明路标，在客人身后送客人，请慢走，欢迎再次光临。在营业状态不紧张的情况下，送客至电梯门口。

八、贵接部DJ公主违规处罚标准：

上班时未带齐工作必备工具，缺一样罚款10元；

站位时靠墙，站姿不按标准，东倒西歪，大声喧哗罚款100元； 不准带任何食品到营业场所违者罚款100元，未将垃圾带走罚款30缔造传奇，成就自我 15 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司][

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元； 4.点名迟到及不认真参加班前、班后例会，罚款20元，旷工一天书面警告一次并罚款200元； 当班时间嚼口香糖罚款30元；

收档未正常关机罚款30元，电脑、电视屏面、台面卫生未擦干净罚款30元； 7.顶撞上司，态度恶劣罚款100元，并书面警告一次（请谨记先服从后上诉），重者立即解雇；

不服从排房安排，则当天不用看房，并罚款100元；

客人投诉公主（经调查后情况属实的条件下）罚款50-200元，重者立即解雇；

10.向客人额外索要小费，被上司发现情节严重者立即开除； 11.私自在房间睡觉者罚款50元，第二次100元；

12.工作中同事之间发生口角各罚100元，打架斗殴者立即开除； 13.手机未开振动罚款30元；

14.未经上司批准，私自换休换假、换岗罚款50元，私自提前下班罚款100元； 15.挑拨离间者开除；

16.未经上司批准，私自串房和第一次看房后又私自重房罚款200元； 17.看房公主不能出走廊闲逛，不得进入空房间与未看房公主聊天，违者罚款50元，除写房卡、打冰、打水及正常工作外。注：打水 打冰需与楼面结合缔造传奇，成就自我 16 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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18.房间内出现突发事件公主未及时上报处理而影响工作进程的，罚款100元；

19.看房服务20分钟后仍不清楚房间主客贵姓的，以及服务中不以客人姓氏尊称客人的公主，罚款30元；

20.未介绍看房房间的收费情况及优惠活动而引发该房客人投诉，所产生的费用由当值公主自己负责解决，并罚款50元处理； 21.工作服务中私自帮客人外出购物的，罚款50-500元；

22.随地吐痰、乱扔垃圾、烟头或见到垃圾、烟头不捡起罚款20元； 23.对已消费客人品头论足、指手画脚、言语不恭的公主罚款50元； 24.工作中不按部门规定的房间服务流程进行操作的公主，以至影响台面清洁卫生及服务质量，发现删减一个服务程序罚款30元（如分派水果、自我介绍、酒水服务规范等）；

25.进房不敲门及服务过程中不用规定的服务规范手势操作，罚款30元，经理进房未做相互介绍罚款30元；

26.客人走时不送客人至楼梯口位置，罚款30元； 27.清房时捡吃客人剩余物品罚款50元。28.见到上级领导、客人不问好者、罚款20元。29.在通道遇见客人不主动让道问好罚款20元。30.上班未打卡者罚款20元/次。

九、贵接部DJ公主订房管理规定：

由于公关部、DJ公主部、营销部部等都有不同程度的任务指标。所以在营缔造传奇，成就自我 17 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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运过程中也会相应形成一种竞争，这种竞争有利的一面，同时也会带出一些负面的问题。为保证大家能在一个公平的环境下进行竞争，所以对公主订房管理制度修改如下：

1．预定：公主预定房间统一为散房，不允许私自售卖房间，私自售卖房间一经发现，从重罚款；

2．公主预定的房间，原则上可以不安排营销进行轮房，如公主因其他事情暂时不能及时服务客人，可以与销售协商，邀请销售进行轮房服务。销售经理对该房间进行赠送到时候需要经由订房公主允许方可赠送，避免抢房嫌疑。

3．公主所预定房间所发生的充值提成等订房公主人员，该房间的充值业绩及现金业绩属公主总业绩；

4、如公主订房与销售经理订房相冲突的情况下，以手机信息以及客户意愿判定订房人归属问题，直属上司经理级有权利进行判定；

十、贵接部离职规定：

1、辞职：公主提前一个月书面申请，经同意后按正常办理离职手续，公司将退回公主入职的岗位各项押金等，并落实当月的订房奖励及其处罚，并可在以后重新录用。入职后工作不满2个月，公司不退任何费用。

