物业管理岗位职责【汇编4篇】

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物业管理岗位职责【第一篇】

1、认真执行国家的财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。

2、遵守财务人员的。职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3、保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。

4、负责货币资金的收付和管理工作。

5、负责每天办理的各项经营收入收款工作，每天逐笔核对收入款的到账情况，收到款在第一时间开出收据并交会计开送货单。

6、出纳员直接收到的现金销售款，要在第一时间存入公司指定账户，不能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。

7、每天根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

8、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字，出纳不得付款。无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。

9、负责每天清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。

10、服从领导的安排，及时配合会计做好其他日常工作。

物业管理岗位职责【第二篇】

1、负责物业管理费、水电费的收缴，对拖欠行为采取催缴措施；

2、处理日常的物业管理投诉、维修及维护跟进；

3、日常巡查小区的卫生、绿化等，

4、相关文件归档存放；

5、上级领导安排的`其他事项。

物业管理岗位职责【第三篇】

1、负责编制公司的年度工作计划、落实公司运营管理制度

2、推进分公司主营业务的完成情况，主导物业费的`收缴工作

3、负责地产委托事项的经营及管理工作，包括案场，前期介入等

4、组织跟进并审核各分公司、服务中心预算编制情况

5、依据总部对分公司的考核指标，制定项目经营收入指标、平台流水指标、物业费收缴率指标，分解至各项目，制定相应的绩效考核

物业管理岗位职责【第四篇】

1、负责物业部员工的培训、工作安排及工作监督等；

2、负责执行园区包括但不限于保安、保洁、消防、安全、维修等的日常运作，并随时向经理汇报；

3、合理分派工作给下属员工，确保他们严格遵照公司的指示工作；

4、监管属下的员工素质，负责员工培训考核，确保他们的工作达到公司的要求水准；

5、负责园区安全、消防等台账资料的`整理、保管；

6、定期巡查园区、宿舍，范围包括但不限于保安、保洁工作，电梯安全，消防安全等；

7、领导要求的其他工作。