作为一名总经理的岗位职责精编3篇

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总经理岗位职责1

1、岗位职责:

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议;

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施,组织开展企业文化工作;

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格:

(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历, mba、研究生学历优先;

(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先;

(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求:

(1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳;

(2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的。知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强

4、发展方向:

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

聪明在于勤奋,天才在于积累。山草香为大家整理的3篇作为一名总经理的岗位职责到这里就结束了,希望可以帮助您更好的写作总经理岗位职责。

总经理岗位职责2

火锅店总经理岗位职责:

1、全面负责行政经营管理,负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。

2、根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定,依照餐厅实际情况,制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施,并监督落实。

3、严格执行管理制度,为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行火锅店的各项规章制度,健全和完善相应的工作细则。

4、做好员工思想教育工作,激励下属,创造和谐的工作环境和气氛,增强员工的归属感和责任感。

5、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使火锅店工作达到满负荷、高效率状态。

6、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训,不断提高其业务能力和综合素质。

7、接受并妥善处理顾客投诉,负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议,并上报总经理办公室。

8、处理火锅店中的一切突发事件,抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作,确保餐厅经营顺利,软硬件质量可靠。

9、审批本店财务预算、决算;严格控制成本费用和进货价格,把握好各个环节,提高经济效益。

10、审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据。

11、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核,并组织具体实施。

12、关心员工生活,定期与不定期的主动与员工沟通。

火锅领班职责

一、工作职责:负责协助主管的日常工作,督导及协助员工正确的服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度,在餐厅当值时协助服务工作,完成上级交办的各项任务。

二、工作内容

1.了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;

2.负责协助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;

3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;

4.协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;

5.在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推销, 跟进上菜速度协助下属完成工作;

6.做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准;

7.关注新入职员工,并做好在岗培训工作;

8.协助主管与员工之间沟通,提供有建设性的意见;

9.负责安排该区域内的器具使用并定期维护,不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实,发现问题及时处理,并及时检查物品需领用情况,填写领货单,确保补充的及时性;

10.每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况,并向主管汇报;

11.能处理客户的简单投诉,如若处理不了则及时汇报之上司处理;

12.须服从上述服务及职责范围。

公司总经理岗位职责3

职位描述:

岗位职责:

1.主持项目公司的经营管理工作;

2.组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案;

3.拟订项目公司内部管理机构的设置方案,出台具体规章制度及各项经营方案;

4.项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作;

5.对外政府关系协调、维护,各项手续完善,降低公司运营风险;

6.对PPP项目中建设项目进行管理,对成本、进度、质量进行控制;

7.根据公司战略发展,保障项目建设、PPP项目运营的经济指标;

任职资格:

1.金融、财务、环境工程、管理等相关专业本科以上学历;

年以上工作经验,5年以上PPP项目项目工作经验,带队完成至少3个以上项目,有相关政府、基础设施、公共事业项目经验者优先考虑;

3.具有较强的。计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力;具有优秀的商务谈判、客户关系维护、建设项目管理、掌握PPP项目各关键节点运作等综合能力。

4。能接受全国派遣

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