2、自动离职：不经过主管领导的批准，私自擅离公司及工作岗位者，旷工三天以上者，视为员工本人自动解除与公司工作关系，作为公司方的损失，公司无任何补偿发放员工，员工亦无须办理离职手续。

3、劝退：因公主本人工作能力欠缺而未能达到公司要求而给予该公主的一缔造传奇，成就自我 18 濮阳市天阙文化娱乐发展有限公司

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种离职方式，公司将退回公主入职的各项押金，按正常手续办理离职。

4、解雇（开除）：公主严重违反了公司依法建立的规章制度而影响部门管理工作并带来严重的损失，而给予该公主的一种纪律处分，公司无任何补偿发放员工，员工亦无须办理离职手续。

十一、贵接部工作相关技巧：

1.贵接部公主处理客诉的相关规定：

（1）当接到投诉时，无论任何职给都需要及时处理，如非职权可解决，亦要小心聆听客人投诉之内容，表示关心及重视，告诉客人将其介绍给负责人，协助客人解决问题；

（2）在交给上级处理时，要清楚交待客人为何投诉，有什么要求；（3）在第二次接触客人前，处理投诉者要清楚客人有什么问题，拟定好解决方案，不可超越职权范围；

（4）再次接触客人时，不要再问客人有什么问题，因为客人会不耐烦地重复，应该保持冷静、诚恳，认同客观存在之态度，再次重复知道的问题，询问客人是否如此，如不之处，以诚恳之态度弄清问题；

（5）在问题清楚后，立即向客人提供建议可行之解决方案，处处显示关心及诚恳补救；

（6）如果客人仍不满意，要尽量耐心聆听，在不抵触公司的原则下，认同对方之意见；

（7）无论客人有无理或激动的行为，任何人都不应该动怒，驳斥或嘲讽，这些行为对解决问题无计于事，只会加深对方的反感；

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（8）若客人投诉内容不属自己范围，亦不应拒绝客人之投诉，应帮其找到主管部门；

（9）客人未必永远都是对的，但亦不必要揭破它，令客人下不了台，这样只能令你图一时之快，但最终损失的人会是自己；

（10）处理客人投诉的最终目的是解决问题，而不是解释对与错，除非客人的要求有抵触公司之规则，或过份要求，如有可能的话，都应尽量满足客人；

（11）在处理投诉中，要照顾对方情绪，并且让对方知道问题正在处理中，不时告诉客人问题解决的阶段，使客人放心自己的投诉没有被遗忘；

（12）问题解决后，寻问客人是否满意，并且向客致谢，感谢对方提出意见使公司进步。

2.贵接部公主买单问题处理技巧：

（1）当客人叫买单时，第一时间答复客人，请稍等一会儿；（2）到收银台接帐单时，不要让客人等太久；

（3）取完帐单时，首先应该查帐单，然后把帐单送到客人面前；（4）小声报上帐单的价格；

（5）当客人核对帐单的时候和付钱的时候，不要距离太近，退后三步；（6）唱收唱补；

（7）客人刷卡时，要核对客人的签名（帐单、卡纸）；（8）客人结帐后，请说“谢谢，欢迎下次光临”。

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3.贵接部公主与客人沟通技巧：

（1）询问客人贵姓，准确记下客人的姓氏，以便下次称呼；（2）询问客人的需求，以及意见；

（3）观察客人的动向，把握机会与客人交谈；（4）话头最好由客人引起，谈话中留意客人的神情；（5）注意客人的身份，给予对应的称呼；（6）注意倾听客人的谈话，不可打扰客人的话题；（7）注意对客人恭维的程度。

4.贵接部公主服务备忘细则与技巧：

（1）房卡填写要及时，不能点错酒价和沽清品种；

（2）不得坐沙发，不得靠客人坐，始终保持站姿或跪式服务；（3）上班不允许会客；

（4）公主去其他房间打招呼要通知主管或经理，同意后方可；（5）在房服务要避免造成跑单的可能；（6）要熟练掌握电器设备的熟练操作；

（7）不允许让客人在房内单独有所活动，要保持警惕心；

（8）推销要有主动和针对性进行，以客人的角度出发关心的提出；（9）台面的杯具要及时的进行更换和收拾；（10）要主动分水果和服务，促进消费；（11）不要参与公关小姐的消费介绍和安排；（12）麦克风的卫生麦套不要忘记；

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（13）在房服务不要同客人一般认识和计较，客人太多的话语不要相信；（14）房间功放调音要灵活进行，因歌曲和客人而异；（15）房内服务随时注意客人的举止动态，养成职业敏感性；（16）服务中要与客人保持距离，动作、语言与姿势；（17）不要随意的议论客人的外貌、特征，作到一视同仁；

（18）酒水服务混饮时的勾对口感要以客人为主，并要让客人进行品尝；（19）客人进出房间时要主动为客人拉门；（20）在房服务不要整理自己形象和不文明的举止；

（21）及时掌握公司的相关的消防常识，以防不定时的抽查；（22）客人打烂公司的物品要及时的点单跟进；（23）不要提前下班；

（24）服务中同客人饮酒不要超过十五分钟，要留前斗后、适可而止；（25）服务前客人的个人随身物品要提醒客人小心保管；（26）开房和转房的信息传达要及时，避免延误；（27）二次推销要及时；

（28）服务中斟酒时要分清主客顺序，先斟客人再到公司内部经理人员；（29）清房时不要先在手盆内清洗烟盖；

5.贵接部公主应知应会内容：

（1）熟悉公司简介，地理位置。（2）公司的部门分配及领导称呼。

（3）包间的数量及分布，设施设备的使用。

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（4）熟记包房价格及酒水价格，热销的小吃名称。（5）上班之前的准备工作及工作用品是否备齐。（6）包房的服务程序及多次推销，活跃气氛的灵活性。（7）管理人员进房的介绍程序。

（8）收台的程序及设施设备的开关机操作程序。（9）熟练包间的摆台规格及电脑点单。（10）转房的程序和符合转房的要求。

（11）遇包间客人过生日时的准备工作及服务过程。（12）买单的程序及是否达到打折的要求，折扣的规定。

（13）客人离开时提醒客人带好随身物品，并检查有无遗留物件{同时检查设施设备，杯具是否完好齐全}。

（14）客人离开后应再次检查有无客人遗留物品，然后协助保洁员清理包房。最后检查无异常后断包房电源。

（15）存酒卡的存取方法及相应的规定。

（16）赔偿单的填写方法及未上房的包间收台时间及程序。（17）如遇客人要嗨药，应怎样委婉的给客人解释。（18）你是怎样配合其它服务员的工作？（19）你是怎样服从管理的？（20）你是怎样服务熟客的？

（21）你是如何理解运用微笑有服务的？（22）房间搞卫生的程序是怎样的？

（23）客人投诉某管理人员整晚不来应酬，发脾气时你应该怎么办？

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（24）你是怎样进行推销服务的？

（25）客人掏出香烟时，你的第一反应是什么？

（26）你捡到客人钱包或物品，客人已离开本店，你怎么办？（27）开房后电源突然中断，你怎么办？

（28）如遇包间经理或小姐强行向客人索要小费，你怎么办？（29）客人买单了，迟迟未走{同时也发了小费}你怎样服务？

缔造传奇，成就自我 24

ktvdj服务员工作职责4

ktvdj服务员工作职责

1、按时上班，穿着服装整齐，保持仪容、仪表良好。

2、准时参加每日例会，听取DJ 主管工作安排。

3、做好营业前的准备工作，做好礼貌用语训练。

4、负责检查本厅房的灯光、音响、话筒、功放等设备是否完好，如有损坏，立即通知上级或工程部维修。

5、与厅房少爷密切配合并相互监督，热情、主动地为客人提供优质服务。

6、与客人有良好的沟通，增加熟客量，尽量超额完成每月规定的订房任务指标。

7、在营业中，积极推销公司的酒水和食品，提高营业额。

8、在服务过程中，经常保持包房的卫生状况，确保客人良好的消费环境。

9、认真参加本部门的培训课程，增加自己的专业水平，不断提高自己的服务质量。

10、工作中完全服从上级的工作分配，做到“先服从，后上诉”。

1.隶属于服务部内KTV，由服务部经理负责统一管理。

2.遵守公司的规章制度，对自己严格要求，保持良好的个人仪表。

3.上班前将所属包房，彻底认真在规定时间内将包厢清洁工作完成。

4.要有高度的责任感和自觉性，一切以客人为主，要善于制造良好的包房气氛，客人要求与其喝酒时，适度小量的喝一些，严禁酒醉服务，如遇客人持续要求饮酒，立即请干部协助处理。

5.熟悉和掌握音响设备功能、电脑点歌的使用方法。

6.包房音响、灯光及电脑器材发现问题，立刻报请工程部检查维修或调整。

7.于包厢服务中途须离开包厢取物或其它事时，必须先向客人说明去作什么，然后再行离开且速去速回。

8.包厢客人欲寻找公司干部时，切勿自已找寻，而是通知迎宾台或请有对讲机干部转达通知。

9.当客人酒水点好后，要寻问客人是否需要调酒配用饮品数量，并依酒水种类、客人人数判断所需杯具、札壶、冰桶后，告知服务员尽速送来。

10.热情接待客人，主动推销公司酒水和菜式，主动帮助客人点所需饮品、小吃，如有客人点餐送给包厢服务员(DJ)时，包厢服务员必须委婉的拒绝，以免自身用餐影响包房服务品质。

11.满足客人要求，正确快捷为客人点播歌曲。

12.适度的控制包厢音响音量不宜过大，以保护音箱，如客人要求大声时，下一首歌或客人无再要求时，立即调回适当之音量。

13.善于和客人交流沟通，与客人保持联络，保持包房客源。

14.随时保持包房桌面、烟缸及地面的清洁卫生。

15.每日认真仔细填写房卡表，详填客户资料及包厢内酒水推广人员表现。

16.认真确实的向每位酒水推广人员收回参观券，推广员进房后立即将其手机收入电视机柜内锁好，推广下班时还给本人，如遇推广酒醉将其手机交给值班干部后记录后隔日还给该员。

17.对于客人投诉，要保持良好态度，不能自身处理解决，立即反应上级处理。

18.客人买单后不得向客人强索小费，亦不可告知小费太少强要较多小费，如有发现立即处罚，因此情况引起客人投诉则处以重罚。

19.包厢客人买单如需开立发票，先经由现场干部签认，买完单后将收据单交予客人，并告知其凭单至收银处领取发票，不可代客领取发票。

20.包厢客人买单后如有未存酒水立即通知主管收回，开退单退回公司，不可私存，如发现私存立即罚款并收回存酒卡。

21.包厢客人买单后如有存酒，并将其存酒卡送给该房DJ服务员，可用其存酒卡作为客户维护之用，严禁贩售给公司业绩干部，如发现有此情形，立即开除。

22.下班时间要收好麦克风、杯具后送交值班DJ登记检查，检查房间抽风机、音响、电脑、电器设备及包厢各项用品是否关闭，有否损坏，如有损坏立即报修或填写赔偿单(客人或包厢服务员赔偿)，协助服务员清洁台面，并关灯后方可下班。

认真负责完成上级交给的其他工作任务。

1、KTV服务生由主管统一进行管理，与迎宾、收银、保安、保洁同属于协作关系，互相配合，共同做好服务工作；

2、对所属区域内的相关服务设施做好统计和交接工作，在服务前、服务中、服务后的设备数量和损耗情况应及时进行监督查看，做好相应记录，指导客人按照正确方法操作，发现问题及时上报；到达指定工作岗位，清点房间和楼道设备设施是否完好无缺，发现设备故障或物品损坏及时上报领班在前台《报修登记表》上做记录，紧急情况可直接先通知维修工后报登记。内容包括：空调遥控器、投影仪遥控器、房间玻璃门、门碰、音箱、功放、机顶盒、点歌器、投影仪、茶几玻璃、骰盅、烟灰缸、摇铃、沙发、话筒(话筒接口、话筒线、话筒套)、墙壁玻璃、灯光、楼道地毯、壁纸、灭火器、垃圾箱、各种电源开关等。

3、礼貌迎接宾客，热情引领客人至包厢、超市。迎宾待岗：服务生轮流负责大厅迎宾，迎宾时保持跨立姿势，为客人指引方向时身体前倾四指并拢，仪态端庄大方，无多余动作，见客人必须微笑鞠躬，热情致欢迎辞，客人离开时热情道别。在各楼层待岗的服务生，在指定区域站立，楼面组长持对讲机；

4、向客人介绍公司的主打营销产品及消费信息，提供酒水和饮料的传送服务，并确认开单程序与前台保持一致；

5、帮助刚进包厢的客人完成标准服务；

6、在客人无服务呼唤时，保持对所负责区域的巡视，时刻注意服务铃与客人呼唤，及时进入包厢内清理杂物；

7、客人从面前走过时，不得与同事之间彼此闲聊或大声惊吓客人，应主动点头微笑并轻声问候；与客人相向而行时，不得抢道，应主动避让，身体前倾做出“请”的动作。

8、确认客人消费情况，协助收银员完成客人的结账工作；

9、热心听取顾客建议，对客人提出的合理投诉应给予协助解决，暂不能解决时应耐心解释，不与客人争论，及时向上级反馈顾客意见。

10、打扫卫生，确保楼道、房间干净整洁无异味，无任何死角，茶几、沙发、话筒、机顶盒箱子、骰盅、烟灰缸、杯子、垃圾桶、扫把、拖把、抹布等，必须有序摆放，空酒瓶、空饮料瓶、废纸箱和垃圾袋集中处理。卫生范围：楼道地毯，垃圾筒、房间地面、茶几、沙发、杯子、烟灰缸、所有玻璃和不锈钢表面。

11、下班前，配合领班检查卫生，交接设施设备数量和运行情况。直至领班检查合格后方可下班。

12、根据通宵场的开房情况轮流值夜班。保安在1楼大厅待岗，负责全店的安全工作，不定时对各区域进行检查。服务生需检查空闲房间的用电设施和各楼层安全出口是否已经全部关闭。各楼层若有买断房间，服务生应继续为客人做好服务。客人在1楼超市消费，通宵场超市仍然要做好服务。

13、清晨在买断的客人走后，打扫卫生，清点设备，关掉房间所有用电设施，包括洗手间和前台收银电脑后值班人员方可下班，上午留保安员值守至中午班人员交接。

ktvdj部规章制度5

2020年4月19日

ktvdj部规章制度

文档仅供参考

ktvdj部规章制度

篇1：ktv dj 经理岗位职责

ktv dj 经理岗位职责：

1、按公司要求，负责统筹ktv dj部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，对ktv dj部的新进人员进行传帮带工作及跟房的要求；

4、对dj人员进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv dj部的工作情况和业绩考核的成绩。岗位职责要求： 1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；

3、负责每天对ktvdj部人员的工作安排，并予以严格、细致的监督；

4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图； 5、主持召开每日dj部的例会工作，起到公司意见上传下达的作用；

2020年4月19日

文档仅供参考

6、监督及评估dj部人员在工作中的表现和出现的失 误，并做到严格的奖励与处罚；

7、对表现出众的dj人员进行必要的表彰与奖励和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

10、协助经理对员工予以严格、细致的监督； 11、及时进行买单和客户意见的收集工作；

12、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。13,及时提醒上级在工作中出现的遗漏；

14.负责安排营运结束后的清洁工作、盘点工作及票据、房卡的汇总和统计

篇2：ktv dj领班工作职责

主要职责：（概述本职务的工作职责主要内容以及对饭店店总体效益的促进作用）以愉悦的心情完成并接受上级指派临时工作。

职 位：ktv dj领班 级 别：d

2020年4月19日

文档仅供参考

工作时间：8小时/天工作区域：ktvdj房

工作关系：上司ktv副经理 下 属：dj员

工作大纲：（详尽说明工作职掌内容，需强调说明必须达到的基本职责要求）

1、依照酒店规定的仪容、仪表着装，准时上、下班。2、遵守本部门的规章制度及各项规定。

3、准时参加部门或其它部门举行的各种会议和培训。

4、对新入职的员工进行vod点歌系统的操作和使用的培训。

5、熟悉本部门的音响设备、要不断地增加新歌曲，满足客人要求。6、负责dj房物品的申购并跟踪所申购的物品是否到位，盘点及记录好报损数量。

7、每日检查、维护好dj房、厢房的音响设备，保证线路控制开关与音量开关完好无损，发现设备故障及时维修，保证营业需要。

8、遵守国家和酒店有关歌厅、舞厅管理规定，掌握音乐、歌曲、唱碟选择，设计制作歌单。

9、负责ktv包房收银电脑和点单电脑维护与保养及dj电脑新歌申购并录入系统。

2020年4月19日

文档仅供参考

10、每日营业时间如出现突发事件，需尽快处理或更换设备，保证客人在娱乐活动中获得

良好的精神享受。

11、与本室dj员一起，搞好dj室内卫生，保证室内环境整洁、美观。

12、下班前关闭所有电器电源，及检查有无遗留火种。

核准： 审查： 制定：

決策 / 问題的处理：

(工作中遇到问题或突发事件，主管能独立決策或需请示上级给予正确方向)

內 容 原则和限制

1、检查更换设备 1、保障营业

酒店內部工作项目与关系：（工作項目。工作項目 1、设备维修1 1、填写维修单 2

酒店外部工作項目与关系：（5

2020年4月19日

文档仅供参考

工作項目 1、音响供应商 1.与酒店其它部门有直接工作联系需经常接触者)需要的信息信息来源 提供的信息 信息接收、设备名称和地点 1、工程部、电脑房、ktv dj房 2、工程部、电脑房 需要接触的与工作有关的人际关系)交际目的、了解最新歌曲

制定日期： 6月18日 版次：02 页数：3/3

主管可根据实际工作的需要增加或更改员工的工作原则和职责。

篇3：ktv、夜场娱乐岗位职责

娱乐部门各管理层人员岗位职责及工作流程

娱乐副总岗位职责

在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各事物。

一、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。

二、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况做到及时检查及时更正等事宜。

2020年4月19日

文档仅供参考

三、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标，董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。

四、研究制定目标管理、劳动分配等经营责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。

五、根据市场需求及变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。

六、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案，督导各部门管理人员贯彻实施。

七、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动工资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性积极性。

八、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报总经理审批后，组织贯彻实施。

九、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支、分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本，费用消耗，提高经济效益。

2020年4月19日

文档仅供参考

十、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法、发挥企业强大思想政治工作优势，抓好浴场企业精神建设。

十一、协调各部门关系，处理部门之间发生的问题，加强管理沟通，保证浴场各项业务经营活动和管理工作的协调配合。

十二、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其它各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。

十三、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成目标的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。

十四、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。

十五、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题督促及时整改，并经常对员工进行安全卫生教育。

十六、重视人才培养，加强干部管理，对公司部下有聘任使用和处理罢免权。

2020年4月19日

文档仅供参考

十七、领导营销会议工作，重视维护员工的合法权益，建立和完善员工代表大会的制度，每季度召开一次职代会，讨论审议公司重大事宜。

每日工作时间流程

上班时间：下午17点-营业结束

1、每日组织必要管理例会，说明总办指示及对各部门的问题说明 2、抽查相关部门的工作开展情况及相关工作落实情况 3、组织必要员工大会，表扬优秀部门及差下部门 4、安排每日相关管理人员的指示工作做到必要的整改

5、营业时间不少于5次的全岗位检查并负责指示及问题的解决 6、观察客源的时间流量并做必要的营销整改

7、不定期对各部门进行卫生检查、纪律检查、人员检查 8、监督中层管理人员在营业时间工作开展情况 9、班后做必要的例会指导及问题的处理检查及总结 10、营业后做当日工作的总结及最后的营业场所的抽查

工作描述：

1、按公司要求，负责统筹ktv部的各项工作计划及工作安排；

2020年4月19日

文档仅供参考

2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行传帮带工作； 4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv部的工作和成绩。

岗位职责要求：

1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；

3、负责每天ktv部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督； 4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图； 5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用； 6、监督及评估部门员工在工作 中的表现和出现的失误；

7、对表现出众的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

2020年4月19日

文档仅供参考

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

每日岗位细则：（上班时间：18：00—凌晨）工作描述：

1、按公司要求，负责统筹ktv dj部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，对ktv dj部的新进人员进行传帮带工作及跟房的要求；

4、对dj人员进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv dj部的工作情况和业绩考核的成绩。

岗位职责要求：

1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；

3、负责每天对ktvdj部人员的工作安排，并予以严格、细致的监督；

4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；

2020年4月19日

文档仅供参考

5、主持召开每日dj部的例会工作，起到公司意见上传下达的作用； 6、监督及评估dj部人员在工作中的表现和出现的失误，并做到严格的奖励与处罚；

7、对表现出众的dj人员进行必要的表彰与奖励和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

每日岗位细则：（上班时间：18：00—凌晨）

大堂副理岗位职责

工作描述：

1、按公司要求，协助经理完成前厅部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门员工紧密配合，带动员工完成部门各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，协助经理对前厅部新进人员进行传帮带工作； 4、协助经理对员工予以严格、细致的监督； 5、及时进行买单和客户意见的收集工作；

2020年4月19日

文档仅供参考

6、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。

岗位职责要求：

2020年4月19日

ktvdj部规章制度6

2020年4月19日

ktvdj部规章制度

ktvdj部规章制度

篇1：ktv dj 经理岗位职责

ktv dj 经理岗位职责：

1、按公司要求，负责统筹ktv dj部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，对ktv dj部的新进人员进行传帮带工作及跟房的要求；

4、对dj人员进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv dj部的工作情况和业绩考核的成绩。岗位职责要求： 1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；

3、负责每天对ktvdj部人员的工作安排，并予以严格、细致的监督；

4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图； 5、主持召开每日dj部的例会工作，起到公司意见上传下达的作用；

2020年4月19日

6、监督及评估dj部人员在工作中的表现和出现的失 误，并做到严格的奖励与处罚；

7、对表现出众的dj人员进行必要的表彰与奖励和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

10、协助经理对员工予以严格、细致的监督； 11、及时进行买单和客户意见的收集工作；

12、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。13,及时提醒上级在工作中出现的遗漏；

14.负责安排营运结束后的清洁工作、盘点工作及票据、房卡的汇总和统计

篇2：ktv dj领班工作职责

主要职责：（概述本职务的工作职责主要内容以及对饭店店总体效益的促进作用）以愉悦的心情完成并接受上级指派临时工作。

职 位：ktv dj领班 级 别：d

2020年4月19日

工作时间：8小时/天工作区域：ktvdj房

工作关系：上司ktv副经理 下 属：dj员

工作大纲：（详尽说明工作职掌内容，需强调说明必须达到的基本职责要求）

1、依照酒店规定的仪容、仪表着装，准时上、下班。2、遵守本部门的规章制度及各项规定。

3、准时参加部门或其它部门举行的各种会议和培训。

4、对新入职的员工进行vod点歌系统的操作和使用的培训。

5、熟悉本部门的音响设备、要不断地增加新歌曲，满足客人要求。6、负责dj房物品的申购并跟踪所申购的物品是否到位，盘点及记录好报损数量。

7、每日检查、维护好dj房、厢房的音响设备，保证线路控制开关与音量开关完好无损，发现设备故障及时维修，保证营业需要。

8、遵守国家和酒店有关歌厅、舞厅管理规定，掌握音乐、歌曲、唱碟选择，设计制作歌单。

9、负责ktv包房收银电脑和点单电脑维护与保养及dj电脑新歌申购并录入系统。

2020年4月19日

10、每日营业时间如出现突发事件，需尽快处理或更换设备，保证客人在娱乐活动中获得

良好的精神享受。

11、与本室dj员一起，搞好dj室内卫生，保证室内环境整洁、美观。

12、下班前关闭所有电器电源，及检查有无遗留火种。

核准： 审查： 制定：

決策 / 问題的处理：

(工作中遇到问题或突发事件，主管能独立決策或需请示上级给予正确方向)

內 容 原则和限制

1、检查更换设备 1、保障营业

酒店內部工作项目与关系：（工作項目。工作項目 1、设备维修1 1、填写维修单 2

酒店外部工作項目与关系：（5

2020年4月19日

工作項目 1、音响供应商 1.与酒店其它部门有直接工作联系需经常接触者)需要的信息信息来源 提供的信息 信息接收、设备名称和地点 1、工程部、电脑房、ktv dj房 2、工程部、电脑房 需要接触的与工作有关的人际关系)交际目的、了解最新歌曲

制定日期： 6月18日 版次：02 页数：3/3

主管可根据实际工作的需要增加或更改员工的工作原则和职责。

篇3：ktv、夜场娱乐岗位职责

娱乐部门各管理层人员岗位职责及工作流程

娱乐副总岗位职责

在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各事物。

一、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。

二、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况做到及时检查及时更正等事宜。

2020年4月19日

三、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标，董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。

四、研究制定目标管理、劳动分配等经营责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。

五、根据市场需求及变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。

六、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案，督导各部门管理人员贯彻实施。

七、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动工资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性积极性。

八、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报总经理审批后，组织贯彻实施。

九、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支、分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本，费用消耗，提高经济效益。

2020年4月19日

十、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的管理方案、工作制度、实施办法、发挥企业强大思想政治工作优势，抓好浴场企业精神建设。

十一、协调各部门关系，处理部门之间发生的问题，加强管理沟通，保证浴场各项业务经营活动和管理工作的协调配合。

十二、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其它各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。

十三、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成目标的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。

十四、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。

十五、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题督促及时整改，并经常对员工进行安全卫生教育。

十六、重视人才培养，加强干部管理，对公司部下有聘任使用和处理罢免权。

2020年4月19日

十七、领导营销会议工作，重视维护员工的合法权益，建立和完善员工代表大会的制度，每季度召开一次职代会，讨论审议公司重大事宜。

每日工作时间流程

上班时间：下午17点-营业结束

1、每日组织必要管理例会，说明总办指示及对各部门的问题说明 2、抽查相关部门的工作开展情况及相关工作落实情况 3、组织必要员工大会，表扬优秀部门及差下部门 4、安排每日相关管理人员的指示工作做到必要的整改

5、营业时间不少于5次的全岗位检查并负责指示及问题的解决 6、观察客源的时间流量并做必要的营销整改

7、不定期对各部门进行卫生检查、纪律检查、人员检查 8、监督中层管理人员在营业时间工作开展情况 9、班后做必要的例会指导及问题的处理检查及总结 10、营业后做当日工作的总结及最后的营业场所的抽查

工作描述：

1、按公司要求，负责统筹ktv部的各项工作计划及工作安排；

2020年4月19日

92、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，对ktv部的新进人员进行传帮带工作； 4、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv部的工作和成绩。

岗位职责要求：

1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；

3、负责每天ktv部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督； 4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图； 5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用； 6、监督及评估部门员工在工作 中的表现和出现的失误；

7、对表现出众的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

2020年4月19日

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

每日岗位细则：（上班时间：18：00—凌晨）工作描述：

1、按公司要求，负责统筹ktv dj部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门管理紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，对ktv dj部的新进人员进行传帮带工作及跟房的要求；

4、对dj人员进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督； 5、总结ktv dj部的工作情况和业绩考核的成绩。

岗位职责要求：

1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度； 2、按时上、下班，并树立一个模范榜样；

3、负责每天对ktvdj部人员的工作安排，并予以严格、细致的监督；

4、参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；

2020年4月19日

5、主持召开每日dj部的例会工作，起到公司意见上传下达的作用； 6、监督及评估dj部人员在工作中的表现和出现的失误，并做到严格的奖励与处罚；

7、对表现出众的dj人员进行必要的表彰与奖励和对员工违章现象进行及时的处理；

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

9、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

每日岗位细则：（上班时间：18：00—凌晨）

大堂副理岗位职责

工作描述：

1、按公司要求，协助经理完成前厅部的各项工作计划及工作安排； 2、与本部门和其它部门员工紧密配合，带动员工完成部门各项工作安排和计划，并确保落实；

3、按公司规范内容，协助经理对前厅部新进人员进行传帮带工作； 4、协助经理对员工予以严格、细致的监督； 5、及时进行买单和客户意见的收集工作；

2020年4月19日

6、负责做好本部门员工工作成绩的统计和核对工作。

岗位职责要求：

2020年4月19日

岗位职责 统计员岗位职责7

统计员岗位职责

统计员的岗位职责是什么呢？具体要做哪些工作？下面整理了统计员岗位职责，供你参考！统计员岗位职责篇11、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

5、做好统计资料的保密和归档工作。统计员岗位职责篇21、完成具体指定的数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。统计员岗位职责篇31、负责公司报务和商务印刷的统计工作；

2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息；

3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改；

4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任；

5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；

6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。

7、完成主管领导交给的其他任务。

统计员岗位职责篇4

一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作

1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。

2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。

二、负责每日入库单的输入工作

1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。

2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。

三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总

1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。

2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。

四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作

1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。

2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。

五、完成领导交办的其它任务